• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的規(guī)范化

    2017-09-06 16:42:42歷恩剛
    企業(yè)文化·中旬刊 2017年8期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)管理模式現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化

    歷恩剛

    摘要:隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的確立,企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理模式,采取科學(xué)的管理方法,完善企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系,促進(jìn)企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)管理工作規(guī)范化、制度化、高效化開展。

    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè);經(jīng)濟(jì)管理模式;規(guī)范化

    在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展推動下,企業(yè)發(fā)展結(jié)果以追求自身的利益為主,而規(guī)范高效的經(jīng)濟(jì)管理模式就能夠促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 而現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展主要提倡規(guī)范化的經(jīng)濟(jì)管理模式,就我國企業(yè)目前的發(fā)展而言,還需要很長一段時間才能實現(xiàn)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理模式。為了促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理模式不斷向前發(fā)展,各大企業(yè)當(dāng)下最重要的是對現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式進(jìn)行深入的分析,并找出在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理模式中存在的問題,并針對問題進(jìn)行深入分析企業(yè)的優(yōu)勢與解決辦法,最終讓現(xiàn)代化企業(yè)能夠規(guī)范的發(fā)展。

    一、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式規(guī)范化的重要意義

    企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化的有效手段,要想使企業(yè)健康可持續(xù)地發(fā)展,就需要獲得長期的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,結(jié)合企業(yè)實際情況制訂科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo),建立有利于企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)管理體系,提升企業(yè)整體競爭力。筆者結(jié)合實踐工作經(jīng)驗,對如何實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式規(guī)范化展開研究討論。

    二、我國現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀及出現(xiàn)的問題

    目前,隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)全球一體化的趨勢越來越明顯,為了適應(yīng)這一經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理模式也相應(yīng)的發(fā)生著變化,但其變化的速度與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度相比起來卻是要落后許多,并且還存在著許多問題,主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

    (一)沒有完善的組織結(jié)構(gòu)

    在我國的現(xiàn)代企業(yè)中,一些管理者著重于追求企業(yè)的實際效益,而直接或間接地忽視了企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)的建設(shè),從而造成了企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形成兩種極端的局面,一種是過于龐大臃腫,另一種則是過于簡單,看上去沒什么可取之處,這直接影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的工作效率,在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展下,這樣的情況會直接阻礙企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。

    (二)沒有健全的經(jīng)濟(jì)管理制度

    在我國的一些企業(yè)中,在經(jīng)濟(jì)管理方面有了一定的認(rèn)識,因此而慢慢重視了起來,同時也象征性地建立相關(guān)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理規(guī)章制度,但這些制度大多都是從別的地方模仿而來,并不完全適應(yīng)自身企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,沒有一定的實用性,并且這些管理制度往往都只是流于表面,沒有真正落實到具體的經(jīng)濟(jì)管理工作中,難以發(fā)揮其應(yīng)用的實際作用,嚴(yán)重影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作的正常進(jìn)行。

    三、淺談現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的規(guī)范化

    (一)構(gòu)建完善的經(jīng)濟(jì)管理體系和組織機(jī)構(gòu)

    首先,企業(yè)應(yīng)該明確企業(yè)的金字塔管理模式,高層管理者要對相關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理的規(guī)章制度熟知和重視,通過高層領(lǐng)導(dǎo)的作用,將這些知識傳遞到企業(yè)的中層和基層員工,最大限度地保障企業(yè)上下的理念一致。其次,對企業(yè)更層級的管理人員的執(zhí)行力進(jìn)行考核和評估,建立有效的溝通制度,促進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理模式的有效進(jìn)行,進(jìn)而構(gòu)建一個“制定—執(zhí)行—評估—反饋—改進(jìn)”經(jīng)濟(jì)管理模式以及組織機(jī)構(gòu)。

    (二)加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的規(guī)劃

    要想優(yōu)化現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理模式,就要制定完善的企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)規(guī)劃。對企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行全方面、深刻的理解,進(jìn)而制定能夠符合企業(yè)發(fā)展的目標(biāo),制定對企業(yè)發(fā)展有推動作用的經(jīng)濟(jì)目標(biāo),并對該目標(biāo)進(jìn)行有效的分析確保順利實施,從而穩(wěn)固企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理模式,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

    (三)構(gòu)建完善的經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制

    為了保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的規(guī)范化,就必須要構(gòu)建完善的經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制,在機(jī)制的約束和監(jiān)督下,才能保障企業(yè)的正常高效發(fā)展。一方面,要制定完善的員工激勵機(jī)制,提高員工的工作熱情,加強(qiáng)管理培訓(xùn),提高工作的時效性和準(zhǔn)確性;另一方面,制定完善的獎懲措施,培養(yǎng)員工的自律精神,不斷提升自員工的職業(yè)素養(yǎng),進(jìn)而更好地促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的規(guī)范化,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

    (四)完善生產(chǎn)管理的規(guī)范化建設(shè)

    針對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的規(guī)范化建設(shè),應(yīng)注重生產(chǎn)管理規(guī)范化的完善建設(shè),即加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的管理,確保生產(chǎn)建設(shè)的穩(wěn)定運(yùn)行,進(jìn)而促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)步伐?,F(xiàn)代企業(yè)加強(qiáng)生產(chǎn)管理規(guī)范化的完善建設(shè)過程,應(yīng)注重加強(qiáng)對生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的管理,嚴(yán)格控制企業(yè)的安全生產(chǎn)和責(zé)任管理,確保生產(chǎn)運(yùn)行的安全和質(zhì)量過關(guān),進(jìn)而確保企業(yè)生產(chǎn)的穩(wěn)定運(yùn)行,滿足市場需要和企業(yè)的發(fā)展建設(shè)步伐。為實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范化的完善設(shè)置,應(yīng)結(jié)合現(xiàn)代技術(shù)和設(shè)備的運(yùn)用,科學(xué)設(shè)計現(xiàn)代化的生產(chǎn)環(huán)節(jié)和作業(yè)空間,同時加強(qiáng)對生產(chǎn)水平的研發(fā),結(jié)合生產(chǎn)管理的相關(guān)制度和運(yùn)行措施,確保生產(chǎn)管理的穩(wěn)定運(yùn)行,以滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

    (五)加強(qiáng)管理人員綜合素質(zhì)培訓(xùn)

    企業(yè)要全面提高經(jīng)濟(jì)管理人員的綜合素質(zhì),包括管理知識和管理技巧,建設(shè)一批高素質(zhì)的管理隊伍。在企業(yè)招聘經(jīng)濟(jì)管理人員的時候,要對應(yīng)聘者的職業(yè)技能全面考評,為管理隊伍的建設(shè)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。企業(yè)應(yīng)該為經(jīng)濟(jì)管理人員的技能提升創(chuàng)造便利的條件,積極組織經(jīng)濟(jì)管理人員參加職業(yè)技能培訓(xùn),努力提高管理人員的管理技能,建設(shè)一批高素質(zhì)的經(jīng)濟(jì)管理隊伍。企業(yè)可以建立人事考察制度和競爭機(jī)制,增強(qiáng)管理人員的憂患意識。定期對經(jīng)濟(jì)管理人員進(jìn)行考察,通過企業(yè)所有員工的共同監(jiān)督規(guī)范經(jīng)濟(jì)管理人員的行為,提高管理人員的責(zé)任意識,使其在工作的各個方面都提高警惕,認(rèn)真負(fù)責(zé)。

    四、結(jié)束語

    總而言之,現(xiàn)代企業(yè)要滿足市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要,對經(jīng)濟(jì)管理模式進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新,促使企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)管理工作規(guī)范化開展。在經(jīng)濟(jì)管理中,企業(yè)要完善經(jīng)濟(jì)管理組織機(jī)構(gòu),引入先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理方法,健全經(jīng)濟(jì)管理各項規(guī)章制度,并重視經(jīng)濟(jì)管理人才培養(yǎng),從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]何少華.現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的規(guī)范化探討[J].江西建材,2016(18).

    [2]陳蕊.淺談現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的規(guī)范化[J].現(xiàn)代國企研究,2016(08).

    [3]楊洋.現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的規(guī)范化分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2015(19).endprint

    猜你喜歡
    經(jīng)濟(jì)管理模式現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化
    價格認(rèn)定的規(guī)范化之路
    商周刊(2017年23期)2017-11-24 03:24:09
    現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的規(guī)范研究
    現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的規(guī)范化探究
    時代金融(2016年30期)2016-12-05 20:28:04
    試析鐵路交通運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)管理模式的優(yōu)化
    淺談現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問題及其對策
    如何提升現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理水平
    現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計制度研究
    現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用探討
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:29:09
    企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式如何趨于規(guī)范化
    商(2016年22期)2016-07-08 09:31:26
    狂犬?、蠹壉┞兑?guī)范化預(yù)防處置實踐
    新竹市| 富宁县| 正安县| 白河县| 景宁| 抚州市| 中超| 河北区| 清远市| 浦北县| 玛纳斯县| 康马县| 大英县| 蓬溪县| 太湖县| 拉萨市| 堆龙德庆县| 彰武县| 吉木萨尔县| 马龙县| 闽清县| 山阳县| 平原县| 深水埗区| 衡山县| 乐东| 上犹县| 大悟县| 嘉义县| 卢龙县| 龙游县| 佳木斯市| 浏阳市| 东莞市| 兴山县| 九龙县| 天柱县| 东兴市| 蕉岭县| 田阳县| 景德镇市|