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    高職教學(xué)名師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)模式探索

    2017-09-08 19:46:38宋云華
    文理導(dǎo)航 2017年27期
    關(guān)鍵詞:探索高職

    宋云華

    【摘 要】教師是高職院校辦學(xué)的重要資源之一,關(guān)系到高職院校的發(fā)展。促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展,可以有效提升教學(xué)質(zhì)量,進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。當(dāng)前我國(guó)已經(jīng)開(kāi)展了很多屆高校教學(xué)名師的評(píng)比工作,并且加大了高職教師所占的名師比例。學(xué)校中的教學(xué)名師一定程度上也表現(xiàn)出學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)化的最高水平,本文分析了高職教學(xué)名師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)模式。

    【關(guān)鍵詞】高職;教學(xué)名師;專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)模式;探索

    教學(xué)名師對(duì)高職院校的發(fā)展具有重大影響,教學(xué)名師有利于學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、課程的發(fā)展,可以推出高水平的科研成果,對(duì)學(xué)校學(xué)風(fēng)、教風(fēng)以及校風(fēng)建設(shè)都具有積極促進(jìn)作用,通常一名教學(xué)名師可以帶動(dòng)一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),進(jìn)而培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀學(xué)生,培養(yǎng)出更符合社會(huì)需要的人才,對(duì)學(xué)校辦學(xué)具有積極促進(jìn)作用,因此,學(xué)校應(yīng)該注重教學(xué)名師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),探索有效的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)模式。

    1.高職教學(xué)名師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)意義

    1.1促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)

    教學(xué)名師的成長(zhǎng)過(guò)程是教師職業(yè)信念、理想以及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)等方面不斷提高和成熟的過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中教學(xué)名師會(huì)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)到本專(zhuān)業(yè)的最新技術(shù),更豐富及新自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu),對(duì)教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)具有積極促進(jìn)作用。

    1.2增強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)的凝聚力

    教學(xué)名師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)單靠教師自己是無(wú)法完成的,還需要團(tuán)隊(duì)合作以及協(xié)作,要有良好的教師團(tuán)隊(duì)環(huán)境,團(tuán)隊(duì)內(nèi)的成員可以進(jìn)行有效配合,調(diào)動(dòng)每個(gè)教師的積極性和主動(dòng)性,進(jìn)而有效的完成教學(xué)任務(wù)及科研任務(wù),可以讓教師團(tuán)隊(duì)的凝聚力得到提高。

    1.3提高學(xué)生的綜合素質(zhì)

    教學(xué)名師在成長(zhǎng)中,會(huì)對(duì)現(xiàn)有的教學(xué)手段、方法、教學(xué)模式進(jìn)行改變和創(chuàng)新,在教學(xué)實(shí)踐中讓自己的實(shí)踐教學(xué)能力獲得提升,同時(shí),這些也都會(huì)通過(guò)課堂教學(xué)的途徑傳輸給學(xué)生,進(jìn)而可以提高他們的綜合素質(zhì)。

    2.高職促進(jìn)教學(xué)名師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的策略

    2.1建立三位一體的模式

    教學(xué)名師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)除了需要教師的自身提高之外,還需要高職院校也提供積極支持,制定科學(xué)的計(jì)劃進(jìn)行教師的培養(yǎng)及鍛造?!懊麕煿こ獭焙汀熬氛n程”以及“優(yōu)秀的教學(xué)團(tuán)隊(duì)”之間聯(lián)系緊密,教學(xué)名師的候選人就是優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)的主要打造者以及精品課程的建設(shè)者。因此,教學(xué)名師就是精品課程的主要打造者,教學(xué)名師應(yīng)該發(fā)揮自身的作用,承擔(dān)起重點(diǎn)的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、項(xiàng)目以及課程建設(shè)工作,通過(guò)努力打造出精品課程。其次,教學(xué)名師還應(yīng)該是優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)人,需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同協(xié)作,承擔(dān)起自己的責(zé)任。因此,學(xué)校應(yīng)該制定有效的措施,采取優(yōu)惠政策,讓教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)中實(shí)現(xiàn)精品課程、優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)、名師工程于一體的培養(yǎng)模式。 2.2結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況,制定導(dǎo)向性政策

    高職院校應(yīng)該結(jié)合自身的實(shí)際情況,制定科學(xué)的導(dǎo)向性政策,這可以調(diào)動(dòng)學(xué)校內(nèi)一線(xiàn)教師的積極性,讓他們主動(dòng)積極的投入到企業(yè)工作以及實(shí)踐教學(xué)中。在政策導(dǎo)向上,學(xué)校應(yīng)該積極鼓勵(lì)教師到企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)及鍛煉,加強(qiáng)校企合作;鼓勵(lì)教師在工學(xué)結(jié)合、校企合作方向上大膽的探索,不斷提升;學(xué)校應(yīng)該讓教師結(jié)合學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo),隨著教學(xué)內(nèi)容的變化以及技術(shù)周期短的特點(diǎn),也能及時(shí)的改變教育模式;教師在教學(xué)中要發(fā)揮出學(xué)生的主體地位,圍繞學(xué)生的發(fā)展進(jìn)行教學(xué),提高學(xué)生的綜合素質(zhì),進(jìn)而促進(jìn)學(xué)生就業(yè),提高就業(yè)率以及就業(yè)水平;學(xué)校還應(yīng)鼓勵(lì)教師在教學(xué)中加入相關(guān)的要素,如行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、職業(yè)、實(shí)踐、企業(yè)等,提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量,提升學(xué)生的服務(wù)能力;學(xué)校還要鼓勵(lì)教師注重生產(chǎn)科研項(xiàng)目,培養(yǎng)他們的服務(wù)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)能力等,并建立相應(yīng)的制度以及政策法規(guī)。學(xué)校要鼓勵(lì)更多的一線(xiàn)教師可以向著教學(xué)名師發(fā)展,從而促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。

    2.3創(chuàng)新教師實(shí)踐能力培養(yǎng)機(jī)制

    高職院校應(yīng)該建立有效的教師實(shí)踐能力培養(yǎng)機(jī)制,為教學(xué)名師的成長(zhǎng)提供保障,可以通過(guò)多樣的實(shí)踐教學(xué)活動(dòng),如示范課教學(xué)、教學(xué)技能競(jìng)賽、教學(xué)開(kāi)放日等,讓教師在這個(gè)過(guò)程中提升自身的實(shí)踐能力。高職院??梢越⒔處熃虒W(xué)技能競(jìng)賽辦公室,在學(xué)校內(nèi)組織比賽活動(dòng),制定有效的競(jìng)賽方案以及措施,加強(qiáng)教學(xué)整體設(shè)計(jì),通過(guò)教學(xué)目標(biāo)、手段、理念等內(nèi)容的創(chuàng)新水平,全面考察參加比賽的教師教學(xué)技能水平,聘請(qǐng)校內(nèi)外的專(zhuān)家來(lái)?yè)?dān)任評(píng)委,優(yōu)勝者要有獎(jiǎng)勵(lì),之后可以推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的教師去參加級(jí)別更高的競(jìng)賽。另外,還應(yīng)該挑選專(zhuān)業(yè)教師去企業(yè)進(jìn)行鍛煉,提升他們的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力,讓教師通過(guò)頂崗學(xué)習(xí)的方式了解企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技能以及先進(jìn)知識(shí),掌握最新的技術(shù)信息,讓自己學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和企業(yè)實(shí)際應(yīng)用進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,這可以有效提高教師解決問(wèn)題的能力,讓教師的教學(xué)也更具目的性,提升對(duì)學(xué)生培養(yǎng)的效果,促進(jìn)自身教學(xué)水平以及質(zhì)量的提升,成為真正的“雙師型”教師。

    3.教師自身促進(jìn)專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的有效策略

    3.1自我提高,終身學(xué)習(xí)

    教師應(yīng)該要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想,除了不斷學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)之外,還需要涉及和拓展非專(zhuān)業(yè)知識(shí),教師要做到活到老學(xué)到老,不斷進(jìn)取,豐富自己的知識(shí),更新知識(shí)內(nèi)容,與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)。教師需要進(jìn)修自己的學(xué)歷,可以參加多樣的專(zhuān)業(yè)化繼續(xù)教育培訓(xùn),還可以參加學(xué)校之間的交流活動(dòng),積極參與教育協(xié)會(huì)開(kāi)展的研討會(huì),還可以到國(guó)外知名學(xué)校進(jìn)行進(jìn)修,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)深造,或者是跨專(zhuān)業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí),進(jìn)而讓教師的教學(xué)能力得到提升。比如,英語(yǔ)教師在提升自己方面,就可以時(shí)常閱讀英文原文資料,語(yǔ)言是在發(fā)展的,教師也需要不斷更新自己的知識(shí),跟上語(yǔ)言的發(fā)展。英語(yǔ)語(yǔ)言和語(yǔ)法是根據(jù)社會(huì)發(fā)展進(jìn)行的總結(jié),也會(huì)隨著人們的使用習(xí)慣發(fā)展而發(fā)生改變,因此,教師就需要注意閱讀最新的英文資料,保證自身英語(yǔ)語(yǔ)言能力的提升,這樣在教學(xué)時(shí)才能更好的教導(dǎo)學(xué)生。

    3.2剖析案例,完善教學(xué)行為,加強(qiáng)實(shí)踐意識(shí)

    在課改中,有很多的成功典型,也有失敗的案例,而很多教師只是直接拿來(lái)使用,并沒(méi)有經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn),這就使得教學(xué)質(zhì)量以及效率受到影響。為避免這一問(wèn)題,應(yīng)該借助名師的力量,對(duì)教學(xué)、課改案例進(jìn)行深入細(xì)致的剖析,學(xué)會(huì)在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)汲取營(yíng)養(yǎng),結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況,將自己的教學(xué)成果以及研究成果也加入進(jìn)行,改善教學(xué)行為,進(jìn)而提高教學(xué)的質(zhì)量。比如在高職會(huì)計(jì)教學(xué)中,這是一門(mén)實(shí)踐性較強(qiáng)的學(xué)科,為了提高學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量,培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)要求的技能型人才,教師就需要提高自身的綜合素質(zhì),教師除了具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)之外,還需要具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),如果只是拿現(xiàn)成的案例進(jìn)行教學(xué),教學(xué)有效性就不足,因此教師需要加強(qiáng)實(shí)踐,會(huì)計(jì)學(xué)科和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有緊密聯(lián)系,教師要去企業(yè)中進(jìn)行調(diào)研和研究,進(jìn)行業(yè)務(wù)上的交流以及研究,不斷提升自己的會(huì)計(jì)實(shí)踐知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),這樣也可以為教學(xué)提供更多的案例素材,案例內(nèi)容也更加新鮮,更加適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境,教師可以在教學(xué)中將自己在調(diào)研以及實(shí)踐中的收獲和經(jīng)驗(yàn)等融入到教學(xué)中,有目的性的調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,讓教學(xué)更具針對(duì)性,注重實(shí)踐教學(xué),提高學(xué)生的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力。在應(yīng)用別人案例時(shí),也有自己的東西可以加入和調(diào)整,使得教學(xué)內(nèi)容更加有效,有利于教學(xué)效果的提高。

    4.結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,教學(xué)名師是高職院校發(fā)展的重要力量,學(xué)校需要注重他們的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),針對(duì)其中的不足,采取有效的培養(yǎng)措施,讓教學(xué)名師獲得更好的發(fā)展,提高高職院校的辦學(xué)質(zhì)量。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]方健華.名師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的規(guī)律、影響因素與機(jī)制—基于名師成功人生的解讀[J].教育發(fā)展研究,2011(12)

    [2]王浩.五年制高職“333”教學(xué)名師培養(yǎng)模式初探[J].職教通訊,2012(14)

    [3]卞月芳.高職院校項(xiàng)目化課程改革中的英語(yǔ)教師勝任力略論[J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào):人文社會(huì)科學(xué)版,2012(4)endprint

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