深化國有企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

張玉香

摘 要：在新常態(tài)下，黨的十八大以來提出新的概念，它將以不同以往的相對穩(wěn)定的狀態(tài)高速增長的形勢發(fā)展，中國的經(jīng)濟(jì)會進(jìn)入一個不斷上升的狀態(tài)，從而進(jìn)入一個新的階段。在新常態(tài)下，提出了很多的新的概念和問題，要想使企業(yè)在新常態(tài)下不斷發(fā)展，就要建設(shè)企業(yè)獨(dú)有的企業(yè)文化，企業(yè)文化的中心就是思想政治工作的建設(shè)和工作的開展，思想政治工作的進(jìn)行就是使企業(yè)的中心思想統(tǒng)一，讓整個企業(yè)團(tuán)結(jié)凝聚起來，勁往一處使。因此，思想工作的進(jìn)行是必要的，對整個企業(yè)的發(fā)展是有利的。在習(xí)近平總書記的指示下，應(yīng)該嚴(yán)格杜絕貪污、公款吃喝、公車私用、奢侈消費(fèi)、公款旅游、迎來送往等不健康的現(xiàn)象，將思想政治的作用最大化，只有這樣市場經(jīng)濟(jì)走上正軌，民營經(jīng)濟(jì)才能實(shí)現(xiàn)繁榮，國家才能真正的富強(qiáng)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治；思考

1國企思想政治工作面臨的主要問題

1.1老傳統(tǒng)與新業(yè)態(tài)之間的矛盾越來越大

所謂老傳統(tǒng)與新業(yè)態(tài)之間的矛盾，是指現(xiàn)在很多企業(yè)的思想政治工作還局限于請專家做講座、觀看專題片、讀宣讀文件，而新業(yè)態(tài)即新媒體的傳播形式越來越多、速度越來越快，這兩者之間的矛盾不僅體現(xiàn)在時(shí)差上，還體現(xiàn)在內(nèi)容的解讀形式上。就拿黨的十八屆六中全會精神解讀來講，現(xiàn)在很多企業(yè)、機(jī)關(guān)都在讀《條例》、講《準(zhǔn)則》，這與某些境外媒體和別有用心的網(wǎng)絡(luò)鼓吹手通過微信、微博等平臺散布虛假信息混淆視聽相比，在接受形式上就已經(jīng)慢了半拍。有關(guān)資料顯示，當(dāng)前微信每天朋友圈分享鏈接次數(shù)就達(dá)30億次。我們黨媒主辦的“長安街知事”的瀏覽量從幾百到幾千不等、“學(xué)習(xí)小組”也只有幾萬到十幾萬，與某些網(wǎng)絡(luò)大V動輒百萬“鐵粉”相比，老傳統(tǒng)和新業(yè)態(tài)之間的鴻溝越拉越大，這勢必給國企思想政治工作造成更大的障礙。

1.2黨員與非黨員之間的形象差距越來越小

所謂黨員與非黨員之間的形象差距越來越小，是指部分黨員在工作中不敢亮明自己的黨員身份，工作面前與群眾一個樣，從行為做事上很難分清在黨與非黨。眾所周知，共產(chǎn)黨員的第一職責(zé)是為黨工作。黨員身份意識是黨領(lǐng)導(dǎo)人民開創(chuàng)事業(yè)的基本保證，是共產(chǎn)黨的力量源泉?！皢T字面前就是黨”，在很大程度上，人民群眾認(rèn)識、看待和評價(jià)我們黨，就是依據(jù)每名黨員的具體言行。但現(xiàn)實(shí)工作中，有些黨員甘于“隱姓埋名”，有的做群眾的“尾巴”，有的長期不參加組織生活，更有的以權(quán)謀私，心中打著小算盤，淡忘了“我是誰”，世界觀、人生觀、價(jià)值觀深度扭曲。黨員不主動走在前列、干在實(shí)處，不以實(shí)際行動發(fā)揮先鋒模范作用，致使身邊群眾感受不到推動社會主義事業(yè)的信心和力量。長此以往，勢必對黨組織的威信造成極大的負(fù)面影響，危及黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

2新常態(tài)國有企業(yè)思想政治工作的思路

2.1加強(qiáng)企業(yè)對思想政治工作的認(rèn)識及重視

在企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)的文化是企業(yè)員工整體質(zhì)量的體現(xiàn)，只有加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治工作才能使企業(yè)更加快速的發(fā)展。切實(shí)為企業(yè)培養(yǎng)思想過硬、素質(zhì)過硬的黨員干部隊(duì)伍，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)和組織保證。企業(yè)應(yīng)從上到下從根本上重視政治工作的重要性，堅(jiān)持大力推進(jìn)宣傳思想工作和國有企業(yè)特有的文化建設(shè)，團(tuán)結(jié)凝聚廣大職工群眾，把職工的主力軍作用發(fā)揮到最大，創(chuàng)建更加強(qiáng)大的企業(yè)力量。當(dāng)前正是全面深化改革的關(guān)鍵之年，各種新矛盾、新問題不斷出現(xiàn)，利益關(guān)系的調(diào)整和思想觀念的矛盾異常復(fù)雜地交織在一起，造成了人們價(jià)值取向的多元化，職工思想觀念多元、多樣、多變化，只有真正認(rèn)識到企業(yè)思想政治的重要性，加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，將職工的思想統(tǒng)一，凝聚力統(tǒng)一，結(jié)合強(qiáng)有力的生產(chǎn)力，相信企業(yè)的發(fā)展或更加的迅速，強(qiáng)大。

2.2積極的跟緊社會，接收時(shí)最新消息

要想讓企業(yè)發(fā)展更為強(qiáng)大，在時(shí)代的潮流中有一席之地，就必須接受時(shí)代的新消息，一個有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，一定是堅(jiān)持走在時(shí)代的最前線，第一時(shí)間接收最新資訊。國有企業(yè)在改革的過程中也必然會面臨時(shí)代消息的進(jìn)步，因此接受最新消息對整個企業(yè)的作用是巨大的。對整個社會主義信息的傳播是多種多樣的，在現(xiàn)代化時(shí)代，計(jì)算機(jī)等網(wǎng)絡(luò)媒體的利用是科技發(fā)展進(jìn)步的體現(xiàn)，也是我們在未來時(shí)代必須運(yùn)用的東西，要想讓員工進(jìn)一步強(qiáng)化對國企文化特有價(jià)值觀的認(rèn)同，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推動文化興企戰(zhàn)略實(shí)施，使文化、管理、技術(shù)與企業(yè)職工思想同步運(yùn)轉(zhuǎn)，推動企業(yè)健康快速發(fā)展，現(xiàn)代化的技術(shù)支持必不可少，因此我們要積極結(jié)合現(xiàn)代化的媒體傳播，加強(qiáng)對思想政治工作的培訓(xùn)，將職工的待遇升值等結(jié)合在平時(shí)的思想政治工作中，積極的開展討論會等有意義的活動，切實(shí)落實(shí)思想政治工作的進(jìn)行。

2.3增加思想政治工作機(jī)構(gòu)及其建設(shè)

在重視整個思想政治工作和技術(shù)媒體設(shè)備的支持下，沒有專門的人員負(fù)責(zé)是不可以的，只有建立完善的組織機(jī)構(gòu)才能落實(shí)工作的進(jìn)行。機(jī)構(gòu)的建設(shè)對于工作的建設(shè)是必不可少的，只有健全的機(jī)構(gòu)，發(fā)揮發(fā)真正的監(jiān)督職能，將員工的積極性提高。沒有完善的監(jiān)督體系，企事業(yè)單位很難確保工作的正常進(jìn)行。完善的機(jī)構(gòu)制定的完善的制度，在有效制度的保證下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動等工作才能在把控之中，企業(yè)的發(fā)展方向才有個合理的方向。在健全的制度下，要切實(shí)強(qiáng)調(diào)思想政治工作的重要性，做好基本的形勢教育，杜絕不健康現(xiàn)象的出現(xiàn)，結(jié)合主題教育和形勢教育為主線的活動，將機(jī)構(gòu)的作用與員工結(jié)合，切實(shí)發(fā)展企業(yè)的文化。

3結(jié)論

世界在信息化的推動下，文化、觀念、思想等等都有了巨大的轉(zhuǎn)變，這對堅(jiān)持傳統(tǒng)的社會主義核心價(jià)值體系有著巨大的影響，所以在國企中積極進(jìn)行思政工作創(chuàng)新對穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展等都有著重要的意義，在進(jìn)行思政工作改革的時(shí)候要敢于做、放開做，才能在思政工作創(chuàng)新中取得成就。

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