當代做好企業(yè)思想政治工作的途徑探究

王艷麗

摘 要：思想政治工作是企業(yè)能獲取經(jīng)濟效益的基礎，企業(yè)的政治思想工作的具體落實情況關系到當前時代下企業(yè)的逐步發(fā)展的速度和內(nèi)部職工的工作生活的質(zhì)量。但是，企業(yè)政治思想工作中還存在著一些不容小覷的問題，就是這些問題制約著企業(yè)以后的發(fā)展。所以，本文在簡要分析了山西長晉高速公路有限責任公司政治思想工作中的工作方法途徑。希望給予從事政治思想工作的人員參考借鑒。

關鍵詞：思想政治；工作途徑；具體方法

1 前言

企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)一切工作的生命線，是團結全體職工實現(xiàn)各項目標任務的中心環(huán)節(jié)。如何在企業(yè)深化改革、轉機建制、走向市場的過程中充分發(fā)揮思想政治工作的作用，為企業(yè)的發(fā)展提供精神動力和思想保證，是擺在各級思想政治工作者面前的重大課題。

思想政治工作不僅直接關系企業(yè)的整體素質(zhì)和形象的提高，甚至關系企業(yè)的生死存亡。思想政治工作搞不好，扭轉行風、優(yōu)質(zhì)服務根本無從談起。因此，在企業(yè)管理與發(fā)展中，只有以思想教育為先導，才能切實增強企業(yè)的凝聚力和向心力。想要做好企業(yè)壯大發(fā)展過程中的思想政治工作，其途徑和方法，本文做出以下闡述：

2 要實事求是，敢于批評

“實事求是”即從實際對象出發(fā)，探求事物的內(nèi)部聯(lián)系及其發(fā)展的規(guī)律性，認識事物的本質(zhì)，按照事物的實際情況說話辦事。從思想上克服那種照顧面子，不愿批評，怕傷和氣，不敢批評的傾向。在批評時要堅持實事求是，開誠布公，出以公心，與人為善，有理有據(jù)，不能憑道聽途說或某種“空言”行事。對復雜問題，可能牽扯的人較多，或是各種問題交織在一起，會使認識上差距拉大，難以統(tǒng)一。出現(xiàn)這種情況，只要條件允許，就要善于等待時機，積極創(chuàng)造條件，抓緊時間，進行調(diào)查研究，采取實際步驟，把復雜問題理順、簡化、解決。

3 要多幫助、少疏遠

對職工群眾要用正確的輿論導向、先進的主流文化，在“幫”字上下功夫。注意思想交流與解決實際問題相結合，通過與職工平等、個性化的交流，幫助職工正確認識形勢，使教育內(nèi)容能為廣大職工心悅誠服地接受，并增強信心。真正做到春風化雨的作用。在一些重大問題、熱點難點和敏感問題上，要做好疏導工作，理順情緒，化解矛盾，真正給廣大職工令人信服的解答，以起到暖人心、得人心、穩(wěn)人心的作用。在服務群眾、凝聚人心上下功夫。工作中不排斥疏遠職工群眾，堅持開展送溫暖、金秋助學等活動，從職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，為職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，切實幫助職工解決工作和生活中的困難和問題，使職工在“情”的激勵下愛崗敬業(yè)，以主人翁責任感自覺扎根企業(yè)、奉獻企業(yè)。

4 持之以恒，打造和諧團隊

加強和改進企業(yè)思想政治工作，歸根結底是為基層群眾服務的。政工部門要多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，滿腔熱情地幫助有困難的職工解決實際問題。要“天晴改水路”。企業(yè)和諧的基礎是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧的關鍵又在于心理和諧。當前，建設小康社會處于攻堅階段，發(fā)展處于關鍵時期，企業(yè)改革改制、結構調(diào)整、兼并重組、人員交流等，事關每個職工的切身利益，勢必會影響企業(yè)員工，一些職工有時會產(chǎn)生煩躁、焦慮、沖動、低沉甚至抵觸情緒。這些疑慮和消極情緒化解不開，必然會影響企業(yè)發(fā)展后勁。我們必須通過強有力的思想政治工作，把心理疏導的著力點放在職工關心的熱點問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預測到突發(fā)的可能性，切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中去。扭轉了前進道路上的被動，才能贏得職工的心，才能增強企業(yè)凝聚力。

5 創(chuàng)新思維，開拓進取

在企業(yè)思想政治工作的進行過程中，既要保持黨政工團進行思想政治工作的主導性，又要創(chuàng)新思維，開拓進取。對員工思想政治的教育的開展方式要由灌輸式的理論教學轉變?yōu)閷I(yè)技術的培訓和員工的自我學習相結合。通過思想工作的培訓，不斷提高企業(yè)內(nèi)部黨員干部的理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)的提升，并使得廣大員工的專業(yè)技術水平和勞動技能得到進一步的提高，這種將思想政治教育的內(nèi)容滲透到綜合管理、質(zhì)量認證等具體的工作環(huán)節(jié)中，不僅能引導企業(yè)內(nèi)部職工在實踐中實現(xiàn)自我認知水平的提高，還能把教育者的意愿變成員工的自覺行動。思想政治工作的開展與企業(yè)各項管理工作相融合，這種具有常新思維的運營模式，能夠使企業(yè)成為同行業(yè)的典型，從而在員工中樹立一面積極進取的旗幟，以點帶面地實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益。

6 與時俱進，賦予活力

思想政治工作在新的機遇與挑戰(zhàn)面前停滯不前，那將失去任何意義，要緊緊圍繞山西長晉高速公路有限責任公司發(fā)展實際和職工思想動態(tài)來設置具體內(nèi)容，圍繞長晉公司不同時期職工群眾關心的熱點、難點和疑點問題，充實思想政治工作內(nèi)容。要適應市場經(jīng)濟人們思想自主性強的心理，把思想政治工作滲透到紛繁復雜的經(jīng)濟活動中，滲透到公司各個領域之中，用大家喜聞樂見的方式，對不同人群，采用不同方法，如開展各種競賽活動培養(yǎng)集體主義精神；對山西長晉高速公路有限責任公司發(fā)展歷史、日前經(jīng)營現(xiàn)狀分析、各單位各部門比較，培養(yǎng)職工對企業(yè)的自豪感和凝聚力，培養(yǎng)職工的社會責任感；培養(yǎng)職工的集體主義精神，山西長晉高速公路有限責任公司連續(xù)多年舉辦一系列職工活動，這些都不同程度地激勵職工奮發(fā)向上，熱愛企業(yè)，愛崗敬業(yè)，增強責任心和責任感，為公司改革和發(fā)展做出貢獻。

7 結束語：

綜上所述，進入新的歷史時期，面對新的時代趨勢，思想政治工作在企業(yè)內(nèi)部的開展面臨著新挑戰(zhàn)，所以，作為思想政治工作者必須要從自己做起，要解放思想，與時俱進，不斷提高自身的政治理論水平和思想道德修養(yǎng)，要堅堅持不懈地進行調(diào)查研究，傾聽群眾的內(nèi)心呼聲，在改革開放的大背景下開拓思想政治工作的新局面。

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