• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    財務柔性與企業(yè)績效關系研究文獻綜述

    2017-09-06 22:08:27朱慧娟
    對外經貿 2017年7期
    關鍵詞:財務柔性企業(yè)績效

    朱慧娟

    [摘 要]財務柔性是財務管理領域的前沿性問題,國內關于此問題的研究相對較少,涉及企業(yè)績效的研究更是少之又少?;诂F金股利分配的視角,研究上市公司財務柔性對企業(yè)績效的作用機理,將三者納入同一研究框架,建立了財務柔性→現金股利分配→企業(yè)績效研究主線,選取現金股利分配作為財務柔性和企業(yè)績效之間的中介變量。

    [關鍵詞]財務柔性; 現金股利分配; 企業(yè)績效

    [中圖分類號]F275

    [文獻標識碼]A

    [文章編號]2095-3283(2017)07-0156-03

    近年來研究企業(yè)績效的文獻不斷增加,但對財務柔性通過何種途徑影響企業(yè)績效,從而保證企業(yè)發(fā)展,提高企業(yè)績效展開研究的卻很少,特別是以現金股利分配作為視角的相關研究更是少之又少。本文基于現金股利分配的視角,將其作為財務柔性和企業(yè)績效之間的紐帶,研究財務柔性對企業(yè)績效的影響路徑以及就如何管理財務柔性來保證企業(yè)發(fā)展,提高企業(yè)績效提出相關對策建議。

    一、國內外有關財務柔性概念的界定

    (一)國外有關財務柔性概念的界定

    最早是從現金預防的角度來定義。財務柔性(Health,1978)是一種企業(yè)能采取行動消除現金支出超過現金流入困境的能力。之后在Heath觀點的基礎上,FASB(1984)提出財務柔性是一種企業(yè)能夠釆取有效行動來改變現金流和時間以應對不確定需求和抓住機會的能力。

    隨后是從融資方式的角度來定義。如Higgins(1992)、Gilson和Warner(1997)認為,財務柔性是以較低的交易成本和機會成本為企業(yè)提供資金的能力。Graham和Harvey(2001)則認為,財務柔性是為了未來擴張和并購而儲備負債融資能力,或者最小化支付利息,預防經濟萎縮??傮w而言,這些早期的相關研究都注意到了財務柔性的預防屬性,但并沒包括財務柔性的利用屬性。

    后期國外文獻在原來的基礎上考慮了財務柔性的利用屬性。如Graham和Triantis(2008)指出財務柔性是企業(yè)低成本獲取資金和調整資金結構的能力。Deangelo認為財務柔性是為了使企業(yè)能更方便進入資本市場來滿足未來可能的盈余下降和出現有利的投資機會時所引起的資金需求。

    (二)國內有關財務柔性概念的界定

    1.一種觀點是參考國外的觀點,從資金需求和融資角度來定義財務柔性。如姜英冰(2002)定義為企業(yè)運用閑置資金和剩余負債能力,來應對可能發(fā)生或者無法預見的緊急情況,以及把握未來投資機會的能力。葛家樹和占美松(2008)定義財務柔性為企業(yè)及時采取財務行動改變其現金流入的金額和時間分布,使企業(yè)能及時應對意外現金需求并且把握意外有利投資機會的能力。曾愛民(2011)定義為企業(yè)能以合理價格、及時獲取和調動財務資源來預防和利用未來不確定性事件,實現企業(yè)價值最大化的能力。

    2.國內的另一種觀點則是從財務管理系統(tǒng)角度出發(fā)。如趙湘蓮、韓玉啟(2004)和凌峰(2008)認為,財務柔性是一種為應對內外部環(huán)境變化,保證財務決策系統(tǒng)及經濟處理不確定性的能力。趙華(2010)從戰(zhàn)略的角度出發(fā),認為財務柔性是在企業(yè)整體戰(zhàn)略下,主動適應環(huán)境、利用變化提高競爭力而實現價值最大化的一種方式、決策以及控制活動。

    總體而言,國外觀點實證可行性比較強。國內觀點主要傾向于理論分析,很難進行實證檢驗。

    二、財務柔性、現金股利和企業(yè)績效的關系研究

    (一)理論基礎

    1.財務柔性和現金股利分配關系研究的理論基礎:信息不對稱理論、融資優(yōu)序理論和委托代理理論

    Myers1977年首次提出融資優(yōu)序假說:企業(yè)融資的順序是先內部融資,后外部融資。Myers、 Majhif在1984年指出外部融資成本高于內部融資,且外部融資比內部融資要繁瑣、時間久,可能會使企業(yè)因較高的外部融資成本放棄良好的投資機會,因此企業(yè)需要保留一定內部資金來應對不確定資金需求,把握預期未來的投資機會,即儲備一定的財務柔性。De Angelo等(2010)發(fā)現在現實中企業(yè)的實際負債水平要比其可以負擔的水平要低,這恰恰表明企業(yè)意識到了財務柔性的存在。但是是否財務柔性水平越高越好?答案是否定的,因為儲備財務柔性會由于代理問題引起成本增加。

    代理理論是由Jensen和Meckling(1976)提出的,它是信息不對稱理論的拓展。最典型的是企業(yè)所有者和管理者之間的代理問題:企業(yè)持有較高的現金流時,管理者可能會有在職消費現象,所有者更愿企業(yè)保持較低現金持有水平(例如進行現金股利分配)來防止此類現象的發(fā)生。大小股東間的代理問題:控股股東可能通過不分配股利等方式轉移企業(yè)財產,侵害中小股東利益,為杜絕這種現象,中小股東更加愿意企業(yè)放棄財務柔性儲備,提高股利支付率。

    2.現金股利分配和企業(yè)績效關系研究的理論基礎:信息不對稱理論、一鳥在手理論、稅差理論和信號傳遞理論

    “一鳥在手”理論認為留存收益抓不住,投資者更喜歡將現金股利留在手中,企業(yè)要定期進行股利分配。

    稅差理論考慮到稅率差異的存在:現金股利稅高于資本利得稅,因現金股利所得需交更多的稅增加股東負擔,故企業(yè)傾向于降低派現水平。

    信號傳遞理論認為管理者掌握著企業(yè)更多的信息,管理者將企業(yè)的相關信息通過股利政策的變化來傳遞給利益相關者。通過發(fā)放現金股利,向投資者和債權人傳遞企業(yè)經營績效良好的信號。

    (二)財務柔性、現金股利分配和企業(yè)績效的關系

    1.財務柔性和股利分配的關系

    一種觀點是支持股利分配。DeAngelo(2007)認為經營環(huán)境較穩(wěn)定時應采取低債務與高股利支付的方式保持財務柔性。Bulan(2007)發(fā)現停止發(fā)放股利通常是經營業(yè)績差、財務柔性儲備低的企業(yè)。Oded(2008)分析表明,財務柔性是促使企業(yè)支付股利的重要因素之一。Daniel(2010)認為,保持合適的股利政策是不斷強化財務柔性的必備過程。Bonaime 等(2012)研究發(fā)現股利支付的靈活性可以對沖經營性風險。王滿(2014)的研究結果表明財務柔性儲備越高的企業(yè)越傾向于進行現金股利分配,即使在半強制分紅政策下二者的正相關關系依然成立。朱琴(2015)研究結果發(fā)現財務柔性儲備水平和現金股利分配正相關。另一種觀點是不支持股利分配。Mura、Marchica(2007)發(fā)現停止發(fā)放股利是提高財務柔性的一個手段,可以使企業(yè)追趕有價值的投資機會。鄧康林、劉名旭(2013)研究認為,財務柔性儲備低的企業(yè),越需要進行現金股利分配。endprint

    2.現金股利與企業(yè)績效的關系

    Watts(1973)研究發(fā)現股利分配和企業(yè)績效顯著正相關。Jensen、Meckling(1976)、Rozeff(1982)、Easterbrook(1984)研究發(fā)現,上市公司擁有支付現金股利降低內部融資能力,外部監(jiān)督迫使管理層提高企業(yè)績效。Aharony 和 Doton(1994)實證研究表明,股利分配和企業(yè)績效顯著正相關。Nissim 和Ziv(2001)發(fā)現現金股利和未來兩年績效的提高顯著正相關。

    國內學者楊漢明(2008)發(fā)現企業(yè)績效隨現金股利支付率増加而減少。韓笑(2011)認為現金股利分配和公司績效正相關。李彬、張俊瑞(2013)發(fā)現國有企業(yè)的現金股利分配率顯著高于非國有企業(yè),且非國有企業(yè)中現金分紅對公司績效的正影響力度高于國有企業(yè)。徐壽福,徐龍炳(2015)研究結果表明,現金股利能顯著降低代理成本(是現金股利與企業(yè)績效的中介),最終能提高企業(yè)績效。

    3.財務柔性與企業(yè)績效的關系

    Mikkelson 和 Partch(2003)研究發(fā)現,持有高額現金可以提升企業(yè)業(yè)績。Ferreira 和 Vilela (2004)認為,財務柔性對企業(yè)績效的影響體現在:企業(yè)的超額現金可以滿足突發(fā)資金需求,進而降低企業(yè)陷入財務困境的可能性,或者保證企業(yè)在融資約束下仍能堅持其財務政策,從而對提升企業(yè)績效有所幫助。Bulan、Laarni 和 Subramanian (2008)發(fā)現,擁有財務柔性的公司更容易獲取投資機會,其公司績效也提升更快。Mikkelson 等(2008)研究發(fā)現,眾多保有適量或足量現金的大型企業(yè)有較多的投資機會和研發(fā)費用,這些可以創(chuàng)造出比其他企業(yè)更高的價值,因此財務柔性對于提升企業(yè)業(yè)績和價值具有現實的促進意義。Marchica 和 Mura(2009)通過實際數據發(fā)現,高財務柔性公司擁有更多的投資機會,進而能取得更多的投資收益,使得公司收益率上升。Marchica和Mura(2009)研究發(fā)現,高財務柔性的企業(yè)月收益率比市場收益率要高出30個基本點,Denis和Sibilkov(2010)為該觀點提供證據支持。Bancel和Mitto(2011)研究發(fā)現,擁有低財務杠桿、高現金持有比率和有較高的營運效率的企業(yè)財務柔性較高,其銷售收入和盈利能力受到的沖擊較小,即這些企業(yè)受到金融危機的沖擊很小。

    國內學者萬良勇,孫麗華(2010)研究發(fā)現,持續(xù)性高額現金持有對公司績效下降起到了緩沖作用。曾愛民,張純,魏志華(2013)進一步研究表明,財務柔性強的企業(yè)在面對金融危機沖擊時,其投資行為較少受融資約束影響,投資能顯著提高企業(yè)績效。時龍龍(2013)在研究融資約束、財務柔性和公司績效時發(fā)現,財務柔性對公司績效影響并不是單方面的,具有一定區(qū)間效應。劉名旭(2014)研究表明,財務柔性通過影響企業(yè)的投資機會,進而影響企業(yè)績效。凌志雄、方林(2015)研究發(fā)現,企業(yè)投資在財務柔性和企業(yè)績效之間存在部分中介效應。

    綜上所述,有關研究財務柔性和企業(yè)績效的文獻主要從三個方面考慮:財務柔性的企業(yè)有高額現金流或者保有剩余負債能力,可以降低陷入財務困境的可能性和保持原來財政政策,從而對企業(yè)績效產生影響;儲備財務柔性的企業(yè)有更多的投資機會,從而對企業(yè)績效產生影響;把企業(yè)投資作為財務柔性和企業(yè)績效之間的中介??偟膩碚f,本文選取現金股利分配作為財務柔性和企業(yè)績效之間的中介變量具有一定的創(chuàng)新性。

    [參考文獻]

    [1]湯曉建. 柔性財務研究:理論回顧與評價[J]. 財會通訊,2014(17):28-29.

    [2]張濤,劉沖. 企業(yè)財務柔性研究綜述[J]. 財會月刊,2015(22):102-105.

    [3]王滿,田旻昊. 上市公司財務柔性與股利分配政策研究——基于我國半強制分紅的制度背景[J]. 財經問題研究,2014(6):44-50.

    [4]杜晶,郭旭. 經濟波動、財務彈性與現金股利政策——來自滬深A股上市公司的經驗證據[J]. 財會通訊,2016(3):94-98.

    [5]王帆,倪娟. 融資約束、財務柔性與股利政策選擇[J]. 經濟學家,2016(4):79-87.

    [6]鄧康林,劉名旭. 環(huán)境不確定性、財務柔性與上市公司現金股利[J]. 財經科學,2013(2):46-55.

    [7]江南春.半強制分紅政策下滬市上市公司現金分紅與財務績效的實證分析[J].企業(yè)經濟,2014(7).

    [8]周曉蘇,朱德勝. 股權結構、財務績效與現金股利[J]. 當代財經,2006(5):108-110+115.

    [9]徐壽福,徐龍炳. 現金股利政策、代理成本與公司績效[J]. 管理科學,2015(1):96-110.

    [10]張巍巍. 融資約束、財務柔性與公司績效[J]. 財經問題研究,2016(6):102-109.

    [11]凌志雄,方林.財務彈性、企業(yè)投資與企業(yè)績效[J].財會通訊,2015(15):75-79.

    [12]趙華,張鼎祖.企業(yè)財務柔性的本原屬性研究[J]. 會計研究,2010(6):62-69+96.

    [13]劉名旭,向顯湖.不確定環(huán)境下的財務柔性理論及其本質[J]. 改革與戰(zhàn)略,2014(4):63-67+71.

    [14]劉名旭.企業(yè)財務柔性研究[D].西南財經大學,2014.

    [15]李松.上市公司財務柔性及其經濟后果研究[D].北京科技大學,2016.

    [16]湯曉建.柔性財務研究:理論回顧與評價[J].財會通訊,2014(17):28-29.

    [17]張濤,劉沖.企業(yè)財務柔性研究綜述[J].財會月刊,2015(22):102-105.

    (責任編輯:顧曉濱 梁宏偉)endprint

    猜你喜歡
    財務柔性企業(yè)績效
    企業(yè)財務柔性與柔性財務管理
    財會學習(2017年1期)2017-02-09 14:00:06
    環(huán)境不確定性對醫(yī)療企業(yè)財務柔性的影響
    商(2016年31期)2016-11-22 20:39:11
    石油石化企業(yè)資產結構與企業(yè)績效的關系研究
    人力資源管理實踐、知識管理導向與企業(yè)績效
    大經貿(2016年9期)2016-11-16 15:51:18
    中央房企國家持股與企業(yè)績效的實證研究
    時代金融(2016年23期)2016-10-31 12:06:16
    薪酬差距與企業(yè)績效分析
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:26:43
    創(chuàng)新視角下企業(yè)吸收能力、冗余資源與企業(yè)績效的實證研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:23:39
    企業(yè)財務柔性管理策略分析
    中國市場(2016年6期)2016-03-07 09:44:54
    環(huán)境不確定性、財務柔性與企業(yè)價值
    環(huán)境不確定性、財務柔性與企業(yè)價值
    久久人妻av系列| 美女 人体艺术 gogo| 国产成年人精品一区二区| 国产免费一级a男人的天堂| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产97色在线日韩免费| 一夜夜www| 在线观看一区二区三区| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品电影一区二区三区| e午夜精品久久久久久久| 亚洲国产精品成人综合色| 色综合亚洲欧美另类图片| 一级黄色大片毛片| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产淫片久久久久久久久 | 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产精品 国内视频| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美一级毛片孕妇| 中文字幕久久专区| 色老头精品视频在线观看| 身体一侧抽搐| 欧美bdsm另类| 久久久成人免费电影| 90打野战视频偷拍视频| 欧美黑人巨大hd| 午夜激情福利司机影院| 日韩欧美在线二视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 搡老熟女国产l中国老女人| 麻豆成人av在线观看| 国产久久久一区二区三区| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久人妻av系列| 天天一区二区日本电影三级| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品一及| 一夜夜www| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲男人的天堂狠狠| 99热这里只有是精品50| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲av二区三区四区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品国产美女av久久久久小说| 国产私拍福利视频在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 一a级毛片在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 日本五十路高清| 99精品欧美一区二区三区四区| 色综合站精品国产| 69av精品久久久久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 成年免费大片在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 99久久成人亚洲精品观看| 麻豆一二三区av精品| h日本视频在线播放| 91字幕亚洲| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 成人午夜高清在线视频| 在线观看日韩欧美| 国产成人啪精品午夜网站| 真人做人爱边吃奶动态| 一个人看的www免费观看视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 成人特级黄色片久久久久久久| 波多野结衣高清作品| 久久久国产成人免费| 窝窝影院91人妻| 亚洲精品亚洲一区二区| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 综合色av麻豆| 色视频www国产| 欧美+日韩+精品| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久性视频一级片| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 午夜福利在线在线| 久久6这里有精品| 欧美中文综合在线视频| 老汉色∧v一级毛片| 床上黄色一级片| 三级毛片av免费| 中文资源天堂在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日韩高清综合在线| 日韩大尺度精品在线看网址| 日本与韩国留学比较| 亚洲欧美一区二区三区黑人| svipshipincom国产片| 99视频精品全部免费 在线| 岛国视频午夜一区免费看| 精品欧美国产一区二区三| 午夜视频国产福利| av欧美777| 午夜老司机福利剧场| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美一区二区亚洲| 亚洲av不卡在线观看| 国产黄片美女视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 成人性生交大片免费视频hd| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品av视频在线免费观看| a在线观看视频网站| 国产综合懂色| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产三级中文精品| www日本黄色视频网| АⅤ资源中文在线天堂| 国产伦人伦偷精品视频| 男插女下体视频免费在线播放| 免费看日本二区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产一区二区在线观看日韩 | 麻豆成人午夜福利视频| 99久久成人亚洲精品观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 日本 欧美在线| 性欧美人与动物交配| 亚洲午夜理论影院| 此物有八面人人有两片| 亚洲av熟女| 久久人妻av系列| 好男人电影高清在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精品98久久久久久宅男小说| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美黄色淫秽网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产成人系列免费观看| 青草久久国产| 欧美高清成人免费视频www| www日本黄色视频网| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产精品野战在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产成人啪精品午夜网站| 国产视频一区二区在线看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 又爽又黄无遮挡网站| 少妇高潮的动态图| 亚洲无线在线观看| 91麻豆av在线| 动漫黄色视频在线观看| 99国产综合亚洲精品| 日本三级黄在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 久久6这里有精品| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美日韩乱码在线| 免费人成在线观看视频色| 亚洲美女黄片视频| 亚洲国产色片| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品1区2区在线观看.| 18禁国产床啪视频网站| 少妇的丰满在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久久久久午夜电影| 成人av在线播放网站| 麻豆成人午夜福利视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美高清成人免费视频www| 国产激情欧美一区二区| 欧美日韩黄片免| 黄片小视频在线播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲国产精品久久男人天堂| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲成人中文字幕在线播放| 性色av乱码一区二区三区2| 国产亚洲欧美98| 国产熟女xx| av中文乱码字幕在线| 色综合站精品国产| 国产美女午夜福利| 欧美高清成人免费视频www| 日韩人妻高清精品专区| 日韩欧美精品免费久久 | 激情在线观看视频在线高清| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日韩欧美精品v在线| 午夜精品在线福利| 亚洲专区国产一区二区| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 日日干狠狠操夜夜爽| 中文字幕久久专区| 99久久精品热视频| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲 国产 在线| 中亚洲国语对白在线视频| 在线国产一区二区在线| 亚洲,欧美精品.| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 免费搜索国产男女视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产高清视频在线观看网站| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲精品一区av在线观看| 一本久久中文字幕| 国产精品98久久久久久宅男小说| 男女之事视频高清在线观看| 色综合婷婷激情| 少妇丰满av| 午夜福利在线观看吧| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品三级大全| 亚洲第一电影网av| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 精品久久久久久成人av| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产成人av教育| 国产视频一区二区在线看| 欧美日韩乱码在线| 在线观看舔阴道视频| 亚洲av免费在线观看| 婷婷丁香在线五月| 亚洲自拍偷在线| 成人av在线播放网站| av天堂中文字幕网| 一夜夜www| 丁香六月欧美| 亚洲激情在线av| 又爽又黄无遮挡网站| 国产高清视频在线播放一区| a在线观看视频网站| www日本在线高清视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 怎么达到女性高潮| 男女床上黄色一级片免费看| 最新美女视频免费是黄的| 午夜福利欧美成人| 性欧美人与动物交配| 日本免费一区二区三区高清不卡| 日韩亚洲欧美综合| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品久久视频播放| 亚洲av五月六月丁香网| 最近最新中文字幕大全免费视频| 内射极品少妇av片p| 久久久久久久午夜电影| av专区在线播放| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美一级毛片孕妇| 欧美av亚洲av综合av国产av| 成年免费大片在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产99白浆流出| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 制服丝袜大香蕉在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 九色成人免费人妻av| 高清在线国产一区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 最新在线观看一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 操出白浆在线播放| 日本免费一区二区三区高清不卡| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 观看美女的网站| 少妇的逼水好多| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲av成人精品一区久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品久久久久久成人av| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲人成网站在线播| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产欧美日韩一区二区精品| 1000部很黄的大片| 1024手机看黄色片| 国产一区二区三区视频了| 久久久久国内视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 母亲3免费完整高清在线观看| 成年版毛片免费区| 久久6这里有精品| 成人永久免费在线观看视频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产乱人伦免费视频| 天美传媒精品一区二区| 国产伦精品一区二区三区四那| 深夜精品福利| svipshipincom国产片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 性欧美人与动物交配| 久久久久亚洲av毛片大全| 久9热在线精品视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲最大成人中文| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产亚洲精品一区二区www| 久久久久久大精品| 亚洲国产欧美网| 成年女人永久免费观看视频| 看黄色毛片网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲在线观看片| 岛国视频午夜一区免费看| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 女警被强在线播放| 国产精品国产高清国产av| 搡老岳熟女国产| 波多野结衣高清无吗| 69av精品久久久久久| 国产在线精品亚洲第一网站| 成人av一区二区三区在线看| 超碰av人人做人人爽久久 | 久久精品国产综合久久久| 草草在线视频免费看| 亚洲人与动物交配视频| 成年版毛片免费区| 国产一区二区在线av高清观看| 精品日产1卡2卡| 欧美一区二区精品小视频在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 丁香六月欧美| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 一级黄片播放器| 国产精品久久久久久久电影 | 一本综合久久免费| 黄片小视频在线播放| 精品日产1卡2卡| 3wmmmm亚洲av在线观看| svipshipincom国产片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日韩欧美在线二视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 99热这里只有是精品50| 又爽又黄无遮挡网站| 丁香六月欧美| 国产成人系列免费观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲人成网站高清观看| av天堂在线播放| 99久久无色码亚洲精品果冻| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产淫片久久久久久久久 | 精品国产亚洲在线| 成人av在线播放网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产真实伦视频高清在线观看 | 热99re8久久精品国产| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一级黄片播放器| 最好的美女福利视频网| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产一级毛片七仙女欲春2| 中文字幕熟女人妻在线| 老司机福利观看| 国产乱人视频| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日本在线视频免费播放| 久久久久久久久久黄片| 免费人成在线观看视频色| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 麻豆成人av在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 日韩欧美 国产精品| 成人性生交大片免费视频hd| 免费看a级黄色片| 亚洲精品456在线播放app | 精品久久久久久,| 国产成人欧美在线观看| avwww免费| av黄色大香蕉| 欧美黑人欧美精品刺激| 麻豆一二三区av精品| 俄罗斯特黄特色一大片| 老司机在亚洲福利影院| 久久九九热精品免费| 麻豆久久精品国产亚洲av| bbb黄色大片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 免费看日本二区| 热99在线观看视频| 亚洲人成网站高清观看| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美+日韩+精品| 欧美在线一区亚洲| 久久精品91蜜桃| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产爱豆传媒在线观看| 国产成人欧美在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 国产成人a区在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 搞女人的毛片| 亚洲五月天丁香| 全区人妻精品视频| 一进一出抽搐动态| 国产成人系列免费观看| 国产在视频线在精品| 日韩有码中文字幕| 又粗又爽又猛毛片免费看| 首页视频小说图片口味搜索| 黄色女人牲交| 一级毛片女人18水好多| 深爱激情五月婷婷| 国产精品99久久99久久久不卡| 男人的好看免费观看在线视频| 久久久久久人人人人人| 国产单亲对白刺激| 午夜免费观看网址| 国产激情偷乱视频一区二区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 久久香蕉精品热| 一本久久中文字幕| 国产视频一区二区在线看| 老鸭窝网址在线观看| 久久精品国产综合久久久| 88av欧美| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲 国产 在线| 最近在线观看免费完整版| 国产毛片a区久久久久| 极品教师在线免费播放| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 九色成人免费人妻av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久这里只有精品中国| 亚洲avbb在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 国产成人欧美在线观看| 免费看a级黄色片| 很黄的视频免费| 男人舔奶头视频| 麻豆成人午夜福利视频| 国产视频一区二区在线看| 久久久国产精品麻豆| 国产综合懂色| 亚洲国产精品999在线| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 色视频www国产| 国产精品av视频在线免费观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 舔av片在线| 网址你懂的国产日韩在线| 精品欧美国产一区二区三| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲精品456在线播放app | 国内精品一区二区在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲在线自拍视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 色在线成人网| 亚洲欧美精品综合久久99| 宅男免费午夜| 韩国av一区二区三区四区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久久久久人人人人人| 99久久精品国产亚洲精品| 日本免费一区二区三区高清不卡| 听说在线观看完整版免费高清| 桃红色精品国产亚洲av| 免费无遮挡裸体视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 午夜久久久久精精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 内地一区二区视频在线| 草草在线视频免费看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一区福利在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品av视频在线免费观看| svipshipincom国产片| www.色视频.com| 亚洲天堂国产精品一区在线| 在线免费观看的www视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 一级毛片女人18水好多| 国产成人福利小说| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 精品久久久久久久末码| 黄色日韩在线| 欧美日韩一级在线毛片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 午夜视频国产福利| 色精品久久人妻99蜜桃| 99国产极品粉嫩在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 90打野战视频偷拍视频| 精品不卡国产一区二区三区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲激情在线av| 国产亚洲精品av在线| 一区二区三区免费毛片| 99国产极品粉嫩在线观看| 午夜久久久久精精品| av在线天堂中文字幕| 九九在线视频观看精品| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 岛国在线观看网站| 女警被强在线播放| 国产精品久久久人人做人人爽| 18+在线观看网站| www.www免费av| 亚洲乱码一区二区免费版| 中文在线观看免费www的网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 欧美3d第一页| 男女床上黄色一级片免费看| 757午夜福利合集在线观看| 成人av在线播放网站| 日本 av在线| 中文字幕av在线有码专区| 久久久久国内视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 一级毛片女人18水好多| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品影院久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲av熟女| 又粗又爽又猛毛片免费看| 天堂影院成人在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 国内精品美女久久久久久| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 色综合站精品国产| 久久香蕉精品热| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品国产高清国产av| 少妇人妻精品综合一区二区 | 香蕉丝袜av| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美中文综合在线视频| 乱人视频在线观看| 欧美日韩黄片免| 99热这里只有精品一区| 欧美性猛交黑人性爽| 全区人妻精品视频| 精品日产1卡2卡| 淫秽高清视频在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美性猛交黑人性爽| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品三级大全| 九九在线视频观看精品| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 中出人妻视频一区二区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 99久久综合精品五月天人人| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲精品在线美女| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 深爱激情五月婷婷| 91久久精品电影网| 欧美大码av| 欧美zozozo另类| 午夜福利在线在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲五月天丁香| 亚洲国产精品sss在线观看| 午夜视频国产福利| 毛片女人毛片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美乱色亚洲激情| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日本精品一区二区三区蜜桃|