2017年中國企業(yè)健康指數(shù)

企業(yè)行為健康是“中國企業(yè)健康指數(shù)”的第二個維度，由競爭力、合規(guī)力 和責(zé)任力三個健康力構(gòu)成。本次研究顯示，企業(yè)行為的總體得分為79分，是健康三維度得分最高的維度。

企業(yè)行為健康偏科嚴(yán)重

如圖一所示，四個區(qū)域的合規(guī)力具有較高得分，其次是責(zé)任力，而競爭力得分普遍較低，特別是東北部地區(qū)?？傮w而言，中國企業(yè)在合規(guī)力和責(zé)任力上有較好的表現(xiàn)，但是企業(yè)競爭力顯得較弱。

區(qū)域競爭能力差異顯著

從圖二可以看出，東部的相對優(yōu)勢比較多，特別是人才優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢遙遙領(lǐng)先，而東北部地區(qū)的相對劣勢比較多。四大經(jīng)濟(jì)區(qū)域巨大的競爭力差距，究其原因可能與區(qū)域經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)布局結(jié)構(gòu)、資源優(yōu)勢、環(huán)境條件、發(fā)展歷史等有關(guān)。以老工業(yè)為基礎(chǔ)的東北地區(qū)，以及率先改革開放起步發(fā)展的東部地區(qū)，雖然都遇到了以“三期疊加”為特征的經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，但是東部地區(qū)累積的人才、技術(shù)和資本力量，在轉(zhuǎn)型升級的新經(jīng)濟(jì)形勢下應(yīng)該更能發(fā)揮作用，顯然，振興東北將是一項長期的攻堅戰(zhàn)。

中國“三公”市場正在形成

企業(yè)倫理是有關(guān)企業(yè)的商業(yè)行為“要如何”和“應(yīng)如何”的規(guī)范和原則。 企業(yè)倫理規(guī)范由兩個因素決定：道德理性和社會契約。企業(yè)遵從的倫理規(guī)則受企業(yè)自身認(rèn)知的限制，企業(yè)認(rèn)為合理的行為可能在他人看來無法接受，而且企業(yè)會在與外界的互動過程中不斷修正自己的倫理規(guī)則。企業(yè)倫理可分為三個類別：法律、法規(guī)和規(guī)章；商業(yè)合同和協(xié)議；商業(yè)道德規(guī)范。

從圖三所示的合規(guī)力三個指標(biāo)得分來看，企業(yè)在遵守法律法規(guī)和契約精神上的得分遠(yuǎn)高于遵守商業(yè)倫理的得分。企業(yè)在強(qiáng)制遵守的法律和契約方面表現(xiàn)較好，但在需要自覺遵守的道德約束方面表現(xiàn)較差。

盡管三個指標(biāo)得分在區(qū)域上存在顯著差異，但是四大區(qū)域基本上都保持在75分以上，東部地區(qū)的合規(guī)力表現(xiàn)最佳（見圖三）。這表明中國企業(yè)在市場競爭中逐漸成熟，公開、公平、公正的“三公”市場正在形成。

企業(yè)責(zé)任力表現(xiàn)良好但仍需加強(qiáng)

企業(yè)社會績效是指企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任時的行為結(jié)果，包括企業(yè)作為社會成員而應(yīng)承擔(dān)的社會義務(wù)和企業(yè)面對社會責(zé)任時做出的行為反應(yīng)。企業(yè)責(zé)任力分析表明，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和道德責(zé)任顯著高于社會責(zé)任，東北部地區(qū)的企業(yè)責(zé)任總體偏低（見圖四）。總體上，企業(yè)責(zé)任力表現(xiàn)良好，但仍需自覺承擔(dān)更多的責(zé)任，尤其是社會責(zé)任。