黨組織引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

全曉斌

企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中形成并被企業(yè)員工普遍認(rèn)同和遵從的思想觀念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、思維方式和行為規(guī)則的總和，是一個(gè)企業(yè)的血脈、企業(yè)的生命之源和企業(yè)員工共同的精神家園。黨組織在我國(guó)國(guó)有企業(yè)處于政治核心地位，是我國(guó)企業(yè)的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?；鶎狱h組織是黨最基層的組織細(xì)胞，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)，是連接基層黨員群眾與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、黨組織的關(guān)鍵紐帶，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾，把黨的方針、政策落實(shí)到企業(yè)的重要任務(wù)。因此，基層黨組織對(duì)于一個(gè)企業(yè)的文化構(gòu)建，起著至關(guān)重要的作用。

把關(guān)定向。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。中石油各級(jí)黨組織其根本職能是保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在國(guó)有企業(yè)的貫徹執(zhí)行。國(guó)有企業(yè)黨組織的這種地位決定了其對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，包括企業(yè)文化建設(shè)負(fù)有把關(guān)定向的職責(zé)。企業(yè)文化是企業(yè)廣大員工共同認(rèn)知和遵循的價(jià)值觀念和行為規(guī)范，體現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展方向、發(fā)展戰(zhàn)略和核心價(jià)值觀念。企業(yè)黨組織有責(zé)任對(duì)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行把關(guān)和修正，使企業(yè)的發(fā)展始終沿著正確的方向發(fā)展。

先導(dǎo)引領(lǐng)?；鶎狱h組織是企業(yè)文化的引領(lǐng)者和踐行者。緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，以黨的“宗旨”教育和企業(yè)文化來(lái)影響和整合黨員和全體員工的行為規(guī)范，并將其智慧和力量凝聚起來(lái)，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)力是基層黨組織的核心工作。一是加強(qiáng)政治理論教育。按照集團(tuán)公司的部署和要求，近年來(lái)，中石油各級(jí)黨組織持續(xù)開展“形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任”主題教育活動(dòng)，開展黨員先進(jìn)性教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、重塑良好形象大討論、“四合格固堡壘”等主題活動(dòng)，通過(guò)系列主題活動(dòng)的開展，用深入細(xì)致的思想政治工作在全體員工中樹立了“四種意識(shí)”，發(fā)揮了團(tuán)結(jié)職工、凝聚人心、挖掘廣大職工的聰明智慧的作用，為企業(yè)文化的創(chuàng)建打牢了思想基礎(chǔ)；二是選樹先進(jìn)典型。中石油各級(jí)黨組織層層選樹能代表企業(yè)精神的先進(jìn)人物、先進(jìn)群體，發(fā)揮他們的示范作用，引導(dǎo)員工向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。黨支部在先進(jìn)典型選樹中要緊緊圍繞本企業(yè)的核心價(jià)值理念，選樹的先進(jìn)典型要吻合自己獨(dú)特的企業(yè)文化和企業(yè)精神，使先進(jìn)典型成為企業(yè)文化的示范者和先行者，為本企業(yè)的文化實(shí)踐做貢獻(xiàn)。三要不斷豐富和持續(xù)完善企業(yè)文化。在錯(cuò)綜復(fù)雜、千變?nèi)f化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)要永遠(yuǎn)立于不敗之地，就要根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化，不斷賦予企業(yè)精神新的內(nèi)涵、新的內(nèi)容，基層黨支部就要具有敏銳的觀察力和創(chuàng)新力，緊跟形勢(shì)，為企業(yè)文化的豐富和延伸當(dāng)好踐行者。

黨員率先垂范。一個(gè)黨員就是一面旗幟。中石油在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中形成了以大慶精神鐵人精神為代表的石油精神，形成了“三老四嚴(yán)”“四個(gè)一樣”等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。這些精神和優(yōu)良作風(fēng)就是一面旗幟指引和激勵(lì)著我們每一名石油員工，而身邊的共產(chǎn)黨員，他們的一言一行就是一種號(hào)召和導(dǎo)向，在廣大員工中產(chǎn)生著強(qiáng)大的示范效應(yīng)。因此，黨員干部在企業(yè)文化的踐行中起著至關(guān)重要的示范作用。一是開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”等“亮身份、樹形象、做表率、創(chuàng)佳績(jī)”活動(dòng)，發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的示范帶頭作用；二是以“黨建三聯(lián)”為契機(jī)，開展幫促活動(dòng)，黨員干部深入到基層一線聯(lián)系點(diǎn)幫助基層解決生產(chǎn)生活實(shí)際困難，樹立黨組織的良好形象；三是黨員要加強(qiáng)自身建設(shè)，快速提升自身的能力和素質(zhì)，成為工作的標(biāo)桿，自覺、自律的典范。

宣貫培訓(xùn)。企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)全員參與的長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，黨的思想政治教育也是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程。黨組織有著開展思想文化工作的豐富經(jīng)驗(yàn)，有著堅(jiān)強(qiáng)的組織優(yōu)勢(shì)，由黨組織擔(dān)當(dāng)建設(shè)企業(yè)文化的組織者和實(shí)施者，更能夠突出企業(yè)文化建設(shè)以人為本的立足點(diǎn)，更能夠突出企業(yè)文化建設(shè)潛移默化作用的特點(diǎn)，更容易實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工素質(zhì)和為企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)提供精神動(dòng)力的目標(biāo)。黨組織除了參與企業(yè)重大決策、把握企業(yè)發(fā)展方向外，還肩負(fù)著企業(yè)文化推進(jìn)的重任。基層黨組織在企業(yè)文化推進(jìn)中，一是要充分發(fā)揮黨組織教育引導(dǎo)和多種宣傳陣地的作用，以“三個(gè)文明”創(chuàng)建活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)為載體，大力宣傳企業(yè)精神，展示企業(yè)風(fēng)采，激發(fā)廣大員工的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新精神。二是要推動(dòng)制度的形成。沒有規(guī)矩不成方圓。員工的行為需要用制度來(lái)規(guī)范，基層黨組織要通過(guò)對(duì)文化的宣貫、實(shí)踐，規(guī)范工作流程、員工的行為習(xí)慣，逐漸形成成熟的系統(tǒng)做法并固化下來(lái)，讓文化在基層扎根，形成企業(yè)文化的長(zhǎng)效機(jī)制。三是要監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)。再完善、再先進(jìn)的制度，只有嚴(yán)格執(zhí)行，才能發(fā)揮作用。黨組織要充分利用各種宣傳手段，充分宣傳各項(xiàng)制度的重要意義和具體內(nèi)容，必要時(shí)可組織專題宣傳教育活動(dòng)，使廣大員工深刻理解執(zhí)行制度的重要性、必要性，掌握制度的基本要求，為制度的全面貫徹落實(shí)打好基礎(chǔ)。

綜上所述，黨組織是企業(yè)文化建設(shè)的核心，黨員是企業(yè)文化建設(shè)的骨干。大力推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)也是基層黨組織發(fā)揮職能作用的又一重要途徑，隨著人們認(rèn)識(shí)的逐步增強(qiáng)和企業(yè)文化建設(shè)的逐步深入，黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用定會(huì)日益重要、日益彰顯，企業(yè)文化也才能具有更強(qiáng)的生命力，支撐保障企業(yè)的發(fā)展壯大。

（作者單位：中國(guó)石油集團(tuán)測(cè)井有限公司生產(chǎn)測(cè)井中心）

（責(zé)任編輯：陳海峰）