實(shí)施六項(xiàng)工程強(qiáng)化核心作用

李榮軍

中國新興建設(shè)開發(fā)總公司（以下簡稱“新興建設(shè)”）前身為中國人民解放軍總后勤部工程總隊(duì)，創(chuàng)建于1953年，隸屬中國新興（集團(tuán)）總公司，2009年10月隨新興集團(tuán)戰(zhàn)略重組整體并入中國通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司，為國務(wù)院國資委管理的建筑施工特級(jí)資質(zhì)企業(yè)。新興建設(shè)現(xiàn)有黨員2 925名，設(shè)黨組織190個(gè)，其中黨委24個(gè)，黨支部（總支）166個(gè)。

近年來，新興建設(shè)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，積極探索和創(chuàng)新基層黨建工作新思路新方法新途徑，不斷開創(chuàng)新常態(tài)形勢下黨建工作新局面。

全面推進(jìn)“六項(xiàng)工程”的具體實(shí)踐

新興建設(shè)黨委緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以實(shí)施“六項(xiàng)工程”為載體，充分發(fā)揮教育人、鼓舞人、凝聚人、鍛煉人、激勵(lì)人、團(tuán)結(jié)人的重要作用，以改革創(chuàng)新精神不斷改進(jìn)黨建工作方式、拓寬黨建工作領(lǐng)域、完善黨建工作機(jī)制，把提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，增強(qiáng)了各級(jí)黨組織的凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力。

實(shí)施“四好”工程，打造能力型團(tuán)隊(duì)

領(lǐng)導(dǎo)班子是推動(dòng)企業(yè)改革的核心力量，是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”。自2006年起，新興建設(shè)黨委在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中廣泛開展了以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。截至目前，“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)已經(jīng)開展了6個(gè)屆期，超過60%的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)入“四好”行列。新興建設(shè)被評為新興集團(tuán)首屆“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，所屬裝飾公司被評為全國國有企業(yè)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。新興建設(shè)黨委建立了中心組學(xué)習(xí)制度、讀書自學(xué)制度、讀書會(huì)制度、教育培訓(xùn)制度、考勤補(bǔ)課制度、督學(xué)獎(jiǎng)學(xué)等學(xué)習(xí)制度，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)的實(shí)施辦法》，從組織領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)管理、日常學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)通報(bào)、述學(xué)考核等方面提出了更加具體明確的要求。要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)每月至少1次，全年不少于12次；班子成員“每天一小時(shí)、兩月一本書”，每年讀書6本以上；將學(xué)習(xí)情況與黨建考核掛鉤，定期檢查，對學(xué)習(xí)任務(wù)沒有完成或效果不好的單位或個(gè)人，扣減考核成績，對學(xué)有所得的予以獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，加大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分級(jí)分類培訓(xùn)，通過組織與同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)對標(biāo)活動(dòng)，舉辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部研修班等，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的政治素質(zhì)和理論水平，增強(qiáng)推動(dòng)發(fā)展的責(zé)任心和緊迫感。

嚴(yán)把干部選拔任用關(guān)。新興建設(shè)黨委按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)和要求，嚴(yán)格選拔干部。堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格規(guī)范動(dòng)議提名、組織考察、討論決定等程序，重點(diǎn)是推進(jìn)干部能上能下，嚴(yán)把干部選拔任用關(guān)，做到“七不準(zhǔn)”，即：不準(zhǔn)超職數(shù)配備干部，不準(zhǔn)采取不正當(dāng)手段謀取職位，不準(zhǔn)違反規(guī)定程序任免干部，不準(zhǔn)私自泄露推薦、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況，不準(zhǔn)在考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相，不準(zhǔn)搞跑官要官買官、拉票說情打招呼等非組織活動(dòng)，不準(zhǔn)涂改干部檔案或在“三齡兩歷一身份”等方面弄虛作假，著力打造一支高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍。

健全民主決策制度。堅(jiān)持民主集中制和“三重一大”集體決策制度，嚴(yán)格實(shí)行黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)“三會(huì)”決策體制。對于重大問題的決策，事前必須經(jīng)過調(diào)查研究，深入基層了解實(shí)情、征求意見。對于涉及企業(yè)和員工利益的重大問題，充分聽取廣大職工群眾的意見。決策形成后，班子成員都能按照分工認(rèn)真執(zhí)行。近年來，經(jīng)過職代會(huì)審議通過了工資改革方案、員工管理規(guī)定、職工住宅樓分配方案等企業(yè)重大事項(xiàng)，保證了決策科學(xué)民主。

完善有效監(jiān)督機(jī)制。新興建設(shè)黨委要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部做到“八個(gè)決不允許”，即：決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許自行其是、陽奉陰違，決不允許不守規(guī)矩、不按程序，決不允許推諉扯皮、推卸責(zé)任，決不允許拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙，決不允許匿名誣告、散布謠言，決不允許制造雜音、破壞和諧，從而嚴(yán)肅政治紀(jì)律，確保政令暢通。各級(jí)黨組織定期召開民主生活會(huì)，開展批評與自我批評，匯報(bào)個(gè)人廉潔自律情況，申報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)。定期召開職工代表大會(huì)，聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉述學(xué)，由職工代表現(xiàn)場打分，測評結(jié)果及時(shí)反饋給被評議人員，并在職工代表大會(huì)或職工大會(huì)上進(jìn)行公開。對于重大事項(xiàng)，通過職代會(huì)、企務(wù)公開欄、黨務(wù)公開等定期公布，自覺接受職工和黨員的監(jiān)督。

實(shí)施強(qiáng)基工程，打造先進(jìn)型團(tuán)隊(duì)

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，全面從嚴(yán)治黨要在國有企業(yè)落實(shí)落地，就必須從最基本的東西抓起，強(qiáng)基固本，打牢基礎(chǔ)。新興建設(shè)黨委始終注重加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織和廣大黨員的政治核心和模范帶頭作用，以黨組織建設(shè)推動(dòng)企業(yè)各類組織建設(shè)，以廣大黨員的先鋒模范作用激發(fā)全體職工群眾投身企業(yè)改革發(fā)展的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。

落實(shí)黨建工作責(zé)任制。新興建設(shè)嚴(yán)格實(shí)行黨建工作責(zé)任制，在每年年初召開的工作會(huì)議上，與各單位簽訂黨建和經(jīng)營工作管理目標(biāo)責(zé)任書。同時(shí)，配合責(zé)任書制定了相應(yīng)的《考核標(biāo)準(zhǔn)》和《獎(jiǎng)懲辦法》，對每項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了具體分值量化?？己瞬扇∑綍r(shí)抽查、年終統(tǒng)一考核與年終考核領(lǐng)導(dǎo)班子相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。黨建考核結(jié)果與班子成員的年薪掛鉤。班子考核結(jié)果作為班子評價(jià)、評先選優(yōu)和職務(wù)調(diào)整的重要依據(jù)，對考核結(jié)果不稱職、群眾滿意率低的，在調(diào)整班子時(shí)予以解聘或調(diào)整。通過黨建思想政治工作與經(jīng)營工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，保證各級(jí)黨組織政治核心作用的發(fā)揮，促進(jìn)黨建工作的落實(shí)。

強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)。新興建設(shè)的組織結(jié)構(gòu)為總公司、公司和項(xiàng)目經(jīng)理部三級(jí)架構(gòu)，在組建項(xiàng)目的同時(shí)，成立項(xiàng)目黨支部，根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模等條件配備專兼職黨支部書記，確保企業(yè)改革發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到那里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在那里。在基層組織基礎(chǔ)建設(shè)中，堅(jiān)持落實(shí)“三會(huì)一課”制度和“三本六盒”工作臺(tái)賬制度（即：黨支部會(huì)議記錄本；黨支部開展教育、活動(dòng)記錄本；黨費(fèi)收繳登記本；黨支部工作檔案資料盒；黨支部規(guī)章制度資料盒；黨支部開展活動(dòng)情況資料盒；各類人員基本情況資料盒；人員獎(jiǎng)懲情況資料盒；計(jì)劃生育工作資料盒），建立黨支部工作和黨員工作兩個(gè)檔案，定期進(jìn)行檢查。近年來，先后制定了《基層黨支部工作細(xì)則》《關(guān)于建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制的意見》《黨務(wù)公開工作實(shí)施意見》《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》等一系列文件，不斷強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)。

加強(qiáng)黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。目前，新興建設(shè)有專兼職黨務(wù)人員265人，其中，專職黨務(wù)工作者68人，基層專職黨支部書記87人，兼職黨務(wù)人員110人。為加強(qiáng)支部書記隊(duì)伍建設(shè)，新興建設(shè)實(shí)行專職黨支部書記任職資格制度，制定了《專職黨支部書記任職資格評定辦法》?；鶎訉Ｂ汓h支部書記的任用，必須經(jīng)過新興建設(shè)統(tǒng)一組織的培訓(xùn)、選拔、考核和考試。通過考核后，才具備黨支部書記任職資格。實(shí)行支部書記崗位交流制度，對于優(yōu)秀的經(jīng)營管理和技術(shù)人員，培養(yǎng)吸收到政工隊(duì)伍，促進(jìn)了支部書記隊(duì)伍的知識(shí)化、專業(yè)化和年輕化。注重加強(qiáng)對黨務(wù)人員的業(yè)務(wù)和綜合素質(zhì)培訓(xùn)，組織骨干力量編印了新興建設(shè)《黨支部工作培訓(xùn)手冊》《黨務(wù)工作流程》《黨務(wù)制度匯編》。通過黨支部書記任職資格考試、黨務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交叉檢查和經(jīng)驗(yàn)交流等途徑，不斷提高黨支部書記的履職能力和黨務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力。

深化黨員管理教育。建立健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，下發(fā)了《新興建設(shè)黨委關(guān)于做好發(fā)展黨員工作的實(shí)施意見》《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹<中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則>的通知》，在黨員發(fā)展工作中堅(jiān)持推優(yōu)制、嚴(yán)格政審制、完善公示制、建立票決制、實(shí)行責(zé)任追究制，嚴(yán)把發(fā)展關(guān)，確保了新興建設(shè)黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極開展把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員的“雙培工程”。健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制，把每年7月份定為“黨員先鋒模范月”，開展各項(xiàng)活動(dòng)，激發(fā)黨員內(nèi)生動(dòng)力，充分發(fā)揮其在企業(yè)各項(xiàng)工作中的先鋒模范作用?！包h員先鋒模范月”期間，總公司、公司兩級(jí)要召開黨員大會(huì)，由黨委書記講黨課，總經(jīng)理作形勢報(bào)告。同時(shí)，在基層黨組織和廣大黨員中舉辦“建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，爭做節(jié)約型員工”“我為企業(yè)創(chuàng)效獻(xiàn)一策”、勞動(dòng)實(shí)踐、讀書交流、研討座談等主題黨日活動(dòng)，設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)，開展評議黨員、重溫入黨誓詞、重讀入黨志愿書、瞻仰革命圣地、學(xué)雷鋒便民服務(wù)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育知識(shí)競賽、“紅歌頌黨恩”歌詠比賽、“我愛建筑職業(yè)”演講比賽等系列活動(dòng)，評選表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，不斷增強(qiáng)廣大黨員的宗旨意識(shí)和黨性觀念。

實(shí)施素質(zhì)工程，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)

提高黨員和員工隊(duì)伍的素質(zhì)，是創(chuàng)建服務(wù)型黨組織的重要內(nèi)容。新興建設(shè)黨委堅(jiān)持把提升廣大黨員和員工的思想道德素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)作為創(chuàng)建的重要任務(wù)。

豐富培養(yǎng)方式。新興建設(shè)黨委以開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)為載體，全面貫徹新興建設(shè)“孜孜以學(xué)，成就明天”的學(xué)習(xí)理念，大力倡導(dǎo)“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)”的全新理念，不斷增強(qiáng)廣大黨員的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)造精神和創(chuàng)新能力。建立了“專題培訓(xùn)體系、學(xué)歷教育體系、專業(yè)技能培訓(xùn)體系、反思反饋共享體系和讀書自學(xué)體系”五大教育培訓(xùn)體系。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，通過導(dǎo)師帶徒、技能比武、勞動(dòng)競賽、現(xiàn)場觀摩、崗位輪換、合理化建議、職業(yè)生涯規(guī)劃等方式，全方位、深層次、多渠道提升黨員全面素質(zhì)。采取“走出去、請進(jìn)來”的方式，組織各單位黨委書記赴延安干部學(xué)院學(xué)習(xí)，組織各單位總經(jīng)理赴浦東干部學(xué)院學(xué)習(xí)，組織中層管理人員參加世紀(jì)管理名家講堂等。同時(shí)，加強(qiáng)了與清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京交通大學(xué)、國資委政策研究中心等學(xué)校和機(jī)構(gòu)合作，培養(yǎng)高級(jí)管理人才。

提升思想道德。新興建設(shè)黨委按照黨的十八大提出的培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求，高度重視和切實(shí)加強(qiáng)員工道德建設(shè)，推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善等基本道德規(guī)范，培育知榮辱、講正氣、作奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚。制定了《精神文明創(chuàng)建活動(dòng)管理辦法》，長期堅(jiān)持開展學(xué)雷鋒便民服務(wù)活動(dòng)，充分利用企業(yè)報(bào)刊、網(wǎng)站、微信公眾平臺(tái)，積極宣傳先進(jìn)模范典型和文明創(chuàng)建成果。每年以“企業(yè)文化月”主題教育為契機(jī)，開設(shè)道德講堂，開展道德品質(zhì)教育，以認(rèn)識(shí)新常態(tài)、把握新機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展為主題進(jìn)行形勢任務(wù)教育。堅(jiān)持將思想道德教育與開展群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，用專題教育推動(dòng)道德教育深入開展。

建立激勵(lì)機(jī)制。確立了“讓創(chuàng)造價(jià)值的人分享企業(yè)價(jià)值”的獎(jiǎng)勵(lì)原則，將價(jià)值分配向重要崗位和一線關(guān)鍵崗位傾斜，受到了員工特別是基層員工的歡迎。注重物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合，開展了勞動(dòng)模范、三八紅旗手、十佳青年、十佳黨員等評選活動(dòng)，并通過會(huì)議表彰、印發(fā)宣傳畫、報(bào)告會(huì)、報(bào)紙和網(wǎng)站等途徑和方式大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，用典型引路，以楷模示范，引導(dǎo)廣大黨員將個(gè)人的成長融于企業(yè)發(fā)展之中。

實(shí)施文化工程，打造品牌型團(tuán)隊(duì)

文化優(yōu)勢，就是企業(yè)的競爭優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。2003年起，新興建設(shè)系統(tǒng)構(gòu)建了企業(yè)文化體系，并且連續(xù)15年進(jìn)行了系統(tǒng)宣貫和完善創(chuàng)新，使獨(dú)具特色的優(yōu)勢文化成為全體黨員和員工的強(qiáng)大精神支柱。

通過理念宣貫統(tǒng)一思想。新興建設(shè)黨委通過一系列有計(jì)劃有目的的宣貫活動(dòng)，堅(jiān)持把先進(jìn)理念融入到生產(chǎn)經(jīng)營中，表現(xiàn)在黨員具體行動(dòng)中，體現(xiàn)到企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)效中，不斷增強(qiáng)黨員對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。制作了《CIS規(guī)范宣傳盤》《新興建設(shè)之歌》MTV盤，企業(yè)文化構(gòu)建活動(dòng)DVD盤以及《CIS規(guī)范手冊》，出版了五集《企業(yè)文化案例手冊》，做到人手一份。開展了“文化進(jìn)工地、進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，做到墻上有理念，櫥窗有圖片，集會(huì)有司歌，報(bào)紙有版面，網(wǎng)站有頁面，微信有平臺(tái)，培訓(xùn)經(jīng)?；砟畎咐?，成果系統(tǒng)化，領(lǐng)導(dǎo)示范化，促進(jìn)企業(yè)文化深入人心，實(shí)現(xiàn)精神理念的全員認(rèn)同、自覺統(tǒng)一。

通過習(xí)慣養(yǎng)成規(guī)范行為。制定了《領(lǐng)導(dǎo)人員行為規(guī)范》《員工行為規(guī)范》和《禮儀規(guī)范》，要求員工熟知并踐行三個(gè)規(guī)范。在重點(diǎn)工程建設(shè)、保密工程建設(shè)、部委工程建設(shè)、奧運(yùn)會(huì)志愿服務(wù)、四川災(zāi)后援建、國慶游行活動(dòng)、紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利70周年大閱兵等急難險(xiǎn)重任務(wù)中，廣大黨員攻堅(jiān)克難，站排頭、做表率、當(dāng)先鋒，以過硬的作風(fēng)贏得了政府領(lǐng)導(dǎo)和合作方的一致贊揚(yáng)，新興建設(shè)“雷厲風(fēng)行、善打硬仗、紀(jì)律嚴(yán)明”的鐵軍形象得到市場的充分認(rèn)可，提高了新興建設(shè)的品牌影響力。

通過活動(dòng)載體塑造品格。新興建設(shè)黨委把每年5月定為“企業(yè)文化月”，結(jié)合形勢任務(wù)和企業(yè)實(shí)際確定一個(gè)主題，圍繞主題進(jìn)行全員宣貫，自編教材，自選講師，打破傳統(tǒng)的填鴨式教學(xué)，采取案例式、互動(dòng)式、娛樂式、激勵(lì)式等員工喜聞樂見的方式，使大家在輕松快樂中，理解文化內(nèi)涵，轉(zhuǎn)換心智模式，感悟人生真諦。同時(shí)，舉辦企業(yè)文化文藝匯演、紅歌比賽、故事會(huì)、讀書演講、戶外拓展等活動(dòng)，陶冶黨員情操，培育黨員品格，使廣大黨員逐漸樹立了“誠信、務(wù)實(shí)、篤學(xué)、敬業(yè)”的做人形象和“大事做對，小事做實(shí)”的做事形象。

實(shí)施陽光工程，打造廉潔型團(tuán)隊(duì)

陽光是最好的防腐劑。新興建設(shè)黨委高度重視反腐倡廉建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，實(shí)施陽光工程，通過抓教育、抓源頭、抓治理、抓懲處，筑牢思想、制度、監(jiān)督、法紀(jì)“四道防線”，取得了黨風(fēng)廉政建設(shè)的新成效。

把強(qiáng)化廉政教育作為反腐倡廉建設(shè)的基礎(chǔ)之策。堅(jiān)持正面示范教育和反面警示教育相結(jié)合，把上級(jí)黨組織紀(jì)檢會(huì)議精神、廉政建設(shè)有關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、反腐倡廉典型案例等納入中心組學(xué)習(xí)、黨課教育、企業(yè)文化宣貫內(nèi)容，并組織兩級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位黨員管理人員到海淀看守所、北京市反腐倡廉教育基地參觀，進(jìn)行現(xiàn)場警示教育。為加強(qiáng)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的法律道德建設(shè)，開展了社會(huì)主義榮辱觀、塑造優(yōu)秀品格、科學(xué)發(fā)展觀、“貪污犯罪啟示”“中國夢、強(qiáng)企夢”、社會(huì)主義核心價(jià)值觀大討論等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷構(gòu)筑廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。

把加大查辦違紀(jì)違法案件作為反腐倡廉建設(shè)的有效之策。對群眾舉報(bào)以及涉及貪污、賄賂、挪用公款、私設(shè)小金庫等各類違法違紀(jì)問題，依據(jù)黨紀(jì)法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，涉嫌違法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。單位出現(xiàn)違法違紀(jì)問題的，按照廉政建設(shè)責(zé)任書和黨建工作責(zé)任書規(guī)定，扣減相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的年薪，取消“四好”班子和先進(jìn)單位的評選資格。

把制度建設(shè)作為反腐倡廉建設(shè)的治本之策。落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，出臺(tái)《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見》《領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》《班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作舉措》等文件制度，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。修訂完善了新興建設(shè)《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》和《分級(jí)授權(quán)工作手冊》，編制了決策事項(xiàng)表單。針對建筑行業(yè)的特點(diǎn)，做到“三同步三跟進(jìn)”，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，加強(qiáng)對重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目的監(jiān)督檢查，做到工程建設(shè)與廉政建設(shè)同部署、同推進(jìn)、同檢查，做到工程建在哪里、監(jiān)督就要跟進(jìn)到那里，資金用到哪里、審計(jì)就要跟進(jìn)到那里，進(jìn)度到了哪里、風(fēng)險(xiǎn)防控就要跟進(jìn)到那里，切實(shí)堵住各種漏洞和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確保建設(shè)廉潔工程。制定了經(jīng)營虧損問責(zé)暫行規(guī)定，加大了對各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)效意識(shí)。深入開展效能監(jiān)察，檢查監(jiān)督“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況，深化工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理和“小金庫”專項(xiàng)治理，對特定關(guān)系人在人、財(cái)、物等重要崗位任職情況進(jìn)行了全面排查清理，對京外重點(diǎn)工程項(xiàng)目進(jìn)行巡視檢查。

實(shí)施春暖工程，打造和諧型團(tuán)隊(duì)

堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，是堅(jiān)持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求。新興建設(shè)黨委始終堅(jiān)持以人為本的理念，堅(jiān)持發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由員工共享，大力實(shí)施春暖工程，維護(hù)員工根本利益，充分調(diào)動(dòng)全員積極性，形成推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

真實(shí)聽取員工心聲。全面落實(shí)職工代表大會(huì)、企務(wù)公開等制度，重大問題必須充分調(diào)研，廣泛征求職工意見，確保做到民主決策、科學(xué)決策。建立領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系基層制度，要求領(lǐng)導(dǎo)人員深入基層，與職工溝通，定期撰寫調(diào)研報(bào)告，及時(shí)向黨委和行政報(bào)告，反映職工的意見和訴求，并有針對性地提出工作建議。

真切關(guān)注員工利益。按照效率優(yōu)先、兼顧公平原則，建立健全技術(shù)與管理并重的薪酬體系，暢通技術(shù)和操作崗位選拔晉升通道。努力實(shí)現(xiàn)員工收入與企業(yè)效益同步增長，最大限度維護(hù)員工利益。為解決職工住房困難，籌集資金建設(shè)職工住房。要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須把員工的利益挺在前面，保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，齊心協(xié)力共創(chuàng)佳績，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展進(jìn)步。

真情關(guān)心員工生活。建立職工工資增長機(jī)制，確保職工群眾能夠分享到企業(yè)發(fā)展的成果。深入開展送溫暖活動(dòng)，建立生活困難職工檔案、救助基金，對特困職工、大病職工、生活困難職工子女入學(xué)等實(shí)施救助幫扶。落實(shí)職工休假制度，定期組織郊游、座談和節(jié)日慰問等活動(dòng)。每年組織職工進(jìn)行健康查體，并積極協(xié)調(diào)解決職工子女就學(xué)和就業(yè)等問題。為豐富員工文化生活，成立了足球、籃球、乒乓球、羽毛球、登山、文藝、攝影、書畫等協(xié)會(huì)，每年舉辦各類文體活動(dòng)和比賽，不斷豐富員工文化生活。

實(shí)施“六項(xiàng)工程”取得的成效

通過實(shí)施“六項(xiàng)工程”，進(jìn)一步凸顯了新興建設(shè)各級(jí)黨組織的政治核心作用和黨建思想政治工作的服務(wù)保障作用，有力地促進(jìn)了企業(yè)的全面發(fā)展。

近年來，伴隨著轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略的深入實(shí)施，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和全面建設(shè)邁上新臺(tái)階，圓滿完成特級(jí)資質(zhì)重新就位，經(jīng)營規(guī)模和效益水平不斷提升，實(shí)現(xiàn)開復(fù)工面積2 000萬平方米，完成產(chǎn)值超過200億元，呈現(xiàn)出了跨越發(fā)展的良好勢頭。新興建設(shè)先后創(chuàng)中國建筑工程魯班獎(jiǎng)16項(xiàng)、國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)17項(xiàng)、全國建筑裝飾優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)12項(xiàng)、全國建筑鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)18項(xiàng)、省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程500多項(xiàng)。企業(yè)先后獲得全國文明單位、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國優(yōu)秀施工企業(yè)（金馬獎(jiǎng)）、全國最佳施工企業(yè)、全國用戶滿意企業(yè)、全國守合同重信用企業(yè)、全國工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、全國建設(shè)系統(tǒng)抗震救災(zāi)先進(jìn)集體、全國抗震救災(zāi)重建家園工人先鋒號(hào)、中國企業(yè)文化建設(shè)一級(jí)典范、“十二五”企業(yè)文化優(yōu)秀單位、全國企業(yè)職工教育培訓(xùn)先進(jìn)單位、全國群眾體育先進(jìn)集體、全國五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位、全國進(jìn)城務(wù)工青年工作先進(jìn)集體、中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織、中央國家機(jī)關(guān)文明單位、中央國家機(jī)關(guān)計(jì)劃生育先進(jìn)單位、中央企業(yè)廠務(wù)公開先進(jìn)單位、中央企業(yè)五四紅旗團(tuán)委、中央企業(yè)抗震救災(zāi)先進(jìn)單位、中央企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位、中央企業(yè)信訪工作先進(jìn)集體、全國建設(shè)系統(tǒng)基層思想政治工作先進(jìn)單位、全國建設(shè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、全國住房和建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀政研會(huì)、全國建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)示范單位、全國建筑行業(yè)信息宣傳先進(jìn)集體、北京企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)、北京奧運(yùn)會(huì)殘奧會(huì)先進(jìn)集體、首都中華人民共和國成立60周年慶?；顒?dòng)籌辦工作最佳保障單位等百余項(xiàng)省部級(jí)以上榮譽(yù)。

實(shí)施“六項(xiàng)工程”的啟示

必須堅(jiān)持融入中心，服務(wù)大局。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)，發(fā)展也是廣大職工群眾的共同愿望。黨建思想政治工作只有按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的要求，自覺地把黨建工作納入企業(yè)發(fā)展的全局來謀劃，才能找到發(fā)揮作用的著力點(diǎn)，取得推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的成效。

必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新。企業(yè)面臨的形勢是不斷發(fā)展變化的，黨建工作的內(nèi)容和方法也不能一成不變。只有堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不斷解決思想觀念、體制機(jī)制、素質(zhì)能力方面與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)的問題，始終把企業(yè)改革發(fā)展中的難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)，主動(dòng)研究新情況，及時(shí)解決新問題，才能使黨建工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性，才能有效地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。

必須堅(jiān)持抓好班子，帶好隊(duì)伍。建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子和骨干隊(duì)伍，是黨建工作的核心任務(wù)。只有切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和骨干隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向和創(chuàng)新選人用人機(jī)制，加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，才能帶動(dòng)基層黨組織建設(shè)、黨員建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)。

必須堅(jiān)持夯實(shí)基礎(chǔ)，增強(qiáng)活力。黨建工作的重心在基層，活力也在基層。只有不斷加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，擴(kuò)大組織覆蓋，增強(qiáng)生機(jī)活力，才能使基層黨組織在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧方面有所作為。

（責(zé)任編輯：胡 正）