企業(yè)思想政治工作的改革創(chuàng)新及對策建議討論

隋宏澤

[摘要]隨著社會經(jīng)濟(jì)體制的不斷變革，思想意識在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性也是越來越明顯，相對，這也在很大程度上促進(jìn)了企業(yè)體制和思想政治工作的全面改革，只有保證這種改革措施能夠滿足社會生產(chǎn)力需求，才能真正實(shí)現(xiàn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)。然而，在實(shí)際運(yùn)行時(shí)，企業(yè)思想政治工作經(jīng)常會面臨各種困難和挑戰(zhàn)，進(jìn)而使得企業(yè)發(fā)展和員工思想意識的進(jìn)步受到很大阻礙，因此，必須對現(xiàn)有的觀念、內(nèi)容、方法、機(jī)制等進(jìn)行全面的創(chuàng)新，這樣才能從根本上發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的實(shí)效作用。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)思想政治工作 改革創(chuàng)新 對策建議

企業(yè)的長期發(fā)展，是建立在良好的政治思想基礎(chǔ)上的。因此，做好企業(yè)政治思想工作的改革和創(chuàng)新，是當(dāng)下每一個國有企業(yè)勢在必行的工作趨勢。首先，企業(yè)政治思想工作必須以企業(yè)發(fā)展和企業(yè)利益為根本，秉著可持續(xù)發(fā)展的思想去開展各項(xiàng)政治思想工作，進(jìn)而幫助企業(yè)牢牢把握市場經(jīng)濟(jì)命脈，了解最新的黨章規(guī)程。同時(shí)，還要加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，培養(yǎng)企業(yè)員工樹立主人翁意識，使其可以。積極、主動的參與到企業(yè)工作中，這樣才能增強(qiáng)企業(yè)效益，為其長期發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

一、存在的主要問題

（一）對企業(yè)思想政治工作缺少正確的認(rèn)知

現(xiàn)下，大多數(shù)企業(yè)員工，對于思想政治工作的開展都缺少正確的認(rèn)知，其認(rèn)為只有加強(qiáng)企業(yè)效益的提升才是硬道理，企業(yè)和員工的需求都是以物質(zhì)作為基礎(chǔ)，這種錯誤認(rèn)知的形成主要可以從以下兩點(diǎn)內(nèi)容去分析：

其一，對于企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化內(nèi)涵的具體作用沒有進(jìn)行全面的了解，進(jìn)而在處理各種矛盾問題時(shí)，也沒有將思想政治工作擺在主要立場。

其二，對于企業(yè)市場競爭的重點(diǎn)沒有做到全面的把握，不僅要從提高企業(yè)形象做起，而且還要提升企業(yè)的綜合實(shí)力，進(jìn)而能夠從企業(yè)思想政治工作與精神文化的層面去考慮問題，這樣才能從根本上推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，為其社會地位創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

（二）活動內(nèi)容較為單一

現(xiàn)階段，很多企業(yè)開展員工思想政治工作，都是為了迎接上級領(lǐng)導(dǎo)檢查以及各種業(yè)績評比，具有很大的被動性。同時(shí)，所開展的活動內(nèi)容也是極為單一，各種政治教育工作只是一種形式主義，并未深入落實(shí)到基層中，進(jìn)而導(dǎo)致思想政治工作在員工心目中的地位也是極為低下。另外，在企業(yè)管理方面，思想政治工作常常是為了解決各種矛盾問題，才會臨時(shí)開展，所具備的實(shí)效作用根本發(fā)揮不到實(shí)處。因此，如何完善企業(yè)思想政治工作，使其活動內(nèi)容變得更為豐富具體、工作實(shí)效更為突出明確，已成為現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展所面臨的新問題。

二、改革創(chuàng)新措施

（一）建立完善的思政管理體系

企業(yè)思想政治工作要想得到全面的發(fā)展，首要任務(wù)就是建立完善的思政管理體系，從提高政工干部能力和素質(zhì)上入手，進(jìn)而將基層政II作質(zhì)量提升到最大化。

首先，企業(yè)要重視政工干部的選拔，必須具有一定政治素養(yǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)以及管理能力的人員才能勝任。

其次，要加強(qiáng)對政工干部的思想建設(shè)，定期對其開展各種思想教育活動，使其在深入的學(xué)習(xí)中，能夠增強(qiáng)自身的理論知識，進(jìn)而通過采取有效的科學(xué)手段，來解決企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾問題。

最后，要對現(xiàn)有的企業(yè)管理層進(jìn)行嚴(yán)格的崗位培訓(xùn)，通過開展政工研討、業(yè)務(wù)講座等培訓(xùn)活動，來提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想覺悟和責(zé)任意識，使其可以站在員工利益以及企業(yè)發(fā)展的角度去考慮問題，這樣才能充實(shí)思政管理體系的作用，使其真正為企業(yè)發(fā)展做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。

（二）做好員工思想教育工作

其一，要大力加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部信息的溝通，建立一個完整、規(guī)范的立體化網(wǎng)狀交流通道，以便可以進(jìn)一步增進(jìn)企業(yè)管理層和基層員工間的關(guān)系，進(jìn)而達(dá)到完善思想溝通機(jī)制的目的。

其二，企業(yè)政工工作要允許員工存在個人意見，因?yàn)槊總€人的思維方式不一樣，所以在人和事的看法和見解上也會各有千秋，這就需要企業(yè)思政工作人員一定要定期深入到基層中，加強(qiáng)與員工的溝通和交流，以便可以及時(shí)的了解員工的真實(shí)思想法，并結(jié)合實(shí)際情況，給予準(zhǔn)確的處理和解決，以便可以有效提高員工的思想意識，將不利于企業(yè)發(fā)展的因索控制在最小化。

（三）充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)平臺

（1）大力構(gòu)建媒體信息政工隊(duì)伍。近年來，以數(shù)字信息技術(shù)為基礎(chǔ)的多媒體形式日漸增多，并迅速成為廣大民眾日常生產(chǎn)生活的主體交流渠道，如：手機(jī)短信、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、QQ群、微博、微信等。同樣，企業(yè)思想政治工作要想得到全面的革新，也要做到與時(shí)俱進(jìn)，積極構(gòu)建與廣大職工利益息息相關(guān)的新興媒體政工隊(duì)伍，以便可以全面確保企業(yè)新思想政治工作的順利開展，進(jìn)而使其工作效率和工作優(yōu)勢都能得到最大化發(fā)揮。

（2）創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)外網(wǎng)站。為了保證企業(yè)信息發(fā)布的及時(shí)性和有效性，各級政府及相關(guān)管理部門一定要重視企業(yè)內(nèi)外網(wǎng)站的建設(shè)，進(jìn)而為企業(yè)改革提供各種豐富的信息資源，使員工可以充分認(rèn)識企業(yè)改革的重要性。如：黨和國家的政策方針、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、各部門的工作部署、會議信息等，另外，企業(yè)員工可隨時(shí)通過網(wǎng)站了解各單位的發(fā)展情況、黨員信息、工作動態(tài)、支部活動等，并且還可以在網(wǎng)站上留言，提出一些寶貴性意見，這樣不僅有助于企業(yè)思想政治工作的順利開展，而且對其改革和創(chuàng)新也給予了很大的推動作用。

（3）設(shè)立政工網(wǎng)絡(luò)群組。為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)思政工作的全面發(fā)展，相關(guān)政工管理人員要積極設(shè)立政工網(wǎng)絡(luò)群組，如：QQ群、微信群、短息群等，并通過這些群組渠道，向廣大員工發(fā)布一些及時(shí)的思想政治信息，如：黨建、宣傳、企業(yè)文化等方面的信息，這樣才能統(tǒng)一員工的思想觀念，使其在交流和學(xué)習(xí)中正確認(rèn)識企業(yè)思政工作的改革和創(chuàng)新，進(jìn)而為企業(yè)思想政治工作的全面開展創(chuàng)造有利的條件。

三、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)思想政治工作對于企業(yè)員工凝聚力和團(tuán)結(jié)力的提升以及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展都有著十分重要的影響。為了使其創(chuàng)造出更大的工作價(jià)值，相關(guān)企業(yè)管理層，要重視對思想政治工作的改革和創(chuàng)新，通過思政管理體系的完善、員工思想教育工作的開展以及網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)平臺的利用等，來完善企業(yè)思政管理體系，進(jìn)而在提高工作效率和工作質(zhì)量的同時(shí)，更好的為企業(yè)發(fā)展做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)和義務(wù)。endprint