新形勢下如何做好稅收管理與籌劃

趙華娟

【摘 要】自從我國實施改革開放政策以來，社會主義市場經(jīng)濟(jì)得到了全面的發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)在市場中占據(jù)著絕對的主導(dǎo)地位，并且在一定程度上得到了全面的強(qiáng)化以及鞏固。企業(yè)在經(jīng)營過程中的核心理念就是創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，而稅收問題成為了企業(yè)重點考慮的收益阻礙問題。因此，我國目前大部分企業(yè)為了達(dá)到節(jié)約稅收的目的開展稅收籌劃工作，本文通過對目前我國企業(yè)開展稅收籌劃工作具體情況展開分析，進(jìn)一步闡述企業(yè)稅收的具體方式方法，希望為提升企業(yè)的稅收管理與籌劃質(zhì)量提供一定的參考與借鑒。

【關(guān)鍵詞】新形勢；稅收管理；籌劃

稅收屬于國家的重要經(jīng)濟(jì)來源，也是每個公民義不容辭的責(zé)任，隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，稅收制度也不斷得到強(qiáng)化，新的稅法得到全面施行。作為將創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益為核心理念的企業(yè)，其在運營過程中為了達(dá)到降低稅收的目的開展一系列的稅收籌劃工作，其對于稅收籌劃工作的具體形式以及開展方法也有了更深層次的認(rèn)識。本文針對目前我國企業(yè)稅收籌劃開展過程中存在的問題進(jìn)行全面分析，并通過論述的形式確定企業(yè)稅收籌劃的具體策略。下面主要圍繞著企業(yè)稅收籌劃面臨的主要問題展開簡單的分析與探討：

一、企業(yè)稅收籌劃存在的問題

1.企業(yè)內(nèi)部稅收籌劃的意識不夠強(qiáng)

對于企業(yè)而言，稅收是限制其經(jīng)濟(jì)效益的重要因素，但是目前我國大部分企業(yè)沒有意識到稅收籌劃對企業(yè)的重要意義。一般來說，企業(yè)的高層管理人員過分重視生產(chǎn)以及運營過程中創(chuàng)造的利潤，認(rèn)為稅收是必要的，也是運營的條件。另一部分企業(yè)稅收工作上安排的人員以及投入的資源較少，僅僅進(jìn)行相關(guān)稅務(wù)的申報以及錄入工作，而沒有進(jìn)行全面考慮以及針對性的稅收籌劃工作的開展，這種現(xiàn)象較為普遍，主要是由于企業(yè)核心管理理念中沒有考慮到稅收籌劃工作的重要性。

2.稅收籌劃的組織有待健全

企業(yè)內(nèi)部的管理制度一般都是分級化管理模式，依靠統(tǒng)一管理，分散工作的方式，建立不同的部門維持企業(yè)的正常運營。其中財務(wù)部門都是重要的核心部門，我國大部分企業(yè)的財務(wù)體系也逐漸得到完善，相關(guān)工作的開展也逐漸趨于規(guī)范化，但是大部分財務(wù)部門下屬的各個分部門沒有針對稅收籌劃工作開設(shè)相應(yīng)的處室，稅收籌劃工作不夠規(guī)范，缺乏條理性。稅收籌劃技術(shù)人員的專業(yè)化素質(zhì)也過于低下，經(jīng)驗以及技能都較為缺乏，導(dǎo)致企業(yè)損失了大量的降低稅收為企業(yè)增加效益的機(jī)會。

二、企業(yè)稅收籌劃的方法對策

1.企業(yè)要加大對稅收籌劃專業(yè)人才的培訓(xùn)力度

稅收籌劃工作的主體是工作人員，依靠工作人員的稅收知識的運用，幫助企業(yè)抓住減少稅收增加企業(yè)受益的機(jī)會。而對于企業(yè)的發(fā)展而言，稅收籌劃工作需要讓具有專業(yè)化素質(zhì)的人員擔(dān)任，并且通過具體的方式建立一支具有豐富稅收籌劃經(jīng)驗以及能力的隊伍，能夠?qū)Χ愂諉栴}進(jìn)行全面分析，并且能夠全面排除工作中可能出現(xiàn)的安全隱患，從而使得稅收籌劃工作能夠從一成不變的模式邁入新的軌道，全面提升稅收籌劃為企業(yè)帶來的實際收益。

2.將稅收法作為稅收籌劃工作的基礎(chǔ)

稅收籌劃的相關(guān)員工必須具有相應(yīng)的稅收法律知識，并且在開展稅收籌劃的過程中，任何步驟都具有實際的法律依據(jù)。稅收籌劃的工作開展是在稅收法律的基礎(chǔ)上，并且也是稅收立法所支持鼓勵的，企業(yè)為了創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，就必須在遵照法律條令的基礎(chǔ)上，最大化降低不必要的實收，這也是稅收籌劃的基本理念。目前，我國的稅收法律體系得到了很大程度上的完善，但是相關(guān)細(xì)節(jié)還過于繁雜，并且隨著社會的不斷發(fā)展，稅收情況逐漸變得復(fù)雜，難免出現(xiàn)違反法律的決策，當(dāng)出現(xiàn)這種情況，會嚴(yán)重影響企業(yè)的公眾威信力，從而導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不增反降，因此，稅收籌劃工作需要對法律的實時動態(tài)進(jìn)行分析，并結(jié)合企業(yè)的實際運營情況，開展合理性的稅收籌劃工作。

3.結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，做好日常稅收籌劃管理工作

由于稅務(wù)風(fēng)險產(chǎn)生的主要來自于企業(yè)沒有在遵照國家稅收法的基礎(chǔ)上開展稅務(wù)管理工作，企業(yè)應(yīng)該針對稅收籌劃的管理與控制進(jìn)一步加強(qiáng)。企業(yè)管理層首先應(yīng)該從制度方面展開對稅收的管控工作，針對目前企業(yè)在稅收管理制度方面不夠完善等問題采取相應(yīng)的解決辦法，主要可通過加強(qiáng)涉稅風(fēng)險控制點，從而構(gòu)建基于新形勢下的企業(yè)稅收管理制度，推動企業(yè)稅務(wù)管理工作的開展。稅收管理工作中需要定期對相關(guān)發(fā)票進(jìn)行檢查，在此基礎(chǔ)上強(qiáng)化增值稅防偽稅控系統(tǒng)最高開票限額作為行政審批事項，并取消“即時辦理”相關(guān)管理規(guī)定。并全面提升稅收籌劃工作人員的發(fā)票管理能力，最大化提升工作效率，并防止出現(xiàn)會計查賬的時間與查驗發(fā)票時間不符合的情況。

三、結(jié)語

綜上所述，隨著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)制度以及管理模式的完善以及變更，企業(yè)為了創(chuàng)造更大的實際收益，應(yīng)該在生產(chǎn)過程中統(tǒng)籌兼顧，在做出決策符合法律條例的基礎(chǔ)上，全面降低生產(chǎn)的成本，減少不必要的投入以及支出，通過靈活的方式做好稅收籌劃工作，不斷的增強(qiáng)自身的市場競爭力，從而在激烈的市場競爭中脫穎而出，本文提出了三點對策：企業(yè)要加大對稅收籌劃專業(yè)人才的培訓(xùn)力度、將稅收法作為稅收籌劃工作的基礎(chǔ)以及盡可能地縮短折舊年限，以此為企業(yè)做好稅收管理與籌劃提供參考。

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