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    關(guān)于企業(yè)財務(wù)會計與稅務(wù)會計確認計量比較分析

    2017-10-14 16:51戴新明
    商場現(xiàn)代化 2017年18期
    關(guān)鍵詞:稅務(wù)會計財務(wù)會計

    摘 要:財務(wù)會計和稅務(wù)會計是事關(guān)企業(yè)自身利益的重要因素。從多個角度入手對二者的確認計量差異進行分析,可以讓二者之間的關(guān)系得到有效協(xié)調(diào)。本文在對財務(wù)會計與稅務(wù)會計的確認計量差異進行論述的基礎(chǔ)上,對協(xié)調(diào)二者確認計量差異的措施進行了分析。

    關(guān)鍵詞:財務(wù)會計;稅務(wù)會計;會計制度體系

    財務(wù)會計和稅務(wù)會計是我國會計學科的主要組成部分,前者主要指的是事關(guān)企業(yè)已經(jīng)完成的資金運動的全面化、系統(tǒng)化的監(jiān)督監(jiān)管機制。它與企業(yè)的財務(wù)狀況等經(jīng)濟信息之間存在著密切的聯(lián)系。稅務(wù)會計既涉及到了會計學中的理論與方法,也與國家的相關(guān)法律制度之間存在著一定的聯(lián)系。隨著市場經(jīng)濟體制的發(fā)展,國家已經(jīng)對財務(wù)體制與稅務(wù)體制在計劃經(jīng)濟體制下所表現(xiàn)出來的滯后性進行了調(diào)整。加強對二者差別的研究,可以為我國企業(yè)管理體系的完善提供一定的幫助。

    一、財務(wù)會計確認計量與稅務(wù)會計確認計量的差異

    1.可靠與實際發(fā)生原則層面差異

    從財務(wù)會計與稅務(wù)會計的確認計量原則來看,二者均與客觀事實基礎(chǔ)之間存在著一定的聯(lián)系。但是在對二者進行深入分析以后,我們可以發(fā)現(xiàn),財務(wù)會計與稅務(wù)會計在本質(zhì)層面有著較為明顯的差別。一般而言,可靠性原則主要服務(wù)于會計工作的確認和會計計量報告等多個方面。它可以對與之有關(guān)的重要信息進行真實反映,進而為會計信息的參考價值提供一定的保障。相比于財務(wù)會計,稅務(wù)會計的實際發(fā)生原則建立在企業(yè)所得稅領(lǐng)域。它與企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的費用支出之間存在著一定聯(lián)系。根據(jù)新會計準則的有關(guān)內(nèi)容,固定資產(chǎn)的核算工作需要對使用功能進行強化,用于生態(tài)環(huán)境保護方面的資金只能在實際提取的過程中進行扣除處理。

    2.相關(guān)性原則的比較分析

    對企業(yè)的會計信息進行約束,是財務(wù)會計應(yīng)用相關(guān)性原則的主要目標。真實性和準確性是企業(yè)會計信息的主要特性。相關(guān)性原則可以讓報表的使用者對企業(yè)現(xiàn)階段的經(jīng)營狀況進行了解。會計信息與企業(yè)財務(wù)報告、企業(yè)相關(guān)決策等因素之間的結(jié)合,可以讓企業(yè)會計管理人員在會計核算、管理工作中,對會計報告進行詳細了解。

    根據(jù)國家稅法的有關(guān)規(guī)定,在稅收方面,稅收會計執(zhí)行的是稅前扣除機制。這一部分的支出與企業(yè)正常的收入和支出之間存在著較為密切的聯(lián)系。例如企業(yè)在購買用于生產(chǎn)的原材料以后,原材料就可以被看作是企業(yè)的成本支出的表現(xiàn)。能夠創(chuàng)造經(jīng)濟收益的流入支出也和稅務(wù)會計之間存在著一定的聯(lián)系。

    3.權(quán)責發(fā)生制原則的比較分析

    從財務(wù)會計核算工作的特點來看,權(quán)責發(fā)生制可以為會計業(yè)務(wù)進行核算的準確性提供保障。與之相關(guān)的約束格局的構(gòu)建,可以讓會計確認工作與會計計量工作的科學性得到提升。在與權(quán)責發(fā)生制有關(guān)的約束格局構(gòu)建以后,企業(yè)需要在產(chǎn)生收入的當期內(nèi)對收支情況進行確認和計量,以便讓財務(wù)會計信息對企業(yè)的當期收入進行準確反映。

    一般而言,稅法會計中涉及到的企業(yè)所得稅問題也需在遵循權(quán)責發(fā)生制的基礎(chǔ)上進行確認計量。但是從企業(yè)管理實踐來看,企業(yè)往往無法單純以這一原則作為確認計量的標準。在稅務(wù)會計領(lǐng)域完全遵循這一原則,可能會讓違規(guī)操作問題成為事關(guān)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的風險因素。針對一些以分期收款方式銷售的產(chǎn)品,企業(yè)在對稅務(wù)會計核算工作中也需要對首付實現(xiàn)制原則進行應(yīng)用。從企業(yè)的實際收入和支出入手,對企業(yè)應(yīng)繳納的稅種進行核算,可以為企業(yè)稅負的公平性提供一定的保障。

    4.重要性原則的比較分析

    重要性原則與企業(yè)的自身發(fā)展需求和自身實際情況之間存在著一定的聯(lián)系,在會計管理工作的開展過程中,企業(yè)相關(guān)人員需要對一些具有針對性的程序或計量方法進行完善。在重要性原則的應(yīng)用過程中,企業(yè)需要對其在財務(wù)領(lǐng)域所作出的某一項選擇對企業(yè)可能產(chǎn)生的影響進行關(guān)注。財務(wù)狀況、現(xiàn)金流量等信息是企業(yè)財務(wù)會計的主要內(nèi)容。

    稅務(wù)會計需要遵守較為嚴格的法定原則。在企業(yè)繳納稅款的過程中,無論企業(yè)納稅額度是否發(fā)生變化,都不會對稅務(wù)會計體系進行更改。完善化的所得稅計征機制可以讓個人利益成為稅款征收的決定因素。在確認計量工作中,稅務(wù)會計機制要求企業(yè)構(gòu)建一種基于稅法規(guī)定的管理體系。稅務(wù)會計與企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)模逆之間的聯(lián)系相對有限,在具體的工作中,稅務(wù)會計需要嚴格遵循自身的法定性原則。

    5.配比方面的比較分析

    配比原則在企業(yè)的財務(wù)核算體系中發(fā)揮著重要的作用。它與企業(yè)的權(quán)責發(fā)生制之間存在著一定的聯(lián)系。從企業(yè)的經(jīng)營狀況來看,企業(yè)經(jīng)營收益與投入成本等因素進行配比以后所獲得的數(shù)據(jù)為企業(yè)的凈損益。收入與費用之間的因果關(guān)系是稅務(wù)會計體系所關(guān)注的重要內(nèi)容。因而配比方面的問題也是稅務(wù)會計可能涉及到的問題。一些企業(yè)在自身發(fā)展過程中所享受的稅收政策存在著一定的差異性。在當期收入費用的確認過程中,企業(yè)需要對時間超前或時間之后給稅務(wù)工作所帶來的不利影響進行避免。從企業(yè)的實際發(fā)展環(huán)境來看,在國家政策等因素的影響下,稅收會計原則往往難以實現(xiàn)完全配比,因而對于一些已經(jīng)超出稅收的部分,有關(guān)部門需要及時進行扣除處理。

    二、協(xié)調(diào)二者確認計量差異的措施

    1.對會計制度體系進行強化

    會計制度的構(gòu)建與完善,是對二者之間的差異化特性進行協(xié)調(diào)的有效方式。財務(wù)會計概念框架體系的構(gòu)建,可以為會計準則在相關(guān)文件中的邏輯一致性提供一定的保障。也可以在避免不同準則之間的矛盾的同時,促進會計準則的科學性的提升。完善化的會計制度可以為我國稅務(wù)會計實踐工作的開展提供一定的支持。從我國會計制度研究領(lǐng)域的現(xiàn)狀來看,我國已經(jīng)在稅務(wù)會計體系和特征等方面的研究過程中獲得了豐富的研究成果。這些研究成果可以為我國財務(wù)會計工作的開展提供一定的理論支撐,也可以促進我國稅務(wù)會計體系和稅法體系的完善。

    2.稅收制度的完善

    我國現(xiàn)階段已經(jīng)進入了轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期,針對我國現(xiàn)行的稅收法律體系在市場經(jīng)濟體制下所表現(xiàn)出來的滯后性問題。我國需要在對稅前扣除項目進行嚴格審查的基礎(chǔ)上,對稅收制度的科學性進行強化。

    3.對國外先進經(jīng)驗的吸收借鑒

    同發(fā)達國家相比,我國的會計準則和稅收法律體系仍然存在著一定的差別,為縮短我國與發(fā)達國家之間的差距,我國在對國外的先進經(jīng)驗進行吸收借鑒的過程中,需要堅持立足于我國當前發(fā)展形勢的原則。降低企業(yè)在稅負體系中的負擔,可以讓企業(yè)的活力得到有效的提升。企業(yè)市場活力提升所帶來的滋生作用可以讓國家在為投資者的切身利益進行保障的基礎(chǔ)上,促進我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

    4.對相關(guān)人員培訓機制的優(yōu)化

    會計人才和稅務(wù)人才的培養(yǎng)機制的優(yōu)化,也可以在稅務(wù)會計與財務(wù)會計之間的計量差異的協(xié)調(diào)過程中發(fā)揮一定的作用。國家從市場發(fā)展趨勢入手,對高校會計專業(yè)的優(yōu)化,可以讓人才專業(yè)知識在教育工作中的作用得到強化。在人才專業(yè)化水平有所提升的環(huán)境下,企業(yè)也需要對人才資源在自身發(fā)展中的重要性進行關(guān)注。人才培訓機制的完善,可以讓財務(wù)、稅務(wù)領(lǐng)域?qū)iT人才對會計制度和稅法知識進行深入了解,也可以讓他們在未來的工作中更好地發(fā)揮自身的專業(yè)技能。

    三、結(jié)論

    市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,要求企業(yè)在實現(xiàn)自身財務(wù)管理目標的過程中,需要從自身的實際情況入手,對成本控制體系進行強化。為了在市場競爭中處于有利地位,企業(yè)需要在不斷研究、總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上對財務(wù)會計與稅務(wù)會計之間的差異性進行明確,進而在對確認計量工作的有效性進行提升的基礎(chǔ)上,促進企業(yè)財務(wù)管理機制的有效運轉(zhuǎn)。

    參考文獻:

    [1]劉璐媛.財務(wù)會計與稅務(wù)會計確認計量的比較分析[J/OL].品牌(下半月),2015,(11):133-134.

    [2]章艷.財務(wù)會計與稅務(wù)會計確認計量比較研究[J].中國市場,2016,(09):146-147.

    [3]沙莎.財務(wù)會計與稅務(wù)會計確認計量原則的比較分析[J].財會月刊,2009,(07):42-44.

    作者簡介:戴新明(1972.03- ),女,漢族,籍貫:湖北省云夢縣,武漢科技大學財務(wù)處,職稱:高級會計師,學歷:大學本科,研究方向:財務(wù)

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