• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    獨(dú)立學(xué)院食品類(lèi)專業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)體系建設(shè)與實(shí)踐

    2017-09-21 14:44:03傅海慶林媛鄭守晶
    安徽農(nóng)學(xué)通報(bào) 2017年17期
    關(guān)鍵詞:獨(dú)立學(xué)院實(shí)踐

    傅海慶+林媛+鄭守晶

    摘 要:實(shí)習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)是很多獨(dú)立學(xué)院培養(yǎng)應(yīng)用型人才過(guò)程中的最大弱點(diǎn)。該文立足獨(dú)立學(xué)院的辦學(xué)實(shí)際,分析了食品類(lèi)專業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)存在的主要問(wèn)題,構(gòu)建了多層次、全程化的實(shí)習(xí)教學(xué)體系,總結(jié)了在建設(shè)體系方面的經(jīng)驗(yàn)及不足,對(duì)其他應(yīng)用型專業(yè)具有一定的借鑒參考價(jià)值。

    關(guān)鍵詞:實(shí)習(xí)教學(xué)體系;獨(dú)立學(xué)院;食品類(lèi)專業(yè);實(shí)踐

    中圖分類(lèi)號(hào) G642.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1007-7731(2017)17-0145-04

    Abstract:Teaching practice is the biggest weakness in the process of cultivating applied talents in many independent colleges. This paper based on the practice of running independent colleges,analyzed the main problems existing in the teaching practice of food specialty,built a multi-level and integrated practice teaching system,summed up the experience in system construction,and provided guidance for the other professional application.

    Key words:Practice teaching system;Independent college;Food specialty;Practice

    據(jù)預(yù)測(cè),到2020年,食品工業(yè)將成為我國(guó)第一大產(chǎn)業(yè)。根據(jù)這一發(fā)展趨勢(shì),食品行業(yè)將需要大量的應(yīng)用型人才。2012年初,教育部等多個(gè)部門(mén)在聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校實(shí)踐育人工作的若干意見(jiàn)》中指出“實(shí)踐教學(xué)是學(xué)校教學(xué)工作的重要組成部分,是深化課堂教學(xué)的重要環(huán)節(jié),是學(xué)生獲取、掌握知識(shí)的重要途徑”,強(qiáng)調(diào)要強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),要求理工農(nóng)醫(yī)類(lèi)本科專業(yè)實(shí)踐學(xué)時(shí)數(shù)不少于25%。承擔(dān)為食品行業(yè)發(fā)展培養(yǎng)應(yīng)用型人才重任的高校也越來(lái)越重視實(shí)踐教學(xué),越來(lái)越多的食品類(lèi)高校開(kāi)設(shè)了專業(yè)實(shí)驗(yàn)、課程設(shè)計(jì)、課程實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文等實(shí)踐課程。實(shí)踐性教學(xué)包括實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文等,是為食品企業(yè)培養(yǎng)所需合格人才的重要途徑,是實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的有力措施和保證,是對(duì)人才最直接的檢驗(yàn)手段。其中實(shí)習(xí)教學(xué)是加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)教育、增加學(xué)生的感性認(rèn)識(shí)、培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐知識(shí)、實(shí)踐能力、綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力的重要綜合性訓(xùn)練環(huán)節(jié),對(duì)于培養(yǎng)應(yīng)用型人才的質(zhì)量至關(guān)重要。

    1 福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院食品類(lèi)專業(yè)概況

    福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院是剛辦學(xué)10a的獨(dú)立學(xué)院,設(shè)有食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全2個(gè)食品類(lèi)專業(yè),現(xiàn)有在校本科生584人,自有專任教師7名(其中:副教授1人,講師5人,助教1人),是在充分依托母體學(xué)校的各種優(yōu)質(zhì)資源在辦學(xué),并基本沿用母體學(xué)校的辦學(xué)模式。隨著社會(huì)的發(fā)展,原來(lái)的模式在多方面越來(lái)越不適應(yīng)學(xué)院應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo),特別是在實(shí)習(xí)教學(xué)上,與培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標(biāo)差距較大。

    2 食品類(lèi)專業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)存在的主要問(wèn)題

    食品類(lèi)專業(yè)的實(shí)踐課程主要分為校內(nèi)實(shí)驗(yàn)課程、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文以及校外實(shí)習(xí)課程等幾種,校內(nèi)實(shí)踐課程主要依托校本部的師資和場(chǎng)所進(jìn)行,而校外實(shí)習(xí)課程主要由自有的師資承擔(dān)。在調(diào)研同類(lèi)院校時(shí),發(fā)現(xiàn)在實(shí)習(xí)課程的教學(xué)上還存在多方面的不足,不少是共性的問(wèn)題,主要有:

    2.1 對(duì)待實(shí)習(xí)教學(xué)態(tài)度 長(zhǎng)期以來(lái),在“高等學(xué)校應(yīng)以理論教學(xué)為主,實(shí)踐教學(xué)為輔”等觀念的指導(dǎo)下,實(shí)踐教學(xué)沒(méi)有得到充分的重視[1]。從院校教學(xué)管理層來(lái)看,對(duì)實(shí)習(xí)教學(xué)的重要性認(rèn)識(shí)不足,頂層設(shè)計(jì)不到位,把實(shí)習(xí)當(dāng)作教學(xué)的輔助性工作,經(jīng)費(fèi)投入欠缺;從教師方面來(lái)看,不少教師也未重視實(shí)習(xí)教學(xué)工作,貪圖輕松方便、應(yīng)付了事;從學(xué)生方面來(lái)看,對(duì)實(shí)習(xí)的目的性和重要性認(rèn)識(shí)不足,學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性較差,怕臟怕累,實(shí)習(xí)中馬馬虎虎[2]。因此,開(kāi)設(shè)的少量實(shí)習(xí)課程得不到應(yīng)有的重視,起不到應(yīng)有的作用,讓實(shí)習(xí)教學(xué)缺少了氛圍。

    2.2 實(shí)習(xí)教學(xué)課程設(shè)置 以往食品類(lèi)專業(yè)的實(shí)習(xí)課程大多是對(duì)應(yīng)某門(mén)課程的實(shí)習(xí),隨理論課零散設(shè)置;實(shí)習(xí)時(shí)間也較短,一般是0.5~2周,只有畢業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)時(shí)稍長(zhǎng)。缺乏課程設(shè)置上的系統(tǒng)性、不同年級(jí)的層次性以及不同能力培養(yǎng)的針對(duì)性。這樣,對(duì)培養(yǎng)應(yīng)用型人才便無(wú)從談起。

    2.3 實(shí)習(xí)教學(xué)條件 首先是實(shí)習(xí)基地建設(shè)太少。這一方面有學(xué)生擴(kuò)招的原因?qū)е聴l件不足,也由于多數(shù)食品企業(yè)主要考慮經(jīng)濟(jì)效益以及產(chǎn)品的衛(wèi)生質(zhì)量和安全,對(duì)接待學(xué)生實(shí)習(xí)持否定態(tài)度[2];另外,相當(dāng)一部分院校的實(shí)踐基地?cái)?shù)量不少,但流于形式、徒有虛名,協(xié)議的落實(shí)情況很差,基本上不能發(fā)揮實(shí)踐教學(xué)的功能[3]。其次,實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師匱乏。長(zhǎng)期以來(lái)輕視實(shí)踐的觀念是造成實(shí)習(xí)指導(dǎo)師資缺乏的重要原因,而且大多獨(dú)立學(xué)院辦學(xué)不久,整體師資較弱,缺乏“雙師型”教師,對(duì)師資缺乏相應(yīng)的技能培訓(xùn),經(jīng)費(fèi)投入少。這些基本教學(xué)條件的不足讓?xiě)?yīng)用型人才的培養(yǎng)缺乏了基礎(chǔ)。

    2.4 實(shí)習(xí)教學(xué)內(nèi)容和形式 實(shí)習(xí)內(nèi)容單調(diào)、形式單一。內(nèi)容上僅對(duì)應(yīng)某門(mén)理論課程的某些知識(shí)點(diǎn);形式上多數(shù)采用“放羊式”或參觀式,實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)流于形式。比如通過(guò)參觀通道了解主要生產(chǎn)設(shè)備及部分工藝的方式,參與度很低,實(shí)習(xí)效果是較差的[4]。而讓學(xué)生自行尋找實(shí)習(xí)單位的“放羊式”情況更堪憂,不少學(xué)生根本沒(méi)有到實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)。這些讓人才的培養(yǎng)過(guò)程變成“走過(guò)場(chǎng)”,效果無(wú)法保證。

    2.5 實(shí)習(xí)教學(xué)考核和管理 實(shí)習(xí)教學(xué)的考核方式大同小異、簡(jiǎn)單片面,大多就是實(shí)習(xí)結(jié)束后寫(xiě)篇總結(jié)或報(bào)告,原創(chuàng)成分較少,很難了解學(xué)生實(shí)習(xí)的實(shí)際效果。從管理方面來(lái)看,由于實(shí)習(xí)是在校外進(jìn)行的,難于監(jiān)管或管理不到位。因?qū)嵙?xí)課程的工作量較少,而安全責(zé)任較大,部分教師也不愿承擔(dān)該類(lèi)課程。這些讓實(shí)習(xí)教學(xué)缺乏了動(dòng)力。endprint

    3 食品類(lèi)專業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)體系的構(gòu)思與實(shí)踐

    3.1 建設(shè)實(shí)習(xí)教學(xué)體系的構(gòu)想 根據(jù)應(yīng)用型本科培養(yǎng)應(yīng)用型人才的辦學(xué)定位,立足食品類(lèi)專業(yè)的辦學(xué)實(shí)際,充分重視實(shí)習(xí)教學(xué)在人才培養(yǎng)中的重要地位,圍繞各專業(yè)職業(yè)崗位能力要求,形成多層次、全程化的實(shí)習(xí)教學(xué)體系?!岸鄬哟巍笔侵羔槍?duì)不同專業(yè)核心能力需求結(jié)合校內(nèi)的實(shí)踐教學(xué)而設(shè)計(jì)的由簡(jiǎn)單到復(fù)雜、由單一到綜合、由淺入深的分層次校外實(shí)習(xí)課程體系?!叭袒笔侵笇⒏鲗I(yè)能力的培養(yǎng)溶入從大一到大四的各個(gè)學(xué)習(xí)階段而達(dá)到4a能力培養(yǎng)“不斷線”。

    3.2 實(shí)習(xí)教學(xué)體系的內(nèi)容與實(shí)踐

    3.2.1 轉(zhuǎn)變思想,順勢(shì)而為 首先是近年來(lái)各級(jí)教育行政部門(mén)的要求。如:2012年教育部等多個(gè)部門(mén)在聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校實(shí)踐育人工作的若干意見(jiàn)》、2015年《福建省教育廳、福建省發(fā)展和改革委員會(huì)、福建省財(cái)政廳關(guān)于開(kāi)展普通本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變?cè)圏c(diǎn)工作的通知》、2016年《福建省“十三五”教育發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃》等文件中均提到普通本科高校加強(qiáng)實(shí)踐教育的內(nèi)容。其次是獨(dú)立學(xué)院培養(yǎng)應(yīng)用型人才的辦學(xué)定位要求。我院自2010年開(kāi)始進(jìn)行針對(duì)培養(yǎng)應(yīng)用型人才的自我改革,2015年又啟動(dòng)應(yīng)用型轉(zhuǎn)變?cè)圏c(diǎn)工作。通過(guò)宣傳報(bào)道、制度激勵(lì)、實(shí)習(xí)表彰、學(xué)科競(jìng)賽、資金投入等方面的措施,逐漸形成重視實(shí)習(xí)的氛圍,并在課程體系、基地建設(shè)、師資培養(yǎng)、項(xiàng)目申報(bào)、考核管理等方面給予逐步落實(shí)。

    3.2.2 重構(gòu)課程,形成體系 培養(yǎng)方案的修訂、課程體系的重構(gòu)是十分重要的一環(huán)。原來(lái)零散的課程設(shè)置、實(shí)習(xí)時(shí)間短,會(huì)影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序、增加企業(yè)的負(fù)擔(dān),企業(yè)也不愿意接收實(shí)習(xí)生。針對(duì)這種情況,結(jié)合不同專業(yè)核心能力的培養(yǎng)以及各階段的培養(yǎng)要求,重構(gòu)實(shí)習(xí)課程。大一、大二主要學(xué)習(xí)的是公共課和科類(lèi)基礎(chǔ)課,可開(kāi)設(shè)專業(yè)基礎(chǔ)能力培養(yǎng)方面的實(shí)習(xí)課程,如專業(yè)勞動(dòng)等,學(xué)時(shí)較短,可集中或分散實(shí)習(xí),讓學(xué)生與食品行業(yè)有初步的接觸了解。大三主要學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課和專業(yè)選修課,可開(kāi)設(shè)專業(yè)基本能力培養(yǎng)方面的實(shí)習(xí)課程,如專業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、食品貯藏保鮮實(shí)習(xí)、食品毒理學(xué)實(shí)習(xí)、食品營(yíng)養(yǎng)調(diào)查與設(shè)計(jì)(課程實(shí)習(xí))等專題實(shí)習(xí),學(xué)時(shí)數(shù)為1周左右,以參觀式或簡(jiǎn)單參與式實(shí)習(xí),讓學(xué)生進(jìn)一步掌握相關(guān)理論課程的內(nèi)容。大四時(shí)理論課已很少,主要開(kāi)設(shè)專業(yè)綜合能力培養(yǎng)方面的實(shí)習(xí)課程,如方便食品工藝實(shí)習(xí)、焙烤食品工藝實(shí)習(xí)、食品分析檢測(cè)綜合實(shí)習(xí)、食品質(zhì)量控制綜合實(shí)習(xí)、食品營(yíng)養(yǎng)與保健綜合實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等,學(xué)時(shí)數(shù)分別為4~8周,應(yīng)以助崗式或頂崗式參與到各企事業(yè)單位的工作中,以培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)核心能力和綜合能力。此外,還有創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、各級(jí)競(jìng)賽等各種第二課堂實(shí)習(xí)活動(dòng)貫穿其中。如此,形成各專業(yè)的“基礎(chǔ)實(shí)習(xí)——專題實(shí)習(xí)——綜合實(shí)習(xí)”3個(gè)層次的實(shí)習(xí)課程體系,以培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

    3.2.3 調(diào)整思路,完善條件 不少獨(dú)立學(xué)院所依托的母體學(xué)校,其實(shí)習(xí)基地、師資等資源比較豐富,但由于種種原因,并不能很好地為我所用。這就需要根據(jù)自身培養(yǎng)應(yīng)用型人才的需求去完善實(shí)習(xí)條件,而不能等、靠、要?,F(xiàn)在校企的合作,一定是“雙贏”甚或“三贏”的合作,即學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生3方都能受益的合作。在合作洽談時(shí),如果學(xué)校能站在企業(yè)的角度,時(shí)刻抱有為企業(yè)服務(wù)之心,通過(guò)實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)能夠切實(shí)促進(jìn)、幫助企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,企業(yè)參與合作的動(dòng)力就會(huì)增強(qiáng)[3]。而從學(xué)校的角度,應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)的內(nèi)容和目標(biāo)去選擇單位,建立合作,能在最大程度上滿足實(shí)習(xí)教學(xué)的需要,能讓學(xué)生學(xué)有所得;如果是頂崗實(shí)習(xí)的,應(yīng)為學(xué)生爭(zhēng)取合適的勞動(dòng)報(bào)酬、一定的實(shí)習(xí)生活條件,能讓學(xué)生樂(lè)于實(shí)習(xí)。這樣經(jīng)過(guò)幾年努力,可篩選出合作較好的、符合要求的實(shí)習(xí)基地進(jìn)一步建設(shè),條件成熟時(shí),可建設(shè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的平臺(tái)[5]。目前,我院食品類(lèi)專業(yè)已建立了福建新黑龍食品有限公司、福建安德魯森食品有限公司、福建產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)研究院等8家不同性質(zhì)、不同產(chǎn)品種類(lèi)、真正能提供學(xué)生實(shí)習(xí)的企事業(yè)單位,并在不斷的更新建設(shè)中,為實(shí)習(xí)教學(xué)奠定了基礎(chǔ)。

    在師資條件上,由于所依托的母體學(xué)校的辦學(xué)定位不同,并沒(méi)有重視“雙師型”師資的建設(shè),這也要求獨(dú)立學(xué)院要建設(shè)適合自己辦學(xué)定位的師資,可通過(guò)以下幾種途徑來(lái)完善:一是自行招聘“雙師型”人才,不以高學(xué)歷學(xué)位、高水平論文“論英雄”;二是通過(guò)送企業(yè)實(shí)踐、行業(yè)技能培訓(xùn)等措施培養(yǎng)現(xiàn)有師資,讓其成為“雙師型”人才;三是通過(guò)從企事業(yè)單位中聘請(qǐng)行業(yè)專家、技術(shù)能手為兼職教師,充實(shí)實(shí)習(xí)教學(xué)的師資隊(duì)伍。只有高素質(zhì)雙師型師資隊(duì)伍形成后,才能培養(yǎng)出能力高、素質(zhì)高的學(xué)生[6]。目前我院主要通過(guò)后兩種方法來(lái)完善師資隊(duì)伍,并已取得一定的成效。

    3.2.4 關(guān)注內(nèi)容,注重效果 大多數(shù)獨(dú)立學(xué)院建立的實(shí)習(xí)基地屬于企業(yè)管控型實(shí)踐基地,在保證學(xué)生的能力培養(yǎng)與社會(huì)需求一致上有優(yōu)勢(shì),但學(xué)校在管控上不具有自主權(quán),無(wú)法自由選擇實(shí)習(xí)項(xiàng)目和內(nèi)容,容易造成學(xué)生實(shí)習(xí)內(nèi)容與教學(xué)目標(biāo)的偏離,這是潛在的缺點(diǎn)[3]。這就要求任課老師要十分關(guān)注實(shí)習(xí)內(nèi)容,注重實(shí)習(xí)效果,不能遷就于企業(yè)限制而將實(shí)習(xí)流于形式或?qū)W(xué)生成為企業(yè)的廉價(jià)勞動(dòng)力。首先,可根據(jù)實(shí)習(xí)課程的內(nèi)容和學(xué)時(shí)數(shù)選擇合適的實(shí)習(xí)基地和實(shí)習(xí)方式。內(nèi)容簡(jiǎn)單、了解性質(zhì)的,可以集中或分散、以參觀式或簡(jiǎn)單參與式進(jìn)行實(shí)習(xí);內(nèi)容較復(fù)雜、需實(shí)際操作的,可以集中或分散、以助崗式或頂崗式進(jìn)行實(shí)習(xí),并爭(zhēng)取輪崗鍛煉。其次,要與實(shí)習(xí)基地作充分的溝通,爭(zhēng)取對(duì)方最大的支持。如因商業(yè)秘密等原因的,可對(duì)學(xué)生采取事前教育、簽訂保密承諾等措施;因?qū)嵙?xí)生活保障問(wèn)題的,可向?qū)W院申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)支持等。第三,利用人脈關(guān)系及學(xué)校人才優(yōu)勢(shì),整合校企資源、聯(lián)合開(kāi)發(fā)課程、合作改進(jìn)生產(chǎn)工藝、合作進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)等,從而建立深度合作的實(shí)踐教學(xué)基地機(jī)制[3]。第四,在關(guān)注實(shí)習(xí)內(nèi)容的同時(shí),還要將學(xué)生能力和素質(zhì)的培養(yǎng)溶入其中。這樣有望極大地保證實(shí)習(xí)的效果。

    3.2.5 突出考核,強(qiáng)化管理 一方面是上級(jí)管理部門(mén)對(duì)任課老師的考核、管理。考核是“指揮棒”。實(shí)踐能力的培養(yǎng)對(duì)任課老師會(huì)提出更高的要求,這應(yīng)該在工作量考核上有制度的引導(dǎo)和激勵(lì);對(duì)實(shí)習(xí)工作有更多的支持和宏觀的管理,既要避免管得過(guò)多過(guò)死,又不能放任不管。另一方面是任課老師、實(shí)習(xí)單位對(duì)學(xué)生的考核、管理。應(yīng)制定對(duì)企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三方均有益的考核管理制度,比如可通過(guò)出勤情況考核、適當(dāng)?shù)淖飨⒅贫?、輪崗制度、?shí)習(xí)待遇、工作考評(píng)、獎(jiǎng)懲措施等多方面來(lái)促進(jìn)學(xué)生參與實(shí)習(xí)、積極實(shí)習(xí)、快樂(lè)實(shí)習(xí)。這些考核管理措施會(huì)發(fā)揮積極的作用。endprint

    3.3 實(shí)習(xí)教學(xué)改革調(diào)查 近幾年來(lái),我院食品類(lèi)專業(yè)教師一直致力于實(shí)習(xí)教學(xué)的改革,逐漸形成了新的實(shí)習(xí)教學(xué)體系,并在2013級(jí)食品類(lèi)專業(yè)的學(xué)生中試行,同時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行了實(shí)習(xí)前后的無(wú)記名問(wèn)卷調(diào)查,從中可了解學(xué)生的想法、展示改革的成效及進(jìn)一步改革的方向。

    3.3.1 在學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)的想法方面 希望學(xué)校提供“多種方式都要有”的實(shí)習(xí)方式(占72%),而其他方式占少數(shù)(自己找單位的“放羊式”11%、老師安排的“參觀式”6%、老師帶隊(duì)的集中式10%);不少學(xué)生在關(guān)注學(xué)習(xí)內(nèi)容(占46%)和工作環(huán)境(占24%)的同時(shí),也關(guān)注薪酬待遇(占17%)和工作地域(占11%);絕大多數(shù)學(xué)生愿意在本省內(nèi)(占91%)的大城市(占84%)中的科研或事業(yè)單位(占36%)、國(guó)有企業(yè)(占35%)實(shí)習(xí),外資企業(yè)(占10%)和民營(yíng)企業(yè)(占8%)的較少;對(duì)于實(shí)習(xí)的目的多種多樣,大部分學(xué)生是為了“增強(qiáng)實(shí)踐能力”(占80%)、“學(xué)習(xí)并鞏固專業(yè)知識(shí)”(占52%)、“職業(yè)工作體驗(yàn)”(占66%)、“增強(qiáng)溝通能力”(占54%),也有不少學(xué)生是為了“賺點(diǎn)小錢(qián)錢(qián)”(占17%)、“友情或愛(ài)情”(占17%)及“其他”(占11%)。

    3.3.2 在實(shí)習(xí)改革試行的成效方面 61%的學(xué)生覺(jué)得實(shí)習(xí)的意義“比較重要或非常重要”,而對(duì)實(shí)習(xí)的滿意度高達(dá)94%、對(duì)實(shí)習(xí)單位的滿意度高達(dá)92%,絕大部分學(xué)生能在實(shí)習(xí)中與企業(yè)員工和諧相處(占98%),所有學(xué)生都覺(jué)得達(dá)到了預(yù)期的實(shí)習(xí)目的;通過(guò)實(shí)習(xí),學(xué)生對(duì)本專業(yè)的滿意度提高了,對(duì)所學(xué)專業(yè)將來(lái)從事的行業(yè)的了解程度增加了3個(gè)百分點(diǎn),對(duì)就業(yè)前景“不了解”的降低了10個(gè)百分點(diǎn),畢業(yè)后選擇“就業(yè)”的增加了10個(gè)百分點(diǎn)。

    3.3.3 其他方面 當(dāng)然,學(xué)生們也提出了一些建議,認(rèn)為實(shí)習(xí)單位最應(yīng)該改進(jìn)的3個(gè)方面為薪資待遇、衛(wèi)生環(huán)境和員工素質(zhì)。學(xué)校教學(xué)最應(yīng)該改進(jìn)的3個(gè)方面為實(shí)習(xí)和實(shí)踐環(huán)節(jié)、培養(yǎng)主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力、學(xué)生課堂參與度,特別是不少學(xué)生認(rèn)為已修的各類(lèi)實(shí)踐課程對(duì)于增加學(xué)生的實(shí)踐能力還是不夠(占44%)或差遠(yuǎn)了(占8%)。這些也是我們今后進(jìn)一步實(shí)習(xí)教學(xué)改革的方向。

    4 結(jié)語(yǔ)

    增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力、培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)核心技能是國(guó)家和行業(yè)對(duì)食品專業(yè)人才的要求和發(fā)展趨勢(shì)。在此過(guò)程中,政府、高校和行業(yè)都起著十分重要的作用。政府部門(mén)可完善配套政策法規(guī),完善支持企業(yè)參與人才培養(yǎng)的稅收減免制度,完善企業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)的評(píng)估考核制度等等[1],激發(fā)行業(yè)企業(yè)參與人才培養(yǎng)的積極性和主動(dòng)性;高校也應(yīng)在應(yīng)用型人才的培養(yǎng)中加大投入,構(gòu)建穩(wěn)定而有效的實(shí)習(xí)教學(xué)體系。福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院在食品類(lèi)專業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)體系的建設(shè)上成功實(shí)現(xiàn)了從母體學(xué)校的老本科培養(yǎng)模式到高級(jí)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變,是一次有效的實(shí)習(xí)教學(xué)改革實(shí)踐,可為同行提供有益的參考。

    參考文獻(xiàn)

    [1]李麗,桂震,黃愛(ài)妮,等.轉(zhuǎn)型時(shí)期食品工程專業(yè)校企協(xié)同實(shí)習(xí)教學(xué)模式探索[J].科教導(dǎo)刊.2016(19):74-75.

    [2]王立,張文斌,夏書(shū)芹,等.食品科學(xué)與工程專業(yè)本科生實(shí)踐教學(xué)改革初探[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2012(23):178-179.

    [3]張國(guó)輝.校企合作實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)研究——基于應(yīng)用型本科院校[J].金融教學(xué)與研究,2015,161(3):77-80.

    [4]李永才.食品科學(xué)與工程專業(yè)全程化、漸進(jìn)式實(shí)踐教學(xué)體系探索與實(shí)踐——以甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)為例[J].河北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(農(nóng)林教育版),2015,17(5):7-9,23.

    [5]于雷,楊瑞,曹云龍.產(chǎn)學(xué)研合作提升食品類(lèi)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量——以吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)食品科學(xué)與工程學(xué)院為例[J].教育教學(xué)論壇,2015,(13):22-23.

    [6]黃勁松,劉廷國(guó),郭軍,等.食品專業(yè)校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)初探[J].農(nóng)產(chǎn)品加工·學(xué)刊,2012,283(6):138-140.

    (責(zé)編:徐煥斗)endprint

    猜你喜歡
    獨(dú)立學(xué)院實(shí)踐
    關(guān)于新時(shí)期獨(dú)立學(xué)院基層共青團(tuán)組織引領(lǐng)青年工作的思考
    文教資料(2016年20期)2016-11-07 12:13:38
    獨(dú)立學(xué)院非會(huì)計(jì)專業(yè)《會(huì)計(jì)學(xué)》課程教學(xué)改革探析
    文化傳承視野下的獨(dú)立學(xué)院思想政治教育實(shí)效性探究
    獨(dú)立學(xué)院法學(xué)專業(yè)的學(xué)科特色及其發(fā)展研究
    以微課教學(xué)促進(jìn)獨(dú)立學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)應(yīng)用性教學(xué)轉(zhuǎn)型
    語(yǔ)文教學(xué)要在不斷的反思中成長(zhǎng)
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:35:30
    后進(jìn)生轉(zhuǎn)化和提升的實(shí)踐與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:59:08
    初中政治教學(xué)中強(qiáng)化新八德教育探討
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:14:30
    體驗(yàn)式學(xué)習(xí)在數(shù)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:50:54
    生物專業(yè)師范生教學(xué)實(shí)習(xí)的問(wèn)題與對(duì)策研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:01:19
    e午夜精品久久久久久久| 一个人免费在线观看的高清视频| av欧美777| 成在线人永久免费视频| 欧美色视频一区免费| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲av成人一区二区三| 日韩欧美国产一区二区入口| 日本精品一区二区三区蜜桃| 91国产中文字幕| 成年女人毛片免费观看观看9 | 精品一区二区三卡| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲免费av在线视频| 国产成人免费无遮挡视频| 日本黄色视频三级网站网址 | 免费在线观看日本一区| 免费在线观看影片大全网站| 国产亚洲一区二区精品| 在线观看舔阴道视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 99re6热这里在线精品视频| 久久久精品免费免费高清| 女警被强在线播放| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 一区在线观看完整版| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲一区二区三区欧美精品| 黄片大片在线免费观看| 国产麻豆69| 欧美乱妇无乱码| av福利片在线| 很黄的视频免费| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久热这里只有精品99| 一个人免费在线观看的高清视频| 男女免费视频国产| 黑丝袜美女国产一区| 国产男女超爽视频在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 久久人妻熟女aⅴ| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 超色免费av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 99精品久久久久人妻精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 成人三级做爰电影| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 制服人妻中文乱码| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲欧美一区二区三区久久| av国产精品久久久久影院| 99国产精品一区二区三区| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美色视频一区免费| 一级毛片女人18水好多| av线在线观看网站| 午夜福利免费观看在线| av片东京热男人的天堂| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 老汉色∧v一级毛片| 在线免费观看的www视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品永久免费网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 18禁国产床啪视频网站| 夜夜爽天天搞| 黄色a级毛片大全视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 男女午夜视频在线观看| 国产在线一区二区三区精| 国产精品成人在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 一进一出抽搐动态| 精品久久蜜臀av无| 中文字幕最新亚洲高清| 91九色精品人成在线观看| a级毛片黄视频| 婷婷成人精品国产| 亚洲国产精品sss在线观看 | 久久久水蜜桃国产精品网| 99热国产这里只有精品6| 热re99久久国产66热| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美激情高清一区二区三区| 国产片内射在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 99re6热这里在线精品视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美中文综合在线视频| 一区二区三区激情视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲免费av在线视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 天堂动漫精品| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 老司机午夜福利在线观看视频| 手机成人av网站| 日本欧美视频一区| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲人成77777在线视频| 久久久久久久精品吃奶| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国精品久久久久久国模美| 成人永久免费在线观看视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美激情极品国产一区二区三区| 精品福利永久在线观看| 制服诱惑二区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品一区二区免费欧美| 岛国在线观看网站| 欧美午夜高清在线| 国产成人av激情在线播放| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品国产国语对白av| 国产视频一区二区在线看| 男人舔女人的私密视频| 波多野结衣av一区二区av| 精品乱码久久久久久99久播| 丝袜美腿诱惑在线| 中国美女看黄片| 国产成人av教育| 在线播放国产精品三级| 黑人操中国人逼视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | а√天堂www在线а√下载 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久中文字幕人妻熟女| 国产高清videossex| 不卡一级毛片| а√天堂www在线а√下载 | 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美 日韩 精品 国产| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 校园春色视频在线观看| 国产一区二区三区视频了| 天天添夜夜摸| 国产片内射在线| 久久久久久人人人人人| 日韩人妻精品一区2区三区| 淫妇啪啪啪对白视频| av线在线观看网站| 一区二区三区精品91| 一区二区三区国产精品乱码| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 丁香六月欧美| 精品一区二区三卡| 女警被强在线播放| 国产亚洲av高清不卡| 视频区欧美日本亚洲| 大码成人一级视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产成人精品无人区| 亚洲情色 制服丝袜| 日本五十路高清| 久久久久久久久久久久大奶| 午夜91福利影院| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产成人av教育| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 校园春色视频在线观看| 中文字幕制服av| 亚洲av第一区精品v没综合| 搡老乐熟女国产| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 满18在线观看网站| 色播在线永久视频| 国产精品二区激情视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 十八禁人妻一区二区| 一级毛片高清免费大全| 国产精品国产av在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 成年女人毛片免费观看观看9 | 夜夜爽天天搞| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲精品一二三| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产xxxxx性猛交| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 18在线观看网站| 久久久国产一区二区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 动漫黄色视频在线观看| av欧美777| 亚洲av熟女| 黄色a级毛片大全视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 在线观看日韩欧美| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲熟妇熟女久久| 正在播放国产对白刺激| 美女午夜性视频免费| 亚洲五月婷婷丁香| 9热在线视频观看99| 亚洲熟妇熟女久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产精品偷伦视频观看了| 国产在视频线精品| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美中文综合在线视频| av线在线观看网站| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久中文字幕一级| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 免费日韩欧美在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 日本欧美视频一区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 激情视频va一区二区三区| 亚洲av美国av| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲精华国产精华精| 三级毛片av免费| 免费看十八禁软件| 免费在线观看日本一区| 久久精品国产a三级三级三级| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品成人在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 精品少妇久久久久久888优播| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| av有码第一页| 成年女人毛片免费观看观看9 | 日日爽夜夜爽网站| 久久久久久人人人人人| 香蕉丝袜av| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产成人欧美| 亚洲av成人av| 桃红色精品国产亚洲av| 人人澡人人妻人| 免费在线观看影片大全网站| 99在线人妻在线中文字幕 | 亚洲精品国产区一区二| 成年人免费黄色播放视频| 久久精品亚洲av国产电影网| av一本久久久久| 亚洲成人免费电影在线观看| 在线免费观看的www视频| 桃红色精品国产亚洲av| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲精品在线美女| 十八禁网站免费在线| 久久香蕉激情| 热re99久久国产66热| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 人成视频在线观看免费观看| 久久ye,这里只有精品| 日韩中文字幕欧美一区二区| www.999成人在线观看| 99香蕉大伊视频| 高清欧美精品videossex| 天天影视国产精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 91精品三级在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产一卡二卡三卡精品| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产成人精品久久二区二区免费| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品少妇久久久久久888优播| av天堂在线播放| 日韩人妻精品一区2区三区| xxxhd国产人妻xxx| 99re6热这里在线精品视频| av一本久久久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 首页视频小说图片口味搜索| 日本五十路高清| 操出白浆在线播放| 欧美 日韩 精品 国产| 黄片大片在线免费观看| 一区二区三区激情视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲三区欧美一区| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产淫语在线视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲欧美激情综合另类| av天堂在线播放| 免费在线观看黄色视频的| 不卡一级毛片| 久9热在线精品视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 在线看a的网站| 国产亚洲精品一区二区www | 在线观看免费视频日本深夜| 久久精品成人免费网站| 中文亚洲av片在线观看爽 | 男人舔女人的私密视频| 99香蕉大伊视频| 亚洲精品国产区一区二| 国产熟女午夜一区二区三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 少妇粗大呻吟视频| 免费日韩欧美在线观看| 成年动漫av网址| 99香蕉大伊视频| 黄片播放在线免费| av免费在线观看网站| 天堂√8在线中文| 夜夜夜夜夜久久久久| 水蜜桃什么品种好| 久久久久精品人妻al黑| 国产区一区二久久| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99久久综合精品五月天人人| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日本a在线网址| 黄色a级毛片大全视频| 精品视频人人做人人爽| 一级作爱视频免费观看| 国产高清视频在线播放一区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 妹子高潮喷水视频| 在线观看日韩欧美| 日韩欧美国产一区二区入口| 极品人妻少妇av视频| av线在线观看网站| 在线av久久热| 丁香欧美五月| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产av一区二区精品久久| 多毛熟女@视频| avwww免费| 亚洲avbb在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 夫妻午夜视频| 精品国产美女av久久久久小说| 久久久久精品国产欧美久久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 99久久综合精品五月天人人| 欧美黑人精品巨大| 久久影院123| 黄片小视频在线播放| 丰满迷人的少妇在线观看| 免费在线观看完整版高清| 国产精品一区二区在线不卡| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 热re99久久国产66热| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲av成人一区二区三| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 美女视频免费永久观看网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 成人国产一区最新在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品久久电影中文字幕 | 少妇的丰满在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 成年女人毛片免费观看观看9 | 免费不卡黄色视频| 啦啦啦免费观看视频1| 校园春色视频在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 身体一侧抽搐| 无人区码免费观看不卡| 无遮挡黄片免费观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产成人免费观看mmmm| 一级a爱片免费观看的视频| 国产亚洲欧美精品永久| 久久精品国产清高在天天线| bbb黄色大片| 国产精品久久久久久精品古装| 免费观看a级毛片全部| 日韩免费av在线播放| 久久这里只有精品19| 99久久人妻综合| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 黄色丝袜av网址大全| 久久中文看片网| 亚洲在线自拍视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲avbb在线观看| 亚洲,欧美精品.| 黄色a级毛片大全视频| 岛国毛片在线播放| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲欧美激情在线| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品亚洲成国产av| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品电影一区二区三区 | 高清欧美精品videossex| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品免费视频内射| 后天国语完整版免费观看| 午夜精品国产一区二区电影| 首页视频小说图片口味搜索| 黄色女人牲交| 国精品久久久久久国模美| 久久国产精品大桥未久av| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 中国美女看黄片| 999精品在线视频| 成人黄色视频免费在线看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲精品一二三| 久久久国产成人精品二区 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| a级毛片在线看网站| 欧美乱色亚洲激情| 免费高清在线观看日韩| 婷婷丁香在线五月| 韩国精品一区二区三区| 午夜精品久久久久久毛片777| 又紧又爽又黄一区二区| 国产黄色免费在线视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 91av网站免费观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美日韩乱码在线| 韩国av一区二区三区四区| 岛国毛片在线播放| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 大型黄色视频在线免费观看| 一级作爱视频免费观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 99香蕉大伊视频| 国产成人欧美| 中文欧美无线码| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美激情高清一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| 色94色欧美一区二区| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 香蕉丝袜av| 久热爱精品视频在线9| 久久香蕉激情| 亚洲第一av免费看| 黄片播放在线免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | av网站免费在线观看视频| 亚洲中文字幕日韩| 精品久久久久久电影网| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品久久久久久久久久免费视频 | 欧美激情 高清一区二区三区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 在线观看一区二区三区激情| 免费在线观看亚洲国产| 成人av一区二区三区在线看| 嫁个100分男人电影在线观看| 黄色成人免费大全| 久久亚洲真实| 老司机在亚洲福利影院| 最近最新中文字幕大全免费视频| 热99国产精品久久久久久7| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲专区字幕在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 美国免费a级毛片| 香蕉丝袜av| 一本大道久久a久久精品| 免费观看人在逋| 高清欧美精品videossex| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲专区字幕在线| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲国产精品合色在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲国产精品合色在线| 18在线观看网站| 18禁观看日本| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美精品啪啪一区二区三区| 麻豆国产av国片精品| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产高清国产精品国产三级| 国产男女超爽视频在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| av片东京热男人的天堂| 国产精品免费一区二区三区在线 | 亚洲av成人av| 女性被躁到高潮视频| 免费观看a级毛片全部| 免费少妇av软件| 亚洲情色 制服丝袜| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲三区欧美一区| 成人国语在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 无限看片的www在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲美女黄片视频| 黄色a级毛片大全视频| 18禁美女被吸乳视频| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲综合色网址| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 美女国产高潮福利片在线看| 日本一区二区免费在线视频| 国产主播在线观看一区二区| 在线观看免费高清a一片| a级毛片在线看网站| 嫩草影视91久久| 欧美国产精品一级二级三级| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲专区国产一区二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲成人国产一区在线观看| 高清欧美精品videossex| 后天国语完整版免费观看| 精品一区二区三卡| 真人做人爱边吃奶动态| 免费看十八禁软件| 免费黄频网站在线观看国产| 黄色a级毛片大全视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲avbb在线观看| 午夜福利免费观看在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 亚洲精品一二三| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美乱妇无乱码| 美女午夜性视频免费| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产日韩欧美亚洲二区| 91老司机精品| 交换朋友夫妻互换小说| 99久久人妻综合| 9色porny在线观看| 男女免费视频国产| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品一区二区在线不卡| 一夜夜www| 纯流量卡能插随身wifi吗| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 俄罗斯特黄特色一大片| 身体一侧抽搐| 多毛熟女@视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 热re99久久精品国产66热6| 久久久国产一区二区| 一个人免费在线观看的高清视频| 日本黄色视频三级网站网址 | 一二三四社区在线视频社区8| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费在线观看黄色视频的| 午夜免费观看网址| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 一进一出抽搐动态| 黄片小视频在线播放| 欧美激情久久久久久爽电影 | 波多野结衣一区麻豆| 精品人妻在线不人妻| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲成人免费av在线播放| 怎么达到女性高潮| 午夜福利在线观看吧| 91成人精品电影| 日日夜夜操网爽| 亚洲人成电影观看| 亚洲国产看品久久| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久久久国内视频| 国产xxxxx性猛交| 精品卡一卡二卡四卡免费|