新時(shí)期的企業(yè)政工面臨的挑戰(zhàn)

摘 要：經(jīng)濟(jì)全球化，給企業(yè)的發(fā)展既帶來了機(jī)遇也帶來了挑戰(zhàn)，也在很大程度上推動(dòng)著企業(yè)內(nèi)部制度改革速度的加快。但由于體質(zhì)建設(shè)不完善使得我國企業(yè)政工工作的開展難以進(jìn)行。政工工作難以開展將會(huì)對企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型帶來影響。因此應(yīng)當(dāng)積極的重視企業(yè)政工工作的開展，為我國企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型打下基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；企業(yè)政工工作；方法

1 企業(yè)開展政工工作的意義

政工工作在企業(yè)內(nèi)部的順利開展，能夠提高其員工的思想政治素養(yǎng)，為企業(yè)未來的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定一個(gè)扎實(shí)的基礎(chǔ)。內(nèi)部成員的思想道德素養(yǎng)水平和政治覺悟的高低，會(huì)為企業(yè)帶來更深層次的效益，確保在企業(yè)自身追求自身經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)擴(kuò)大社會(huì)影響力，為社會(huì)和國家的發(fā)展盡一份力量。一般情況下，企業(yè)的管理者都要擁有高水平的思想道德修養(yǎng)，在面對企業(yè)的重大選擇和未來發(fā)展方向計(jì)劃的制定時(shí)，需要保持良好的心態(tài)和并從長遠(yuǎn)的角度出發(fā)，這樣才能夠精準(zhǔn)的根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況制定計(jì)劃抓住機(jī)遇。還要學(xué)會(huì)將自身的戰(zhàn)略與國家的相關(guān)政策相結(jié)合，眼光放長遠(yuǎn)，才有利于長足發(fā)展。

政工工作在企業(yè)內(nèi)部開展，有利于引導(dǎo)員工建立一個(gè)正確的價(jià)值觀念，認(rèn)真負(fù)責(zé)的開展自己的工作，明白自己在企業(yè)管理中的具體位置，能夠正確看待所面對的問題，樹立團(tuán)隊(duì)合作意識，并將這項(xiàng)意識積極融入企業(yè)的工作管理生活中，嚴(yán)格的要求自身遵守內(nèi)部規(guī)章制度，配合上層領(lǐng)導(dǎo)的工作，提高個(gè)人的思想道德素養(yǎng)。員工道德的修養(yǎng)的提升有利于企業(yè)各項(xiàng)內(nèi)部工作的開展，同時(shí)員工在良好氛圍的影響下也可以充分配合各項(xiàng)工作，管理制度也可以有效地落實(shí)，管理運(yùn)營狀態(tài)保持穩(wěn)定，工作效益的穩(wěn)步提升，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2 新時(shí)期政工工作面臨的困境與挑戰(zhàn)

政工工作對于當(dāng)今社會(huì)而言是不可或缺的，然而，現(xiàn)實(shí)社會(huì)當(dāng)中，各個(gè)基層事業(yè)單位的政工工作卻出現(xiàn)了不少問題，更是面臨一些新的挑戰(zhàn)。歸結(jié)起來，政工工作面臨的問題可以從政工隊(duì)伍本身、政工工作的阻力以及群眾的配合度等三個(gè)方面進(jìn)行了解。其一，政工隊(duì)伍的問題。政工隊(duì)伍是政治思想工作的主導(dǎo)力量，是先進(jìn)思想的傳達(dá)者，其重要性當(dāng)然不言而喻。然而，值得注意的是，目前各大事業(yè)單位的政工隊(duì)伍中也存在一些問題。例如，政工隊(duì)伍的年齡層次偏高。由于政工工作肩負(fù)的任務(wù)就是通過傳達(dá)先進(jìn)的思想，并且將前輩的優(yōu)秀思想應(yīng)用到解決實(shí)際問題的過程中。然而，縱觀各大事業(yè)單位的政工團(tuán)隊(duì)，總體上來說團(tuán)隊(duì)年齡層次較高。如此，思想更新速度慢，傳達(dá)不到位的現(xiàn)象發(fā)生的頻率就會(huì)比較高。再比如，政工個(gè)人素質(zhì)問題。要想做好政治思想工作，政工本身就必須要有過硬的素質(zhì)，然而，現(xiàn)在的多數(shù)事業(yè)單位中政工人員本身的素質(zhì)較為有限。因此，政工工作的發(fā)展情況也不是十分順利。最后還有一個(gè)問題值得注意，政工團(tuán)隊(duì)的更新速度十分滯后。在社會(huì)穩(wěn)定，事業(yè)單位發(fā)展順利的情況之下，政工工作最容易被人忽略，這樣一來，事業(yè)單位中為政工團(tuán)隊(duì)引進(jìn)先進(jìn)新鮮血液的積極性就不高。沒有更新的政工團(tuán)隊(duì)很大程度上是不利于政工工作的順利進(jìn)行的。其二，政工工作的阻力。在新時(shí)期，政工團(tuán)隊(duì)要想做好政工工作是更加不容易的，因?yàn)樾颅h(huán)境中政工工作也會(huì)面臨新型的工作阻力。首先，政工工作不受單位重視。當(dāng)前，中國社會(huì)處于一個(gè)相對穩(wěn)定的發(fā)展過程中，各大事業(yè)單位也在自己的軌道上不斷向前發(fā)展。這樣的情勢之下，不論是企業(yè)單位還是事業(yè)單位的發(fā)展機(jī)制中都會(huì)將政工工作放在一個(gè)不受重視的位置上。其次，政工工作不能與時(shí)俱進(jìn)。與時(shí)俱進(jìn)是任何工種都必須要完成的一個(gè)任務(wù)，政工工作也不例外。然而，在單位不重視的情況之下，政工工作很難完成創(chuàng)新式的發(fā)展，這就使得政工工作很難與單位的實(shí)際發(fā)展銜接起來。

3 做好新時(shí)期政工工作的幾點(diǎn)建議

3.1 端正工作作風(fēng)

企業(yè)政工工作過程中，應(yīng)當(dāng)充分重視思想政治工作效率與效率的進(jìn)一步提升，而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，不僅需要加強(qiáng)企業(yè)相關(guān)干部及員工的業(yè)務(wù)水平與政治素質(zhì)，還應(yīng)當(dāng)端正企業(yè)內(nèi)部管理者與員工的工作作風(fēng)，使企業(yè)員工具備高尚優(yōu)良的修養(yǎng)。

3.2 重視企業(yè)政工隊(duì)伍工作能力的強(qiáng)化

企業(yè)政工隊(duì)伍中的每一名成員都應(yīng)當(dāng)具備美好愿望與積極熱情，還要具備較強(qiáng)的工作能力。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)與提升政工相關(guān)工作者在調(diào)研、協(xié)調(diào)、協(xié)作、語言以及學(xué)習(xí)等一系列方面的能力，對其開展相關(guān)培訓(xùn)，組織政工相關(guān)工作者積極參與培訓(xùn)活動(dòng)。

3.3 加大思想教育力度

新常態(tài)背景下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加大政工隊(duì)伍教育力度，使政工相關(guān)工作者對新常態(tài)下思想政治新知識、新理論予以學(xué)習(xí)，在此基礎(chǔ)進(jìn)一步提升企業(yè)政工隊(duì)伍思想政治水平。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)通過黨章黨性教育、理想信念教育、理論政策教育，進(jìn)一步提升企業(yè)政工隊(duì)伍在知識理論方面的水平，強(qiáng)化其在政治上的覺悟，加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)，以此建立一支高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)、高水準(zhǔn)的企業(yè)政工隊(duì)伍。

3.4 注重文化建設(shè)

我國企業(yè)面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在此過程中企業(yè)應(yīng)穩(wěn)抓機(jī)遇、贏得挑戰(zhàn)，加強(qiáng)內(nèi)部文化體系建設(shè)增強(qiáng)自身活力，從而實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展我國歷史發(fā)展久遠(yuǎn)文化底蘊(yùn)豐厚，是企業(yè)政工工作不可或缺的文化資源之一新時(shí)期，企業(yè)應(yīng)繼承傳統(tǒng)優(yōu)良文化，積極解決西方有效經(jīng)驗(yàn)并融合自身發(fā)展特色，打造獨(dú)一無二的思想文化體系，迎合時(shí)代發(fā)展需求在此基礎(chǔ)上企業(yè)應(yīng)組織多樣化的文化宣傳、實(shí)踐活動(dòng)，逐步將之轉(zhuǎn)化為員工的內(nèi)在品質(zhì)激勵(lì)他們努力拼搏、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，如企業(yè)可開通網(wǎng)絡(luò)微博，發(fā)布一些即時(shí)動(dòng)態(tài)信息展示自身文化風(fēng)采樹立良好社會(huì)形象，增強(qiáng)市場競爭力。

4 結(jié)語

新常態(tài)背景下，企業(yè)政工干部應(yīng)當(dāng)對其內(nèi)容予以適應(yīng)，并幫助企業(yè)職工適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，為了進(jìn)一步提升企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，企業(yè)應(yīng)當(dāng)緊跟時(shí)代發(fā)展理念，加大開拓創(chuàng)新的力度；同時(shí)，還要加大企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)力度，進(jìn)一步適應(yīng)新常態(tài)，重視政工隊(duì)伍建設(shè)理念的創(chuàng)新，保證定位的準(zhǔn)確性，以此促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡介：

崔真真，女，漢族，本科學(xué)歷。2004年參加工作至今。endprint