新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作探究

李曦

做好新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作，必須站在全局的戰(zhàn)略高度看問(wèn)題。當(dāng)前，國(guó)內(nèi)企業(yè)雖然成長(zhǎng)很快，但也面臨著很多困難和問(wèn)題。面對(duì)繁重的任務(wù)和更高的要求，干部和員工的思想壓力增大，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生畏難和抱怨情緒。這些思想層面的問(wèn)題解決不好，就會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定，這就給企業(yè)思想政治工作提出了新要求、新任務(wù)。因此企業(yè)的思想政治工作亟待我們?nèi)ヌ剿?、去研究?/p>

一、企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)分析

結(jié)合到目前企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和過(guò)程，其特點(diǎn)主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是自主性。由于現(xiàn)代企業(yè)制度的建立不可能采用統(tǒng)一的模式，勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)企業(yè)體制、管理模式及思想狀況的多樣性、復(fù)雜性和多重性，也就帶來(lái)了現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作自主性的特點(diǎn)；二是廣闊性。深化企業(yè)改革會(huì)引起企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)模式以及勞動(dòng)、人事、分配制度的一系列變革，同時(shí)引起企業(yè)干部、職工的行為規(guī)范、精神狀態(tài)、價(jià)值觀念的重大轉(zhuǎn)變，這要求企業(yè)思想政治工作應(yīng)跳出過(guò)去狹小的天地，登上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的大舞臺(tái)；三是開(kāi)放性。企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)市場(chǎng)，這要求企業(yè)思想政治工作要更新思路，大膽探索，積極尋求新路子、新方式，做到貼近實(shí)際，切實(shí)可行；四是層次性。企業(yè)職工素質(zhì)參差不齊，企業(yè)思想政治工作應(yīng)針對(duì)不同人員的不同心態(tài)，分層次、分對(duì)象地開(kāi)展。

二、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析

由于歷史和現(xiàn)實(shí)的原因，社會(huì)上存在著對(duì)思想政治工作的種種偏見(jiàn)。有人認(rèn)為思想政治工作就是讓人放棄自己的利益；有人認(rèn)為思想政治工作就是為領(lǐng)導(dǎo)辯護(hù)；有人認(rèn)為思想政治工作就是“我打通你”；有人認(rèn)為思想政治工作就是說(shuō)不切實(shí)際的空話；有人認(rèn)為思想政治工作就是板起面孔說(shuō)枯燥的道理，如此等等。這些陳舊的思想觀念造成企業(yè)思想政治工作停滯不前無(wú)法開(kāi)展。

三、做好企業(yè)思想政治工作的途徑

（一）以人為本，開(kāi)展思想政治工作為企業(yè)謀發(fā)展

思想政治工作是做人的工作，其根本任務(wù)是調(diào)動(dòng)人們的主觀能動(dòng)性，完成工作任務(wù)。企業(yè)政工干部要學(xué)會(huì)運(yùn)用發(fā)展的觀點(diǎn)觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題，從干部到職工的思想動(dòng)態(tài)變化中找出規(guī)律性，從而研究與之相適應(yīng)的工作方法，做到把握發(fā)展方向，使工作做到得人心、暖人心、穩(wěn)人心，把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好，增強(qiáng)企業(yè)中思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要把尊重職工、理解職工、關(guān)心職工作為思想政治工作必須遵循的準(zhǔn)則。適時(shí)把握影響職工情緒的各種問(wèn)題，靈活地開(kāi)展思想政治工作，采取有針對(duì)性的方式，妥善做好職工的思想政治工作，并把它做深、做細(xì)，抓出成效。把最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性和主動(dòng)性作為自己的重要任務(wù)，讓職工真正切身體會(huì)到企業(yè)的重視和關(guān)懷，真心實(shí)意地為企業(yè)謀發(fā)展。

（二）注重因時(shí)制宜，善于因人制宜，提高思想政治工作的實(shí)效

思想政治工作要貼近實(shí)際，貼近生活，貼近群眾。每個(gè)單位都有自己與眾不同的特點(diǎn)、現(xiàn)狀和具體問(wèn)題。政工干部要根據(jù)不同時(shí)期和不同階段工作重點(diǎn)的不同，找出相適應(yīng)的手段和方法，充分發(fā)揮思想政治工作的說(shuō)服力、感染力。

所謂因時(shí)制宜，即思想政治工作要善于捕捉最佳契機(jī)。如職工工作遇到問(wèn)題或困難時(shí)心情煩悶，處在重重矛盾之中猶豫不決、無(wú)所適從，或受批評(píng)或處分后情緒低落，受到表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)后又驕傲自滿，與別人發(fā)生矛盾、影響團(tuán)結(jié)等。這些情況發(fā)生之時(shí)，正是思想政治工作的關(guān)鍵時(shí)刻，必須把握有利時(shí)機(jī)，在事發(fā)之時(shí)或事發(fā)之前就做好思想政治工作，效果可能就事半而功倍。

在工作中，要堅(jiān)持“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”。例如：對(duì)于性格內(nèi)向、愛(ài)面子的員工應(yīng)含蓄地予以點(diǎn)化；對(duì)性格外向、直爽的員工可以開(kāi)誠(chéng)布公地交流；對(duì)于青年員工，由于其社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，在批評(píng)時(shí)要顯示出長(zhǎng)輩般的慈愛(ài)；對(duì)中年員工則可以采取推心置腹開(kāi)導(dǎo)的方法，使其感到受人尊重，并努力改正自己的錯(cuò)誤。

（三）加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)，營(yíng)造和諧環(huán)境

在改革進(jìn)程中，矛盾比較突出，許多企業(yè)面臨著職工下崗、企業(yè)改制的復(fù)雜局面。應(yīng)對(duì)改革，看待改制，思想政治工作者要配合企業(yè)班子。一是搞好形勢(shì)教育。教育引導(dǎo)職工樹(shù)立企業(yè)改制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然選擇，早改早受益，晚改更被動(dòng)的思想，使職工對(duì)改革有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)職工對(duì)改革的承受能力。二是在改革改制中要依靠職工。企業(yè)在推出一系列重大決策及改制方案前，都要經(jīng)過(guò)廣大職工的認(rèn)可，并經(jīng)職代會(huì)通過(guò)方能實(shí)施。要消除職工心理上改革就是下崗、收入減少、沒(méi)有依靠的不安全感。三是要加強(qiáng)對(duì)職工的各種技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。職工的素質(zhì)高了，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力強(qiáng)了，應(yīng)對(duì)改革的心理能力也就強(qiáng)了。四是要開(kāi)拓創(chuàng)新，按經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。作為一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，僅有廉潔、正氣是不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)的。在現(xiàn)有政策范圍內(nèi)，要勇于開(kāi)拓，能把體制理順的，就進(jìn)行規(guī)范的改制，一時(shí)難以理順的，先把企業(yè)內(nèi)部機(jī)制搞活，企業(yè)活了，有了生機(jī)，職工就吃了定心丸，有了盼頭，企業(yè)的思想政治的工作也就更容易上臺(tái)階。

四、創(chuàng)新思想政治工作的方法

為適應(yīng)新形勢(shì)下的新情況，使企業(yè)思想政治工作卓有成效，就必須探索新的方法。

（一）教育疏導(dǎo)

思想政治工作方法上的改進(jìn)，就是講究思想教育的藝術(shù)，對(duì)干部職工反映的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，要通過(guò)耐心說(shuō)服和積極疏導(dǎo)去解決，把大道理轉(zhuǎn)化為小道理，做到循循善誘，啟發(fā)覺(jué)悟，形成共識(shí)。

（二）形式多樣

要改變傳統(tǒng)的單一教育模式，開(kāi)拓創(chuàng)新，寓教于學(xué)、寓教于做、寓教于樂(lè)，要善于把思想政治工作與職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，與廣大職工的崗位工作結(jié)合起來(lái)，與各種豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，在輕松愉快的環(huán)境氣氛中陶冶情操、提高覺(jué)悟。只有不斷豐富思想政治工作的表現(xiàn)形式，實(shí)現(xiàn)教育形式的多樣化，開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、豐富多彩的教育活動(dòng)，緊緊結(jié)合干群思想實(shí)際，有的放矢，對(duì)癥下藥，才會(huì)收到好的效果。

（三）感情投入

感情的交流與溝通是開(kāi)展思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。思想政治工作是做人的工作，而人又是有感情的，不論是思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，還是政治覺(jué)悟的提高，都是以感情的交流、溝通、融合為基礎(chǔ)的。這就要求思想政治工作者開(kāi)展思想政治工作時(shí)，一定要滿腔真誠(chéng)、以情感人。要以共同目標(biāo)、共同理想的同志之情，互相關(guān)心、互相愛(ài)護(hù)的手足之情，關(guān)心、愛(ài)護(hù)、體貼職工，幫助他們解決具體困難，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工心坎上，用真誠(chéng)感動(dòng)他們，使他們向你敞開(kāi)心扉。

（四）領(lǐng)導(dǎo)帶頭

領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行是思想政治工作取得成效的關(guān)鍵。俗話說(shuō)，“正人先正己”，“其身正，不令則行；其身不正，有令不行”。作為思想政治工作者，要以身作則，這是開(kāi)展思想政治工作的首要條件，也是最有說(shuō)服力的思想政治工作。凡是要求別人做到的，自己首先做到；凡是要求別人不做的，自己首先不做，這也是思想政治工作者應(yīng)有的基本功?，F(xiàn)實(shí)工作中，一些地方和部門(mén)政治工作之所以缺乏活力和效果，一個(gè)重要的原因就是那里的領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作者不能以身作則、表里如一。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須注重身教、言教、律己、育人，使職工能從領(lǐng)導(dǎo)干部的言談舉止、工作作風(fēng)中獲得良好的教育和啟迪。

五、不斷提高企業(yè)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)

做好職工思想政治工作，離不開(kāi)一支高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍，要切實(shí)政工干部隊(duì)伍加強(qiáng)自身建設(shè)。要重修養(yǎng)，解決好“想干事”問(wèn)題。最重要的是要圍繞大局、融入大局、服務(wù)大局，增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感，自覺(jué)地把政工工作放在大局中來(lái)謀劃、來(lái)運(yùn)作、來(lái)推動(dòng)，把顧全局、識(shí)大體融入到每一項(xiàng)具體工作中，體現(xiàn)在每一個(gè)操作環(huán)節(jié)上，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感對(duì)待工作中的每一天，努力在平凡崗位上做出不平凡業(yè)績(jī)。要強(qiáng)本領(lǐng)，解決好“能干事”問(wèn)題。要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任，一種追求，一種生活狀態(tài)，樹(shù)立全面學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己“能干事”的本領(lǐng)。要求實(shí)效，解決好“干成事”問(wèn)題。政工干部，不僅要做事，更要能做成事。要把心思往實(shí)處想，力氣往實(shí)處使，工作往實(shí)處做，養(yǎng)成知實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的良好品行。要從小處入手，從一件件具體的小事做起，把每一項(xiàng)工作做精、做細(xì)、做出特色。要破除固步自封、循規(guī)蹈矩的舊觀念，樹(shù)立博采眾長(zhǎng)、趕超發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)一流的新思想，養(yǎng)成“只給成功找方法，不給困難找借口”的習(xí)慣，培養(yǎng)開(kāi)拓創(chuàng)新的思想品質(zhì)、思維方式、行動(dòng)能力，以創(chuàng)新的勇氣推動(dòng)基層思想政治工作，不斷打開(kāi)工作新局面。