• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    應(yīng)用型本科土木類專業(yè)職業(yè)導(dǎo)向人才培養(yǎng)模式探索

    2017-08-15 04:27崔德芹彭軍志
    職業(yè)技術(shù)教育 2017年20期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)導(dǎo)向應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式

    崔德芹?彭軍志

    摘 要 結(jié)合吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院土木工程專業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐,從確定人才培養(yǎng)目標(biāo)、建立應(yīng)用型課程體系、規(guī)劃實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)、設(shè)計(jì)理論教學(xué)與成績(jī)考核、校企合作共建實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)、強(qiáng)化素質(zhì)教育環(huán)節(jié)等方面提出相應(yīng)的對(duì)策,構(gòu)建以職業(yè)為導(dǎo)向的“工學(xué)結(jié)合”的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式。

    關(guān)鍵詞 應(yīng)用型本科;職業(yè)導(dǎo)向;人才培養(yǎng)模式;土木類專業(yè)

    中圖分類號(hào) G648.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1008-3219(2017)20-0029-04

    《吉林省高等教育中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃》和《吉林省高等教育十三五發(fā)展規(guī)劃》中提出了包括吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院在內(nèi)的9所本科院校進(jìn)行轉(zhuǎn)型試點(diǎn)的目標(biāo)。在學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期,學(xué)校土木類專業(yè)建設(shè)及人才培養(yǎng)方面仍存在著理論教學(xué)多于實(shí)踐教學(xué)、教師指導(dǎo)實(shí)踐能力差、學(xué)生缺乏解決工程實(shí)際問(wèn)題的能力及畢業(yè)生就業(yè)率低等突出問(wèn)題。而目前的土木建筑類人才市場(chǎng)存在著企業(yè)用人需求量大卻招不到人的現(xiàn)象,這與學(xué)校土木類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率低形成了鮮明的對(duì)比。主要原因在于學(xué)校培養(yǎng)出來(lái)的畢業(yè)生不能勝任職業(yè)崗位的工作。應(yīng)用型本科院校承擔(dān)著服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任,在人才培養(yǎng)方面更應(yīng)關(guān)注社會(huì)職業(yè)崗位需求。按照高等學(xué)校土木工程學(xué)科專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)《高等學(xué)校土木工程本科指導(dǎo)性專業(yè)規(guī)范》[1],結(jié)合各專業(yè)實(shí)際情況,吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院水利與土木工程學(xué)院開(kāi)展了以職業(yè)為導(dǎo)向的“工學(xué)結(jié)合”應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的探索。

    一、以應(yīng)用型為辦學(xué)定位,明確以職業(yè)為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式內(nèi)涵

    (一)應(yīng)用型本科內(nèi)涵

    應(yīng)用型本科指以應(yīng)用型為辦學(xué)定位,重在“應(yīng)用”,要求以體現(xiàn)時(shí)代精神和社會(huì)發(fā)展要求的人才觀、質(zhì)量觀和教育觀為先導(dǎo),構(gòu)建滿足和適應(yīng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展需要的新的學(xué)科方向、專業(yè)結(jié)構(gòu)和課程體系,更新教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)方法和教學(xué)手段,培養(yǎng)具有較強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。要求專業(yè)緊密結(jié)合地方特色,教學(xué)體系建設(shè)體現(xiàn)“應(yīng)用”二字,其核心環(huán)節(jié)是實(shí)踐教學(xué),因?yàn)閷?shí)踐教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的重要環(huán)節(jié),也是提高學(xué)生社會(huì)職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。

    (二)人才培養(yǎng)模式內(nèi)涵

    人才培養(yǎng)模式是高等學(xué)校為學(xué)生構(gòu)建的知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu),以及實(shí)現(xiàn)這種結(jié)構(gòu)的方式,它從根本上規(guī)定了人才特征并集中體現(xiàn)了教育思想和教育觀念。有學(xué)者認(rèn)為“人才培養(yǎng)模式是體現(xiàn)教育觀念的制度構(gòu)架,而教學(xué)內(nèi)容、手段和方法是實(shí)現(xiàn)教育目的具體措施”[2]。還有學(xué)者認(rèn)為“人才培養(yǎng)模式是指在一定的辦學(xué)條件下,為實(shí)現(xiàn)一定的教育目標(biāo)而選擇或構(gòu)思的教育教學(xué)式樣,包括課程體系、教育途徑、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)組織手段等”[3]。人才培養(yǎng)模式包含了人才培養(yǎng)所涉及的所有重要因素。

    (三)以職業(yè)為導(dǎo)向的應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式特點(diǎn)

    以職業(yè)為導(dǎo)向的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式,其課程體系的設(shè)置方面囊括了知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力體系兩個(gè)部分。知識(shí)結(jié)構(gòu)強(qiáng)調(diào)適用,是根據(jù)職業(yè)崗位一線的實(shí)際需求進(jìn)行設(shè)計(jì),不再追求高深的理論知識(shí);其能力體系注重的是學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力。實(shí)踐動(dòng)手能力不僅包括大學(xué)生的適應(yīng)環(huán)境、人際交往、自學(xué)等一般能力,還應(yīng)包括解決所學(xué)專業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H問(wèn)題的能力,更重要的是大學(xué)生的綜合實(shí)踐能力,即運(yùn)用自己積累的豐富知識(shí),通過(guò)不斷的探索研究,獨(dú)立地解決現(xiàn)實(shí)生活中的新問(wèn)題,攻關(guān)新課題的創(chuàng)新能力。應(yīng)用型人才的培養(yǎng)過(guò)程更加重視實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)[4],如課程實(shí)驗(yàn)、課程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、綜合實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等,更突出與一線生產(chǎn)實(shí)踐的結(jié)合。

    二、以崗位能力需求為指引,確定人才培養(yǎng)目標(biāo)

    結(jié)合崗位需求,土木工程專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,擁護(hù)黨的基本路線,德、智、體、美全面發(fā)展,面向房屋建筑、道路、橋梁、隧道、水工建筑、市政等各類工程領(lǐng)域一線,掌握土木工程建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理所必需的基本理論、基本知識(shí)和基本技能,經(jīng)過(guò)工程師基本訓(xùn)練,具備各類建筑、道橋、隧道、市政工程的規(guī)劃、施工、管理等能力的應(yīng)用型高級(jí)專門(mén)人才。在知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)方面,要求學(xué)生掌握土木類工程的基本理論和基本技能,具有土木類相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作的適應(yīng)能力;在身心素質(zhì)方面,要求學(xué)生具有健康的體魄和良好的心理素質(zhì);在思想品德方面,要求學(xué)生具有良好的思想品德、社會(huì)公德和職業(yè)道德。

    三、以職業(yè)崗位工作內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn),建立應(yīng)用型課程體系

    針對(duì)應(yīng)用型人才成長(zhǎng)規(guī)律和生產(chǎn)一線技術(shù)工作流程,設(shè)計(jì)課程體系、優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)。在課程設(shè)置方面,以社會(huì)需求作為風(fēng)向標(biāo),深入調(diào)查企業(yè)對(duì)人才知識(shí)、能力的要求,根據(jù)課程內(nèi)容的關(guān)聯(lián)性整合傳統(tǒng)的專業(yè)課程,構(gòu)建合理的課程體系。土木工程專業(yè)課程體系包括理論教學(xué)體系、實(shí)踐教學(xué)體系及素質(zhì)教育體系三個(gè)部分。

    理論教學(xué)體系是以能力培養(yǎng)為主線構(gòu)建的知識(shí)體系,以模塊化形式呈現(xiàn),包括通識(shí)教育課程模塊和專業(yè)教育課程模塊。通識(shí)教育課程包括思政類、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、物理、計(jì)算機(jī)等課程;專業(yè)教育模塊分為學(xué)科平臺(tái)課程和專業(yè)模塊課程,學(xué)科平臺(tái)課程指按照能力模塊的需要設(shè)置的專業(yè)基礎(chǔ)課程,專業(yè)模塊課程是根據(jù)專業(yè)主要能力培養(yǎng)需要設(shè)置的專業(yè)方向課程。土木工程專業(yè)的學(xué)科平臺(tái)課開(kāi)設(shè)了制圖、理論力學(xué)、材料力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)、土木工程概論、工程材料、工程測(cè)量、混凝土工程實(shí)驗(yàn)課程。根據(jù)社會(huì)崗位需求,專業(yè)模塊課程開(kāi)設(shè)了施工技術(shù)、項(xiàng)目管理、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)三個(gè)能力模塊方向,根據(jù)方向開(kāi)設(shè)相關(guān)的專業(yè)必修與選修課程。施工技術(shù)模塊主要開(kāi)設(shè)工程CAD、房屋建筑學(xué)、工程地質(zhì)、工程施工、橋梁工程、綠色施工技術(shù)、道路工程等課程;項(xiàng)目管理能力模塊主要開(kāi)設(shè)工程項(xiàng)目管理、BIM管理軟件、工程質(zhì)量控制、建筑工程造價(jià)、建筑施工組織、建設(shè)監(jiān)理、建筑法規(guī)等課程;結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力模塊主要開(kāi)設(shè)了流體力學(xué)、土力學(xué)、鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、巖土工程實(shí)驗(yàn)、BIM設(shè)計(jì)軟件、防災(zāi)減災(zāi)、PKPM、鋼結(jié)構(gòu)等課程。在學(xué)科平臺(tái)課中,分別以較多學(xué)時(shí)開(kāi)設(shè)理論力學(xué)、材料力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)等力學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)課程,重視對(duì)學(xué)生力學(xué)分析和應(yīng)用能力的培養(yǎng)。良好的力學(xué)分析及應(yīng)用功底,不僅為后續(xù)的鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)、PKPM等課程學(xué)習(xí)打基礎(chǔ),也為后期有考研需求和參加相關(guān)國(guó)家執(zhí)業(yè)資格考試做準(zhǔn)備,同時(shí)更是畢業(yè)后土木建筑類相關(guān)工作必備的能力之一。

    實(shí)踐教學(xué)體系包括實(shí)驗(yàn)課、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、科研訓(xùn)練和社會(huì)實(shí)踐等環(huán)節(jié),實(shí)驗(yàn)課按照驗(yàn)證、設(shè)計(jì)、綜合和研究性實(shí)驗(yàn)的順序設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)課教學(xué)內(nèi)容,打破學(xué)科界限,減少不必要的重復(fù),引入學(xué)科新技術(shù)和新方法,倡導(dǎo)師生根據(jù)行業(yè)企業(yè)需要開(kāi)發(fā)實(shí)用性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。鼓勵(lì)獨(dú)立設(shè)置實(shí)驗(yàn)課程;實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)引入CDIO工程教育理念,通過(guò)“項(xiàng)目引領(lǐng)、任務(wù)趨動(dòng)”等方式,在校內(nèi)外開(kāi)展專項(xiàng)能力和綜合能力的訓(xùn)練;科研訓(xùn)練方面,通過(guò)開(kāi)發(fā)大學(xué)生科技創(chuàng)新、吸納學(xué)生參與教師科研項(xiàng)目等方式,對(duì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新能力培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉,要求每個(gè)學(xué)生在校期間至少參加1項(xiàng)科技創(chuàng)新或科研項(xiàng)目;社會(huì)實(shí)踐方面,利用寒暑假?gòu)V泛開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)并撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告,使學(xué)生接觸社會(huì)、了解社會(huì)及行業(yè)發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生調(diào)查研究能力、與人溝通能力、協(xié)調(diào)能力和寫(xiě)作能力。要求每個(gè)學(xué)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的時(shí)間累計(jì)不少于4周。土木工程專業(yè)全學(xué)程實(shí)踐教學(xué)的比例為45%,全學(xué)程累計(jì)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)1年以上。

    素質(zhì)教育體系包括思想道德素質(zhì)類課程、人文素質(zhì)類課程、科學(xué)素養(yǎng)類課程、藝術(shù)教育類課程、心理素質(zhì)類課程、企業(yè)管理類課程、信息技術(shù)類課程、大學(xué)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)類課程、職業(yè)技能類培訓(xùn)課程和參加學(xué)科競(jìng)賽及第二課堂活動(dòng)等。

    四、以職業(yè)崗位技能為指引,規(guī)劃實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)

    土木工程專業(yè)實(shí)踐教學(xué)在一、二年級(jí)為社會(huì)實(shí)踐與認(rèn)知實(shí)習(xí),二、三年級(jí)為課程實(shí)驗(yàn)與專業(yè)課程實(shí)習(xí)及課程設(shè)計(jì),三、四年級(jí)為課程實(shí)習(xí)、獨(dú)立實(shí)驗(yàn),四年級(jí)為畢業(yè)設(shè)計(jì)、綜合實(shí)訓(xùn)及畢業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)。在實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的實(shí)施過(guò)程中,根據(jù)課程性質(zhì),設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容。如建筑施工課程,實(shí)踐環(huán)節(jié)的實(shí)驗(yàn)課可在實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行模擬,而2周的課程教學(xué)實(shí)習(xí)在實(shí)際施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。實(shí)踐教學(xué)的時(shí)間安排也不是固定的,可根據(jù)實(shí)習(xí)條件靈活設(shè)置。如吉林省施工期在每年的4~11月,故施工課程的教學(xué)實(shí)習(xí)結(jié)合施工期進(jìn)行安排。把畢業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)放在第六學(xué)期的后8周和第七學(xué)期的前8周,中間有一個(gè)暑期,使畢業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)有連續(xù)性和完整性,第七學(xué)期后8周返校完成相關(guān)課程并準(zhǔn)備畢業(yè)設(shè)計(jì)或繼續(xù)在企業(yè)實(shí)踐,真正做到“工學(xué)交替”。

    課堂的實(shí)驗(yàn)教學(xué)根據(jù)實(shí)際情況靈活安排,有條件的情況下在實(shí)驗(yàn)室完成相應(yīng)的理論教學(xué),縮短“講臺(tái)”與“實(shí)驗(yàn)臺(tái)”的距離,如工程測(cè)量課程,教師在測(cè)量室上課,可隨時(shí)讓學(xué)生操作相關(guān)儀器。將實(shí)驗(yàn)課程的實(shí)驗(yàn)操作制作成視頻,在實(shí)驗(yàn)課上供學(xué)生參考,如建筑材料獨(dú)立實(shí)驗(yàn)課,教師帶筆記本,學(xué)生可隨時(shí)查看相關(guān)試驗(yàn)視頻,提示操作步驟。在實(shí)驗(yàn)課組織時(shí),根據(jù)課程實(shí)驗(yàn)內(nèi)容分組進(jìn)行不同的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,既可以解決實(shí)驗(yàn)儀器不足的問(wèn)題,又可以避免學(xué)生小組之間的互相依賴,提高學(xué)生操作的獨(dú)立性和思考分析問(wèn)題的能力。

    五、重視理論教學(xué)設(shè)計(jì)與成績(jī)考核,提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性

    以工程項(xiàng)目實(shí)際案例為主線,開(kāi)展項(xiàng)目化教學(xué)。聘請(qǐng)企業(yè)專家?guī)е髽I(yè)真實(shí)項(xiàng)目案例進(jìn)入課堂教學(xué),企業(yè)專家承擔(dān)課程的一部分授課任務(wù),與任課教師共同設(shè)計(jì)課程內(nèi)容、教學(xué)環(huán)節(jié)與實(shí)施教學(xué)。教師采用工程案例、問(wèn)題牽引、問(wèn)題互動(dòng)、角色扮演、理實(shí)一體等多種教學(xué)方法,使理論性內(nèi)容可操作化;將幕課、微課及仿真等教育技術(shù)融入教學(xué)環(huán)節(jié),提高課堂教學(xué)質(zhì)量。推動(dòng)信息化教學(xué)、虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)、數(shù)字仿真技術(shù)、在線知識(shí)支持等教育技術(shù)的廣泛應(yīng)用,促進(jìn)教學(xué)方式的創(chuàng)新。

    在課程成績(jī)的評(píng)定中,教師可靈活掌握。加大學(xué)生在實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)及課堂表現(xiàn)在成績(jī)分配中的比例。通過(guò)課程技能競(jìng)賽、職業(yè)技能鑒定等方式給出相關(guān)課程的成績(jī),如學(xué)生在測(cè)量比賽中取得名次,其工程測(cè)量的成績(jī)即為合格;學(xué)生參加CAD繪圖資格認(rèn)證得證后其成績(jī)即為合格。也可以采取口試、操作、報(bào)告等方式評(píng)定學(xué)生的課程成績(jī),方式靈活多樣,更加側(cè)重于學(xué)生的動(dòng)手能力和實(shí)踐創(chuàng)新能力。

    六、開(kāi)展校企深度合作,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教實(shí)質(zhì)性融合

    結(jié)合社會(huì)需求,本著“互惠互利”的原則,與企業(yè)建立合作關(guān)系。

    一是共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。將企業(yè)的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)作為學(xué)生的校外實(shí)踐基地,對(duì)在校生進(jìn)行實(shí)踐教學(xué),對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù),提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。同時(shí),利用學(xué)校現(xiàn)有教學(xué)與實(shí)驗(yàn)設(shè)備,為企業(yè)提供所需資源,做到設(shè)備共用、基地共用。

    二是共建實(shí)驗(yàn)室。通過(guò)校企合作,由企業(yè)投資,學(xué)校提供場(chǎng)所,可共建實(shí)驗(yàn)室,供學(xué)生實(shí)驗(yàn)和企業(yè)作業(yè)所需。實(shí)驗(yàn)室可由學(xué)校和企業(yè)共同管理,既滿足了學(xué)生上課的需求,也為企業(yè)進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)提供場(chǎng)所,同時(shí)師生也可以參與企業(yè)項(xiàng)目。共建實(shí)驗(yàn)室不僅是與企業(yè)共建,也可以是高校與高校間共建,方式靈活,目的是共享資源。

    三是共建雙師型隊(duì)伍。聘請(qǐng)企業(yè)技術(shù)人員授課,共建課程教學(xué)團(tuán)隊(duì),企業(yè)人員更側(cè)重于實(shí)踐實(shí)習(xí)部分,對(duì)學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)與管理方面的講解與指導(dǎo);學(xué)校教師通過(guò)下企業(yè)實(shí)踐,提高自己實(shí)踐指導(dǎo)能力;聘請(qǐng)企業(yè)技術(shù)人員為教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)成員,參與人才方案制定與實(shí)施監(jiān)控;由企業(yè)人員指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)及畢業(yè)論文;從企業(yè)相關(guān)崗位招聘專職教師,拉近學(xué)校教育與崗位需求的距離。

    四是校企共同開(kāi)展科學(xué)研究,申報(bào)各級(jí)科研項(xiàng)目。學(xué)校教師和企業(yè)技術(shù)人員可利用共有的設(shè)備及資源進(jìn)行實(shí)驗(yàn)等科學(xué)研究,開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)及申請(qǐng)專利等。

    七、強(qiáng)化素質(zhì)教育環(huán)節(jié),提高學(xué)生的專業(yè)創(chuàng)新能力

    一是鼓勵(lì)大學(xué)生參加各級(jí)各類的學(xué)科競(jìng)賽、大學(xué)生科技創(chuàng)新、“互聯(lián)網(wǎng)+”及專業(yè)社團(tuán)等課外素質(zhì)教育活動(dòng),提高學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新能力。如每年一次的“南方杯測(cè)繪技術(shù)大賽”及測(cè)繪省賽、國(guó)家級(jí)相關(guān)BIM競(jìng)賽、廣聯(lián)達(dá)省級(jí)競(jìng)賽等。大力支持“互聯(lián)網(wǎng)+”、大學(xué)生科技創(chuàng)新及學(xué)生專業(yè)社團(tuán)的活動(dòng),積極吸納學(xué)生參與教師科研,全面提高學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

    二是積極爭(zhēng)取和組織學(xué)生參加工程測(cè)量員、BIM等級(jí)、CAD繪圖技能等國(guó)家資格認(rèn)證考試,使學(xué)生走出校門(mén)時(shí)取得1~2個(gè)職業(yè)資格證書(shū),為學(xué)生順利就業(yè)做準(zhǔn)備。以第二課堂為載體,積極開(kāi)展社會(huì)調(diào)查、志愿者服務(wù)等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

    三是依托專業(yè)實(shí)驗(yàn)室的硬件條件,通過(guò)人員培訓(xùn)等手段,幫助學(xué)生開(kāi)展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。如依托企業(yè)資源成立服務(wù)社會(huì)的質(zhì)量檢測(cè)中心、測(cè)量隊(duì)、監(jiān)理公司、咨詢公司等,為施工單位或設(shè)計(jì)單位進(jìn)行技術(shù)方案編制、簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、施工過(guò)程監(jiān)控、工程測(cè)量、材料檢測(cè)等技術(shù)支持。這既有利于相關(guān)課程的教學(xué)、為社會(huì)提供服務(wù),同時(shí)學(xué)生得到了實(shí)踐鍛煉,也可以推動(dòng)教師的科研工作。

    猜你喜歡
    職業(yè)導(dǎo)向應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式
    基于職業(yè)導(dǎo)向的中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新教學(xué)研究
    建筑類高職高專院校基于職業(yè)導(dǎo)向的思政教育模式改革
    應(yīng)用型本科院校高等數(shù)學(xué)課程建設(shè)改革
    地方新建本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的探索與實(shí)踐
    應(yīng)用型本科大學(xué)英語(yǔ)后續(xù)課程建設(shè)之必要性探討
    關(guān)于應(yīng)用型計(jì)算機(jī)專業(yè)培養(yǎng)方案的研究
    校企合作下的應(yīng)用型物流人才培養(yǎng)模式研究
    獨(dú)立學(xué)院商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)人才培養(yǎng)模式探索
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    基于職業(yè)導(dǎo)向性高職護(hù)理解剖學(xué)跨學(xué)科教學(xué)初探
    亚洲第一av免费看| 亚州av有码| 亚洲国产精品一区三区| 在线 av 中文字幕| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲无线观看免费| 午夜福利高清视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产中年淑女户外野战色| 国产成人a区在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 久久99蜜桃精品久久| 欧美另类一区| 少妇 在线观看| 美女中出高潮动态图| 熟女电影av网| 亚洲av福利一区| 春色校园在线视频观看| 日日啪夜夜爽| av.在线天堂| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久青草综合色| 久久99热6这里只有精品| 亚洲av中文字字幕乱码综合| freevideosex欧美| 亚洲欧洲日产国产| 国产亚洲精品久久久com| 国产乱人偷精品视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 少妇人妻久久综合中文| 91精品国产国语对白视频| 亚洲精品456在线播放app| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久精品人妻少妇| 久久久国产一区二区| 日本欧美国产在线视频| 一个人免费看片子| 国产av码专区亚洲av| 99久久精品热视频| 久久韩国三级中文字幕| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 久热久热在线精品观看| 日韩成人伦理影院| 亚洲精品自拍成人| 亚州av有码| 亚洲四区av| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久久久久久久久人人人人人人| 97超视频在线观看视频| 一区二区三区乱码不卡18| 直男gayav资源| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美bdsm另类| 国产精品久久久久久av不卡| tube8黄色片| 国产精品久久久久久久电影| 高清av免费在线| 精品一区二区三区视频在线| 久热这里只有精品99| 中文天堂在线官网| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 一级爰片在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 99热网站在线观看| 午夜老司机福利剧场| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 一本久久精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品三级大全| 国产精品一区www在线观看| 久久婷婷青草| 国产精品无大码| 精品少妇久久久久久888优播| 成人二区视频| 欧美最新免费一区二区三区| 高清av免费在线| 欧美精品亚洲一区二区| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲av中文av极速乱| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美极品一区二区三区四区| 寂寞人妻少妇视频99o| 777米奇影视久久| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产淫语在线视频| 国产永久视频网站| videos熟女内射| 亚洲国产高清在线一区二区三| 大码成人一级视频| av女优亚洲男人天堂| 人妻 亚洲 视频| 亚洲av中文av极速乱| 深爱激情五月婷婷| 91精品国产九色| 大香蕉久久网| 精品午夜福利在线看| 久久久久精品性色| 人妻 亚洲 视频| 亚洲精品,欧美精品| 最近中文字幕高清免费大全6| 18禁动态无遮挡网站| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品av视频在线免费观看| 午夜老司机福利剧场| 国产成人精品一,二区| 免费观看在线日韩| 一边亲一边摸免费视频| 免费黄色在线免费观看| 欧美日本视频| 欧美bdsm另类| 亚洲欧美清纯卡通| 国产淫语在线视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产黄片视频在线免费观看| 国产在线一区二区三区精| 高清午夜精品一区二区三区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产成人aa在线观看| 18+在线观看网站| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品一区二区在线观看99| 各种免费的搞黄视频| 在线免费十八禁| 中文资源天堂在线| av免费观看日本| 精品久久久久久久末码| 一级爰片在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 中文字幕制服av| 精品国产露脸久久av麻豆| 九色成人免费人妻av| 韩国av在线不卡| 久久鲁丝午夜福利片| 搡女人真爽免费视频火全软件| 美女cb高潮喷水在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 久久99精品国语久久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 乱码一卡2卡4卡精品| av网站免费在线观看视频| 成人漫画全彩无遮挡| 国产爽快片一区二区三区| 熟女电影av网| 天美传媒精品一区二区| 日日啪夜夜爽| 久久99蜜桃精品久久| 嫩草影院入口| 国产av一区二区精品久久 | 最近2019中文字幕mv第一页| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲av.av天堂| 丝袜脚勾引网站| 麻豆成人av视频| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品一区www在线观看| 99国产精品免费福利视频| 亚洲综合色惰| 国产精品一二三区在线看| 色综合色国产| 男女国产视频网站| 欧美成人精品欧美一级黄| 免费观看av网站的网址| 激情 狠狠 欧美| 欧美高清性xxxxhd video| 欧美三级亚洲精品| 在线观看国产h片| 欧美成人午夜免费资源| 国产免费一级a男人的天堂| 一级毛片久久久久久久久女| 国产日韩欧美在线精品| 久久99精品国语久久久| videossex国产| 国产午夜精品一二区理论片| 十分钟在线观看高清视频www | 亚洲美女搞黄在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 一区二区三区免费毛片| 99久久精品一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 99久国产av精品国产电影| 91狼人影院| 久久久久久久久大av| 99热6这里只有精品| 女性生殖器流出的白浆| 男女边吃奶边做爰视频| 中文字幕制服av| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 男女下面进入的视频免费午夜| 99久国产av精品国产电影| 99re6热这里在线精品视频| 各种免费的搞黄视频| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲最大成人中文| 精品国产乱码久久久久久小说| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲av综合色区一区| 人妻一区二区av| 一区二区av电影网| 少妇人妻精品综合一区二区| 免费观看在线日韩| 校园人妻丝袜中文字幕| 中文字幕久久专区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 秋霞在线观看毛片| 国产男女超爽视频在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 成年av动漫网址| 久久毛片免费看一区二区三区| 在线观看av片永久免费下载| 欧美精品国产亚洲| 日韩欧美精品免费久久| 99热这里只有精品一区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 两个人的视频大全免费| 精品午夜福利在线看| 精品一区在线观看国产| 99久久综合免费| 国产69精品久久久久777片| 亚洲在久久综合| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久久久性生活片| 久久人妻熟女aⅴ| 黄色怎么调成土黄色| 日韩视频在线欧美| 看非洲黑人一级黄片| 丝袜脚勾引网站| .国产精品久久| 成人影院久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 欧美3d第一页| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品久久久久久av不卡| 日本黄色日本黄色录像| 免费av中文字幕在线| 99久久人妻综合| 中文欧美无线码| 国内精品宾馆在线| 五月开心婷婷网| 搡老乐熟女国产| 一个人免费看片子| 看非洲黑人一级黄片| 最近的中文字幕免费完整| 精品国产露脸久久av麻豆| 日本av手机在线免费观看| 99久久精品一区二区三区| 久久久久久久久大av| 国产一级毛片在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产在视频线精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产视频首页在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 五月伊人婷婷丁香| 少妇熟女欧美另类| 我的老师免费观看完整版| 国产精品久久久久久av不卡| 岛国毛片在线播放| 18禁在线播放成人免费| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲怡红院男人天堂| 免费看av在线观看网站| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲欧美清纯卡通| 性高湖久久久久久久久免费观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 成人国产av品久久久| 性色avwww在线观看| 国产成人freesex在线| 国产亚洲最大av| 国产高清三级在线| 日本wwww免费看| 欧美丝袜亚洲另类| av网站免费在线观看视频| 午夜老司机福利剧场| 黄色配什么色好看| 舔av片在线| 男人添女人高潮全过程视频| 777米奇影视久久| 亚洲精品一区蜜桃| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲精品成人av观看孕妇| 永久网站在线| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 黄色一级大片看看| 亚洲国产欧美人成| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 中文字幕亚洲精品专区| 中文欧美无线码| 久久久久国产精品人妻一区二区| 身体一侧抽搐| 2021少妇久久久久久久久久久| 伦理电影大哥的女人| 色视频在线一区二区三区| av视频免费观看在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 国产有黄有色有爽视频| 高清不卡的av网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 美女福利国产在线 | 搡老乐熟女国产| 成年女人在线观看亚洲视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 久久久久久久国产电影| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美 日韩 精品 国产| 中文欧美无线码| 韩国av在线不卡| 精品人妻偷拍中文字幕| 老司机影院成人| 熟女电影av网| 久久国内精品自在自线图片| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲欧美清纯卡通| 国产av码专区亚洲av| 美女内射精品一级片tv| 九草在线视频观看| 观看美女的网站| 亚洲精品一二三| 欧美少妇被猛烈插入视频| 成年女人在线观看亚洲视频| 多毛熟女@视频| 亚洲三级黄色毛片| 午夜激情久久久久久久| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 一级爰片在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片 | 日韩强制内射视频| 国产av一区二区精品久久 | av在线老鸭窝| 大码成人一级视频| 精品久久久噜噜| 97超视频在线观看视频| 一个人免费看片子| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品一区二区三卡| av又黄又爽大尺度在线免费看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美bdsm另类| 久久久久久久久久久丰满| 最新中文字幕久久久久| 内地一区二区视频在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产伦精品一区二区三区视频9| 免费黄网站久久成人精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产v大片淫在线免费观看| 国产 一区精品| 妹子高潮喷水视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 99热国产这里只有精品6| 午夜精品国产一区二区电影| 久久99热这里只有精品18| 伊人久久国产一区二区| 精品久久久久久电影网| 亚洲av在线观看美女高潮| 日韩制服骚丝袜av| 97在线人人人人妻| 色婷婷av一区二区三区视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 中国三级夫妇交换| 一级爰片在线观看| 少妇的逼好多水| 99久久精品一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 欧美日本视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 五月开心婷婷网| 99久久综合免费| 大陆偷拍与自拍| 能在线免费看毛片的网站| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国内精品宾馆在线| 交换朋友夫妻互换小说| 水蜜桃什么品种好| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产亚洲一区二区精品| av免费观看日本| 亚洲人成网站在线播| 最新中文字幕久久久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 多毛熟女@视频| 97超碰精品成人国产| 26uuu在线亚洲综合色| 中文字幕亚洲精品专区| 日韩制服骚丝袜av| tube8黄色片| 久久人人爽人人爽人人片va| kizo精华| 日本爱情动作片www.在线观看| 精品酒店卫生间| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 简卡轻食公司| 中文欧美无线码| 特大巨黑吊av在线直播| 精品久久久久久电影网| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美精品国产亚洲| 另类亚洲欧美激情| 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品酒店卫生间| 97热精品久久久久久| 永久网站在线| 免费在线观看成人毛片| 日本色播在线视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产 一区 欧美 日韩| 少妇人妻久久综合中文| 国产色婷婷99| 18禁在线播放成人免费| 亚洲色图av天堂| 亚洲欧美清纯卡通| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 性色av一级| 又大又黄又爽视频免费| 国产高清三级在线| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲,欧美,日韩| 国产免费视频播放在线视频| 久久国产精品大桥未久av | 欧美最新免费一区二区三区| 一本久久精品| 日韩av不卡免费在线播放| 妹子高潮喷水视频| 成人国产麻豆网| tube8黄色片| 有码 亚洲区| 中文资源天堂在线| 男男h啪啪无遮挡| 免费观看av网站的网址| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日本av免费视频播放| 久久久久久人妻| 亚洲精品色激情综合| 一级爰片在线观看| 日本vs欧美在线观看视频 | 久热久热在线精品观看| 国产免费福利视频在线观看| 在线观看国产h片| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 精品一区二区三区视频在线| 黄色一级大片看看| 色哟哟·www| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美日韩视频精品一区| 欧美3d第一页| 亚洲av中文av极速乱| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 免费看不卡的av| 啦啦啦在线观看免费高清www| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产亚洲5aaaaa淫片| 色视频www国产| 欧美日韩视频精品一区| av黄色大香蕉| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲在久久综合| 能在线免费看毛片的网站| 边亲边吃奶的免费视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 一级毛片 在线播放| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品免费大片| 免费大片黄手机在线观看| 国产精品久久久久成人av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 成年av动漫网址| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲精品一二三| 美女福利国产在线 | av国产精品久久久久影院| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产黄色视频一区二区在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 成人综合一区亚洲| 国产综合精华液| 高清午夜精品一区二区三区| 青春草国产在线视频| 精品久久久久久电影网| 少妇的逼水好多| 国产成人a∨麻豆精品| 我的老师免费观看完整版| a级毛色黄片| 一区二区av电影网| 精品一品国产午夜福利视频| 嫩草影院新地址| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 青春草国产在线视频| 久久久久久久久大av| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 高清午夜精品一区二区三区| 99热这里只有是精品在线观看| 少妇人妻久久综合中文| 欧美高清成人免费视频www| 99久久综合免费| 男女边摸边吃奶| 熟妇人妻不卡中文字幕| 夫妻午夜视频| 三级经典国产精品| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产色婷婷99| 亚洲,一卡二卡三卡| 午夜福利网站1000一区二区三区| 欧美 日韩 精品 国产| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产在线视频一区二区| 久久久久网色| 美女主播在线视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产免费视频播放在线视频| 日韩av不卡免费在线播放| 国产久久久一区二区三区| 色哟哟·www| h日本视频在线播放| a 毛片基地| 亚洲av成人精品一二三区| 少妇的逼水好多| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 国产爽快片一区二区三区| 一级a做视频免费观看| 看十八女毛片水多多多| 水蜜桃什么品种好| 亚洲伊人久久精品综合| 色5月婷婷丁香| 毛片女人毛片| 久久国产乱子免费精品| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精品亚洲一区二区| 又爽又黄a免费视频| 中国国产av一级| 欧美区成人在线视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 我的女老师完整版在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 五月天丁香电影| 又大又黄又爽视频免费| 18+在线观看网站| 美女cb高潮喷水在线观看| 免费观看a级毛片全部| 精品一区二区三卡| 美女福利国产在线 | 在线免费十八禁| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 丰满少妇做爰视频| 日本与韩国留学比较| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 边亲边吃奶的免费视频| 国产深夜福利视频在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美性感艳星| 两个人的视频大全免费| 久久精品国产a三级三级三级| 99九九线精品视频在线观看视频| 男女免费视频国产| 九九爱精品视频在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 欧美三级亚洲精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 日韩强制内射视频| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲精品国产av蜜桃| 成人影院久久| 男女免费视频国产| 丝瓜视频免费看黄片| 青春草亚洲视频在线观看| 免费观看av网站的网址| 亚洲精品国产av蜜桃| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲av日韩在线播放| 国产爽快片一区二区三区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 午夜免费观看性视频| 日韩欧美精品免费久久| 免费观看a级毛片全部| 赤兔流量卡办理| 美女cb高潮喷水在线观看| 在线观看一区二区三区| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲国产色片| 国产精品一及| 日韩,欧美,国产一区二区三区|