基于新形勢下政工干部做好思想政治工作的思考

程果

摘要：在我國市場經(jīng)濟(jì)深化發(fā)展的社會背景下，社會主義精神文明的建設(shè)受到黨政府以及社會大眾的高度關(guān)注，而思想政治工作作為社會主義精神文明建設(shè)的首要任務(wù)，也逐漸發(fā)展成為事業(yè)單位中的重要工作項(xiàng)目。本文以政工干部的思想政治工作為研究對象，對新形勢下政工干部如何做好思想政治工作進(jìn)行了分析，希望能夠促進(jìn)政工干部思想政治工作的全面開展，提升政工干部的思想政治工作水平。

關(guān)鍵詞：新形勢；政工干部；思想政治工作

隨著社會主義精神文明建設(shè)的深入推進(jìn)以及我國反腐倡廉工作的逐步開展，新社會形式對事業(yè)單位政工干部思想政治工作提出了新的要求，只有結(jié)合政工干部思想政治工作進(jìn)行全面創(chuàng)新，才能夠凸顯思想政治工作的價值，為中國共產(chǎn)黨和我國各個領(lǐng)域的持久穩(wěn)定發(fā)展提供重要的保障。所以新時期政工干部必須高度認(rèn)識到思想政治工作的重要性，結(jié)合新形勢下思想政治工作實(shí)際需求組織開展思想政治工作，提升思想政治工作質(zhì)量，保證政工干部的思想政治工作職能得到充分發(fā)揮。

一、新形勢下政工干部思想政治工作存在的主要問題

新社會形勢的出現(xiàn)對政工干部思想政治工作提出了新的要求，思想政治工作的重要性也日漸凸顯出來，只有全面加強(qiáng)對思想政治工作的重視并積極探索優(yōu)化措施，才能夠保證政工干部思想政治工作水平的提升。但是現(xiàn)階段在事業(yè)單位中，政工干部的思想政治工作仍然存在一定的問題，對工作水平的提升和工作作用的發(fā)揮產(chǎn)生了相應(yīng)的不良影響。

（一）對思想政治工作不夠重視

受到經(jīng)濟(jì)全球化和市場經(jīng)濟(jì)不良效應(yīng)的影響，在社會多元文化沖擊下職工的思想觀念發(fā)生了一定的變化，經(jīng)濟(jì)意識更為強(qiáng)烈，并且能夠?qū)ι鐣嚓P(guān)事物或者事業(yè)單位各項(xiàng)工作做出獨(dú)立的判斷，對事業(yè)單位的精神需求也日漸提升[1]。這極大增加了思想政治工作難度，在政工干部開展思想政治工作的過程中只有緊隨時代發(fā)展對工作方法進(jìn)行調(diào)整，才能夠保證思想政治工作能夠與事業(yè)單位發(fā)展相適應(yīng)。但是現(xiàn)階段，我國事業(yè)單位政工干部尚未認(rèn)識到思想政治工作的重要性，對思想政治工作方法的改革創(chuàng)新不夠重視，在一定程度上導(dǎo)致思想政治工作效果受到限制，對事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展也產(chǎn)生了相應(yīng)的不良影響。

（二）政工干部的思想政治工作地位被削弱

在市場經(jīng)濟(jì)深化發(fā)展的作用下，部分事業(yè)單位由于受到市場經(jīng)濟(jì)的驅(qū)動在發(fā)展過程中單純的追求經(jīng)濟(jì)效益，對政工工作存在錯誤的認(rèn)識，部分領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)為開展政工工作會對事業(yè)單位發(fā)展造成不良影響，所以限制了政工干部的思想政治工作，政工干部自身工作地位被削弱，政工人員的工作積極性也隨之降低，創(chuàng)新力度不足，極大限制了政工干部思想政治工作的優(yōu)化發(fā)展[2]。

（三）政工干部思想政治工作與單位生產(chǎn)工作脫節(jié)

現(xiàn)階段，對我國事業(yè)單位中政工干部人員構(gòu)成進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，大部分政工人員年齡偏大，存在知識老化的特征，并且在工作中一般沒有接受繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，整體理論水平偏低，在開展政工思想政治工作的過程中缺乏對事業(yè)單位生產(chǎn)流程和管理制度的了解，也不注意深入基層，導(dǎo)致政工干部思想政治工作缺乏與單位生產(chǎn)工作的有機(jī)聯(lián)系，不利于政工干部思想政治作用的發(fā)揮，也無法有效發(fā)揮思想政治工作的作用促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展[3]。所以新時期事業(yè)單位在實(shí)際建設(shè)過程中應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)對政工干部思想政治工作的重視，探索優(yōu)化創(chuàng)新措施，為政工干部思想政治工作作用的發(fā)揮提供良好的支持。

二、新形勢下對政工干部思想政治工作進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新的措施

新社會形勢下，政工干部要想對思想政治工作進(jìn)行改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮思想政治工作的作用促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展，就應(yīng)該對思想政治工作進(jìn)行全面分析，結(jié)合時代發(fā)展需求制定切實(shí)可行的優(yōu)化措施，逐步推進(jìn)思想政治工作質(zhì)量的提升。

（一）堅(jiān)持與時俱進(jìn)的原則，在思想政治工作中融入創(chuàng)新思想

創(chuàng)新是事業(yè)單位組織開展思想政治工作的核心，只有結(jié)合當(dāng)前新社會形式，在踐行十八大以來一系列會議精神的基礎(chǔ)上融入創(chuàng)新思想，才能夠促進(jìn)思想政治效果的發(fā)揮，為事業(yè)單位發(fā)展提供良好的支持[4]。首先，創(chuàng)新思想政治工作觀念，結(jié)合新時期十八大精神的正確引領(lǐng)對思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，融入鮮活的、具有典型代表性的內(nèi)容為思想政治工作的開展提供相應(yīng)的支持，促進(jìn)政工干部思想政治工作文化內(nèi)涵、科學(xué)內(nèi)涵和管理內(nèi)涵的豐富。其次，對思想政治工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，在保證傳統(tǒng)會議和電化教育工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前新媒體技術(shù)的發(fā)展和新媒體技術(shù)在各行各業(yè)中的廣泛應(yīng)用，積極探索互聯(lián)網(wǎng)思想政治工作新模式，并促進(jìn)思想政治工作與職工心理疏導(dǎo)、文化教育工作的有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)思想政治工作對職工群體的感染力和影響力，突出政工干部思想政治工作的價值。同時，在開展思想政治工作的過程中應(yīng)注意加強(qiáng)思想政治工作與單位業(yè)務(wù)工作的有機(jī)聯(lián)系，以思想政治工作為單位生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作做出正確的指引，進(jìn)而在充分挖掘職工潛力的基礎(chǔ)上，促進(jìn)職工能夠在工作實(shí)踐中各顯其能，實(shí)現(xiàn)對人力資源的有效利用。這樣，政工干部結(jié)合時代發(fā)展需求對思想政治工作進(jìn)行改革創(chuàng)新，能夠保證思想政治工作緊隨時代發(fā)展步伐，在新時期取得新的成效，為推動事業(yè)單位持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。

（二）要緊密結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持貫徹落實(shí)求真務(wù)實(shí)的思想

新時期，針對事業(yè)單位政工干部思想政治工作發(fā)生的新變化，政工干部在實(shí)際組織開展思想政治工作的過程中，應(yīng)該注意透過現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)質(zhì)，然后結(jié)合實(shí)際工作，貫徹落實(shí)求真務(wù)實(shí)的思想，保證思想政治工作的作用能夠得到全面發(fā)揮。首先，政工干部人員在事業(yè)單位中應(yīng)該以身作則，在組織開展思想政治工作的過程中講真話、做真事，能夠針對具體問題做出合理的選擇，進(jìn)而爭取獲得基層職工的信任和認(rèn)同，在開展思想政治工作的過程中獲得基層職工的支持。其次，要善于將抽象的思想政治工作理論轉(zhuǎn)變?yōu)榕c基層職工實(shí)際生活相貼合的小道理，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作與基層職工群體的聯(lián)系，進(jìn)而對基層職工群體的思想認(rèn)識、政治素養(yǎng)等加以培養(yǎng)，促進(jìn)基層職工認(rèn)識水平的提升[5]。最后，在職工思想政治工作中應(yīng)該注意融入人性化管理思想，尊重和關(guān)心基層職工，逐步了解基層職工群體的所思所想，進(jìn)而制定有針對性的職工思想政治工作措施，實(shí)現(xiàn)對基層職工的教育和感化，促使基層職工能夠真正認(rèn)識到思想政治工作的重要性，并積極配合思想政治工作的開展，取得良好的工作效果。唯有如此，加強(qiáng)思想政治工作與職工實(shí)際生活的聯(lián)系，并在工作實(shí)踐中貫徹落實(shí)求真務(wù)實(shí)的思想，政工干部思想政治工作才能夠獲得基層職工群體的全面支持，思想政治工作效果也必然會進(jìn)一步提升。endprint

（三）加強(qiáng)自身建設(shè)，為思想政治工作的開展創(chuàng)造條件

政工干部人員的專業(yè)素質(zhì)和思想政治工作能力對思想政治工作效果也產(chǎn)生著重要的影響，特別是在當(dāng)前政工工作不受到重視，思想政治工作與事業(yè)單位生產(chǎn)實(shí)際相脫節(jié)，無法獲得事業(yè)單位有效支持的情況下，政工干部人員只有不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，逐步提升自身工作能力，才能夠從多角度入手為思想政治工作的優(yōu)化開展創(chuàng)造良好的條件，促進(jìn)思想政治工作質(zhì)量的提升[6]。首先，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身服務(wù)能力。受到事業(yè)單位發(fā)展現(xiàn)狀的影響，政工干部思想政治工作地位逐漸被削弱，嚴(yán)重限制了思想政治工作的優(yōu)化開展。此時政工人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身服務(wù)能力，能夠?qū)崿F(xiàn)對思想政治工作的不斷延伸，多渠道探索思想政治工作創(chuàng)新措施，對事業(yè)單位職工提供相應(yīng)的指導(dǎo)。如借助不斷學(xué)習(xí)，政工干部可以開辟網(wǎng)絡(luò)思想政治工作新渠道，合理應(yīng)用微博、微信等社交平臺向事業(yè)單位基層職工推送相關(guān)思想政治工作信息，對基層職工形成潛移默化的影響，促進(jìn)思想政治工作作用的發(fā)揮。其二，樹立團(tuán)隊(duì)意識，在學(xué)習(xí)和訓(xùn)練中不斷提升自身協(xié)調(diào)能力。政工干部的協(xié)調(diào)能力對政工思想政治工作的開展產(chǎn)生著重要的影響。借助強(qiáng)化訓(xùn)練不斷提高政工干部的協(xié)調(diào)能力，能夠使其在工作中聯(lián)系事業(yè)單位其他相關(guān)部門，爭取獲得其他部門的支持，協(xié)同開展思想政治工作，提升思想政治工作效果。這樣，政工干部思想政治工作才能夠取得新的發(fā)展成效，為事業(yè)單位運(yùn)營管理提供良好的支持。

結(jié)語：

事業(yè)單位的現(xiàn)代化建設(shè)需要思想政治工作的支持，只有保證思想政治工作作用的發(fā)揮，才能夠進(jìn)一步增強(qiáng)單位內(nèi)部凝聚力，凸顯事業(yè)單位競爭優(yōu)勢，促進(jìn)事業(yè)單位在激烈的市場競爭中獲勝。所以在事業(yè)單位建設(shè)發(fā)展過程中，結(jié)合新形勢的要求，應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)對政工干部思想政治工作的重視，不斷改革創(chuàng)新工作方式，促進(jìn)工作實(shí)效的增強(qiáng)，進(jìn)而真正發(fā)揮出政工干部思想政治工作的作用，促進(jìn)事業(yè)單位職工政治覺悟和思想認(rèn)識水平的提升，為事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益的獲取提供堅(jiān)實(shí)的保障。

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