• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    乒乓球超級(jí)聯(lián)賽俱樂部運(yùn)行機(jī)制及其經(jīng)營狀況研究

    2017-10-09 18:34馬越斐
    關(guān)鍵詞:主場(chǎng)乒乓球問卷

    馬越斐

    摘要:為找出我國乒乓球超級(jí)聯(lián)賽中各俱樂部發(fā)展滯緩的原因,本文運(yùn)用文獻(xiàn)資料、問卷調(diào)查等研究方法,以各俱樂部的組織管理機(jī)制、運(yùn)行狀況以及商業(yè)運(yùn)作等方面為調(diào)查對(duì)象,對(duì)俱樂部的經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行分析,從而提出了四點(diǎn)可操作的對(duì)策與建議:規(guī)范部門設(shè)立;制定互聯(lián)網(wǎng)門票策略;全面開發(fā)衍生產(chǎn)品;加大宣傳力度。通過各俱樂部的運(yùn)行與經(jīng)營狀況剖析,以期為我國乒乓球俱樂部的運(yùn)營提供可操作性建議,為我國職業(yè)體育俱樂部的發(fā)展提供借鑒。

    關(guān)鍵詞:中國乒乓球俱樂部超級(jí)聯(lián)賽;俱樂部;運(yùn)行機(jī)制;經(jīng)營狀況

    2014年,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)促進(jìn)體育消費(fèi)的若干意見》(國發(fā)[2014]46號(hào),以下簡(jiǎn)稱46號(hào)文件),明確指出“推進(jìn)職業(yè)體育改革,完善職業(yè)體育俱樂部的法人治理結(jié)構(gòu),加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè);改進(jìn)職業(yè)聯(lián)賽決策機(jī)制,充分發(fā)揮俱樂部的市場(chǎng)主體作用”。早在2008年,《中國青年報(bào)》報(bào)道指出“中國體育職業(yè)俱樂部不職業(yè)”,引發(fā)了相關(guān)專家的思考。不同學(xué)者從不同的文化背景、研究方向出發(fā)指出了“不職業(yè)”的原因。學(xué)者袁鐵民(2010);姜?dú)g環(huán)(2012);許彩明等(2013);劉云飛(2103);梁健輝等(2015)等一致認(rèn)為,我國職業(yè)體育俱樂部“不職業(yè)”的原因在于尚未建立真正的俱樂部制度,俱樂部管理機(jī)制與組織形式不夠嚴(yán)謹(jǐn);市場(chǎng)開發(fā)力度不夠;經(jīng)營理念落后等。在此情況下,對(duì)體育俱樂部職業(yè)化改革,促進(jìn)俱樂部健康高效發(fā)展迫在眉睫。

    乒乓球俱樂部作為體育俱樂部的重要組成部分,在我國體育體制及運(yùn)行機(jī)制的不斷改革過程中應(yīng)運(yùn)而生,是順應(yīng)世界乒乓球運(yùn)動(dòng)發(fā)展的一種有效組織形式。自1999年中國乒乓球俱樂部超級(jí)聯(lián)賽(以下簡(jiǎn)稱“乒超聯(lián)賽”)開辦至今已有17年頭。在這17年里,我國乒乓球俱樂部在經(jīng)營運(yùn)作方面有了較大的進(jìn)步,但俱樂部在組織形式、盈利能力、市場(chǎng)開發(fā)和商業(yè)推廣方面仍存在問題。鑒于此,本文有針對(duì)性地通過對(duì)超級(jí)聯(lián)賽中俱樂部的組織形式、經(jīng)營狀況、商業(yè)運(yùn)作狀況的分析研究,發(fā)現(xiàn)我國乒超聯(lián)賽中俱樂部在經(jīng)營運(yùn)作過程中所遇到的問題,并提出相應(yīng)對(duì)策,以促進(jìn)我國乒超聯(lián)賽各俱樂部的新進(jìn)展與新突破。

    1研究對(duì)象與方法

    1.1研究對(duì)象

    以參加乒超聯(lián)賽的俱樂部為研究對(duì)象,以中國乒乓球運(yùn)動(dòng)管理中心領(lǐng)導(dǎo)、20家參賽俱樂部(男女各10個(gè)隊(duì))的管理經(jīng)理、教練員,聯(lián)賽主要贊助商、賽區(qū)負(fù)責(zé)人為調(diào)查和訪談對(duì)象,對(duì)參賽俱樂部的運(yùn)行機(jī)制、主場(chǎng)經(jīng)營情況、未來發(fā)展戰(zhàn)略等進(jìn)行深入分析并得出結(jié)論。

    1.2研究方法

    1.2.1文獻(xiàn)資料法本文以中國期刊全文庫(CNKI)、萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、維普中文科技期刊等為資源搜索平臺(tái),下載有關(guān)職業(yè)體育俱樂部、乒乓球俱樂部及其機(jī)制方面的文件、法規(guī)及論文資料,為本文的研究奠定了一定的理論基礎(chǔ)。

    1.2.2問卷調(diào)查法本文根據(jù)研究的目的和基本內(nèi)容,基于科學(xué)性、合理性和有依據(jù)性的原則設(shè)計(jì)俱樂部經(jīng)營狀況和俱樂部主場(chǎng)商業(yè)開發(fā)程度兩份調(diào)查問卷。

    (1)調(diào)查問卷的效度檢驗(yàn)。為了保證兩份調(diào)查問卷的效度,共邀請(qǐng)9位體育經(jīng)濟(jì)與管理的專家分別對(duì)兩份調(diào)查問卷進(jìn)行效度評(píng)價(jià)。從評(píng)價(jià)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)來看,兩份調(diào)查問卷所羅列的各項(xiàng)問題能夠反映出本研究課題所要調(diào)查的內(nèi)容,具備穩(wěn)定性和有效性。

    (2)調(diào)查問卷的信度檢驗(yàn)。本文兩份調(diào)查問卷的信度采用小樣本實(shí)驗(yàn)調(diào)查方法評(píng)價(jià),通過計(jì)算Cronbach s a值進(jìn)行判斷。經(jīng)驗(yàn)證,得出a.=0.832,a=0.871,兩者都大于閥值0.7,根據(jù)說明兩份問卷設(shè)計(jì)具有高度可信性。

    (3)問卷的發(fā)放與回收。關(guān)于兩份調(diào)查問卷的發(fā)放與回收工作,一部分是利用聯(lián)賽中各主客場(chǎng)比賽期間現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放并現(xiàn)場(chǎng)回收;另一部分是通過郵寄的方式發(fā)放與回收。每個(gè)參賽俱樂部發(fā)放1份俱樂部商業(yè)開發(fā)程度調(diào)查問卷,共發(fā)放問卷20份,共回收問卷20份,問卷回收可使用率達(dá)到100%;發(fā)放俱樂部主場(chǎng)經(jīng)營狀況調(diào)查問卷共430份,回收有效問卷392份,問卷回收可使用率達(dá)到91.2%。

    1.2.3訪談法針對(duì)各參賽俱樂部的組織管理、觀眾結(jié)構(gòu)、俱樂部經(jīng)營開發(fā)狀況設(shè)計(jì)了訪談提綱,獲得更全面更詳實(shí)的第一手資料,豐富和充實(shí)了本研究的內(nèi)容。訪談共進(jìn)行兩輪,訪談內(nèi)容主要包括:俱樂部經(jīng)營狀況、俱樂部運(yùn)行機(jī)制、俱樂部主場(chǎng)運(yùn)作、俱樂部商業(yè)開發(fā)程度等。訪談對(duì)象包括乒羽中心負(fù)責(zé)人、俱樂部負(fù)責(zé)人、教練員、運(yùn)動(dòng)員以及賽區(qū)負(fù)責(zé)人。

    2結(jié)果與分析

    2.1俱樂部運(yùn)行機(jī)制

    2.1.1俱樂部組織形式職業(yè)體育俱樂部是指為了滿足各類人群對(duì)競(jìng)技體育表演的觀賞需求,將職業(yè)競(jìng)技體育賽事以及其相關(guān)衍生產(chǎn)品作為商品進(jìn)行運(yùn)作生產(chǎn)過程通過經(jīng)營并追求經(jīng)濟(jì)效益、自負(fù)盈虧、自主生產(chǎn)經(jīng)營、具有獨(dú)立法人資格、具備自身造血能力的體育經(jīng)濟(jì)實(shí)體。職業(yè)化體育俱樂部一般有以下三種類型:

    (1)企業(yè)獨(dú)資型俱樂部。企業(yè)獨(dú)資型俱樂部是指管理權(quán)、產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營權(quán)都屬于該企業(yè)且由該企業(yè)獨(dú)立經(jīng)營和獨(dú)立出資,要求投資企業(yè)擁有雄厚的財(cái)力并且豐富的體育市場(chǎng)運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn),其優(yōu)點(diǎn)是避免了聯(lián)辦過程中會(huì)發(fā)生的諸多矛盾,省去了繁復(fù)的協(xié)調(diào)工作。

    (2)聯(lián)辦合作型俱樂部。聯(lián)辦合作型俱樂部是職業(yè)化體育俱樂部轉(zhuǎn)型初期的一種過渡形式,是指由企業(yè)與地方協(xié)會(huì)或體育俱樂部以合資形式組織建立的體育俱樂部。

    (3)聯(lián)辦股份型俱樂部。聯(lián)辦股份型俱樂部是指由私有或國有的俱樂部企業(yè)和組織機(jī)構(gòu)根據(jù)合同的投資比例,出資進(jìn)行組建該形式俱樂部,并人股成為股東,按照股份分紅。

    2015賽季乒超聯(lián)賽男女共20支俱樂部,其中真正意義上按照現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)作的聯(lián)辦股份型俱樂部是山東魯能乒乓球男子、女子俱樂部;乒超聯(lián)賽中大部分俱樂部都屬于聯(lián)辦合作型的俱樂部與聯(lián)辦獨(dú)資型的俱樂部,企業(yè)贊助商注入大量資金買斷俱樂部的殼資源,或是俱樂部保留殼資源將管理權(quán)經(jīng)營權(quán)交給企業(yè)贊助商。企業(yè)獨(dú)資型俱樂部與聯(lián)辦合作型俱樂部在現(xiàn)實(shí)操作中普遍存在“賣殼”現(xiàn)象,企業(yè)與省市乒乓球?qū)I(yè)隊(duì)合作,商業(yè)操作的欠缺決定了俱樂部的經(jīng)營狀況,市場(chǎng)化運(yùn)作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,尚未達(dá)到開展乒超聯(lián)賽的預(yù)期目標(biāo)。endprint

    2.1.2俱樂部部門設(shè)立先進(jìn)的職業(yè)體育俱樂部應(yīng)設(shè)立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理、辦公機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)、訓(xùn)練競(jìng)賽部、市場(chǎng)開發(fā)部等部門機(jī)構(gòu)。目前,我國乒超聯(lián)賽的參賽俱樂部設(shè)有總經(jīng)理、日常辦公部、財(cái)務(wù)管理部、訓(xùn)練競(jìng)賽部,在俱樂部部門設(shè)立方面與先進(jìn)的職業(yè)體育俱樂部相比仍存在差距。在我國乒超聯(lián)賽20支俱樂部中,只有山東魯能乒乓球男子、女子俱樂部設(shè)有董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和市場(chǎng)開發(fā)部門,僅占乒超聯(lián)賽中俱樂部總數(shù)的10%。部門設(shè)立的不完整,可能會(huì)出現(xiàn)職責(zé)分工不到位、一部門多職、職權(quán)交叉等現(xiàn)象,導(dǎo)致俱樂部運(yùn)行效率大大降低。

    2.2俱樂部經(jīng)營狀況

    在參加乒超聯(lián)賽的20支俱樂部中,部分俱樂部通過乒超聯(lián)賽的平臺(tái),整合了全面的資源,建設(shè)了先進(jìn)的職業(yè)俱樂部文化,創(chuàng)造了積極正面的品牌形象,為俱樂部獲取了巨大利益。但仍有大部分俱樂部的經(jīng)濟(jì)收入來源于財(cái)政撥款、運(yùn)動(dòng)員的轉(zhuǎn)會(huì)交流、主場(chǎng)承辦權(quán)的轉(zhuǎn)賣。隨著球員的工資、轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)、培養(yǎng)費(fèi)等固定支出費(fèi)用逐年遞增,俱樂部產(chǎn)生的效益無法與支出成正比,成為目前俱樂部亟待解決的問題。

    2.2.1俱樂部經(jīng)濟(jì)收入與支出情況

    (1)俱樂部經(jīng)濟(jì)收入組成。目前,我國乒超聯(lián)賽20家俱樂部的經(jīng)濟(jì)收入情況具有非常明顯的趨向性。各俱樂部經(jīng)濟(jì)來源主要通過政府撥款、企業(yè)贊助、冠名權(quán)轉(zhuǎn)讓、球員轉(zhuǎn)會(huì)、廣告贊助以及主場(chǎng)承辦權(quán)轉(zhuǎn)讓??梢钥闯觯銟凡恐饕揽客饨绲馁Y金協(xié)助來維持生存。相對(duì)于外界資金的贊助,通過特級(jí)、一級(jí)球員買賣產(chǎn)生的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)是比較可觀的收入項(xiàng)目,轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)足以支撐俱樂部運(yùn)轉(zhuǎn)一個(gè)賽季的比賽。在20家俱樂部中采用公開售票的俱樂部不多,難以從中獲得經(jīng)濟(jì)支持,這也是聯(lián)賽市場(chǎng)化推動(dòng)不足的直接體現(xiàn)。俱樂部通過主場(chǎng)承辦權(quán)轉(zhuǎn)讓可以獲得每場(chǎng)數(shù)十萬元的轉(zhuǎn)讓費(fèi),以達(dá)到暫時(shí)緩解經(jīng)濟(jì)問題的目的,但是對(duì)球迷培養(yǎng)和本土乒乓球文化宣傳發(fā)展的影響是消極的。另外,在乒超聯(lián)賽循環(huán)階段的場(chǎng)次,俱樂部要求電視轉(zhuǎn)播須向中央五臺(tái)支付大約每場(chǎng)5~10萬元的轉(zhuǎn)播費(fèi)用,成為俱樂部重要收入之一。從各俱樂部的經(jīng)濟(jì)收入統(tǒng)計(jì)可以發(fā)現(xiàn)乒超聯(lián)賽中,各俱樂部的主要經(jīng)濟(jì)來源主要依靠企業(yè)的贊助,俱樂部自身的市場(chǎng)化運(yùn)作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

    (2)俱樂部經(jīng)濟(jì)支出情況。通過與參加乒超聯(lián)賽的各個(gè)俱樂部總經(jīng)理的訪談,以及作者擔(dān)任大土河華東理工乒乓球俱樂部賽場(chǎng)經(jīng)理一職,參加了該俱樂部近5年的所有主場(chǎng)比賽以及大部分客場(chǎng)比賽,獲得準(zhǔn)確度極高的一手資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。乒超聯(lián)賽中各個(gè)俱樂部的開支是相當(dāng)龐大的,首先明星球員的工資獎(jiǎng)金高達(dá)百萬;其次主客場(chǎng)制的比賽模式雖相對(duì)于賽會(huì)制更加精彩、專業(yè),但是其中產(chǎn)生的費(fèi)用同樣是巨大的;第三,乒超聯(lián)賽中每個(gè)俱樂部共有9個(gè)主場(chǎng)比賽,主場(chǎng)比賽的組織費(fèi)用、場(chǎng)館費(fèi)用、接待費(fèi)用等也是不可小視的一筆開支。

    如表1所示,男女共20家俱樂部均勾選了球員、教練員薪金、場(chǎng)館組織開支、比賽訓(xùn)練三項(xiàng),可見這四項(xiàng)確實(shí)是乒超聯(lián)賽資金支出與運(yùn)作的大項(xiàng)目。球員與教練員薪金包括工資、獎(jiǎng)金、出場(chǎng)費(fèi)以及賽季獎(jiǎng)金等等;比賽訓(xùn)練費(fèi)用包括整支隊(duì)伍在本賽季中的差旅費(fèi)、伙食費(fèi)、器材損耗費(fèi)等,其中差旅費(fèi)就包括了18個(gè)主客場(chǎng)的費(fèi)用,是一個(gè)相當(dāng)龐大的經(jīng)濟(jì)支出;場(chǎng)館組織開支費(fèi)用包括主場(chǎng)組織費(fèi)、場(chǎng)館費(fèi)、燈光費(fèi)、管理人員費(fèi)、設(shè)備損耗費(fèi)等。從15家俱樂部勾選了這一項(xiàng)可以看出,俱樂部在青少年培養(yǎng)方面做出了突出貢獻(xiàn)。日常訓(xùn)練中,挑選年輕隊(duì)員與乒超隊(duì)員共同訓(xùn)練,注重后備人才的培養(yǎng)與后備人才的梯隊(duì)建設(shè),各俱樂部通過多種手段途徑努力為我國乒乓球事業(yè)發(fā)展提供支持以及保證了日后乒超聯(lián)賽新鮮力量的補(bǔ)充。市場(chǎng)開發(fā)選項(xiàng)只有3家俱樂部進(jìn)行了勾選,這3家俱樂部通過舉辦活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)、微信公眾賬號(hào)等方式進(jìn)行宣傳,雖然初見成效但是影響范圍不大,大部分俱樂部專注于訓(xùn)練比賽,同時(shí)缺乏專業(yè)人才運(yùn)作與充足資金支撐,沒有利用明星效應(yīng)、體育文化等有效資源推廣俱樂部。

    在俱樂部支出中,根據(jù)《中國乒乓球俱樂部超級(jí)聯(lián)賽運(yùn)動(dòng)員注冊(cè)、交流實(shí)施辦法》中的規(guī)定,球員工資獎(jiǎng)金的支出尤為龐大。從1999年每賽季20萬元的支出到2001年需要每賽季300萬元的支出,支出額度逐年遞增,2007年的賽季開支達(dá)到600萬元,從2011年開始至今俱樂部一個(gè)賽季需要開銷1300萬元才能完成俱樂部聯(lián)賽的各項(xiàng)運(yùn)作,且其中不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。以超級(jí)聯(lián)賽中排名前四名的俱樂部為例,引進(jìn)特級(jí)球員一名、一級(jí)球員一名、二級(jí)球員兩名,球員工資約為人民幣700萬元,俱樂部與球員從簽約的第二年開始,球員的工資將以每年特級(jí)運(yùn)動(dòng)員5%、一級(jí)二級(jí)運(yùn)動(dòng)員10%的比例遞增;球員轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)約為人民幣200萬元;球員獎(jiǎng)金與出場(chǎng)費(fèi)約為人民幣300萬元;俱樂部的稅金以球員工資的20%的利率計(jì)算;俱樂部的日常開支120萬元用于電視轉(zhuǎn)播費(fèi)、球隊(duì)比賽期間的主客場(chǎng)交通費(fèi)以及住宿費(fèi)。

    2.2.2賽事承辦情況賽事承辦是俱樂部重要的活動(dòng)之一。賽事承辦不僅可以增加俱樂部的知名度,樹立良好的形象,而且可以為俱樂部賺取豐厚的利潤,維持俱樂部經(jīng)營。但目前,乒超聯(lián)賽中的俱樂部在賽事承辦方面存在很多問題,成為其健康成長急需克服的阻礙。

    乒超聯(lián)賽中組織一場(chǎng)比賽除了需要投入大量精力保證賽事產(chǎn)品的質(zhì)量,在前期的準(zhǔn)備賽事的過程中也需要投入相當(dāng)多的財(cái)力。乒超聯(lián)賽組織一場(chǎng)比賽的基本費(fèi)用需要20萬元,且由于球市暫不明朗,組織一場(chǎng)球賽并不產(chǎn)生效益。這20萬元組織費(fèi)包括場(chǎng)館費(fèi)5~8萬元、燈光費(fèi)1~2萬元、主客隊(duì)住宿用餐費(fèi)4萬元,電視直播和地方臺(tái)轉(zhuǎn)播錄播費(fèi)6~8萬元。以乒超豪門寧波海天乒乓球俱樂部為例,如果俱樂部要將9場(chǎng)主場(chǎng)比賽全部放在自己公司舉行,將要多支付200萬元的組織費(fèi)。主場(chǎng)外放對(duì)俱樂部來說可以適當(dāng)?shù)販p少俱樂部的開支,俱樂并獲得主場(chǎng)承辦費(fèi)。除此之外,聯(lián)賽規(guī)程對(duì)承辦場(chǎng)館的基本條件、觀眾坐席數(shù)量、比賽時(shí)空調(diào)溫度、賽場(chǎng)的布置、賽區(qū)內(nèi)擋板的廣告內(nèi)容和數(shù)量、功能設(shè)施和保障設(shè)備等都有著嚴(yán)格的規(guī)定,細(xì)化到每一個(gè)條款,增加了俱樂部賽事承辦的成本,成為俱樂部不愿意承擔(dān)賽事的主要原因。以浙江省為例,在整個(gè)浙江省,符合條件的場(chǎng)館僅有10余所,加上整個(gè)乒乓球球市低迷,愿意承接比賽的場(chǎng)館和單位少之又少。因此,浙江省體育局利用行政權(quán)力命令溫州體育中心承接5場(chǎng)比賽、安吉體育中心承接4場(chǎng)比賽。主場(chǎng)的固定固然可以培養(yǎng)球迷的忠實(shí)度,并形成良好的觀賽規(guī)律,但是在乒超聯(lián)賽中很少有俱樂部具備強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力去經(jīng)營。endprint

    除上述問題,門票銷售、衍生產(chǎn)品開發(fā)方面也成為制約俱樂部賽事舉辦的重要因素。本文對(duì)主場(chǎng)觀眾獲得門票的途徑、衍生產(chǎn)品的開發(fā)等進(jìn)行調(diào)查,以為俱樂部更好經(jīng)營給予指導(dǎo)。具體情況如下:

    (1)主場(chǎng)觀眾門票獲得的主要途徑。

    從獲得的數(shù)據(jù)來看(見表2),主場(chǎng)觀眾獲得門票的主要途徑主要是依靠單位發(fā)放以及免費(fèi)觀看,分別占到了調(diào)查總數(shù)的36.2%和26%。由此可見,各俱樂部每年虧損的現(xiàn)象不足為奇。大多數(shù)俱樂部都是采取不售票的方式來招攬球迷到現(xiàn)場(chǎng)觀賽,大部分企業(yè)統(tǒng)一召集員工去現(xiàn)場(chǎng)給主隊(duì)加油。然而,門票作為體育職業(yè)聯(lián)賽中可以產(chǎn)生巨大收益的一個(gè)收入項(xiàng)目,卻在乒超聯(lián)賽中難以展開。真正在主場(chǎng)售票的俱樂部相當(dāng)少,且門票收入的效果也不是很理想。

    (2)主場(chǎng)觀眾對(duì)購買俱樂部衍生產(chǎn)品的需求分析。

    由表3可以清楚地看到,乒超聯(lián)賽開賽十余載,是我國職業(yè)體育聯(lián)賽的先鋒,但是至今沒有屬于聯(lián)賽本身或者各俱樂部的任何衍生產(chǎn)品在現(xiàn)場(chǎng)銷售。由此可見,我國乒超聯(lián)賽在專業(yè)技術(shù)水平層面上已經(jīng)是世界一流,但是在商業(yè)化運(yùn)作上確實(shí)明顯不足,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及國外的職業(yè)體育聯(lián)賽。表4是針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)觀眾對(duì)于購買主場(chǎng)俱樂部或是聯(lián)賽衍生產(chǎn)品的需求統(tǒng)計(jì),可以看到絕大多數(shù)觀眾在衍生產(chǎn)品性價(jià)比高的情況下,是非常愿意能夠在現(xiàn)場(chǎng)觀賽的同時(shí)購買到聯(lián)賽吉祥物或是主隊(duì)俱樂部的紀(jì)念品。

    除上述之外,俱樂部賽事組織人才的缺乏,賽事舉辦管理部門職權(quán)分配不合理也影響著俱樂部賽事舉辦的正常進(jìn)行,成為亟待解決的問題。

    3結(jié)論與建議

    3.1結(jié)論

    通過對(duì)參賽俱樂部的調(diào)查與分析發(fā)現(xiàn),俱樂部的組織結(jié)構(gòu)以與企業(yè)合作為主,普遍存在“賣殼”現(xiàn)象,經(jīng)濟(jì)來源更多偏向于企業(yè)贊助,缺少通過自身商業(yè)運(yùn)作產(chǎn)出利益。針對(duì)俱樂部經(jīng)營狀況的數(shù)據(jù)調(diào)查可以總結(jié)出:

    (1)觀眾獲得門票的方式以增票居多,售票的俱樂部只占少數(shù),且售票渠道與形式單一化。

    (2)參賽俱樂部在宣傳方面不夠重視,宣傳手段少且市場(chǎng)化運(yùn)作人才少。

    (3)據(jù)統(tǒng)計(jì),所有參賽俱樂部均沒有衍生產(chǎn)品出售,對(duì)俱樂部的市場(chǎng)運(yùn)作與自身宣傳都帶來了消極的影響。

    (4)俱樂部的經(jīng)濟(jì)收入大部分依賴于企業(yè)贊助、球員買賣以及主場(chǎng)承辦權(quán)轉(zhuǎn)讓等途徑,削弱了俱樂部依靠自身的市場(chǎng)運(yùn)作盈利的意識(shí)。

    3.2建議

    (1)規(guī)范組織設(shè)置,合理分配部門職責(zé)。我國乒超聯(lián)賽的競(jìng)賽水平毋庸置疑,但是市場(chǎng)開發(fā)與商業(yè)推廣無疑是乒超聯(lián)賽與各個(gè)參賽俱樂部需要解決的首要問題。各個(gè)參賽俱樂部的整體包裝、推廣活動(dòng)、賽事宣傳等管理工作都需要俱樂部的市場(chǎng)開發(fā)部門、專業(yè)的商業(yè)推廣團(tuán)隊(duì)來運(yùn)作。職業(yè)俱樂部的部門設(shè)立應(yīng)該是完整的,除了要保證一系列訓(xùn)練比賽工作,更不能忽視市場(chǎng)的開發(fā)與推廣,它是展現(xiàn)俱樂部水平、文化、形象的平臺(tái)。因此,每個(gè)部門的協(xié)調(diào)合作都會(huì)直接影響俱樂部的品牌效應(yīng)。總的來看,我國職業(yè)俱樂部的發(fā)展是大勢(shì)所趨,那么規(guī)范的機(jī)構(gòu)設(shè)立勢(shì)必會(huì)為我國職業(yè)俱樂部的發(fā)展帶來勃勃生機(jī),注入新的動(dòng)力。

    (2)采用信息技術(shù),制定門票銷售策略。購票渠道少與購票方式不便捷是制約俱樂部門票的重要因素。如今是信息時(shí)代,高科技飛速發(fā)展,各俱樂部也應(yīng)該緊跟互聯(lián)網(wǎng)的步伐,在完善人工售票、電話售票的同時(shí)應(yīng)增加第三方公眾購票平臺(tái),讓觀眾在任何時(shí)間地點(diǎn)都能通過網(wǎng)絡(luò)購票平臺(tái)實(shí)現(xiàn)輕松購票取票,增加便捷性的同時(shí)又低碳綠色,有利于環(huán)保,充分發(fā)揮“體育+”的作用。除此之外,俱樂部可在普通門票的基礎(chǔ)上追求門票種類多樣化。俱樂部要通過市場(chǎng)調(diào)研,針對(duì)不同類型觀眾的需求開發(fā)不同種類的門票,如團(tuán)體票、家庭套票、賽季套票、月票、學(xué)生票、情侶票等。力求最大限度地發(fā)掘各類人群的市場(chǎng),吸引不同年齡段、不同職業(yè)、不同層次的觀眾到現(xiàn)場(chǎng)觀看乒超聯(lián)賽,滿足不同階層觀眾的體育消費(fèi)需求。

    (3)運(yùn)用明星效應(yīng),加大形象宣傳力度。在剛剛結(jié)束的2016年里約奧運(yùn)會(huì)中,中國乒乓球男女隊(duì)勇奪“奧運(yùn)三連冠”,掀起了全民國球熱。更引人注目的是,體育明星成為熱點(diǎn),而成績(jī)次之,這是中國體育“舉國體制”以來的首次突破,也是中國體育發(fā)展的一個(gè)重要進(jìn)步;大陸體育明星團(tuán)對(duì)港澳進(jìn)行多天訪問也是利用明星效應(yīng)帶動(dòng)全民健身的發(fā)展。因此,乒超聯(lián)賽與各俱樂部要在賽事宣傳上利用明星效應(yīng)制造看點(diǎn),同時(shí)拓寬宣傳渠道,通過多種媒介手段推廣賽事。各俱樂部要完善營銷策略,增加媒體曝光率,打造俱樂部品牌。運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)吸引更多年輕球迷,將現(xiàn)場(chǎng)觀看體育賽事作為日常休閑娛樂的方式之一。根據(jù)觀眾該群體的比例,開發(fā)相應(yīng)市場(chǎng),針對(duì)不同受眾群體制定不同宣傳方法,強(qiáng)化宣傳力度,擴(kuò)大俱樂部的影響力。

    (4)探知球迷心理,全面開發(fā)衍生產(chǎn)品。職業(yè)體育聯(lián)賽的特點(diǎn)是熱烈的現(xiàn)場(chǎng)氛圍以及對(duì)現(xiàn)場(chǎng)觀眾的感官刺激,乒超聯(lián)賽和各俱樂部應(yīng)該好好抓住職業(yè)體育聯(lián)賽的這個(gè)特點(diǎn),盡可能地開發(fā)周邊產(chǎn)品,使現(xiàn)場(chǎng)觀眾在觀賽同時(shí)也可以在濃厚的比賽氣氛下挑選到紀(jì)念品,既可以使觀眾滿意,也為乒超聯(lián)賽和各俱樂部創(chuàng)造了商機(jī),進(jìn)行了良好且正面的宣傳。各俱樂部應(yīng)當(dāng)迎合體育消費(fèi)者的心理,利用明星效應(yīng)開發(fā)衍生產(chǎn)品,在產(chǎn)生利益的同時(shí)增加俱樂部影響力。endprint

    猜你喜歡
    主場(chǎng)乒乓球問卷
    乒乓球與大鐵球
    迷你乒乓球
    問卷大調(diào)查
    問卷你做主
    中文字幕久久专区| 国产在视频线在精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久人妻av系列| 精品日产1卡2卡| 午夜免费激情av| www.www免费av| 精品久久久久久久久亚洲 | 少妇人妻一区二区三区视频| 成人国产综合亚洲| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久国内精品自在自线图片| 久久精品综合一区二区三区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 午夜福利在线观看吧| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久欧美精品欧美久久欧美| 免费无遮挡裸体视频| 男女那种视频在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 免费大片18禁| 午夜福利欧美成人| 我的老师免费观看完整版| 中文资源天堂在线| 日本三级黄在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久精品人妻少妇| 女同久久另类99精品国产91| 男女那种视频在线观看| 久久99热6这里只有精品| 禁无遮挡网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 免费高清视频大片| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲电影在线观看av| 99久久九九国产精品国产免费| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品人妻熟女av久视频| 欧美zozozo另类| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产成人福利小说| 国内揄拍国产精品人妻在线| ponron亚洲| 免费无遮挡裸体视频| 赤兔流量卡办理| 国产高清三级在线| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲不卡免费看| 可以在线观看的亚洲视频| 国产成人影院久久av| 欧美在线一区亚洲| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| av.在线天堂| 在线播放无遮挡| 日本一本二区三区精品| 中文在线观看免费www的网站| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 一夜夜www| 麻豆国产97在线/欧美| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产单亲对白刺激| 九九爱精品视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲精品456在线播放app | 美女大奶头视频| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产高清激情床上av| 精品午夜福利在线看| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲av二区三区四区| 天堂影院成人在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲 国产 在线| 欧美最新免费一区二区三区| 内射极品少妇av片p| av在线天堂中文字幕| 精品国产三级普通话版| 精品国产三级普通话版| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久人人精品亚洲av| 日本成人三级电影网站| 99热这里只有是精品50| 成人美女网站在线观看视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 老女人水多毛片| 欧美中文日本在线观看视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日韩欧美免费精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 成人国产综合亚洲| 亚洲av电影不卡..在线观看| a在线观看视频网站| 免费大片18禁| 亚洲av成人av| 在线免费观看的www视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲自拍偷在线| 日本与韩国留学比较| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 亚洲精品成人久久久久久| 国产三级中文精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 成年女人毛片免费观看观看9| 免费在线观看成人毛片| 一进一出抽搐动态| 久久九九热精品免费| 欧美成人一区二区免费高清观看| 免费看美女性在线毛片视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲av免费在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久人人精品亚洲av| 精品人妻视频免费看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产真实伦视频高清在线观看 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精华一区二区三区| 亚洲av免费高清在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 久久亚洲真实| 精品久久国产蜜桃| 波多野结衣高清作品| 国产男人的电影天堂91| 亚洲av美国av| 九色成人免费人妻av| 久久这里只有精品中国| 一进一出好大好爽视频| 我的女老师完整版在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 久久精品影院6| 久久人人爽人人爽人人片va| 日韩欧美三级三区| 精品久久久久久,| 成年女人看的毛片在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品久久久久久久电影| 欧美区成人在线视频| 精品人妻1区二区| 久久亚洲精品不卡| 日韩欧美精品v在线| 精品人妻1区二区| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品久久久久久av不卡| 午夜爱爱视频在线播放| 三级毛片av免费| 亚洲国产精品久久男人天堂| 免费一级毛片在线播放高清视频| 天堂影院成人在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 51国产日韩欧美| 一本一本综合久久| 欧美成人a在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 我要搜黄色片| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲性夜色夜夜综合| 日韩强制内射视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久99热这里只有精品18| 婷婷六月久久综合丁香| 日韩精品有码人妻一区| 精品国产三级普通话版| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 不卡视频在线观看欧美| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品人妻视频免费看| 亚洲av免费在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 人人妻人人澡欧美一区二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产精品一区二区免费欧美| 人妻久久中文字幕网| 亚洲久久久久久中文字幕| 欧美高清性xxxxhd video| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 精品福利观看| 久久热精品热| 美女免费视频网站| 亚洲av美国av| 搡老妇女老女人老熟妇| 午夜福利视频1000在线观看| 美女高潮的动态| 特大巨黑吊av在线直播| 中文字幕免费在线视频6| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久久精品大字幕| 日本熟妇午夜| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产一区二区在线观看日韩| 久久久久久久久大av| 免费高清视频大片| 91在线精品国自产拍蜜月| 简卡轻食公司| 99热这里只有精品一区| av在线亚洲专区| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 国产高潮美女av| 大型黄色视频在线免费观看| 日本五十路高清| 亚洲精品成人久久久久久| 99久久中文字幕三级久久日本| 床上黄色一级片| 18禁在线播放成人免费| 最后的刺客免费高清国语| x7x7x7水蜜桃| 国产综合懂色| 午夜日韩欧美国产| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费在线观看影片大全网站| www日本黄色视频网| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 高清在线国产一区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| av在线亚洲专区| 九九在线视频观看精品| 国产乱人视频| 午夜a级毛片| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久九九热精品免费| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲人成网站在线播| 成人综合一区亚洲| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲av成人精品一区久久| 麻豆一二三区av精品| 亚洲av五月六月丁香网| 日本黄色视频三级网站网址| 日日啪夜夜撸| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 免费大片18禁| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产 一区 欧美 日韩| 搞女人的毛片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美bdsm另类| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久久久国内视频| 99热6这里只有精品| 亚洲人成网站在线播| 亚洲男人的天堂狠狠| 国内精品一区二区在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 婷婷六月久久综合丁香| 淫秽高清视频在线观看| 毛片女人毛片| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲av成人精品一区久久| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品av视频在线免费观看| 国产一区二区在线av高清观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产免费男女视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 在线观看免费视频日本深夜| 1000部很黄的大片| 在线免费观看的www视频| 两个人视频免费观看高清| 一级黄片播放器| 久久久精品大字幕| 在线天堂最新版资源| 亚洲美女视频黄频| 18禁在线播放成人免费| av女优亚洲男人天堂| 九九爱精品视频在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 成年女人看的毛片在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 国产一区二区激情短视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲三级黄色毛片| 又紧又爽又黄一区二区| 婷婷色综合大香蕉| 成人特级av手机在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久人妻av系列| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 午夜爱爱视频在线播放| 国产伦精品一区二区三区四那| 22中文网久久字幕| 一a级毛片在线观看| 亚洲无线在线观看| 日本一二三区视频观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲,欧美,日韩| 两个人的视频大全免费| 黄色女人牲交| 日本爱情动作片www.在线观看 | 91在线精品国自产拍蜜月| 51国产日韩欧美| 十八禁国产超污无遮挡网站| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲专区中文字幕在线| 久久中文看片网| 日韩av在线大香蕉| 国产视频内射| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲自拍偷在线| 亚洲无线在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 免费看日本二区| a级一级毛片免费在线观看| 全区人妻精品视频| 欧美bdsm另类| 18禁在线播放成人免费| 国产淫片久久久久久久久| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 综合色av麻豆| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 在线国产一区二区在线| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品日韩av在线免费观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 午夜日韩欧美国产| 亚洲美女黄片视频| 日本爱情动作片www.在线观看 | 少妇人妻精品综合一区二区 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 九色成人免费人妻av| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 黄色欧美视频在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日韩中字成人| 日本爱情动作片www.在线观看 | 午夜免费激情av| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 在线观看舔阴道视频| 国产精品福利在线免费观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 1024手机看黄色片| 亚洲在线自拍视频| 黄色日韩在线| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲av熟女| 久久草成人影院| 搞女人的毛片| 精品人妻视频免费看| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 看黄色毛片网站| 深夜a级毛片| 国产伦人伦偷精品视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美一区二区精品小视频在线| 色哟哟·www| 一级黄片播放器| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日本色播在线视频| 日本 欧美在线| 国产探花在线观看一区二区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产av不卡久久| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩国内少妇激情av| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产一区二区三区在线臀色熟女| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美日本视频| avwww免费| 久久久国产成人免费| 黄色欧美视频在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 欧美一区二区国产精品久久精品| 乱系列少妇在线播放| 国产欧美日韩精品一区二区| 日韩欧美 国产精品| 国产精品伦人一区二区| a级一级毛片免费在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产亚洲91精品色在线| 国产视频内射| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲国产精品sss在线观看| av视频在线观看入口| 亚洲三级黄色毛片| 深夜a级毛片| 男人的好看免费观看在线视频| 在线国产一区二区在线| 午夜福利欧美成人| 国产精华一区二区三区| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 99riav亚洲国产免费| 色综合婷婷激情| 欧美bdsm另类| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲综合色惰| 午夜精品久久久久久毛片777| netflix在线观看网站| 黄片wwwwww| 夜夜爽天天搞| 成人一区二区视频在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 天堂影院成人在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲欧美日韩高清专用| 赤兔流量卡办理| 少妇人妻一区二区三区视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲中文字幕日韩| 丰满乱子伦码专区| 如何舔出高潮| 日本成人三级电影网站| 变态另类丝袜制服| 很黄的视频免费| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产久久久一区二区三区| 久久精品91蜜桃| 欧美性猛交黑人性爽| 婷婷丁香在线五月| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久中文看片网| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久久国产成人精品二区| 成人国产综合亚洲| 亚洲精品色激情综合| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| a级毛片a级免费在线| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产色爽女视频免费观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美色欧美亚洲另类二区| 免费看光身美女| 国产高清视频在线观看网站| 欧美色欧美亚洲另类二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 变态另类丝袜制服| 久久久国产成人精品二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 内射极品少妇av片p| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美性猛交黑人性爽| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品无大码| 在现免费观看毛片| 搞女人的毛片| 99在线人妻在线中文字幕| 在线播放国产精品三级| 色在线成人网| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 午夜视频国产福利| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产伦人伦偷精品视频| 成人综合一区亚洲| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 老司机福利观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 成人特级av手机在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 悠悠久久av| 日日干狠狠操夜夜爽| 天堂网av新在线| 久久国产乱子免费精品| 国产精品99久久久久久久久| 午夜福利欧美成人| 在现免费观看毛片| 天天一区二区日本电影三级| 长腿黑丝高跟| 如何舔出高潮| 大型黄色视频在线免费观看| 久久久久国内视频| 天天一区二区日本电影三级| 国产欧美日韩精品亚洲av| 中出人妻视频一区二区| 精品一区二区三区人妻视频| 男插女下体视频免费在线播放| 国产视频一区二区在线看| 亚洲av第一区精品v没综合| 看黄色毛片网站| 九色成人免费人妻av| 亚洲av.av天堂| 中出人妻视频一区二区| 此物有八面人人有两片| 中国美女看黄片| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲最大成人av| 亚洲在线观看片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美最新免费一区二区三区| 成人午夜高清在线视频| 国产午夜精品论理片| 精品久久国产蜜桃| 国产大屁股一区二区在线视频| 日本色播在线视频| 国产中年淑女户外野战色| 在线观看免费视频日本深夜| 一个人免费在线观看电影| 99久久精品一区二区三区| 国产私拍福利视频在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 内射极品少妇av片p| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产69精品久久久久777片| 91久久精品电影网| 国产精品久久久久久av不卡| 伦精品一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| www.色视频.com| 午夜精品在线福利| 精品福利观看| 69人妻影院| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 久久精品影院6| 久久人妻av系列| 国产伦精品一区二区三区视频9| 夜夜夜夜夜久久久久| 男女啪啪激烈高潮av片| 麻豆国产av国片精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 99久久无色码亚洲精品果冻| 成人国产综合亚洲| 搡老妇女老女人老熟妇| 一个人看视频在线观看www免费| 超碰av人人做人人爽久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 成人精品一区二区免费| 男女边吃奶边做爰视频| 99精品在免费线老司机午夜| 十八禁网站免费在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久久久久久久大av| 99久久成人亚洲精品观看| 国产高清激情床上av| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产真实伦视频高清在线观看 | 欧美人与善性xxx| 丰满乱子伦码专区| 免费在线观看日本一区| 国产精品人妻久久久影院| 国产 一区 欧美 日韩| 香蕉av资源在线| av黄色大香蕉| www日本黄色视频网| 女人被狂操c到高潮| 美女大奶头视频| 91麻豆av在线| av国产免费在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品人妻视频免费看| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲乱码一区二区免费版| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲精品在线观看二区| 免费在线观看成人毛片| 97碰自拍视频| 精品无人区乱码1区二区| 午夜福利在线在线| aaaaa片日本免费| 日本五十路高清| 国产亚洲欧美98| 午夜福利18| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| www日本黄色视频网| 欧美成人免费av一区二区三区| 日本色播在线视频| 人妻久久中文字幕网| 午夜a级毛片| 色尼玛亚洲综合影院| 99久久精品热视频| 真实男女啪啪啪动态图| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产精品电影一区二区三区| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美日本视频| 一夜夜www| 看十八女毛片水多多多| 一区二区三区免费毛片| 国产亚洲精品久久久久久毛片|