加強(qiáng)新形勢下事業(yè)單位政工干部隊(duì)伍建設(shè)

王曄

摘要：隨著中國現(xiàn)代化的建設(shè)、改革開放以來的發(fā)展，人們對社會服務(wù)的需求增多。事業(yè)單位作為社會服務(wù)的核心構(gòu)成之一，如何加強(qiáng)事業(yè)單位政工干部隊(duì)伍的內(nèi)部建設(shè)是當(dāng)下的重點(diǎn)。本文將以加快政工干部隊(duì)伍的建設(shè)、提高政干部隊(duì)伍的思想境界、加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的政治覺悟，促進(jìn)事業(yè)單位的內(nèi)部發(fā)展為目標(biāo)展開論述。

關(guān)鍵詞：政工干部；隊(duì)伍建設(shè)；事業(yè)單位

隨著社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展，事業(yè)單位的發(fā)展愈發(fā)嚴(yán)峻，而作為事業(yè)單位的核心構(gòu)成部分，政工干部是事業(yè)單位發(fā)展的主要發(fā)展力。為了更好地建設(shè)新的政工干部隊(duì)伍對政工干部的政治覺悟、工作能力、思想觀念、個人素質(zhì)等方面的要求不斷提高。

一、 當(dāng)下事業(yè)單位內(nèi)部政工干部培養(yǎng)所存在的問題

為了迎對這個發(fā)展越發(fā)激烈的市場，如何對政工干部進(jìn)行適應(yīng)當(dāng)下市場的培養(yǎng)促進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展是當(dāng)前事業(yè)單位所面臨的問題。

第一，經(jīng)濟(jì)效益和思想政治工作二者的重要性被顛倒，不少事業(yè)單位只顧追求經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)效益的表現(xiàn)，對待思想教育方面的工作沒有一定重視，不注重了思想教育方面的工作，只是形式上的“敷衍了事”。在這樣的思想風(fēng)氣下，政工干部隊(duì)伍的思想建設(shè)未能引起事業(yè)單位管理層的認(rèn)識以及重視轉(zhuǎn)而演變?yōu)橐粋€無關(guān)緊要的部門，失去了政工部門應(yīng)有的意義，政工干部的隊(duì)伍更是難以建設(shè)起來。

第二，在科技信息發(fā)展迅猛的當(dāng)下，事業(yè)單位內(nèi)為了滿足當(dāng)下現(xiàn)代化的需要和辦公需求，已經(jīng)全面覆蓋了信息技術(shù)。發(fā)展數(shù)字化經(jīng)濟(jì)效益是大部分事業(yè)單位管理層的工作重心從而忽略了政工干部隊(duì)伍的建設(shè)。就算部分事業(yè)單位有將政工干部隊(duì)伍建設(shè)放在工作計(jì)劃上，然而在實(shí)際的計(jì)劃工作上，政工干部隊(duì)伍的建設(shè)又是被忽略的一方。為了經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展，事業(yè)單位內(nèi)部的主要人才被分配到其他部門，政工干部隊(duì)伍缺乏人才，出現(xiàn)青黃不接的又一難題。

第三，目前事業(yè)單位的工作重心都是在追求“實(shí)際收益”，主要是為了事業(yè)單位能在經(jīng)濟(jì)效益上有所增長以便推動事業(yè)單位的發(fā)展。但是從實(shí)際方面來看，思想政治工作建設(shè)的這一重任需要事業(yè)單位的政工隊(duì)伍引導(dǎo)和改變其他職工一起共同完成，這是為了單位建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展而努力。但周期建設(shè)長、經(jīng)濟(jì)效益增長慢的特性，政治思想的開展又有著多方面的局限。當(dāng)下不少事業(yè)單位的政工干部隊(duì)伍建設(shè)還在“表面”的層面上停留，在短時間內(nèi)就獲得直接的經(jīng)濟(jì)效益不是剛開展的思想政治工作就能達(dá)到的。且在事業(yè)單位的政工干部隊(duì)伍的整體中還有不少的政工干部隊(duì)伍沒有明確的目標(biāo)。

第四，當(dāng)下形式而言，作為事業(yè)單位重要推動力的政工干部隊(duì)伍雖具備踏實(shí)穩(wěn)定的工作作風(fēng)、思想政治的明確覺悟。但其他原因的影響，在事業(yè)單位干部隊(duì)伍中還存在著沒有踏實(shí)穩(wěn)定的工作作風(fēng)、沒有思想政治的明確覺悟、沒有積極認(rèn)真的向上狀態(tài)的政工干部人員，這些政工干部在某些方面上拖慢了事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

二、政工干部隊(duì)伍應(yīng)該具備的四種能力

政工干部隊(duì)伍對事業(yè)單位的作用在改革的過程中逐漸顯現(xiàn)出來。現(xiàn)在事業(yè)單位發(fā)展的主要推動力已經(jīng)成為了政工干部，怎樣在新形勢下通過政工干部隊(duì)伍開展思想政治教育工作，促進(jìn)事業(yè)單位凝聚力的形成，從根本上提高政工干部對事業(yè)單位起到的經(jīng)濟(jì)效益是政工干部當(dāng)下的重任，作為連接職工和事業(yè)單位之間的關(guān)鍵紐帶，政工干部對于事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益起到關(guān)鍵性的作用。為了更好地促進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的進(jìn)行體現(xiàn)出政工干部隊(duì)伍工作的效果，應(yīng)通過不斷地磨練，提高政工隊(duì)伍的隊(duì)伍全體素養(yǎng)和實(shí)踐能力，以便促進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)性發(fā)展，因此事業(yè)單位的政工干部隊(duì)伍建設(shè)要做到以下幾點(diǎn)。

（一）善于觀察

職工的思想覺悟提高是在發(fā)展過程中不斷進(jìn)行的，因此政工干部需要對職工思想的變化進(jìn)采取有效的判斷和決策，把握住事業(yè)單位其他職工思狀態(tài)的方向，對不同的思想問題采取有效的方法方式解決。政工干部需要擁有優(yōu)秀的政治理論知識以及通順的語言表達(dá)能力，政工干部要能夠?qū)⒄_的政治思想傳達(dá)給事業(yè)單位的其他員工，并且多方位的向事業(yè)單位其他職工傳播新形勢下的政策方針，經(jīng)常跟事業(yè)單位其他職工的言語交流和思想交流，讓事業(yè)單位的職工充分感受到來自組織對他們的關(guān)注和關(guān)懷，充分地調(diào)動事業(yè)單位其他職工的積極性。

（二）積極思考

職工思想的變化隨著社會的不斷發(fā)展而改變，怎樣準(zhǔn)確的把控事業(yè)單位其他職工的思想覺悟。是政工干部需要解決的問題，這就需要政工干部不斷通過政治思想覺悟的提升，加深對黨的新理論的深入，充分把握理論知識，完成當(dāng)前新形勢下國家和黨賦予的首要任務(wù)。針對事業(yè)單位其他職工思想問題及時的進(jìn)行解決，并通過在工作過程中得到的教訓(xùn)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，通過新的方式、方法指引事業(yè)單位其他職工的思想方向，在事業(yè)單位的發(fā)展過程中通過不斷的進(jìn)步和改變建立不一樣的政工干部隊(duì)伍形象。

（三）親和力

為了更好地了解事業(yè)單位其他職工的生活、了解其他職工工作方面的問題。政工干部應(yīng)當(dāng)通過實(shí)踐活動進(jìn)行了解，要深入到職工當(dāng)中去，解決事業(yè)單位其他職工之間的矛盾與事業(yè)單位其他職工建立起良好的關(guān)系。通過運(yùn)用政工干部隊(duì)伍的長處解決事業(yè)單元其他職工面臨的難題。通過舉辦各式各樣的文體活動，讓事業(yè)單元的其他職工的業(yè)務(wù)生活得到改善。

（四）團(tuán)結(jié)力

眾人拾柴火焰高，團(tuán)結(jié)是政工干部隊(duì)伍需要讓事業(yè)單位全體做到的首要任務(wù)。要通過科學(xué)性的方法對每一個部門的職能進(jìn)行準(zhǔn)確的分工安排，促進(jìn)每個部門之間的關(guān)系。要依據(jù)事業(yè)單位當(dāng)下的實(shí)際情況通過政工干部隊(duì)伍對事業(yè)單位其他職工思想政治的引導(dǎo)，發(fā)展事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益，讓各個部門之間團(tuán)結(jié)合作，一同為事業(yè)單位思想政治覺悟的發(fā)展和事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

三、結(jié)束語

當(dāng)下政工干部隊(duì)伍建設(shè)在事業(yè)單位中的重要性愈發(fā)的顯現(xiàn)出來，政工干部隊(duì)伍是事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、經(jīng)濟(jì)化、可持續(xù)化發(fā)展的載體。通過及時改變事業(yè)單位政工干部隊(duì)伍的工作處境、開發(fā)政工干部隊(duì)伍的導(dǎo)向功能和提高服務(wù)意識。通過應(yīng)用科學(xué)合理的改革方案，加強(qiáng)事業(yè)單位政工部門的作用、提高事業(yè)單位其他職工的政治覺悟。

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（作者單位：江蘇省阜寧縣潮中灌區(qū)管理所）