盛沁
摘 要:隨著我國(guó)高等教育事業(yè)的不斷發(fā)展,各高職院校的辦學(xué)理念也有著顯著的創(chuàng)新,同時(shí)更進(jìn)一步明確了職業(yè)教育的發(fā)展方向,對(duì)教學(xué)模式、教學(xué)方法等進(jìn)行了大量的探索。在高職院校財(cái)務(wù)管理專業(yè)的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)教學(xué)創(chuàng)新方面,更是給予了足夠的重視和支持。ERP沙盤模擬經(jīng)營(yíng)對(duì)抗作為高職院校財(cái)務(wù)管理專業(yè)的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)課程,目前仍處于發(fā)展階段,因此,以在高職院校財(cái)務(wù)管理教研室任教以及一線教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn),對(duì)ERP沙盤實(shí)訓(xùn)課程建設(shè)提出了些改進(jìn)對(duì)策。
關(guān)鍵詞:ERP沙盤;高職院校;財(cái)務(wù)管理;實(shí)訓(xùn)教學(xué)
中圖分類號(hào):G4文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:Adoi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2017.31.078
1 ERP沙盤實(shí)訓(xùn)課程簡(jiǎn)介
用友公司在充分調(diào)研培訓(xùn)市場(chǎng)的基礎(chǔ)上,汲取國(guó)內(nèi)外咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理訓(xùn)練課程精髓設(shè)計(jì)出了ERP沙盤實(shí)訓(xùn)課程。該課程面世以來(lái),以體驗(yàn)式的教學(xué)方法獲得了廣大受訓(xùn)者的認(rèn)可。目前,財(cái)務(wù)管理專業(yè)ERP沙盤實(shí)訓(xùn)課程,在教學(xué)形式上有兩種,一類是實(shí)物沙盤,還有一類是電子沙盤與實(shí)物沙盤結(jié)合。我國(guó)自2007年以來(lái),“用友杯”沙盤模擬大賽就是采用電子沙盤與實(shí)物沙盤相結(jié)合的形式。
目前,在我國(guó)高職院校財(cái)務(wù)管理專業(yè)的沙盤實(shí)訓(xùn)課程中,教具主要分為實(shí)物沙盤和電子沙盤兩種類型,高職院校一般先開設(shè)實(shí)物沙盤課程,讓同學(xué)們熟悉操作推演后,再進(jìn)行電子沙盤的學(xué)習(xí)。ERP沙盤實(shí)訓(xùn)課程是以一個(gè)虛擬的生產(chǎn)型企業(yè)為背景,該虛擬企業(yè)可以生產(chǎn)P1、P2、P3和P4共四種產(chǎn)品,以沙盤為平臺(tái),以盤面、模擬貨幣、模擬原材料幣、模擬生產(chǎn)線、代表原材料訂單的空桶為教具,將參加實(shí)訓(xùn)課程的學(xué)生分為6*10組,每組6*8名同學(xué),分別扮演虛擬企業(yè)的各種職能角色,連續(xù)從事6個(gè)會(huì)計(jì)年度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。6年結(jié)束后,按照統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各模擬企業(yè)6年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行綜合評(píng)比,排出先后名次。
管理層角色與分工如表1所示。
2 ERP沙盤實(shí)訓(xùn)課程在財(cái)務(wù)管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中的效果評(píng)價(jià)
2015年我校在湖南省高職院校中率先嘗試了ERP沙盤實(shí)訓(xùn)課程的實(shí)訓(xùn)教學(xué)工作,同時(shí)獲得了廣大同仁和學(xué)生的一致好評(píng)。2016年7月《ERP沙盤實(shí)訓(xùn)》成功立項(xiàng)為校級(jí)課改課程。為了實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo),本專業(yè)采用情境教學(xué),即將這門課程所反映的企業(yè)具體工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為教學(xué)情境,讓學(xué)生在具體情境中,理解、掌握與項(xiàng)目相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、策略與技巧。鑒于此,本課程共設(shè)置了三個(gè)項(xiàng)目情境,十二個(gè)任務(wù),如表2所示。
ERP沙盤實(shí)訓(xùn)課程,作為高職院校財(cái)務(wù)管理專業(yè)的專業(yè)實(shí)訓(xùn)課,同時(shí)也可以作為企業(yè)管理者的技能訓(xùn)練課,集實(shí)戰(zhàn)趣味性和多組對(duì)抗性于一體,同時(shí)需要參與者具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)。讓學(xué)生在游戲般的訓(xùn)練中體驗(yàn)完整的企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程,提高了學(xué)生的動(dòng)手能力、創(chuàng)新能力和人際溝通、交際斡旋能力。感受企業(yè)發(fā)展的典型歷程,感悟正確的經(jīng)營(yíng)策略和管理理念。
3 對(duì)高職院校財(cái)務(wù)管理專業(yè)開設(shè)ERP沙盤實(shí)訓(xùn)課程的建議
通過(guò)調(diào)查結(jié)果分析,得出ERP沙盤實(shí)訓(xùn)課程的開設(shè)與創(chuàng)新,能夠良性的發(fā)展,離不開授課教師自身教學(xué)水平教學(xué)能力的提高,這需要教師廣泛收集教學(xué)案例、完善習(xí)題集、試題庫(kù)。在教學(xué)方法上可以多利用動(dòng)畫進(jìn)行穿插。同時(shí),一門課程的完善和發(fā)展,需要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)它的高度重視,在課程開設(shè)前期做足籌備工作,尤其是在政策和資金上的扶持。總之,作者認(rèn)為要在ERP沙盤實(shí)訓(xùn)課程取得良好的教學(xué)效果,應(yīng)做好以下幾點(diǎn)。
3.1 加強(qiáng)ERP沙盤實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)
ERP沙盤實(shí)訓(xùn)課程是高職院校財(cái)務(wù)管理專業(yè)廣泛開設(shè)的一門實(shí)訓(xùn)課程,目前除了財(cái)務(wù)管理專業(yè)會(huì)在大二進(jìn)行實(shí)訓(xùn),會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、包括五年制大專班也開設(shè)了這門實(shí)訓(xùn)課。因此,建設(shè)專業(yè)化的實(shí)訓(xùn)室是非常重要的。一個(gè)實(shí)訓(xùn)室需要具備良好的硬件和軟件配套設(shè)施,包括計(jì)算機(jī)1—2臺(tái)、投影儀一臺(tái)、用于擺放沙盤教具的課桌椅若干、用友公司研發(fā)的整套沙盤教具(每組一套),每個(gè)班級(jí)一次實(shí)訓(xùn)不超過(guò)10套,以及教師用的沙盤管理系統(tǒng)軟件,面積大約需要130。
3.2 配備實(shí)訓(xùn)所用的教學(xué)耗材和教具
ERP沙盤模擬教具主要包括實(shí)物沙盤和電子沙盤兩部分。 表3主要列示實(shí)物沙盤教具。
3.3 加大專業(yè)的師資培訓(xùn)力度
ERP沙盤實(shí)訓(xùn)課程涉及的內(nèi)容廣泛,這需要授課老師知識(shí)面廣泛,建議學(xué)院可以定期對(duì)授課老師集中培訓(xùn)??刹扇〖新犝n、評(píng)課的形式。也可聘請(qǐng)校外專家來(lái)校進(jìn)行專業(yè)課教育教學(xué)能力提升培訓(xùn)講座。
3.4 合理安排教學(xué)時(shí)間
傳統(tǒng)的ERP沙盤對(duì)抗賽是采用3天模擬企業(yè)6年經(jīng)營(yíng)的方式,通過(guò)教學(xué)實(shí)踐,作者發(fā)現(xiàn)對(duì)于絕大多數(shù)初學(xué)者,特別是初次接觸沙盤的學(xué)生而言3天,按每天8個(gè)課時(shí)計(jì)算,共24個(gè)課時(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能經(jīng)營(yíng)6年。學(xué)生前期在讀懂規(guī)則和熟悉規(guī)則上,到了第3天會(huì)逐漸獲得經(jīng)營(yíng)的“成就感”。而由于不熟悉規(guī)則而前期浪費(fèi)大量時(shí)間,到了第3天卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)有時(shí)間繼續(xù)經(jīng)營(yíng)下去了。
3.5 合理計(jì)算任課教師工作量
教學(xué)工作量是指為完成教學(xué)任務(wù)而直接面向?qū)W生所做的各項(xiàng)工作的勞動(dòng)付出量,由課堂教學(xué)工作量、實(shí)踐教學(xué)工作量和其它教學(xué)工作量構(gòu)成。教師教學(xué)工作量是以標(biāo)準(zhǔn)工作量為計(jì)算單位。其定義是:給一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)班(45人)上課完成規(guī)定的各教學(xué)環(huán)節(jié),一個(gè)課內(nèi)學(xué)時(shí)(45分鐘)為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量。專任教師年度課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)工作量總定額為342課時(shí),超課時(shí)費(fèi)則與教師職稱掛鉤。
4 結(jié)束語(yǔ)
“ERP沙盤實(shí)訓(xùn)課程”的實(shí)施不可能一步到位,需要不斷嘗試、不斷改進(jìn)和不斷提高。正如15級(jí)財(cái)務(wù)管理專業(yè)三年制大專班的李粒同學(xué)所說(shuō):“參加ERP沙盤實(shí)訓(xùn)課,能夠讓我們拋開書本,卸下枷鎖,激發(fā)我們的創(chuàng)業(yè)激情?!?/p>
參考文獻(xiàn)
[1]李毅. 財(cái)經(jīng)院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式——ERP沙盤實(shí)訓(xùn)的實(shí)踐探索[J]. 經(jīng)營(yíng)與管理,2014,(06):155-157.
[2]李雪婷. 高職財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)改革探討[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2015,(04):428+451.
[3]王丹,劉春明. 基于ERP沙盤實(shí)訓(xùn)的經(jīng)管類應(yīng)用型人才培養(yǎng)研究[J]. 科技風(fēng),2012,(20):256.
[4]于茵. 財(cái)務(wù)分析在ERP沙盤實(shí)訓(xùn)中的影響[J]. 當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2016,(30):82-83.
[5]靳囡. 基于能力本位的中職會(huì)計(jì)專業(yè)ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)教學(xué)實(shí)驗(yàn)研究[D].石家莊:河北師范大學(xué),2016.endprint