• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國高??蒲薪?jīng)費管理存在的問題及其解決對策

    2017-09-03 10:11:02何小蘭
    上海管理科學 2017年4期
    關(guān)鍵詞:結(jié)項科研經(jīng)費科研項目

    何小蘭

    (中央財經(jīng)大學 中國精算研究院,北京 100081)

    我國高??蒲薪?jīng)費管理存在的問題及其解決對策

    何小蘭

    (中央財經(jīng)大學 中國精算研究院,北京 100081)

    “十三五”期間,我國政府積極推行“科技強國、科技創(chuàng)新”的科研指導政策。我國科研經(jīng)費的投入由“十二五”時期占GDP的2.2%提高到了“十三五”時期的2.5%。國家在不斷加大科研經(jīng)費投入的同時,科研經(jīng)費管理中存在的問題也不斷出現(xiàn),例如預算編制不科學,非法套取科研經(jīng)費等現(xiàn)象。這些問題的出現(xiàn)給高??蒲薪?jīng)費的管理和使用帶來了很大的挑戰(zhàn),如何提高科研經(jīng)費的使用效率,防止科研領(lǐng)域的腐敗問題成為了國家和社會關(guān)心的熱點問題。本文試圖從高校科研經(jīng)費管理中存在的問題入手,提出了提高高??蒲薪?jīng)費預算編制的科學性;加強對科研經(jīng)費的審計力度;建立科研項目信息共享平臺等措施,以期我國高校對于科研經(jīng)費的管理水平能夠不斷提高。

    高校; 科研經(jīng)費; 管理

    近年來,我國在高??蒲薪?jīng)費方面的資金投入規(guī)模不斷加大。與此同時,高校在使用科研經(jīng)費的過程中出現(xiàn)了一些管理不當?shù)那闆r??蒲薪?jīng)費使用是否合法合規(guī),不僅影響科研人員的科研積極性,也關(guān)乎整個教育科研政府部門的聲譽。如何讓高??蒲薪?jīng)費在政府的監(jiān)督之下真正地發(fā)揮其科研作用與資金效率,是高校、政府和社會真正關(guān)心的問題。

    1 高??蒲薪?jīng)費管理使用現(xiàn)狀

    黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會都提出了加強我國科技創(chuàng)新的重要性,新一屆中央政府將實施創(chuàng)新驅(qū)動作為發(fā)展戰(zhàn)略,同時積極營造全民“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的創(chuàng)新氛圍。為了提高高校、科研院所科技創(chuàng)新的動力,規(guī)范科技創(chuàng)新行為,政府頒布了《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化體制機制改革加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》。2015年,中央對高校投入科研資金1 676億元,并且每年以20%的速度增長,如此之大的科研經(jīng)費投入,極大地激發(fā)了高校、科研院所科研人員的科研積極性?!笆濉睍r期我國科技貢獻率要從55.3%提高到60%,知識密集型服務(wù)業(yè)增加值占GDP比重由15.6%提高到20%,研發(fā)投入的強度達到2.5%。與此同時,我國高校、科研院所在使用科研資金的過程中出現(xiàn)了一些問題,例如中科院地質(zhì)與地球物理研究所的段陣壕、車春蘭使用虛假票據(jù)報銷科研經(jīng)費124萬元,被判有期徒刑13年;湖南某高校兩名教師偽造合同公文套取科研經(jīng)費等。因此,如何確保高校、科研院所科研資金使用得更加透明、有效,避免科研經(jīng)費使用過程中出現(xiàn)的管理不善問題,成為了政府、社會關(guān)心的問題。

    表1 2015年各類高等學校R&D成果應用及科技服務(wù)費 單位:萬元

    數(shù)據(jù)來源:2015年高等學??萍冀y(tǒng)計資料匯編

    2 我國高校科研經(jīng)費使用過程中的問題

    2.1 預算編制與實際支出偏差較大

    高校科研人員大多不是財務(wù)出身,對于科研預算編制,許多人出現(xiàn)力不從心的現(xiàn)象,表現(xiàn)為部分科研人員的預算編制人大多為課題組的負責人。課題組負責人由于平時科研任務(wù)繁重,同時部分人員擔有一定的教學任務(wù)。因此,課題負責人對科研預算編制相對于科研資金報銷的重視程度重視不夠。在編制科研項目預算的時候沒有向高校財務(wù)專業(yè)人士咨詢,忽略了財務(wù)關(guān)于科研經(jīng)費報銷的規(guī)定,僅僅單方面從已有的項目經(jīng)驗編制科研預算。科研人員憑以往項目經(jīng)驗編制出的預算往往導致項目執(zhí)行過程中實際報銷的資金與預算編制出入較大,出現(xiàn)預算和實際報銷兩張皮的現(xiàn)象。除此之外,由于科研項目往往跨越幾個會計年度,科研活動也具有一定的不可預見性,一成不變的科研預算容易框住科研活動的積極性,其結(jié)果可能導致科研人員虛增或虛減某些項目支出,達到平衡科研預算的目的。目前,高校財務(wù)部門和科研部門每天要面對大量的科研項目報銷和科研項目申報工作,大量的報銷、課題申報工作使得財務(wù)部門和科研部門已無暇及時關(guān)注每一個項目的預算與報銷是否對接有效,往往在結(jié)項的時候才能發(fā)現(xiàn)預算和實際報銷出現(xiàn)了偏差,給后續(xù)結(jié)項工作帶來一定的麻煩。財務(wù)部門和科研部門對于科研預算有效性的控制有限。

    2.2 套取科研經(jīng)費的現(xiàn)象一定程度上存在

    高校部分科研人員科研經(jīng)費法紀意識較弱,存在金錢至上的價值觀?!翱蒲腥﹀X”的現(xiàn)象時有發(fā)生。部分科研人員用虛假發(fā)票套取科研經(jīng)費,購買科研設(shè)備收受回扣,編制虛假科研合同騙取科研經(jīng)費,甚至與財務(wù)人員竄通套取科研經(jīng)費。部分高校對科研經(jīng)費的管理不到位,對于科研經(jīng)費使用規(guī)范執(zhí)行不到位。某些高校在報銷單據(jù)的真實性審核環(huán)節(jié)存在一定的疏忽,導致科研經(jīng)費管理不善,科研經(jīng)費流失。除此之外,對于科研經(jīng)費的校外監(jiān)督也無力,查處力度不夠。僅2015年3月,教育部就通報了四起直屬高校科研人員違法挪用科研經(jīng)費的案件??蒲腥藛T鉆取財務(wù)審核漏洞,套取科研經(jīng)費的行為使得科研經(jīng)費沒有真正用在科學研究相關(guān)項目上,而是給部分科研人員中飽私囊創(chuàng)造了機會。

    2.3 重結(jié)題輕結(jié)項

    高??蒲性核欢ǔ潭壬洗嬖诳蒲腥藛T重結(jié)題輕結(jié)項的現(xiàn)象。據(jù)廣西科技廳的統(tǒng)計,截至2015年5月31日,廣西科技廳在2001-2014年期間下達的項目統(tǒng)計結(jié)果顯示逾期沒有結(jié)項的項目總計3 102項。在3 102項科研項目中,絕大多數(shù)已經(jīng)超過結(jié)項時間很多年,最長的一個項目超過結(jié)項時間二十多年,部分超過十幾年沒結(jié)項的項目,單個項目涉及資金300多萬。逾期沒有結(jié)項的3 102項科研項目涉及科研資金達6.53億元。高??蒲许椖坑馄谖唇Y(jié)項導致科研資金長期大量閑置,最終匆匆結(jié)項容易導致科研資金虛假報銷的現(xiàn)象。大量賬面長期未結(jié)項資金存在,不僅科研資金沒有被充分盤活,并且為科研腐敗提供了溫床,造成大量科研經(jīng)費的浪費。

    2.4 多部門科研經(jīng)費重復,造成科研經(jīng)費浪費

    目前我國科研項目分為縱向和橫向課題。對于縱向課題中的國家自然科學基金項目、教育部科研項目以及國家社會科學基金項目,有相應的避免重復立項檢查,可以在一定程度上避免國家自然科學基金項目、教育部科研項目以及國家社會科學基金項目中重復立項的現(xiàn)象,不會造成科研經(jīng)費在同一個項目或者極其相似的科研項目上的浪費。但是對于橫向科研項目,很多是科研項目負責人與企業(yè)合作開展的項目,目前針對企業(yè)與高校合作的科研項目還沒有建立統(tǒng)一的共享平臺。全國科研項目的主管部門比較分散,教育部、科技司、省市政府、企業(yè)之間針對科研項目的溝通較少,就難免發(fā)生各級科研主管部門建設(shè)的科研項目的重復投入??蒲许椖康闹貜徒ㄔO(shè)不僅浪費了大量的科研資金,不利于科研項目的開拓性研究,同時也給科研項目經(jīng)費的管理帶來了一定的麻煩。因此,各級科研項目主管部門針對橫向和縱向科研項目建立有效的科研項目數(shù)據(jù)庫勢在必行。

    3 解決我國高??蒲薪?jīng)費問題的對策

    3.1 提高預算編制的科學性,簡化預算編制

    一方面,財務(wù)部門應該積極與科研人員針對在編制預算過程中出現(xiàn)的問題進行有效溝通,同時對項目負責人就有關(guān)科研經(jīng)費報銷變更事宜進行及時的培訓,以提高科研人員編制預算的科學性。另一方面,由于科研活動中客觀存在的一些不可預見的經(jīng)費使用變化,故應當允許科研項目負責人在法律和政策的合理約束下享有一定的科研經(jīng)費自主調(diào)配權(quán)。允許科研人員在總經(jīng)費既定的情況下,各個項目支出費用合理圍繞預算出現(xiàn)一定的浮動變化。咨詢費、設(shè)備購置費、會議費以及出版費可以根據(jù)科研項目的變化依據(jù)預算進行調(diào)整。加強科研項目負責人的項目負責制意識,使其科研經(jīng)費的花費僅僅圍繞能夠達成既定科研目的的初衷,更好地激發(fā)科研人員的科研積極性和創(chuàng)造力。

    3.2 加強科研經(jīng)費管理立法,引入第三方審計

    我國科研經(jīng)費從1978年的52億增加到2013年的5 000多億。隨著科研經(jīng)費的不斷增加,一些不規(guī)范使用科研經(jīng)費的現(xiàn)象也不斷浮出水面。國家審計署查出5所知名大學的7名教授非法套取挪用2 500萬元科研資金。2014年國務(wù)院頒發(fā)了《關(guān)于深化中央財政科技計劃(專項、基金等)管理改革方案》,雖然提出了對建立公開統(tǒng)一的國家科技管理平臺,優(yōu)化科技計劃(專項、基金等)布局的具體辦法,但是這畢竟不是一項專項的關(guān)于約束科研經(jīng)費使用的法律。我國科研經(jīng)費的管理至今沒有建立一部專項的法律,使得對于科研經(jīng)費的管理基本處于只適用各種規(guī)范的約束之下,不利于科研經(jīng)費的管理。相比之下,歐美等發(fā)達國家對于科研經(jīng)費的使用均有比較完善的立法,并且條款十分明細,不給套取科研經(jīng)費留任何機會。因此,我國應當加快關(guān)于加強科研經(jīng)費使用和管理的立法工作。加強科研經(jīng)費立法才是治本之道。除此之外,要對高校科研經(jīng)費的管理積極引入第三方審計。第三方審計要保持一定的獨立性,對高??蒲薪?jīng)費的使用,特別是中央財政重點支持的項目要建立嚴格的科研經(jīng)費使用評價監(jiān)督辦法和科研基金績效評估標準。教育部、第三方一起加強對高??蒲薪?jīng)費的審計監(jiān)督,同時要將審計結(jié)果向社會公布,以發(fā)揮一定的震懾作用。只有這樣,才能讓科研人員安心地進行科學研究,進一步激發(fā)科研人員的科研熱情,使國家的科研經(jīng)費用到實處。

    3.3 激發(fā)科研人員結(jié)賬的積極性

    改革高??蒲薪?jīng)費管理辦法,要適度增加高??蒲腥藛T科研績效激勵,對按期結(jié)項并達到一定科研成果標準的科研人員給予一定的科研經(jīng)費激勵。通過不斷增加高校科研人員的獲得感和成就感,激發(fā)科研人員結(jié)賬的積極性。對于逾期多年未結(jié)項的科研負責人,責令不允許其申請新的科研項目。要找準科研工作者結(jié)項中的“痛點”,打通科研工作者不愿意結(jié)項的“堵點”。教育部與科研主管部門要進一步簡政放權(quán),優(yōu)化服務(wù),不斷改革科研經(jīng)費的管理和使用方法,通過深化改革科研經(jīng)費的結(jié)項管理辦法,激發(fā)廣大科研人員結(jié)項的積極性??蒲兄鞴懿块T要根據(jù)科研活動的規(guī)律和特點改進科研項目結(jié)項管理辦法,積極制定符合科研活動規(guī)律和特點的發(fā)票報銷規(guī)定,制定詳細、具體、統(tǒng)一、規(guī)范的科研經(jīng)費結(jié)賬管理制度和辦法,對不同類型的科研項目的結(jié)賬時間和賬面剩余資金的結(jié)轉(zhuǎn)辦法要向有利于激發(fā)科研工作者工作積極性的方向傾斜。與此同時,教育部、財政部和科技部要積極協(xié)調(diào)溝通解決一些科研人員在科研項目中客觀出現(xiàn)的無法取得票據(jù)進行報銷進而造成科研項目無法結(jié)項的問題??蒲薪?jīng)費主管部門要加強相關(guān)政策落地的監(jiān)督。教育部、財政部與科技部要合力對科研工作人員是否及時結(jié)項的情況進行監(jiān)督,對已結(jié)題未結(jié)項的科研項目要督促其盡早結(jié)項。

    3.4 建立科研經(jīng)費信息共享平臺

    為了避免各科技主管部門在立項時的重復性,應當建立一個能夠?qū)⒔逃?、科技司、企業(yè)等科研項目實現(xiàn)共享的平臺。科研項目共享平臺應當制定嚴格的科研信息查詢使用保密政策,提高平臺的可操作性與信息的廣泛性。項目的申報、審批、立項、驗收以及結(jié)項等環(huán)節(jié)的信息都要錄入科研經(jīng)費信息共享平臺。只有這樣,才能以科技信息手段從根源上防止不同科研主管部門立項上的重復,避免科研經(jīng)費的重復建設(shè)。同時,有利于科研工作者在系統(tǒng)中了解相關(guān)領(lǐng)域科研項目的有關(guān)信息,給自己的科研項目經(jīng)費管理提供一定的參考。建立科研經(jīng)費信息共享平臺,是一條提高高??蒲薪?jīng)費使用效益的科技之路。

    “十三五”時期,國家制定了《國家中長期科學和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要(2006~2020年)》,提出了科技創(chuàng)新是我國邁入創(chuàng)新型國家行列的重要條件。我國科技創(chuàng)新從2010年到2015年,由50.9%上升到55.3%,這些都離不開高校科研人員的努力??蒲薪?jīng)費的投入是科研順利進行的保障,面對科研經(jīng)費管理中存在的問題,例如預算編制與實際支出偏差較大,套取科研經(jīng)費的現(xiàn)象一定程度上存在,重結(jié)題輕結(jié)項,多部門科研經(jīng)費重復造成科研經(jīng)費浪費,相關(guān)科研主管部門要采取一定的積極措施,例如提高預算編制的科學性,簡化預算限制,加強和規(guī)范科研經(jīng)費管理辦法,引入第三方審計,激發(fā)科研人員結(jié)賬的積極性,建立科研經(jīng)費信息共享平臺等,只有這樣,才能走出一條科技強國之路。

    [1] 董亮,李玥. 高??蒲行畔⒐芾碇械慕?jīng)費監(jiān)管平臺——以北京信息科技大學為例[J]. 企業(yè)改革與管理,2016(14):38.

    [2] 馮江南. 高校科研經(jīng)費收入界定及所得稅納稅義務(wù)的探討[J]. 財會學習,2016(15):168.

    [3] 遲源. 高??蒲薪?jīng)費管理研究[J]. 新會計,2016(6):53-55.

    [4] 張文津. 高??蒲许椖抗芾碇写嬖诘闹饕獑栴}及對策研究[J]. 高教學刊,2016(14):148-149.

    [5] 周新慶. 新會計制度下高校科研經(jīng)費財務(wù)核算問題的探討[J]. 經(jīng)濟研究導刊,2016(15):101-102.

    [6] 李義貝,曹輝. 我國高??蒲薪?jīng)費管理存在的問題與對策[J]. 經(jīng)營管理者,2016(16):239-240.

    The Problems and Countermeasures in the Management for Scientific Research Funds in Universities in China

    HEXiaolan

    (Chian Institute for Actuarial Science, Central University of Finance and Economics, Beijing 100081, China)

    In the first year of planning of the 13th Five-Year”,the Chinese governmentpromoteactively“the power of science and technology, science and technology innovation” of the guide policy for scientific research.The ratio R&D investment in China from 2.2% up to 2.5% between the 12th five-year period and the 13th five-year period.At the same time,the investment increase in scientific research,but the problems existing in the scientific research management also appear constantly, such as unscientific budget planning,illegal to obtain funding and so on.The emergence of these problems became challenges for the management of the college scientific research fund. how to improve the efficiency of the use of scientific research funds, to prevent corruption in the field of scientific research has become a national and social hot issues concerned.In order to constantly improve the management level for the funding of scientific research in colleges and universities,from the problems existing in the management of the college scientific research,this article puts forward some messures,such as making resonable research budget planning,to strengthen the audit of funding, establishing scientific research project information sharing platform.

    university; research funds; management

    2016-09-30

    何小蘭(1986-),女,河北高碑店人,助理研究員,研究方向:理財投融資。E-mail: nixi92@163.com

    1005-9679(2017)04-0116-04

    F 23

    A

    猜你喜歡
    結(jié)項科研經(jīng)費科研項目
    我校橫向科研項目再創(chuàng)佳績
    2020年5—10月國家社科基金藝術(shù)學結(jié)項鑒定優(yōu)秀、良好名單
    云南警官學院完成二項國家級科研項目課題結(jié)項
    航天科研項目評審工作的思考與探索實踐
    中國人事科學研究院2018年部級課題通過結(jié)項驗收
    加強高??蒲薪?jīng)費信息化建設(shè)的思考
    申請科研項目,不應以職稱論高下
    公民與法治(2016年4期)2016-05-17 04:09:24
    論科研項目檔案管理
    西藏科技(2015年12期)2015-09-26 12:13:40
    高??蒲薪?jīng)費管理模式優(yōu)化初探
    “科研經(jīng)費腐敗”有多嚴重?
    廉政瞭望(2015年15期)2015-03-17 10:54:35
    久久国产亚洲av麻豆专区| 精品少妇久久久久久888优播| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产男女内射视频| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 日韩一区二区视频免费看| 美女视频免费永久观看网站| 综合色丁香网| 久久99精品国语久久久| 欧美人与善性xxx| 在线观看人妻少妇| av黄色大香蕉| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品国产国语对白av| 成人国语在线视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品国产一区二区久久| 免费大片18禁| 韩国av在线不卡| 国产成人精品一,二区| 亚洲国产精品999| 精品福利永久在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 婷婷色综合www| 欧美丝袜亚洲另类| 成年女人在线观看亚洲视频| 久久免费观看电影| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 99久久综合免费| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 寂寞人妻少妇视频99o| 日韩制服骚丝袜av| 天美传媒精品一区二区| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲国产看品久久| 一级片免费观看大全| 99热国产这里只有精品6| 久久ye,这里只有精品| 9191精品国产免费久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产高清不卡午夜福利| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 少妇的丰满在线观看| 久久午夜福利片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日本黄色日本黄色录像| freevideosex欧美| 观看美女的网站| 免费日韩欧美在线观看| 国产淫语在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 伦精品一区二区三区| 国产成人av激情在线播放| 国产一区亚洲一区在线观看| 日韩伦理黄色片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日本av免费视频播放| 91aial.com中文字幕在线观看| 大香蕉久久成人网| www.色视频.com| 亚洲国产精品专区欧美| 成人国产麻豆网| 欧美bdsm另类| 亚洲综合色网址| 久久人人爽人人爽人人片va| 中国三级夫妇交换| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产极品天堂在线| 日韩av在线免费看完整版不卡| 男女边摸边吃奶| av.在线天堂| 99热网站在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产精品国产av在线观看| 美女大奶头黄色视频| 精品久久久久久电影网| 午夜免费鲁丝| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲欧洲国产日韩| 性色avwww在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 精品国产露脸久久av麻豆| 日韩中字成人| 在线观看免费高清a一片| 妹子高潮喷水视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 草草在线视频免费看| 久久综合国产亚洲精品| 老熟女久久久| 伦理电影大哥的女人| 少妇被粗大猛烈的视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产有黄有色有爽视频| av免费在线看不卡| 久久人人爽人人片av| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久精品夜色国产| 国产精品一二三区在线看| 在线观看www视频免费| 自线自在国产av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 香蕉精品网在线| 中文字幕亚洲精品专区| 久久久国产欧美日韩av| 在线观看免费视频网站a站| 性高湖久久久久久久久免费观看| 一级片免费观看大全| 国产成人免费观看mmmm| 久久热在线av| 老司机影院成人| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产不卡av网站在线观看| 全区人妻精品视频| 国产一区二区三区av在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日日爽夜夜爽网站| 欧美日韩av久久| 日韩视频在线欧美| 亚洲av中文av极速乱| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 9色porny在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 免费人成在线观看视频色| 亚洲av中文av极速乱| 男女高潮啪啪啪动态图| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品一二三| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲高清免费不卡视频| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 丝袜人妻中文字幕| 黑人欧美特级aaaaaa片| 97精品久久久久久久久久精品| 久久久国产欧美日韩av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 一级爰片在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 色哟哟·www| www日本在线高清视频| 中文字幕制服av| 午夜福利,免费看| 一级片免费观看大全| 午夜免费鲁丝| 最近手机中文字幕大全| 久久青草综合色| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久狼人影院| 国产探花极品一区二区| 捣出白浆h1v1| 人体艺术视频欧美日本| freevideosex欧美| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲成国产人片在线观看| 在线观看国产h片| 午夜91福利影院| 高清欧美精品videossex| 亚洲四区av| 在线观看人妻少妇| av线在线观看网站| 深夜精品福利| 一级片免费观看大全| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 一二三四在线观看免费中文在 | 好男人视频免费观看在线| 久久韩国三级中文字幕| 久久精品久久精品一区二区三区| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 九九爱精品视频在线观看| 少妇精品久久久久久久| 18+在线观看网站| 中文天堂在线官网| 91aial.com中文字幕在线观看| 少妇的丰满在线观看| 中国国产av一级| 国产精品一区www在线观看| 亚洲精品456在线播放app| av在线老鸭窝| 亚洲国产精品999| 午夜日本视频在线| 久久青草综合色| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 女性被躁到高潮视频| 天天影视国产精品| 大香蕉久久成人网| 99九九在线精品视频| 香蕉精品网在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产乱来视频区| 熟女av电影| 国产成人91sexporn| 亚洲精品国产av成人精品| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲精品视频女| 成人影院久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美精品一区二区大全| 一本色道久久久久久精品综合| 国产日韩欧美视频二区| 18禁国产床啪视频网站| 国产一区二区三区av在线| 久久人人爽人人爽人人片va| 色5月婷婷丁香| 久久av网站| av在线老鸭窝| 国产精品国产av在线观看| 国产成人精品福利久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 成人免费观看视频高清| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲国产av新网站| 黑人猛操日本美女一级片| 精品少妇久久久久久888优播| 成人二区视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 一区二区av电影网| 男女边吃奶边做爰视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 十八禁网站网址无遮挡| 久久久久久伊人网av| 少妇熟女欧美另类| 亚洲,欧美,日韩| 久久久久视频综合| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 人体艺术视频欧美日本| 久久久精品94久久精品| 中文字幕免费在线视频6| 国产熟女欧美一区二区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 老司机亚洲免费影院| 99久久人妻综合| 国产极品天堂在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久久久久久久久久久大奶| 免费日韩欧美在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 制服人妻中文乱码| 高清毛片免费看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 免费观看无遮挡的男女| 高清视频免费观看一区二区| 成人国产av品久久久| av卡一久久| 久久精品夜色国产| 有码 亚洲区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲国产精品成人久久小说| 成人二区视频| 免费看不卡的av| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 香蕉国产在线看| 最近最新中文字幕免费大全7| av天堂久久9| 麻豆精品久久久久久蜜桃| tube8黄色片| 久久久国产精品麻豆| 欧美精品一区二区大全| 国产亚洲最大av| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲美女搞黄在线观看| 免费观看av网站的网址| 日本色播在线视频| 久久热在线av| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久久久久久久久人人人人人人| 午夜久久久在线观看| 另类精品久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| av在线播放精品| 亚洲,欧美精品.| 少妇人妻 视频| 久久99热6这里只有精品| 久久久久久久久久久免费av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 晚上一个人看的免费电影| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲av综合色区一区| 久久人人97超碰香蕉20202| 一二三四中文在线观看免费高清| 性色av一级| 日韩一区二区视频免费看| 国产有黄有色有爽视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久久久久伊人网av| 色视频在线一区二区三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 18禁国产床啪视频网站| 欧美精品一区二区大全| 国产一区二区在线观看av| 视频中文字幕在线观看| 一二三四在线观看免费中文在 | 女性生殖器流出的白浆| 激情五月婷婷亚洲| 国产高清国产精品国产三级| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 美女大奶头黄色视频| 高清欧美精品videossex| 80岁老熟妇乱子伦牲交| www.色视频.com| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲成人手机| 宅男免费午夜| av免费观看日本| 水蜜桃什么品种好| 人妻 亚洲 视频| 国产极品天堂在线| 久久午夜福利片| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| a级毛片黄视频| 国产伦理片在线播放av一区| 成人影院久久| 伊人久久国产一区二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| av女优亚洲男人天堂| 成年美女黄网站色视频大全免费| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久久久久久久成人| 国产成人精品婷婷| 日韩一区二区视频免费看| 日韩伦理黄色片| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美+日韩+精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲av综合色区一区| 成人手机av| 午夜91福利影院| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产午夜精品一二区理论片| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲,欧美,日韩| www.熟女人妻精品国产 | 99热国产这里只有精品6| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲成人av在线免费| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产精品国产av在线观看| 极品人妻少妇av视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 永久网站在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲精品一二三| 99热网站在线观看| 男女午夜视频在线观看 | 国产乱来视频区| 国产高清不卡午夜福利| 美国免费a级毛片| 亚洲久久久国产精品| 久久热在线av| 成人午夜精彩视频在线观看| 97在线视频观看| 国产乱人偷精品视频| 亚洲伊人久久精品综合| av女优亚洲男人天堂| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 精品少妇内射三级| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久久精品人妻al黑| 多毛熟女@视频| 午夜免费观看性视频| 免费在线观看黄色视频的| 久久国内精品自在自线图片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 精品少妇内射三级| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 9色porny在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲精品色激情综合| av黄色大香蕉| 亚洲熟女精品中文字幕| 99热全是精品| 免费观看a级毛片全部| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲一区二区三区欧美精品| 午夜激情av网站| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 欧美最新免费一区二区三区| 国产1区2区3区精品| 国产一区二区三区综合在线观看 | 人妻系列 视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 精品少妇内射三级| 成年美女黄网站色视频大全免费| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产在线免费精品| 国产精品三级大全| av视频免费观看在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 韩国精品一区二区三区 | 国产精品久久久久久精品古装| 成人黄色视频免费在线看| 嫩草影院入口| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久午夜福利片| 黄色配什么色好看| 9191精品国产免费久久| videosex国产| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产毛片在线视频| 激情五月婷婷亚洲| 国产高清三级在线| 亚洲av男天堂| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产一区亚洲一区在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 桃花免费在线播放| 日本欧美视频一区| 在线观看国产h片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久久久久久精品精品| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩成人av中文字幕在线观看| 人妻 亚洲 视频| 免费大片18禁| 国产毛片在线视频| 99九九在线精品视频| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲四区av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 最近2019中文字幕mv第一页| 婷婷色综合大香蕉| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产亚洲欧美精品永久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲成人av在线免费| 天美传媒精品一区二区| 另类精品久久| 大陆偷拍与自拍| 91精品国产国语对白视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 少妇人妻 视频| 欧美日韩av久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日韩大片免费观看网站| 国产成人aa在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 国产一区二区三区av在线| 午夜91福利影院| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 99热国产这里只有精品6| 日日摸夜夜添夜夜爱| 中文字幕亚洲精品专区| 91aial.com中文字幕在线观看| 成人无遮挡网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲av福利一区| 麻豆乱淫一区二区| 日韩人妻精品一区2区三区| 午夜免费鲁丝| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久av网站| 国产一区二区三区av在线| av黄色大香蕉| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲人成网站在线观看播放| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产成人精品福利久久| 国产片特级美女逼逼视频| 五月开心婷婷网| 搡老乐熟女国产| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 永久免费av网站大全| 亚洲四区av| 亚洲美女黄色视频免费看| 三上悠亚av全集在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲三级黄色毛片| 夫妻午夜视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久韩国三级中文字幕| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久久久久久国产电影| 亚洲国产av影院在线观看| 人妻 亚洲 视频| 久久热在线av| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久精品国产亚洲av天美| xxx大片免费视频| 成年女人在线观看亚洲视频| 日本av手机在线免费观看| 熟女电影av网| 99热这里只有是精品在线观看| 国产成人欧美| 亚洲欧洲国产日韩| 赤兔流量卡办理| 亚洲成人手机| 丝袜人妻中文字幕| 久久99热6这里只有精品| 女人精品久久久久毛片| 尾随美女入室| 激情五月婷婷亚洲| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 午夜精品国产一区二区电影| 日本黄大片高清| 九色亚洲精品在线播放| 久久免费观看电影| 亚洲国产精品成人久久小说| 18在线观看网站| 精品亚洲成a人片在线观看| 草草在线视频免费看| 欧美成人午夜免费资源| 一级毛片电影观看| 久久久精品免费免费高清| 嫩草影院入口| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| av免费在线看不卡| 国产又爽黄色视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 伦精品一区二区三区| 午夜老司机福利剧场| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 成人无遮挡网站| 日本与韩国留学比较| 蜜桃国产av成人99| 亚洲成国产人片在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 丝袜美足系列| 超色免费av| 亚洲成人一二三区av| 午夜激情久久久久久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| 一二三四中文在线观看免费高清| 美女大奶头黄色视频| 久久久久精品性色| 精品一区二区免费观看| 久久久欧美国产精品| 9色porny在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲欧美清纯卡通| 婷婷色综合大香蕉| 少妇的逼水好多| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲成人手机| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| av黄色大香蕉| 精品一区在线观看国产| 日本免费在线观看一区| 亚洲国产最新在线播放| 大香蕉久久成人网| 午夜影院在线不卡| 多毛熟女@视频| 熟女电影av网| 日本欧美国产在线视频| 又大又黄又爽视频免费| 宅男免费午夜| 国产av国产精品国产| 22中文网久久字幕| 狂野欧美激情性bbbbbb| 中国三级夫妇交换| 国产探花极品一区二区| 性色avwww在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 日韩一本色道免费dvd| 另类精品久久| 日本wwww免费看| 亚洲久久久国产精品| 嫩草影院入口| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产一区二区在线观看av| 青春草视频在线免费观看| 亚洲成人av在线免费| 国产黄频视频在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 1024视频免费在线观看|