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    創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的管理制度和方法

    2017-07-29 19:22:11李磊
    企業(yè)文明 2017年7期
    關(guān)鍵詞:管理制度經(jīng)營(yíng)黨員

    李磊

    隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,要想做好企業(yè)黨建工作,發(fā)揮其政治保障作用,就必須以新理論、新方法和新載體來(lái)推動(dòng),提升黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

    新形勢(shì)影響企業(yè)黨建工作的因素

    目前影響企業(yè)黨建工作開(kāi)展主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面。

    首先,企業(yè)處在深化改革與重組的階段,人員變動(dòng)明顯而機(jī)構(gòu)調(diào)整幅度較大,各級(jí)黨支部的人員配置與改選都在同步完成,而支部委員的頻繁更換,勢(shì)必產(chǎn)生經(jīng)驗(yàn)不足的領(lǐng)導(dǎo)缺陷,尤其在重點(diǎn)工作的指導(dǎo)上會(huì)存在客觀的困難。

    其次,現(xiàn)階段我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)處于新常態(tài)的階段,而企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力也非常巨大,這使企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人既要忙于業(yè)務(wù)拓展,也要應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),同時(shí)也要充分思考經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的內(nèi)部?jī)?yōu)化,此時(shí)對(duì)于企業(yè)黨建工作的思考和完善勢(shì)必就缺少了充分的時(shí)間。

    再次,企業(yè)中從事思想政治工作與基層黨建工作的部門(mén),在企業(yè)忙于發(fā)展的過(guò)程中弱化了能力,同時(shí)也減少了配置,從紀(jì)檢與黨務(wù)監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)多數(shù)企業(yè)在重點(diǎn)工作內(nèi)容上存在合署辦公的情況。往往是一人擔(dān)負(fù)眾多角色,不僅要應(yīng)付生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工作任務(wù),同時(shí)也要不斷調(diào)整黨建工作的內(nèi)容,這樣的情況必然導(dǎo)致黨建工作力不從心。況且在繁雜的工作內(nèi)容上也沒(méi)有薪酬待遇的激勵(lì),勢(shì)必影響到黨務(wù)人員的工作積極性。

    最后,目前我國(guó)多數(shù)企業(yè)在管理離退休黨員的工作上也存在部分困難。由于部分離退休黨員并不在本地長(zhǎng)期居住,因此溝通與交流的機(jī)會(huì)也就相對(duì)下降,加上少數(shù)離退休黨員的身體情況,也為溝通聯(lián)系造成客觀不便。這些情況集合在一起,形成了不利于調(diào)集原單位離退休黨員參加黨組織活動(dòng)的客觀因素,進(jìn)而形成了不便于管理的客觀事實(shí)。

    新形勢(shì)下創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的方法

    創(chuàng)新企業(yè)黨建工作觀念。觀念創(chuàng)新是目前我國(guó)企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ),也是完善黨建工作的前提。只有將服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的理念落實(shí)于具體的工作之中,找到落腳點(diǎn)與出發(fā)點(diǎn),才能在黨建工作中抓住重點(diǎn),圍繞中心內(nèi)容開(kāi)展。這就需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的黨建思路,以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo),進(jìn)行黨建工作的規(guī)劃,形成統(tǒng)一發(fā)展思路。面對(duì)企業(yè)發(fā)展中的難點(diǎn)問(wèn)題與熱點(diǎn)問(wèn)題,也要及時(shí)查找,挖掘問(wèn)題根源,做到問(wèn)題在哪里黨建工作就開(kāi)展到哪里,才能從根本上解決實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題,最終發(fā)揮黨支部在企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)作用,形成從政治優(yōu)勢(shì)邁向管理優(yōu)勢(shì)的進(jìn)步,將企業(yè)黨建工作從按照制度照章辦事,轉(zhuǎn)換為自主積極參與的模式,從而利用組織內(nèi)部的推動(dòng)力量,形成對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有力支持。同時(shí)還要密切關(guān)注企業(yè)發(fā)展中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際狀況,在掌握基層職工思想變化的基礎(chǔ)上,主動(dòng)構(gòu)建與高層領(lǐng)導(dǎo)溝通的機(jī)制,形成積極協(xié)調(diào)工作,平衡各方利益,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定和諧的良性循環(huán)。

    創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的內(nèi)容。企業(yè)黨建工作在新形勢(shì)下其實(shí)效性的發(fā)揮,是最為重點(diǎn)的工作內(nèi)容?;鶎狱h建的工作核心是服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本要求,那么無(wú)論在任何時(shí)期開(kāi)展企業(yè)黨建工作都不能背離生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求。而促進(jìn)企業(yè)能夠在黨建工作中發(fā)揮出應(yīng)有的作用,就需要在不斷深化的工作內(nèi)容中積累黨建工作經(jīng)驗(yàn),摸索實(shí)踐特色黨建內(nèi)容的創(chuàng)新活動(dòng),指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作相互融合,在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)由政治資源與生產(chǎn)企業(yè)資源的緊密結(jié)合,形成企業(yè)內(nèi)部的組織優(yōu)勢(shì)與文化優(yōu)勢(shì)。

    創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的管理制度。黨建工作的管理制度應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn),并且根據(jù)發(fā)展機(jī)制做出靈活機(jī)動(dòng)的調(diào)整部署。在企業(yè)黨建的管理方向上,其工作機(jī)制代表了具體計(jì)劃與實(shí)施的方向,同時(shí)也要在黨委內(nèi)部組成對(duì)于自身制度的考核與客觀評(píng)價(jià),形成有效的工作機(jī)制以服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求。同時(shí)將黨建工作建立在廣泛開(kāi)展的群眾路線基礎(chǔ)上,形成同步表彰與共同考核的工作機(jī)制與管理制度、基層黨員教育制度。對(duì)困難職工的人文關(guān)懷,要切實(shí)結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)提供資源幫扶的計(jì)劃,并落實(shí)于黨建工作中,產(chǎn)生普遍的群眾基礎(chǔ),這才能為黨建工作的管理制度找到合適的出發(fā)點(diǎn),以及相應(yīng)的有效結(jié)合內(nèi)容的基礎(chǔ),促進(jìn)企業(yè)完善自身的黨建工作,提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的思想基礎(chǔ)。同時(shí)也要注重方式方法,在豐富黨建活動(dòng)的同時(shí),密切關(guān)注活動(dòng)載體的創(chuàng)新??梢越Y(jié)合現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)公共平臺(tái),在豐富黨建活動(dòng)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,促進(jìn)基層黨員的學(xué)習(xí)資料豐富,同時(shí)這有利于提高黨建工作成效。要向靈活多樣的形式靠攏,迎合基層職工的心理訴求,將容易理解與掌握的思想政治內(nèi)容作為教育引導(dǎo)的重點(diǎn),形成由淺入深的企業(yè)黨建活動(dòng),產(chǎn)生職工普遍都能夠接受與理解的黨的核心思想文化,最終落實(shí)于各項(xiàng)基礎(chǔ)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。

    (作者單位:大慶油田龍豐實(shí)業(yè)公司修理分公司)

    (責(zé)任編輯:樂(lè) 民)

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