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    基于“以人為本”教學(xué)理念下小學(xué)學(xué)校管理的實踐探究

    2017-10-25 14:20:58萬富紅
    西部論叢 2017年5期
    關(guān)鍵詞:以人為本實踐

    萬富紅

    摘 要:一切為了每一位學(xué)生的發(fā)展是當(dāng)前學(xué)校管理的最高宗旨和核心理念。以人為本的教學(xué)理念是指以學(xué)生的發(fā)展為核心,學(xué)生作為學(xué)習(xí)的主體,學(xué)校管理要尊重學(xué)生。本文通過簡單闡述“以人為本”教學(xué)理念的意義,分析小學(xué)學(xué)校管理的現(xiàn)狀,進(jìn)一步探討基于“以人為本”教學(xué)理念下小學(xué)學(xué)校管理的實踐。

    關(guān)鍵詞:以人為本 小學(xué)學(xué)校管理 實踐

    每位學(xué)生都是獨特的個體,他們不斷地在成長和發(fā)展,在這個過程中需要得到學(xué)校與教師的關(guān)注與引導(dǎo)。在教育實踐中,以人為本是教育管理的重要理念,小學(xué)學(xué)校管理要充分考慮學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律,尊重學(xué)生的權(quán)利主體地位,同時要對學(xué)生進(jìn)行教育和管理。

    一、以人為本的教學(xué)理念在小學(xué)學(xué)校管理實踐中的意義

    小學(xué)階段是學(xué)生從幼兒園的教育模式過渡到學(xué)校教育管理模式的重要階段,對于小學(xué)生形成正確的人生觀、價值觀和世界觀以及學(xué)習(xí)思維方式等具有重要意義。在這個階段過程中,學(xué)生的身心發(fā)展具有階段性、順序性、不平衡性、個別差異性、互補(bǔ)性等規(guī)律,學(xué)生需要在學(xué)校與教師的正確引導(dǎo)與教育下學(xué)習(xí)成長。以人為本的教育理念,是以學(xué)生的成長發(fā)展為核心,尊重學(xué)生作為學(xué)習(xí)的主體地位,認(rèn)識和遵循學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律,關(guān)注學(xué)生的個性差異,有方向性地進(jìn)行引導(dǎo)和教育,幫助學(xué)生全面健康發(fā)展。小學(xué)學(xué)校管理理念、模式在很大程度上影響著整個學(xué)校的教育理念和教育方法。因此,以人為本,尊重學(xué)生主體地位的小學(xué)學(xué)校管理模式將有利于發(fā)現(xiàn)和挖掘?qū)W生的優(yōu)點,促進(jìn)小學(xué)生的全面發(fā)展以及綜合素質(zhì)的提高。

    二、小學(xué)學(xué)校管理的現(xiàn)狀分析

    當(dāng)前,我國的小學(xué)學(xué)校管理中仍過于注重應(yīng)試教育而忽視學(xué)生的素質(zhì)教育,在管理模式上缺乏民主和創(chuàng)新,這些問題導(dǎo)致學(xué)校和教師難以發(fā)現(xiàn)和挖掘?qū)W生的其他優(yōu)點,不利于學(xué)生的全面發(fā)展。

    (一)過于注重應(yīng)試教育

    我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡不充分,在一定程度上影響了學(xué)校教育管理理念和管理水平。當(dāng)前,仍有部分小學(xué)學(xué)校過于注重應(yīng)試教育,所有教育管理活動都是圍繞提高學(xué)生的應(yīng)試能力和應(yīng)試成績開展,過于功利化。在這種學(xué)校管理理念下,以學(xué)生的成績作為評價學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn),而忽略了學(xué)生的個性差異化,忽視了學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

    (二)缺乏民主和創(chuàng)新

    時代在不斷變化,學(xué)生是不斷發(fā)展和成長的,學(xué)校管理也應(yīng)該與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新理念和模式。但我國部分小學(xué)學(xué)校管理仍遵循傳統(tǒng)的教育模式,因循守舊,注重物質(zhì)文化建設(shè)而忽略了精神文化建設(shè)。在管理理念和管理模式上,仍是少數(shù)人的集中,大多數(shù)決策由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層決定,管理層權(quán)力過于集中,使得教師難以真正實踐以人為本的教學(xué)理念。

    三、基于“以人為本”教學(xué)理念下小學(xué)學(xué)校管理的實踐探究

    結(jié)合當(dāng)前我國小學(xué)學(xué)校管理中存在的問題和不足,進(jìn)一步探究基于“以人為本”教學(xué)理念下小學(xué)學(xué)校管理的實踐途徑。

    (一)樹立以人為本的管理理念

    小學(xué)學(xué)校管理者應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育理念,樹立以人為本的管理理念,以學(xué)生的發(fā)展作為管理決策的出發(fā)點,正確看待和處理學(xué)生、教師與學(xué)校的關(guān)系。尊重學(xué)生的發(fā)展需要,樹立正確的教育管理理念。在日常的學(xué)校管理工作中,加強(qiáng)與學(xué)生、教師之間的互動,善于傾聽他們對校園建設(shè)工作的建議。適當(dāng)?shù)負(fù)Q位思考,站在學(xué)生的立場上去看待問題。從不同角度去看待學(xué)生了解學(xué)生,不要以成績的好壞為主要評判標(biāo)準(zhǔn)。尊重學(xué)生的個性差異,善于發(fā)現(xiàn)和挖掘?qū)W生的優(yōu)點、長處,注重素質(zhì)教育,鼓勵學(xué)生全面發(fā)展。小學(xué)生更善于把自己的想法和看法向家長傾訴,因此,學(xué)??梢赃m當(dāng)?shù)丶訌?qiáng)與學(xué)生家長的互動交流,定期或不定期與家長交流學(xué)生、家長對于學(xué)校的意見。

    (二)創(chuàng)新學(xué)校管理模式

    學(xué)校管理者和教師要與時俱進(jìn),及時關(guān)注教育發(fā)展信息,加強(qiáng)自身思想建設(shè)和學(xué)校管理知識的學(xué)習(xí)。隨著時代在不斷發(fā)展,學(xué)生的身心發(fā)展特點也在不斷變化。不同時代的學(xué)生有著不同的特點,學(xué)校應(yīng)該關(guān)注到學(xué)生的這些大的變化,根據(jù)他們的特點,創(chuàng)新學(xué)校管理模式。學(xué)校管理者應(yīng)該與外界優(yōu)秀院校建立聯(lián)系,有效地交流學(xué)習(xí)其他學(xué)校的先進(jìn)教育理念以及教學(xué)方式方法,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育管理模式,提高小學(xué)學(xué)校管理專業(yè)技能。學(xué)校管理層和教師、學(xué)生、家長要加強(qiáng)日常溝通交流,不斷完善和改進(jìn)學(xué)校管理模式。結(jié)合自身學(xué)校的特點,嘗試不同的管理模式,創(chuàng)新現(xiàn)有的教育管理方法,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

    (三)學(xué)校管理民主化

    教師作為學(xué)校管理教育理念的實踐者,也是直接接觸學(xué)生群體時間最長的,能夠直接傾聽和了解學(xué)生意見的關(guān)鍵教育者。因此,學(xué)校管理層在做出管理決策的時候,應(yīng)該充分聽取教師的意見和建議。學(xué)校管理應(yīng)該樹立人人參與的管理理念,尊重教師和學(xué)生的主體地位,建立有效的管理溝通機(jī)制。在學(xué)校進(jìn)行管理上的改革與建設(shè)中,要善于集思廣益,傾聽教師的建議。例如,學(xué)??梢栽谛@內(nèi)設(shè)立意見箱或者公共郵件箱,讓教師能夠通過不同的方式和渠道及時提出自己對學(xué)校管理建設(shè)的想法。

    (四)注重校園文化建設(shè)

    校園是學(xué)生在里面學(xué)習(xí)和成長的重要場所,學(xué)校文化建設(shè)極其重要。小學(xué)生正處于一個好奇、懵懂、對知識充滿渴望的年齡階段,對身邊所有的事物都充滿了好奇之心。因此,在校園文化建設(shè)這一塊,學(xué)校管理者和教師要充分考慮到小學(xué)生的特點,定期更新校園內(nèi)文化墻和教室文化墻,可以適當(dāng)增加小學(xué)生感興趣的科學(xué)小知識或者充滿正能量的趣味小故事等。同時,學(xué)校應(yīng)該注重學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。多舉辦一些不同內(nèi)容類型的小比賽或者小活動,鼓勵學(xué)生積極主動參與到這些活動中,善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點,培養(yǎng)學(xué)生自信心,尊重學(xué)生的個性差異,促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展。

    四、結(jié)語

    以人為本的教育理念是小學(xué)學(xué)校管理的重要指導(dǎo)方向,尊重學(xué)生的主體地位和個性差異發(fā)展。正視當(dāng)前學(xué)校管理中存在的問題和不足,樹立以人為本的管理理念,創(chuàng)新學(xué)校管理模式,讓更多的教師參與到學(xué)校管理決策中,不斷完善學(xué)校校園文化建設(shè)。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 王永紅.小學(xué)學(xué)校管理中以人為本理念的應(yīng)用探討[J].中國校外教育,2017(17).

    [2] 于朝陽.以人為本,做好小學(xué)管理工作[J].中國校外教育,2014(31).

    [3] 周海濱.淺議以人為本管理模式在小學(xué)管理中的應(yīng)用[J].科教文匯(下旬刊),2015(2).

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