"轉(zhuǎn)戰(zhàn)陜北"對煤炭企業(yè)政工工作發(fā)展的啟示

徐曉寒

摘 要：政工工作在煤炭企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮著重要的作用，是企業(yè)內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、增強企業(yè)競爭力的有力保障，改革開放以來，我國煤炭企業(yè)政工工作尚未完全做到與時俱進存在著諸多問題，這直接影響了企業(yè)的發(fā)展。本文通過對探討新常態(tài)下提高政工工作效能的重要意義，政工工作在新形勢下面臨的問題，利用"轉(zhuǎn)戰(zhàn)陜北"策略加強煤炭企業(yè)思想政治工作，了解新時期的政工工作對煤炭企業(yè)發(fā)展的作用。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè) 政工工作 啟示

新時期，煤炭企業(yè)政工工作者擔(dān)負著凝聚人心、匯聚力量的重要作用，煤炭企業(yè)要在當(dāng)前重視思想政治工作，用“轉(zhuǎn)戰(zhàn)陜北”的策略，切實提高政工工作的質(zhì)量和效果，為實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展而努力奮進。

一、新常態(tài)下提高政工工作效能的重要意義？

由于煤炭企業(yè)的特殊性，其生產(chǎn)環(huán)境相對較差，生產(chǎn)工作也很苦，也容易引發(fā)一些安全隱患，這些都使得員工容易產(chǎn)生一些不安的情緒，導(dǎo)致員工隊伍不穩(wěn)定，需要政工人員在第一時間為企業(yè)員工做心理上的疏導(dǎo)，及時為他們做思想政治工作，并將員工的思想動向及時匯報，這樣有利于煤炭企業(yè)管理層盡快制定有針對性的措施解決員工的思想問題，更好的實現(xiàn)煤炭企業(yè)的經(jīng)濟效益。從員工個人角度來說，企業(yè)的政治工作也有利于緩解遇到弄的工作壓力，活躍企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系氛圍，從而更好地促進煤炭企業(yè)的發(fā)展。

當(dāng)年的“轉(zhuǎn)戰(zhàn)陜北”策略，安定了民心，使人民群眾看到了希望，鼓舞增強了陜甘寧邊區(qū)和全國各解放區(qū)軍民的戰(zhàn)斗意志，提高了人們必勝的信念。吸引國民黨大量兵力于西北，采取巧妙的周旋、"蘑菇戰(zhàn)術(shù)"，在運動中既殲滅了敵人，又減輕了全國其他戰(zhàn)場的壓力，使之爭取到時間，尋找戰(zhàn)機，繼續(xù)大量殲滅國民黨軍有生力量。

提高煤炭企業(yè)政工隊伍工作效能，可以利用“轉(zhuǎn)戰(zhàn)陜北”的策略，調(diào)動政工人員的積極性和創(chuàng)造性，使其更好地為煤炭企業(yè)服務(wù)，更好地為國家做出貢獻，成為我國當(dāng)前煤炭企業(yè)發(fā)展過程中需要解決的重要問題。

二、政工工作在新形勢下面臨的問題？

2.1政工部門在很多員工看來，是一項比較虛的工作，沒有什么實際的作用，大多數(shù)員工更加關(guān)心與他們切身利益有關(guān)的煤炭企業(yè)的其他活動，而且政工部門的員工年齡結(jié)構(gòu)也不盡合理，大多數(shù)政工部門員工年齡大，理論的學(xué)習(xí)能力不強，無法適應(yīng)一些新的情況的發(fā)生，即使有少數(shù)年輕員工，也都沒有政工的經(jīng)驗。在新時期，煤炭企業(yè)的確迫切需要一些新鮮血液，而年輕的員工大多不愿從事這項業(yè)務(wù)性不強的工作，缺乏對政工工作員工的吸引力，這是我國煤炭企業(yè)不得不面對一個、現(xiàn)實問題。

2.2政工部門員工本身的素質(zhì)有待提高。雖然在煤炭企業(yè)中，存在政工部門，也具有一定管理職能。但是政工部門的員工素質(zhì)良莠不齊，往往缺乏堅定的信念。煤炭企業(yè)對政工工作沒有給予充分的重視。不少煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層也有這樣的偏向認識，只注重煤炭企業(yè)的日常生產(chǎn)。政工部門的員工的文化水平就不參差不齊，許多員工沒有較高的政治水平，不具備相關(guān)的專業(yè)背景，需要進行相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)，而實際情況是與之相關(guān)的這樣的專業(yè)培訓(xùn)和教育的機會少之又少，這些都和煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對政工工作重視力度不夠息息相關(guān)，企業(yè)政工很難順利開展。

2.3在新時期中，我國的經(jīng)濟體制、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、社會生活方式、社會組織形勢、就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨多樣化，人們的思想觀念和思維方式由靜態(tài)、狹隘、封閉逐步向動態(tài)、系統(tǒng)、開放轉(zhuǎn)變，人們的眼界變得更寬，思維變得更活躍，思想變得更復(fù)雜。主要表現(xiàn)為：經(jīng)濟意識強烈，政治意識淡?。恢匾曃覍崿F(xiàn)，集體觀念淡漠，重視實惠，忽視崇高，注重索取，忽視奉獻。

三、“轉(zhuǎn)戰(zhàn)陜北”對加強煤炭企業(yè)思想政治工作的啟示

3.1加強政工工作的創(chuàng)新意識?！稗D(zhuǎn)戰(zhàn)陜北”就是靈活轉(zhuǎn)換意識，打破原來固有的手段取得的大勝利。新時期，不僅我國煤炭企業(yè)面臨著很多新情況、新問題，而且當(dāng)前我國社會層面也面臨很多新現(xiàn)象、新壓力，這些都會對我國煤炭企業(yè)的干部職工在心理上產(chǎn)生巨大影響，因此，我們要根據(jù)形勢的新變化不斷調(diào)整自己的工作思路和方法，做到與時俱進，通過不斷地創(chuàng)新政工工作方法，從而強化政工工作力度，達到切實解決各類問題的目的。

3.2加大對政工干部的教育、培訓(xùn)力度，達到強化隊伍戰(zhàn)斗力的目的?！稗D(zhuǎn)戰(zhàn)陜北”實行的新式整軍，就是在原有軍隊的基礎(chǔ)上來對官兵進行培訓(xùn)和再教育，提高戰(zhàn)斗力的過程。政工干部要想把工作做的扎實，做的深入人心，首先，必須要有廣闊的知識閱歷和實踐經(jīng)驗。廣大干部職工的工種不同、專業(yè)不同，從而使得他們感興趣的話題也不相同，廣大政工工作人員一定要加強業(yè)務(wù)知識教育培訓(xùn)，爭取使自己成為一專多能的復(fù)合型人才，才能在和各類專業(yè)人才打交道的時候，做到輕松應(yīng)對。其次，由于當(dāng)前我國社會正處于轉(zhuǎn)型期，在各個領(lǐng)域都存在著一定的不公平、不合理現(xiàn)象，要求廣大政工干部對當(dāng)前我國社會轉(zhuǎn)型期所面臨的各種問題都要有一個清醒的認識，并能夠從理論上對之予以合理闡明，才能有效應(yīng)對廣大干部職工的各種疑問，勸誡他們，使他們能夠安心工作。同時，加強對廣大政工干部職工的培訓(xùn)，教育力度，使他們系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握思想政治工作學(xué)科的新知識，盡快提高素質(zhì)和能力，強化戰(zhàn)斗力，從而更好地解決企業(yè)廣大職工的思想問題。

3.3加強政工工作理論的研究，打造一支理論型政工干部隊伍?！稗D(zhuǎn)戰(zhàn)陜北”就是采取巧妙的周旋、“蘑菇戰(zhàn)術(shù)”，對各種戰(zhàn)術(shù)的研究和集結(jié)，打造出的一支戰(zhàn)斗力強的隊伍，我們思想政治工作同樣可以借鑒“轉(zhuǎn)戰(zhàn)陜北”經(jīng)驗，政工工作人員要立足實際，深入到思想政治工作的理論研究中來，使自己成為學(xué)者型的政工工作人員，不斷增加自己的理論厚度，達到厚積而薄發(fā)，從更廣闊的視角看待自己所從事的政工工作，才能揭示出思想政治工作的內(nèi)在規(guī)律和工作本質(zhì)，推進思想政治工作逐步走向科學(xué)化。

3.4深入基層，及時了解廣大干部職工的合理訴求，最大限度地為其解決困難?！稗D(zhuǎn)戰(zhàn)陜北”同樣是在了解廣大官兵群眾實際問題和能力，采取的有效策略。廣大政工人員做好理論研究的同時，經(jīng)常深入基層，只有下到基層，深入群眾中去，才能及時了解群眾的困難和訴求，才能進一步密切干群關(guān)系，才能做到下情上達，也才能在實踐中檢驗自己的理論研究成果是否切實可行。廣大政工人員一定要及時將問題匯總上報企業(yè)黨委和董事會，并提出合理化建議以供決策，從而最大限度地解決廣大職工面臨的困難，讓政工工作受到廣大干部職工的愛戴，保證今后的工作更好地進行下去。

3.5 以人為本是煤炭企業(yè)政工工作的發(fā)展趨勢?！稗D(zhuǎn)戰(zhàn)陜北”就是在以人為本的基礎(chǔ)上進行的戰(zhàn)斗策略。從新時期思想政治工作的內(nèi)容來看，“轉(zhuǎn)戰(zhàn)陜北”策略對我們最大的啟發(fā)，就是要求我們要從職工的基本需求出發(fā)，用利益奠定和諧基礎(chǔ)，用人文情感營造和諧氛圍，形成激勵人們奮發(fā)向上的良好風(fēng)氣，從而達到以點帶面、整體推進的效果。還要注重制度建設(shè)，研究和制定好體制機制工作，在新常態(tài)下把思想引導(dǎo)與行為規(guī)范結(jié)合起來，使思想政治工作有章可循，有度可量，最終推動新時期思想政治工作持續(xù)健康發(fā)展。

總而言之，在新的形勢下，面對新常態(tài)，政工隊伍要學(xué)習(xí)“轉(zhuǎn)戰(zhàn)陜北”策略，解放思想，創(chuàng)新自己的工作方法，利用各種正當(dāng)手段，提高自己的工作效能，既要有堅持不懈的信心、百折不撓的決心、奮發(fā)作為的事業(yè)心，又要認識到新常態(tài)，積極應(yīng)對新常態(tài)、主動適應(yīng)新常態(tài)，為煤炭企業(yè)的發(fā)展壯大保駕護航。

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