• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于過程管理的大創(chuàng)訓(xùn)練項(xiàng)目評(píng)價(jià)研究

    2017-08-08 15:05:03喻秋山
    文山學(xué)院學(xué)報(bào) 2017年3期
    關(guān)鍵詞:結(jié)題訓(xùn)練項(xiàng)目選題

    喻秋山

    (長(zhǎng)江大學(xué) 物理科學(xué)與光電學(xué)院,湖北 荊州 434023)

    基于過程管理的大創(chuàng)訓(xùn)練項(xiàng)目評(píng)價(jià)研究

    喻秋山

    (長(zhǎng)江大學(xué) 物理科學(xué)與光電學(xué)院,湖北 荊州 434023)

    現(xiàn)行大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目評(píng)價(jià)體系存在輕過程、重立項(xiàng)、評(píng)價(jià)主體模糊和成果轉(zhuǎn)化率低等不足,不利于訓(xùn)練項(xiàng)目的健康發(fā)展。為提高項(xiàng)目訓(xùn)練的實(shí)施效果,應(yīng)分別從立項(xiàng)選題、過程實(shí)施和項(xiàng)目結(jié)題等過程中優(yōu)選評(píng)價(jià)指標(biāo),采用德爾菲法賦予權(quán)重,建立過程管理導(dǎo)向的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,同時(shí)建議配合使用分類制定結(jié)題標(biāo)準(zhǔn)等措施來推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目和評(píng)價(jià)體系的建設(shè)。對(duì)比試驗(yàn)的結(jié)果表明過程管理導(dǎo)向的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系相較于傳統(tǒng)評(píng)價(jià)體系在創(chuàng)新人才培養(yǎng)和科研成果形成方面有更好的表現(xiàn)。

    過程管理;大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目;評(píng)價(jià)指標(biāo)

    大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱為大創(chuàng)訓(xùn)練項(xiàng)目)是教育部直接面向大學(xué)生立項(xiàng)、倡導(dǎo)主動(dòng)實(shí)踐、在國家層面實(shí)施的活動(dòng)。各高校普遍重視活動(dòng)的開展,但較少關(guān)注評(píng)價(jià)體系的建設(shè)。而現(xiàn)行評(píng)價(jià)體系導(dǎo)向易導(dǎo)致學(xué)生急功近利,研究缺乏深度和探索主動(dòng)性,培訓(xùn)質(zhì)量和社會(huì)效益產(chǎn)出不佳。[1]建立起科學(xué)的過程管理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系可激發(fā)大學(xué)生參與熱情、樹立正確的實(shí)踐導(dǎo)向。

    目前,大創(chuàng)訓(xùn)練項(xiàng)目評(píng)價(jià)體系的研究主要集中在評(píng)價(jià)指標(biāo)選取方面,可大致分為對(duì)參與主體或參與過程進(jìn)行評(píng)價(jià)。第一類將參與主體作為研究對(duì)象選取評(píng)價(jià)指標(biāo)。如邵進(jìn)強(qiáng)調(diào)指導(dǎo)教師的職責(zé),主張從指導(dǎo)教師的思想態(tài)度、職稱結(jié)構(gòu)、指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和能力等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。[2]綦盛健主張對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià),認(rèn)為應(yīng)該從大學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)、交流次數(shù)、團(tuán)隊(duì)合作、實(shí)驗(yàn)開展等方面選取評(píng)價(jià)指標(biāo)。[3]王志主張將實(shí)驗(yàn)條件納入評(píng)價(jià)指標(biāo)[4],而荊濤主張用高校、企業(yè)、校企間的協(xié)調(diào)度和創(chuàng)新能力作為評(píng)價(jià)指標(biāo)。[5]杜新強(qiáng)認(rèn)為大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)評(píng)價(jià)應(yīng)從教師、學(xué)生、學(xué)校等多個(gè)角度來建立考評(píng)體系[6],楊建新認(rèn)為應(yīng)從創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的角度選擇評(píng)價(jià)指標(biāo)。[7]第二類觀點(diǎn)認(rèn)為應(yīng)該從項(xiàng)目實(shí)行過程來選擇評(píng)價(jià)指標(biāo),對(duì)項(xiàng)目多個(gè)參與主體評(píng)價(jià)。如李旦等認(rèn)為應(yīng)該從選題、實(shí)施和成果三個(gè)階段選擇評(píng)價(jià)指標(biāo),相應(yīng)主體分別為專家,指導(dǎo)教師,學(xué)生、指導(dǎo)教師和專家。[8]霍麗莎等認(rèn)為評(píng)價(jià)指標(biāo)選取應(yīng)拓展到全過程各參與主體。[9]

    上述研究為大創(chuàng)訓(xùn)練項(xiàng)目評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)提供了思考方向,其中一些評(píng)價(jià)量表可為進(jìn)一步研究提供借鑒。多數(shù)研究者從項(xiàng)目參與主體方選擇評(píng)價(jià)指標(biāo),這種評(píng)價(jià)方式簡(jiǎn)單、明了,但其對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的研究是靜態(tài)的,不能激發(fā)活動(dòng)參與者的熱情,扭轉(zhuǎn)現(xiàn)行評(píng)價(jià)體系中存在的重立項(xiàng)、重結(jié)果、輕過程和成果轉(zhuǎn)化率低等不足。[6-7]而李旦等人提出以過程管理為導(dǎo)向的項(xiàng)目評(píng)價(jià)指標(biāo)體系可在一定程度上避免以上問題,值得提倡和推廣。[8-9]但沒有針對(duì)不同的參與主體分別建立評(píng)價(jià)指標(biāo),不利于厘清各個(gè)參與主體的職責(zé)和給出合理評(píng)價(jià)反饋建議。綜上,我們認(rèn)為建立以過程管理為導(dǎo)向,服務(wù)于不同評(píng)價(jià)主體的分類量化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,可推進(jìn)大創(chuàng)訓(xùn)練項(xiàng)目和評(píng)價(jià)體系的健康發(fā)展。

    1 過程導(dǎo)向的評(píng)價(jià)指標(biāo)分析

    1.1 立項(xiàng)選題過程的評(píng)價(jià)指標(biāo)分析

    立項(xiàng)選題過程是組織評(píng)審專家對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行可行性評(píng)議,以決定是否列為資助對(duì)象及資助額度。主要包括對(duì)項(xiàng)目申請(qǐng)書和立項(xiàng)答辯過程的評(píng)審。

    過程中側(cè)重對(duì)學(xué)生、指導(dǎo)教師、實(shí)驗(yàn)條件和項(xiàng)目潛在市場(chǎng)推廣價(jià)值分別量化評(píng)價(jià)。對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)指標(biāo)主要是從項(xiàng)目申請(qǐng)書的創(chuàng)新性、可行性、預(yù)期應(yīng)用推廣價(jià)值以及項(xiàng)目所需相關(guān)知識(shí)的儲(chǔ)備、技能掌握等方面選擇。對(duì)指導(dǎo)教師的評(píng)價(jià)側(cè)重于教師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力和責(zé)任心,主要從指導(dǎo)教師的專業(yè)背景、研究領(lǐng)域、科研經(jīng)驗(yàn)等方面與學(xué)生選題內(nèi)容的匹配程度以及教師的工作風(fēng)范等方面進(jìn)行參考指標(biāo)選擇。對(duì)實(shí)驗(yàn)條件的評(píng)價(jià)側(cè)重于對(duì)實(shí)驗(yàn)設(shè)施和環(huán)境、實(shí)驗(yàn)設(shè)備和材料、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目過程管理等方面選擇參考指標(biāo)。在項(xiàng)目市場(chǎng)推廣價(jià)值方面?zhèn)戎赜谠u(píng)價(jià)項(xiàng)目產(chǎn)品的市場(chǎng)應(yīng)用前景和市場(chǎng)開發(fā)難度。

    1.2 項(xiàng)目實(shí)施過程的評(píng)價(jià)指標(biāo)分析

    項(xiàng)目實(shí)施過程的評(píng)價(jià)是學(xué)生在導(dǎo)師的指導(dǎo)下開展項(xiàng)目研究的過程,這一過程是大創(chuàng)訓(xùn)練項(xiàng)目評(píng)價(jià)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

    這一階段應(yīng)對(duì)三個(gè)主體展開量化評(píng)價(jià)。1)對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)從學(xué)生在項(xiàng)目實(shí)施過程中對(duì)關(guān)鍵問題的解決程度、方法的創(chuàng)新性、精力投入程度、項(xiàng)目進(jìn)度執(zhí)行情況、實(shí)驗(yàn)日志記載情況和對(duì)訓(xùn)練過程的總結(jié)與反思等方面選擇。2)對(duì)指導(dǎo)教師的評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)該從導(dǎo)師對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)次數(shù)、學(xué)生對(duì)導(dǎo)師啟發(fā)式教育的接受程度、導(dǎo)師的引導(dǎo)具有的創(chuàng)新性思維、資源調(diào)配的合理性等方面選擇。3)對(duì)管理方的評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)該從資金、場(chǎng)地、設(shè)備的供給質(zhì)量、數(shù)量、及時(shí)性和對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中的有效監(jiān)管情況等方面進(jìn)行選擇。

    1.3 結(jié)題驗(yàn)收過程的評(píng)價(jià)指標(biāo)分析

    結(jié)題驗(yàn)收評(píng)價(jià)是對(duì)大創(chuàng)訓(xùn)練項(xiàng)目完成質(zhì)量的結(jié)論性評(píng)價(jià)。

    評(píng)價(jià)指標(biāo)可從項(xiàng)目組成員在書面評(píng)審和答辯評(píng)審過程中的表現(xiàn)來選擇。書面評(píng)審的評(píng)價(jià)指標(biāo)主要從學(xué)生對(duì)問題解決方案的理解程度、項(xiàng)目預(yù)設(shè)目標(biāo)的完成程度、完成過程中的創(chuàng)新性表現(xiàn)、結(jié)題報(bào)告的撰寫水平、導(dǎo)師對(duì)學(xué)生在項(xiàng)目執(zhí)行過程中的綜合表現(xiàn)評(píng)價(jià)等方面選擇。答辯評(píng)審的評(píng)價(jià)指標(biāo)主要從學(xué)生對(duì)項(xiàng)目關(guān)鍵內(nèi)容的解決過程闡述、解決方案創(chuàng)新性的體現(xiàn)、研究過程的獨(dú)立性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作性、研究成果的水平與價(jià)值、答辯過程的表現(xiàn)等方面選擇。

    2 評(píng)價(jià)量表的權(quán)重設(shè)計(jì)與評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的形成

    2.1 樣本與數(shù)據(jù)來源

    在評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)中,研究者常用德爾菲法給不同指標(biāo)賦予權(quán)重,體現(xiàn)指標(biāo)相對(duì)重要性。項(xiàng)目評(píng)估專家成員的采樣選擇長(zhǎng)期從事大創(chuàng)訓(xùn)練項(xiàng)目指導(dǎo)、評(píng)審和組織的專家,他們的觀點(diǎn)往往具有較高的信度和效度。為了增強(qiáng)代表性,我們以教育部公布的《2014年國家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃實(shí)施工作先進(jìn)單位名單》中活動(dòng)開展表現(xiàn)優(yōu)秀的4所高校(部屬高校2所:華中科技大學(xué)、中南大學(xué),地方高校2所:湖南師范大學(xué)、長(zhǎng)江大學(xué))為藍(lán)本進(jìn)行問卷調(diào)查。

    問卷分為三個(gè)部分。第一部分是個(gè)人信息,包括性別、年齡、學(xué)歷、學(xué)校。第二部分是“您認(rèn)為立項(xiàng)過程、項(xiàng)目實(shí)施和結(jié)題驗(yàn)收過程在大創(chuàng)項(xiàng)目評(píng)價(jià)中應(yīng)該占多大比例”。第三部分是“請(qǐng)您對(duì)以下指標(biāo)賦予權(quán)重”。問卷采用現(xiàn)場(chǎng)采訪、現(xiàn)場(chǎng)填寫并回收的方法,一共獲得有效問卷40份。

    2.2 權(quán)重的計(jì)算方法

    權(quán)重的計(jì)算方法采用加權(quán)平均法。第一步,計(jì)算平均值。每個(gè)二級(jí)指標(biāo)的權(quán)重(Uij, i, j=1, 2, 3…)先按照40位專家的平均分計(jì)算,匯總后得到一級(jí)指標(biāo)的權(quán)重(Ui, i=1, 2, 3…)。第二步,差異調(diào)整。由于問卷第二部分已經(jīng)對(duì)一級(jí)指標(biāo)進(jìn)行了評(píng)價(jià)(xi, i=1, 2, 3…),匯總后得到一級(jí)指標(biāo)的權(quán)重可能與專家填寫的權(quán)重有差異。如果差異,我們采用Ui和xi的平均值。第三步,確定最終的權(quán)重。為了方便使用,我們對(duì)權(quán)重取整數(shù),并剔除權(quán)重小于5%的指標(biāo)。

    2.3 形成評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

    指標(biāo)體系主要由指標(biāo)和權(quán)重構(gòu)成。由于篇幅限制,我們將過程導(dǎo)向的理工類大創(chuàng)訓(xùn)練項(xiàng)目評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)為如下3個(gè)量表(表1~表3)。

    表1 高校理工類大創(chuàng)訓(xùn)練項(xiàng)目立項(xiàng)選題過程中評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)成(占30%)

    表2 高校理工類大創(chuàng)訓(xùn)練項(xiàng)目實(shí)施過程中評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)成(占40%)

    表3 高校理工類大創(chuàng)訓(xùn)練項(xiàng)目結(jié)題評(píng)價(jià)過程中評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)成(占30%)

    量表對(duì)各評(píng)價(jià)主體依立項(xiàng)選題、過程實(shí)施和結(jié)題答辯三大階段設(shè)立評(píng)價(jià)指標(biāo),共設(shè)一級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)9項(xiàng)、二級(jí)指標(biāo)42項(xiàng)。項(xiàng)目量化評(píng)價(jià)實(shí)行分部計(jì)分、加權(quán)賦值求和的方法,計(jì)算公式如下:

    其中,X表示項(xiàng)目實(shí)施過程的總得分,Ui和Uij表示一級(jí)、二級(jí)指標(biāo)在項(xiàng)目評(píng)價(jià)指標(biāo)中的權(quán)重。

    3 比較與分析

    我們采用實(shí)驗(yàn)追蹤的方法檢驗(yàn)過程管理導(dǎo)向的大創(chuàng)訓(xùn)練項(xiàng)目評(píng)價(jià)體系的有效性和先進(jìn)性,實(shí)驗(yàn)對(duì)2015年參與大創(chuàng)訓(xùn)練計(jì)劃的多組學(xué)生和指導(dǎo)教師全程跟蹤。

    3.1 準(zhǔn)備階段

    調(diào)查樣本的準(zhǔn)備工作可追溯到試驗(yàn)小組的選題和組隊(duì)階段。為保證研究樣本的多樣性和代表性,我們爭(zhēng)取到了學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心和學(xué)院、師生們的支持。首先,我們將參與實(shí)驗(yàn)的教師分為傳統(tǒng)組(立項(xiàng)和結(jié)題的評(píng)價(jià)比重大)和過程導(dǎo)向組(過程管理評(píng)價(jià)比重大)。接下來,組織參與實(shí)驗(yàn)的學(xué)生進(jìn)行選題提議和討論,選出《照度分級(jí)的智能照明系統(tǒng)》等17個(gè)項(xiàng)目作為立項(xiàng)申請(qǐng)的優(yōu)選題目,再根據(jù)學(xué)生自薦和推薦等方式選出12名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,挑選出12個(gè)項(xiàng)目,組建起12支小隊(duì)。在兼顧自由組隊(duì)的前提下,為平衡試驗(yàn)結(jié)果的代表性,參照組員的綜合能力評(píng)價(jià)對(duì)部分組員進(jìn)行了微調(diào),使得各組間的整體綜合實(shí)力水平較為接近。

    3.2 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)影響大創(chuàng)項(xiàng)目選題的對(duì)比實(shí)驗(yàn)

    學(xué)生組隊(duì)后根據(jù)選題自行查閱文獻(xiàn)資料和撰寫項(xiàng)目申請(qǐng)書。申請(qǐng)書撰寫完畢后,我們將12個(gè)小組隨機(jī)分為傳統(tǒng)評(píng)價(jià)組和過程管理導(dǎo)向評(píng)價(jià)組(各6個(gè)組),然后由各導(dǎo)師組教師就各組申請(qǐng)書統(tǒng)一點(diǎn)評(píng),并就項(xiàng)目實(shí)施過程中的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和要點(diǎn)進(jìn)行了介紹,再由各小組對(duì)原項(xiàng)目申請(qǐng)書進(jìn)行修改和完善。

    將兩個(gè)組的項(xiàng)目申請(qǐng)書內(nèi)容進(jìn)行對(duì)比分析。傳統(tǒng)評(píng)價(jià)組在研究?jī)?nèi)容上更偏向于對(duì)某儀器、設(shè)備、工藝或理論中的某一點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn)設(shè)計(jì)等微創(chuàng)新。與修改前相比,內(nèi)容上略有精簡(jiǎn),思路更為清晰,目標(biāo)更為明確,重視研究成果,難度略有降低。整體上表現(xiàn)出研究視野較窄,講究“短”“平”“快”。而過程管理導(dǎo)向評(píng)價(jià)組則在研究?jī)?nèi)容上更傾向于對(duì)過程的探索和興趣研究,表現(xiàn)出較寬的研究視野,也顯得更為專業(yè)和系統(tǒng)性,難度有所提高。

    根據(jù)上述申請(qǐng)書內(nèi)容的變化,我們認(rèn)為評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)項(xiàng)目選題有著明顯的導(dǎo)向性。傳統(tǒng)評(píng)價(jià)普遍重視結(jié)果評(píng)價(jià),學(xué)生傾向于選擇更低難度,更多重視成果;而過程管理導(dǎo)向的評(píng)價(jià)引導(dǎo)學(xué)生更為重視訓(xùn)練過程中能力培養(yǎng),也容易設(shè)定更高的目標(biāo)和要求,挑戰(zhàn)更高的難度,更易實(shí)現(xiàn)綜合能力的培養(yǎng)。經(jīng)過院校兩級(jí)的項(xiàng)目評(píng)審,最終有9個(gè)小組(傳統(tǒng)組5組和過程管理評(píng)價(jià)組4組)獲得立項(xiàng)。

    3.3 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)影響大創(chuàng)項(xiàng)目實(shí)際工作開展的對(duì)比實(shí)驗(yàn)

    各小組同學(xué)在導(dǎo)師組教師的指導(dǎo)下進(jìn)行了相關(guān)課題的開展,并于2016年6月都順利通過了結(jié)題答辯。隨后,我們查閱了各小組的實(shí)驗(yàn)過程筆記和項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告,并訪談了部分參與試驗(yàn)的項(xiàng)目組成員、導(dǎo)師、評(píng)審專家和管理人員,對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程情況進(jìn)行了整理和對(duì)比分析,認(rèn)為幾個(gè)方面對(duì)比較明顯,如表4。

    表4 不同評(píng)價(jià)體系導(dǎo)向下的實(shí)驗(yàn)小組項(xiàng)目完成情況對(duì)比

    過程管理導(dǎo)向的大創(chuàng)項(xiàng)目評(píng)價(jià)體系更為重視過程評(píng)價(jià),降低了結(jié)果評(píng)價(jià)權(quán)重,對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施過程具有明顯的導(dǎo)向性,取得了較傳統(tǒng)評(píng)價(jià)更好的訓(xùn)練效果。主要表現(xiàn)在:1)解決問題能力的培養(yǎng)上。過程管理導(dǎo)向的評(píng)價(jià)體系鼓勵(lì)學(xué)生積極探索,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,注重新思維的培養(yǎng),富于創(chuàng)新。表4的數(shù)據(jù)支撐了這一觀點(diǎn),過程管理組在試驗(yàn)過程中遇到更多的問題,在解決問題上也表現(xiàn)更積極,與指導(dǎo)教師的溝通次數(shù)也更多,完成論文的質(zhì)量更高。2)最終成果的完成質(zhì)量和數(shù)量上。過程管理導(dǎo)向組的同學(xué)在完成過程中能更多地培養(yǎng)自己綜合素養(yǎng),具有后發(fā)優(yōu)勢(shì)得到的外界評(píng)價(jià)也更高。

    4 結(jié)語

    本文構(gòu)建了過程管理的大創(chuàng)項(xiàng)目評(píng)價(jià)體系。該評(píng)價(jià)體系從大創(chuàng)項(xiàng)目的立項(xiàng)實(shí)施和結(jié)題階段分別選擇指標(biāo),利用德爾菲法賦予權(quán)重,形成由9個(gè)一級(jí)指標(biāo)42個(gè)二級(jí)指標(biāo)構(gòu)成的過程管理評(píng)價(jià)體系。該評(píng)價(jià)體系在對(duì)比性試驗(yàn)中表現(xiàn)出良好的導(dǎo)向性更優(yōu)的訓(xùn)練效果,管理方可以利用該評(píng)價(jià)指標(biāo)體系發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目執(zhí)行過程中存在的問題,展開量化評(píng)價(jià),分類制定結(jié)題驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲等措施,并可在現(xiàn)有基礎(chǔ)上建立不同學(xué)科的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,推進(jìn)大創(chuàng)訓(xùn)練項(xiàng)目的健康發(fā)展。

    [1]王詠星,謝麗瓊. 指導(dǎo)國家大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目的幾點(diǎn)體會(huì)[J]. 實(shí)驗(yàn)室科學(xué),2012(4):206-208.

    [2]邵進(jìn),董婷,王唯.“大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃”項(xiàng)目指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)考核研究[J]. 高等理科教育,2013(6):46-49,76.

    [3]綦盛健,陸樹良. 大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)中學(xué)生主體地位的思考與實(shí)踐[J]實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2009(12):29-31.

    [4]王志,杜云海,劉雯雯. 從大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)談高校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)[J]實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2013(6):287-289.

    [5]荊濤,鄭永杰,田景芝. 產(chǎn)學(xué)研視域下研究生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)評(píng)價(jià)體系研究[J]實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2014(3):169-172.

    [6]杜新強(qiáng),冶雪艷. 從大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目談學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)[J]. 黑龍江教育(高教研究與評(píng)估),2013(1):47-48.

    [7]楊建新,伍旦初,彭瑞明. 構(gòu)建創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)體系[J]. 科技信息,2009(17):77-78.

    [8]李旦,趙希文,吳菊華. 以過程為導(dǎo)向的大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃評(píng)價(jià)體系研究[J]. 高等工程教育研究,2010(1):102-104.

    [9]霍麗莎,張玲玲,向林那. 大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目過程管理探討[J]. 中國市場(chǎng),2015(28):142-143.

    (責(zé)任編輯 查明華)

    A Research on College Students’ Innovation Training Program Evaluation Based on Process Management

    YU Qiushan
    (School of Physics and Optoelectronic Engineering, Yangtze University, Jingzhou Hubei 434023, China)

    The current evaluation system of College Students’ innovation and entrepreneurship training program is not conducive to the healthy development of the training project, such as heavy project, light process, fuzzy evaluation subject and low achievement conversion rate. In order to improve the implementation of the training program, process oriented evaluation system should be established, concluding indicators selected from initiation process, operation process and f i nal process, and weights are calculated by Delphi method. Process management and classified criteria to finish process are suggested to improve the effectiveness of College Students’ innovation and entrepreneurship training program. The results show that the evaluation index system of process management is better than the traditional evaluation system in terms of innovation personnel training and scientif i c research results.

    process management; college students’ innovation and entrepreneurship training program; indicators

    G647.38

    A

    1674 - 9200(2017)03 - 0096 - 05

    2016 - 11 - 23

    長(zhǎng)江大學(xué)教學(xué)研究項(xiàng)目“過程導(dǎo)向的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃評(píng)價(jià)體系研究”( JY2014026)。

    喻秋山,男,湖南寧鄉(xiāng)人,長(zhǎng)江大學(xué)物理科學(xué)與光電學(xué)院講師,博士生,主要從事數(shù)據(jù)模擬與計(jì)算研究。

    猜你喜歡
    結(jié)題訓(xùn)練項(xiàng)目選題
    我校承擔(dān)的國家社科基金項(xiàng)目以“優(yōu)秀”等級(jí)結(jié)題
    我校徐衛(wèi)紅教授主持的教育教學(xué)改革研究課題結(jié)題
    我校4項(xiàng)省教育廳課題結(jié)題并通過評(píng)審
    山西省中藥材資源共享服務(wù)平臺(tái)通過結(jié)題驗(yàn)收
    本刊誠征“獨(dú)唱團(tuán)”選題
    談詩詞的選題
    中華詩詞(2019年1期)2019-08-23 08:24:24
    本刊誠征“獨(dú)唱團(tuán)”選題
    本刊誠征“獨(dú)唱團(tuán)”選題
    大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目的探索研究——以韓劇《來自星星的你》雙語字幕視頻壓制為例
    創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目持續(xù)發(fā)展現(xiàn)狀及影響因素研究
    乱人视频在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲五月天丁香| 精品一区二区免费观看| 国产熟女xx| 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜激情福利司机影院| 亚洲五月天丁香| 精品一区二区免费观看| 国产野战对白在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 一进一出抽搐动态| 亚洲美女视频黄频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 两人在一起打扑克的视频| 国产麻豆成人av免费视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 人人妻人人澡欧美一区二区| 不卡一级毛片| 国产淫片久久久久久久久 | 国产熟女xx| 天堂影院成人在线观看| 中出人妻视频一区二区| 无人区码免费观看不卡| 99国产综合亚洲精品| 丰满人妻一区二区三区视频av| 午夜影院日韩av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 成人永久免费在线观看视频| 精品久久久久久成人av| 日韩有码中文字幕| 国产成人aa在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 少妇丰满av| 日韩欧美国产一区二区入口| 在线观看66精品国产| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产精品伦人一区二区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 波多野结衣巨乳人妻| 又爽又黄a免费视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产美女午夜福利| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久精品影院6| 宅男免费午夜| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久精品91蜜桃| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 黄色配什么色好看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 免费观看的影片在线观看| 国产精品永久免费网站| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 中文字幕久久专区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 热99在线观看视频| 精品免费久久久久久久清纯| 十八禁网站免费在线| 他把我摸到了高潮在线观看| av国产免费在线观看| 欧美最新免费一区二区三区 | 亚洲成a人片在线一区二区| 嫩草影院入口| а√天堂www在线а√下载| 国产精品一及| 丰满的人妻完整版| 此物有八面人人有两片| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产在线男女| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产久久久一区二区三区| 精品久久久久久久久久久久久| 观看免费一级毛片| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产精品久久久久久精品电影| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲国产精品成人综合色| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 99久久精品国产亚洲精品| av黄色大香蕉| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 午夜激情欧美在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲一区高清亚洲精品| 成熟少妇高潮喷水视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲不卡免费看| 别揉我奶头 嗯啊视频| av天堂在线播放| 又爽又黄a免费视频| 99热6这里只有精品| 国产亚洲精品久久久com| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲自拍偷在线| av国产免费在线观看| 精品国产三级普通话版| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 男人狂女人下面高潮的视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 露出奶头的视频| 国产黄a三级三级三级人| 国产91精品成人一区二区三区| 国产野战对白在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲国产精品sss在线观看| 午夜福利18| 欧美三级亚洲精品| 精品福利观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 一个人看的www免费观看视频| 黄色一级大片看看| 国产精品亚洲一级av第二区| 婷婷精品国产亚洲av| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产单亲对白刺激| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美潮喷喷水| 九色国产91popny在线| 99热精品在线国产| 91在线观看av| 亚洲成av人片在线播放无| 中文字幕高清在线视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 在线天堂最新版资源| 国产真实伦视频高清在线观看 | 精品人妻1区二区| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲男人的天堂狠狠| 内地一区二区视频在线| 国产午夜精品论理片| 97碰自拍视频| 国产三级黄色录像| 男插女下体视频免费在线播放| 国产麻豆成人av免费视频| x7x7x7水蜜桃| 久久草成人影院| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产成人a区在线观看| 免费av观看视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲电影在线观看av| 精品人妻1区二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品午夜福利在线看| 亚洲自偷自拍三级| 舔av片在线| 亚洲国产精品成人综合色| 日韩亚洲欧美综合| 精品无人区乱码1区二区| 首页视频小说图片口味搜索| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜久久久久精精品| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲在线观看片| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 成人精品一区二区免费| 免费av观看视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美日韩综合久久久久久 | 中文字幕精品亚洲无线码一区| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产日本99.免费观看| 美女高潮的动态| 日本黄色片子视频| 一级黄片播放器| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品久久久久久成人av| 免费在线观看日本一区| 伊人久久精品亚洲午夜| 在线a可以看的网站| 男人舔奶头视频| 久久这里只有精品中国| 一级黄色大片毛片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 极品教师在线免费播放| 美女 人体艺术 gogo| 在线免费观看不下载黄p国产 | 嫩草影视91久久| 欧美一区二区精品小视频在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| www.色视频.com| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品久久国产蜜桃| 两个人视频免费观看高清| 欧美在线一区亚洲| 久久久久性生活片| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩欧美在线乱码| 日本成人三级电影网站| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精品久久视频播放| 一进一出抽搐动态| 欧美一级a爱片免费观看看| 免费av不卡在线播放| 欧美bdsm另类| 天天躁日日操中文字幕| 色综合欧美亚洲国产小说| 国内精品一区二区在线观看| av欧美777| a在线观看视频网站| 亚洲国产精品久久男人天堂| av福利片在线观看| 久久久久久久久久黄片| 日本一二三区视频观看| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 亚洲最大成人av| 俺也久久电影网| 在线看三级毛片| 十八禁国产超污无遮挡网站| 中文字幕高清在线视频| 精品一区二区三区人妻视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产精华一区二区三区| 又爽又黄a免费视频| av专区在线播放| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美日韩综合久久久久久 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 夜夜夜夜夜久久久久| 日本熟妇午夜| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费观看精品视频网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久久精品大字幕| 亚洲无线在线观看| 日韩av在线大香蕉| 99热这里只有是精品在线观看 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 天堂√8在线中文| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 免费在线观看成人毛片| 国产伦精品一区二区三区四那| 老熟妇乱子伦视频在线观看| av中文乱码字幕在线| 久久人人爽人人爽人人片va | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲avbb在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国内精品美女久久久久久| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美激情在线99| 国产成人aa在线观看| 日本一本二区三区精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产精品亚洲一级av第二区| 精品久久久久久久久亚洲 | 成人国产一区最新在线观看| 黄片小视频在线播放| 中亚洲国语对白在线视频| 又爽又黄无遮挡网站| 真人做人爱边吃奶动态| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 桃色一区二区三区在线观看| 国产高清三级在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 制服丝袜大香蕉在线| 国产成人影院久久av| 如何舔出高潮| 黄色一级大片看看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 乱人视频在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品电影一区二区三区| 三级国产精品欧美在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲av.av天堂| 亚洲av熟女| 夜夜夜夜夜久久久久| 波多野结衣巨乳人妻| 日本五十路高清| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲国产色片| 看片在线看免费视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 最近最新中文字幕大全电影3| 国内精品美女久久久久久| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国语自产精品视频在线第100页| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲av成人av| 久久性视频一级片| 观看免费一级毛片| 亚洲精品在线美女| 99热只有精品国产| 亚洲欧美清纯卡通| 最近最新中文字幕大全电影3| 黄色丝袜av网址大全| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美国产日韩亚洲一区| av天堂中文字幕网| 日韩欧美三级三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产乱人伦免费视频| 国产91精品成人一区二区三区| 国产美女午夜福利| 18+在线观看网站| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产在线男女| 一区福利在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久99热6这里只有精品| 91在线观看av| 久久人人爽人人爽人人片va | 欧美乱色亚洲激情| 天堂动漫精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产一区二区亚洲精品在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 免费搜索国产男女视频| 99久国产av精品| 久久久色成人| 91在线观看av| 日韩中字成人| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 男女那种视频在线观看| 深夜a级毛片| 国产成人aa在线观看| 国产乱人伦免费视频| 舔av片在线| 精品久久久久久久久久久久久| 热99re8久久精品国产| 老女人水多毛片| 男女下面进入的视频免费午夜| 色视频www国产| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 99国产精品一区二区三区| 亚洲国产欧美人成| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 搡老妇女老女人老熟妇| 五月玫瑰六月丁香| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美日韩黄片免| 淫秽高清视频在线观看| 男女那种视频在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 精品久久久久久久久av| 高清在线国产一区| 深夜a级毛片| 日韩有码中文字幕| 国产视频一区二区在线看| 免费大片18禁| 成人一区二区视频在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 在线看三级毛片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美在线一区亚洲| 国产熟女xx| 亚洲内射少妇av| 日本在线视频免费播放| 无遮挡黄片免费观看| 久99久视频精品免费| 熟女电影av网| 一夜夜www| 人人妻人人看人人澡| 亚州av有码| 日本三级黄在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 日韩有码中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 岛国在线免费视频观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 日韩欧美在线二视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产成人欧美在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 男插女下体视频免费在线播放| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美性猛交黑人性爽| 天堂网av新在线| 久久久成人免费电影| 国产成人欧美在线观看| 嫩草影视91久久| 午夜精品在线福利| 看十八女毛片水多多多| 国产黄色小视频在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲精品色激情综合| 直男gayav资源| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲欧美激情综合另类| 一区二区三区高清视频在线| 国产成人影院久久av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 免费观看人在逋| 久久久久久久久中文| 哪里可以看免费的av片| 老女人水多毛片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产单亲对白刺激| 国产av在哪里看| 国产成人av教育| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲五月婷婷丁香| 久久国产精品影院| 免费搜索国产男女视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲自偷自拍三级| av黄色大香蕉| 99久久精品热视频| 亚洲美女搞黄在线观看 | 色5月婷婷丁香| 九九热线精品视视频播放| 可以在线观看毛片的网站| 波多野结衣高清作品| 真实男女啪啪啪动态图| 一区福利在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 成人av一区二区三区在线看| 午夜精品在线福利| 国产午夜福利久久久久久| 一本久久中文字幕| 国产老妇女一区| 亚洲精华国产精华精| 成人国产综合亚洲| 亚洲av熟女| 亚洲欧美日韩东京热| 深爱激情五月婷婷| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 国产久久久一区二区三区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品无人区乱码1区二区| 久久热精品热| 能在线免费观看的黄片| 免费在线观看影片大全网站| 欧美乱妇无乱码| 九九在线视频观看精品| 中国美女看黄片| .国产精品久久| 中亚洲国语对白在线视频| 国语自产精品视频在线第100页| 日韩av在线大香蕉| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲av一区综合| 色5月婷婷丁香| 免费大片18禁| 国产免费男女视频| 精品免费久久久久久久清纯| 久久久久免费精品人妻一区二区| 听说在线观看完整版免费高清| 麻豆一二三区av精品| 久久久久久久午夜电影| 看片在线看免费视频| 丰满乱子伦码专区| 丁香六月欧美| 久久精品综合一区二区三区| 中文字幕av成人在线电影| 可以在线观看的亚洲视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| av女优亚洲男人天堂| 日本黄大片高清| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美一区二区精品小视频在线| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲精品亚洲一区二区| 国内精品久久久久久久电影| av中文乱码字幕在线| 欧美黄色淫秽网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 中出人妻视频一区二区| 少妇丰满av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲美女视频黄频| 天堂影院成人在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产一区二区在线av高清观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲最大成人av| 国产午夜精品论理片| 狠狠狠狠99中文字幕| 天天一区二区日本电影三级| 丝袜美腿在线中文| 亚洲专区国产一区二区| 十八禁人妻一区二区| 看十八女毛片水多多多| 欧美在线一区亚洲| 一个人看的www免费观看视频| 久久久久国内视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 精品人妻熟女av久视频| 日韩精品青青久久久久久| 久久99热6这里只有精品| 国产三级在线视频| 又爽又黄无遮挡网站| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产欧美日韩一区二区三| 国产色爽女视频免费观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美一级a爱片免费观看看| 色哟哟·www| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品女同一区二区软件 | 欧美日韩黄片免| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美丝袜亚洲另类 | 美女黄网站色视频| 亚洲三级黄色毛片| 久久久久久久午夜电影| 亚洲无线观看免费| 久久久久久久精品吃奶| 免费av不卡在线播放| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品一区二区三区人妻视频| 无人区码免费观看不卡| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲内射少妇av| 搡老熟女国产l中国老女人| 岛国在线免费视频观看| 日本成人三级电影网站| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲真实伦在线观看| 99久国产av精品| 久久99热这里只有精品18| 日本一本二区三区精品| 亚洲无线在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 97热精品久久久久久| 国产一区二区三区视频了| 国产成人aa在线观看| 深夜a级毛片| 天堂影院成人在线观看| 精品久久久久久久久av| 欧美+日韩+精品| 日本 欧美在线| 两个人的视频大全免费| 两人在一起打扑克的视频| 最新中文字幕久久久久| 国产高清三级在线| 嫩草影院精品99| 成人国产综合亚洲| 成年人黄色毛片网站| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产高清三级在线| 90打野战视频偷拍视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 夜夜爽天天搞| 精品国产亚洲在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲精品日韩av片在线观看| www.熟女人妻精品国产| 精品久久久久久久久av| 老司机深夜福利视频在线观看| 中国美女看黄片| 精品人妻偷拍中文字幕| 成熟少妇高潮喷水视频| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国模一区二区三区四区视频| 中文字幕av成人在线电影| 人妻久久中文字幕网| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 91狼人影院| 俺也久久电影网| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久伊人香网站| 国产三级黄色录像| 国产精品国产高清国产av| 1024手机看黄色片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 757午夜福利合集在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 久久人妻av系列| 偷拍熟女少妇极品色| 国产探花极品一区二区| 男女视频在线观看网站免费| ponron亚洲| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美精品国产亚洲|