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    高校學(xué)生社團(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀分析及對策研究

    2017-09-05 11:46:29黎海清
    新教育時代·教師版 2017年35期
    關(guān)鍵詞:社團(tuán)建設(shè)對策建議思想政治教育

    摘 要:學(xué)生社團(tuán)是大學(xué)生大學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的主要組織載體。從學(xué)校、學(xué)生和社團(tuán)自身的角度加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)建設(shè),組織開展豐富多彩的社團(tuán)活動,發(fā)揮社團(tuán)團(tuán)結(jié)學(xué)生、組織學(xué)生、教育學(xué)生的職能能夠有效的提升和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育。

    關(guān)鍵詞:思想政治教育 社團(tuán)建設(shè) 對策建議

    《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》指出要依托社團(tuán)等組織形式,開展大學(xué)生思想政治教育,要加強(qiáng)對大學(xué)生社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和管理,幫助大學(xué)生社團(tuán)選聘指導(dǎo)教師,支持和引導(dǎo)大學(xué)生社團(tuán)自主開展活動。高校學(xué)生社團(tuán)在培養(yǎng)人才方面起著舉足輕重的作用,為加強(qiáng)和改進(jìn)高校社團(tuán)工作,我們開展了關(guān)于“高校學(xué)生社團(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀分析及對策研究的問卷調(diào)查”,從學(xué)生、老師和社團(tuán)管理者的角度分析了現(xiàn)今社團(tuán)遇到的難題及原因,提出了符合當(dāng)代學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的道路的新理念和新思路。

    一、學(xué)生社團(tuán)所面臨的困狀

    1.學(xué)生面對學(xué)生社團(tuán)的消極性。從調(diào)查中得知,經(jīng)常關(guān)注社團(tuán)活動的人占了被調(diào)查人數(shù)的24.6% ,偶爾關(guān)注社團(tuán)活動的則占到了被調(diào)查人數(shù)的38.6%,而從不關(guān)注的占了12.5% 。在參加過學(xué)生社團(tuán)的人中,有熱情與沒有熱情的人數(shù)之比接近1:1,而且有熱情的學(xué)生當(dāng)中的絕大部分都來自一年級的學(xué)生。在參與活動過程中,52.8%的人認(rèn)為收獲較大、能夠提高自己的能力,但有13.4%的人認(rèn)為幾乎沒有收獲,12.7%的人認(rèn)為作用一般。

    2.社團(tuán)自身的局限性。在被調(diào)查的學(xué)生中,有40%以上的學(xué)生表示在加入學(xué)生社團(tuán)以后,沒有獲得預(yù)期的收獲,對學(xué)生社團(tuán)感到比較失望;約有將近一半的學(xué)生表示沒有感受到社團(tuán)文化;在被問到目前學(xué)生社團(tuán)在哪方面有缺陷時,提到社團(tuán)管理、社團(tuán)活動質(zhì)量的相對較多,部分人提到社團(tuán)文化建設(shè)的不足,而管理方面則表現(xiàn)在組織凝聚力不夠,管理層與普通會員有效的溝通不夠,管理層自身建設(shè)存在問題;活動質(zhì)量不高主要表現(xiàn)在宣傳不到位、互動的形式?jīng)]有創(chuàng)新、沒有亮點(diǎn),另外,社團(tuán)對自己特色活動的品牌意識不夠強(qiáng),沒有能夠深層次挖掘活動本身的意義。

    3.學(xué)校老師方面的支持不夠高。在對老師的調(diào)查中我們了解到,大部分老師(95%以上)認(rèn)為學(xué)生社團(tuán)在繁榮和活躍校園文化方面起到了積極作用,但對于學(xué)生社團(tuán)在提高學(xué)生綜合素質(zhì)方面的作用,其中有60.87%的老師認(rèn)為作用一般,26.08%的老師認(rèn)為作用很大,13.05%的老師認(rèn)為作用很小或是沒有作用。對于社團(tuán)工作與專業(yè)學(xué)習(xí)兩者之間的關(guān)系,有80%以上的老師強(qiáng)調(diào)學(xué)生將第一課堂的學(xué)習(xí)放在首位,社團(tuán)工作不能影響專業(yè)學(xué)習(xí),學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)老師對社團(tuán)活動的參與和指導(dǎo)程度也有待提高。

    二、學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的面臨瓶頸的原因分析

    1.學(xué)生的認(rèn)識態(tài)度與社團(tuán)的發(fā)展窘狀息息相關(guān)。大學(xué)生作為高校校園里學(xué)習(xí)的主體,他們對學(xué)習(xí)的理解程度和對待學(xué)習(xí)的態(tài)度將會對整個學(xué)校的學(xué)術(shù)氛圍和人文氣息產(chǎn)生重要的影響?,F(xiàn)在許多大學(xué)生仍然限制在第一課堂成績的好壞論成敗的思維層面的狹義的學(xué)習(xí)上,而忽略對未來發(fā)展其重要作用的自身能力的提高的廣義的學(xué)習(xí)。如何在第一課堂與第二課堂之間找到最適合自己的平衡點(diǎn),深刻地理解了廣義學(xué)習(xí)的概念并積極參與到各類有益的課外活動可以促進(jìn)校園社團(tuán)文化的發(fā)展。

    2.社團(tuán)本身的完善對社團(tuán)發(fā)展的影響。學(xué)生社團(tuán)作為一個組織,其規(guī)章制度的完善程度和具體落實(shí)情況、成員素質(zhì)的高低、活動方向及活動粘性都將會對整個組織綜合能力起到?jīng)Q定性的作用。社團(tuán)文化作為決定學(xué)生社團(tuán)軟實(shí)力的重要因素和決定學(xué)生社團(tuán)層次最根本的內(nèi)在因素,其建設(shè)的狀況將是衡量一個學(xué)生社團(tuán)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。但是通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),關(guān)于社團(tuán)文化的營造方面,相當(dāng)部分(接近四成)社團(tuán)管理者根本沒有進(jìn)行過思考,這非常不利于社團(tuán)長期健康、穩(wěn)定地發(fā)展。

    3.學(xué)校老師對社團(tuán)的態(tài)度對社團(tuán)發(fā)展的影響。學(xué)校和老師在教育過程中起到至關(guān)重要的作用,在調(diào)查過程中雖然很多老師對學(xué)生社團(tuán)在繁榮校園文化、提高學(xué)生綜合能力持比較肯定的態(tài)度,但絕大部分老師并不看好學(xué)生社團(tuán)在與社會聯(lián)系、促進(jìn)學(xué)生就業(yè)方面的潛力。這就反映了廣大老師的教育觀念仍然處在相對保守的狀態(tài),缺乏對社團(tuán)活動的支持和指導(dǎo),這也是目前學(xué)生社團(tuán)發(fā)展面臨較大困難的一個因素。

    三、加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的對策建議

    由于造成目前高校學(xué)生社團(tuán)運(yùn)作水平不高的原因是多方面、多層次的,所以,要解決學(xué)生社團(tuán)發(fā)展所面臨的困難,就必須充分調(diào)動各方面的積極性,需要學(xué)生、學(xué)生社團(tuán)本身、學(xué)校的共同努力。從根本上多角度全方位立體地提高學(xué)生社團(tuán)的運(yùn)作水平。

    首先,作為學(xué)生,應(yīng)當(dāng)選擇性的加入和支持學(xué)生社團(tuán)。要懂得把握時代發(fā)展的潮流,根據(jù)自己的興趣愛好與實(shí)際情況,有選擇地加入對自己有幫助的學(xué)生社團(tuán)等學(xué)生組織,讓學(xué)生社團(tuán)成為自己鍛煉能力、展現(xiàn)風(fēng)采、滿足興趣的切實(shí)平臺,這樣學(xué)生社團(tuán)就有了群眾基礎(chǔ),為學(xué)生社團(tuán)的健康發(fā)展提供了最根本的保障。

    其次,學(xué)生社團(tuán)本身也要加快自身的建設(shè)。要有明確的定位,完整的規(guī)劃,在此基礎(chǔ)上積極爭取校內(nèi)外的資源來加強(qiáng)社團(tuán)軟件硬件的全面發(fā)展。注重社團(tuán)管理層人員的培養(yǎng),由于學(xué)生組織人員的流動性大,沒有太多的時間讓管理人員去慢慢了解社團(tuán)的運(yùn)作,因此很有必要對剛加入社團(tuán)管理層的成員進(jìn)行全面的培訓(xùn),讓其全面地了解社團(tuán)的運(yùn)作幫助,這也有利于管理層成員深入理解學(xué)生社團(tuán)工作的內(nèi)涵,有利于社團(tuán)文化的傳承與傳播。

    另外,學(xué)校和老師應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)。學(xué)校、老師可以把學(xué)生社團(tuán)納入學(xué)生培養(yǎng)的范疇。為學(xué)生社團(tuán)的人員培養(yǎng)、章程修訂、藍(lán)圖描繪、活動的開展提供專業(yè)的培訓(xùn),為學(xué)生社團(tuán)系統(tǒng)的規(guī)范運(yùn)營提供專業(yè)的支持。學(xué)校在規(guī)章制度的修訂、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、活動的策劃等方面如果能適當(dāng)考慮到學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展需要,幫助或提供這樣的機(jī)會,擴(kuò)大社團(tuán)的品牌影響,這會為學(xué)生社團(tuán)提供很大的發(fā)展機(jī)遇。

    參考文獻(xiàn)

    [1]顧超,李青勵.試析高校社團(tuán)組織建設(shè)的多維向度[J].江蘇高教,2016(02)

    [2]邵俊濤.芻議如何加強(qiáng)高校大學(xué)生社團(tuán)管理[J].科技資訊,2017(03)

    作者簡介:黎海清,男,漢族,廣西桂林人,研究生,桂林電子科技大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院。研究方向:思想政治教育。endprint

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