基于新媒體背景下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

閆雪松

摘要：隨著新媒體行業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新起到了一定促進(jìn)作用。本文對(duì)新媒體背景下企業(yè)黨建工作的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行總結(jié)，并從工作理念的創(chuàng)新、工作參與模式的創(chuàng)新、提高黨建工作者的媒體素養(yǎng)、增加黨建工作的投入四方面，論述了新媒體背景下，企業(yè)黨建工作具體的創(chuàng)新策略，希望對(duì)企業(yè)發(fā)展起到一定幫助。

關(guān)鍵詞：新媒體；企業(yè)黨建工作；參與模式

新媒體的應(yīng)用和發(fā)展，不僅改變了老百姓的生活方式，也推動(dòng)了社會(huì)整體的創(chuàng)新發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，黨建工作起著重要作用，可以保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。但在目前企業(yè)黨建工作中，依然存在很多不利因素，從而影響到企業(yè)黨建工作正常發(fā)展和落實(shí)。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)注重黨建工作模式的創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)。

一、新媒體背景下企業(yè)黨建工作發(fā)展現(xiàn)狀

企業(yè)以新媒體為背景開(kāi)展黨建工作，已取得了很大成就，例如，市場(chǎng)中的黨建產(chǎn)品越來(lái)越多、正面教育指導(dǎo)日益強(qiáng)化、黨員網(wǎng)上交流更加深入等，而這些成就的取得，與新媒體的發(fā)展密不可分。與此同時(shí)，新媒體環(huán)境下的企業(yè)黨建工作也暴露出一些不足之處。首先，企業(yè)黨組織主動(dòng)利用新媒體的意識(shí)不夠，雖然新媒體在生活中被廣泛應(yīng)用，但對(duì)于企業(yè)黨建中的老同志來(lái)說(shuō)，在思想上很難做出改變，導(dǎo)致新媒體無(wú)法更多的參與到企業(yè)黨建工作中。其次，企業(yè)黨員干部的個(gè)人素質(zhì)不高，對(duì)新媒體專業(yè)知識(shí)未能全面掌握，從而影響了企業(yè)黨建工作與新媒體之間的聯(lián)合關(guān)系。再次，企業(yè)對(duì)黨員教育的投入較少，導(dǎo)致對(duì)黨員的教育手段過(guò)于傳統(tǒng)，不能與新媒體時(shí)代相適應(yīng)，長(zhǎng)此以往，企業(yè)必將會(huì)人民群眾和市場(chǎng)相脫離。

二、新媒體背景下企業(yè)黨建工作具體的創(chuàng)新策略

（一）企業(yè)黨建工作理念的創(chuàng)新

首先，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)黨建工作“資產(chǎn)”觀念的提高。在新的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)想要得到更好的發(fā)展，必須做到企業(yè)價(jià)值和資產(chǎn)的保值以及增值，只有這樣，那些跟隨企業(yè)一起打拼的員工才能得到更好的待遇。而黨建工作屬于企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)該透過(guò)新媒體，讓員工們了解這種無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值，將原有黨建工作中存在的無(wú)用論和負(fù)擔(dān)論徹底剔除，使黨建工作的重要性有效發(fā)揮出來(lái)。其次，提高企業(yè)黨建工作的管理理念，企業(yè)黨建工作有效開(kāi)展的前提，是將企業(yè)員工們的思想觀念徹底改變。對(duì)于該項(xiàng)工作，企業(yè)可以利用新媒體，在企業(yè)中開(kāi)展員工思想教育工作，擺正員工的思想觀念，讓他們意識(shí)到黨建工作在企業(yè)管理中的重要性，明確黨建工作帶來(lái)的好處，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體管理水平的有效提升[1]。

（二）企業(yè)黨建工作參與模式的創(chuàng)新

在企業(yè)傳統(tǒng)管理模式中，員工參與到黨建工作的途徑單一，也達(dá)不到優(yōu)化企業(yè)管理的效果。在新媒體發(fā)展背景下，這種情況得到了很大改善，通過(guò)新媒體，使黨建工作的參與模式得到了很大創(chuàng)新。第一，企業(yè)可以建立一個(gè)黨建工作部署專欄，讓員工們了解到黨建工作具體部署情況和活動(dòng)行程。同時(shí)，如果員工們?cè)诠ぷ髦杏龅讲荒芙鉀Q的困難，也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)向企業(yè)黨建部門尋求幫助，實(shí)現(xiàn)了黨關(guān)鍵部門和員工之間的零距離溝通。第二，學(xué)習(xí)園地的建立。例如，在某企業(yè)黨建工作中，利用新媒體平臺(tái)建立了黨建學(xué)習(xí)園地板塊，相關(guān)工作人員會(huì)定期在學(xué)習(xí)園地中發(fā)布黨的宣傳教育資料，為員工們學(xué)習(xí)提供便利。另外，該企業(yè)借助該平臺(tái)，加強(qiáng)了員工之間的溝通交流，很多員工在平臺(tái)上分享了自己的學(xué)習(xí)體會(huì)，實(shí)現(xiàn)了員工個(gè)人素質(zhì)的有效提升。

（三）提高黨建工作者的媒體素養(yǎng)

第一，注重新媒體相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在信息時(shí)代中，新媒體迅速發(fā)展，對(duì)人們?nèi)粘９ぷ骱蛯W(xué)習(xí)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。作為企業(yè)黨建工作者，也需要與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)，尤其是對(duì)網(wǎng)絡(luò)的功能、特征的把握，并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到黨建工作中。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)中的信息具有復(fù)雜、信息量龐大等特點(diǎn)，企業(yè)黨建工作人員在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，要提升自身信息辨別的能力，汲取有用信息，摒棄無(wú)用信息，從而為黨建工作的完善提供條件。第二，提高黨建工作者新媒體使用的積極性。黨建工作人員要提升對(duì)新媒體使用的積極性，確保新媒體和黨建工作融合在一起，這樣，當(dāng)遇到突發(fā)事件后，可以在第一時(shí)間能將信息發(fā)送出去，對(duì)事件本身進(jìn)行澄清和披露，避免因影響進(jìn)一步擴(kuò)大而對(duì)企業(yè)發(fā)展造成影響[2]。

（四）加大對(duì)黨建工作的投入

利用新媒體開(kāi)展企業(yè)黨建工作，可以保證企業(yè)發(fā)展的與時(shí)俱進(jìn)。但在新媒體環(huán)境下的黨建工作開(kāi)展過(guò)程中，需要企業(yè)增加一定的投入，只有進(jìn)行投入，才會(huì)取得相應(yīng)回報(bào)。例如，黨建公共窗口的設(shè)立、網(wǎng)上課堂的創(chuàng)辦等。在網(wǎng)頁(yè)制作過(guò)程上，企業(yè)可以聘請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行設(shè)計(jì)，保證內(nèi)容的豐富性，為企業(yè)黨建工作的順利開(kāi)展提供保障。

三、總結(jié)

綜上所述，基于新媒體環(huán)境下的企業(yè)黨建工作開(kāi)展，存在對(duì)黨員教育的投入較少、黨員干部的個(gè)人素質(zhì)較低等一系列問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)采取了針對(duì)性措施，有效提升了企業(yè)黨建工作的效率。隨著企業(yè)不斷發(fā)展，黨建工作的重要性會(huì)越來(lái)越明顯，相關(guān)企業(yè)工作人員要重視對(duì)黨建工作模式的不斷創(chuàng)新，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提升。

參考文獻(xiàn)：

[1]馬艾.淺論新媒體環(huán)境下國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新[J].東方企業(yè)文化，2015，23：390.

[2]閆曉玲.新媒體背景下高校大學(xué)生黨建工作的創(chuàng)新研究[J].商，2016，19：90.endprint