工會組織在電力企業(yè)群眾工作中的任務及作用分析

王徐

摘要：近年來，社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，帶動電力企業(yè)的大步向前，市場經(jīng)濟的日益深入使得各電力企業(yè)間的競爭日趨激烈，在電力企業(yè)中，廣大群眾作為企業(yè)的基層，作為電力企業(yè)的主體部位，只要做好其本身工作，在很大程度上能促使電力企業(yè)在競爭中立于不敗之地。而工會組織是員工因為共同利益而自發(fā)組成的社會團體，是電力企業(yè)與群眾工作者間的重要聯(lián)系樞紐，其作用更是至關重要。本文以工會組織在電力企業(yè)群眾工作中的任務以及作用展開論述，希望為同行帶來一定的借鑒。

關鍵詞：工會組織；電力企業(yè)群眾工作；任務與作用；探討

在過去，拖欠農(nóng)民工工資不還的現(xiàn)象時有發(fā)生，近幾年卻在逐漸減少，其原因之一就是工會組織的成立。工會組織是廣大群眾員工為了維護自身利益不被侵害而自發(fā)成立的群眾性組織，是聯(lián)系群眾員工與企業(yè)間的橋梁，工會在維護群眾利益的同時，對于企業(yè)的穩(wěn)定與團結(jié)也起到重要作用，為企業(yè)的發(fā)展起到有效促進。

一、工會組織在電力企業(yè)中的任務

在電力企業(yè)中，工會組織不僅僅是參與者，更是管理群眾職員的領導階級，其地位職能與各大高校的學生會組織相雷同，不同的是學生會連接的是學生與學校，而工會組織連接的是電力企業(yè)與基層員工。工會組織主要是保護群眾利益，其在電力企業(yè)群眾工作者中，主要任務包含以下幾方面：

1.工會組織是由人民群眾為維護本身的利益而出現(xiàn)的群體組織，它在企業(yè)與員工中不是旁觀者，而更多的是作為參與決策者，才能更好的維護廣大群眾工作者的利益。積極參與進入電力企業(yè)的決策制定，協(xié)助電力企業(yè)管理層制定相關的規(guī)劃，對于一些針對群眾工作者的不合理規(guī)定，比如一些電力企業(yè)針對女性工作者的福利、權益等不足問題，工會組織會就問題提出異議，并針對問題提出相應解決措施，用以維護群眾工作者的合法權益。

2.電力企業(yè)所招收的基層員工有一大部分均是由工會組織所招進企業(yè)，關于員工如何在企業(yè)快速適應崗位并進入工作狀態(tài)，就需要工會組織與人力部門互相合作來組織新進員工的崗位培訓，以提高群眾員工本身的技術水平和道德水平，在為基層員工培養(yǎng)適合其發(fā)展的技能的同時使其更快速融入本職工作，為電力企業(yè)的更快發(fā)展奠定堅實的基礎。

3.長期的枯燥工作最容易造成員工的疲憊厭倦，工會組織管理者應重視此問題，定期組織技術競賽和一些娛樂活動，以此來調(diào)節(jié)群眾員工長期工作的疲憊，在促使員工更好心態(tài)面臨工作的同時，促進員工間的積極競爭，提高員工的技術水平。

4.近年來，隨著電力企業(yè)的快速發(fā)展，電力企業(yè)的內(nèi)部技術已日趨完善，卻仍然存在問題，造成電力企業(yè)的安全事故發(fā)生。電力企業(yè)存在一定的危險性，而基層群眾員工因為技術水平的不到位且對于安全操作規(guī)范的不夠重視，極易引發(fā)安全事故，工會企業(yè)應該時刻關注員工的安全工作并經(jīng)常進行安全教育，讓群眾員工學會在電力企業(yè)工作時的安全操作以及危險防范措施，為員工的人身安全負責。

5.對于工會組織來講，工會組織的根本在于群眾，對于群眾的民主管理，工會組織需要加強。工會組織管理者可以在群眾員工中挑選一些優(yōu)秀員工作為員工的小隊長，記錄普通職員的心理狀況并向工會反應員工對于企業(yè)的合理要求，以便工會組織對于員工的動態(tài)了解，及時解決員工的心理問題以及生活上的問題，并向企業(yè)反映并為其爭取員工的合理要求，提高員工的利益，促使員工更努力的工作。

二、工會組織在電力企業(yè)群眾工作中的作用

（二）工會組織使職工合法權益得到充分的保護

工會組織最初成立的根本原因是為了維護勞動人民的合法權益，而在電力企業(yè)中，因為其本身的特殊性，許多電力企業(yè)內(nèi)部仍然存留著舊的管理制度，促使底層員工的合法權益受侵害的事情時有發(fā)生，這是，工會組織的合法權益應發(fā)揮其本身的職能，保障勞動人民的合法權益不被侵害，同時協(xié)助電力企業(yè)的運作，參與重大問題上的決策，在保障員工的利益的同時，促進電力企業(yè)向前發(fā)展。

（二）工會組織為電力企業(yè)群眾工作開展提供基礎

員工的身體與心理的雙重健康才能更好的完成工作，而電力企業(yè)若想在市場經(jīng)濟競爭激烈的現(xiàn)在脫穎而出，基層員工的工作狀態(tài)占據(jù)重中之重。因此，工會組織的主要任務之一就是提高員工的積極進取心，促使員工安心、愉悅的去工作，工會作為企業(yè)與員工間聯(lián)系的重要橋梁，擔負的是員工與企業(yè)雙方的利益，激發(fā)員工的工作潛能對于企業(yè)更快發(fā)展起到重要作用，企業(yè)更快發(fā)展，帶動的著員工所獲利益更加多。

（三）工會組織發(fā)揮模范帶頭作用

工會組織本身就是因維護廣大群眾工作者的了利益而成立，因此，工會組織內(nèi)部的管理人員的一舉一動都受到群眾工作者的監(jiān)督，只有切實為群眾工作者服務的工會，才能為企業(yè)輸入更優(yōu)秀的員工，才能受到廣大群眾工作者的支持與維護，才能促使工會更加完善、更加向前發(fā)展，所以，工會組織需要起到模范標兵作用，在工作與生活中嚴格要求自己，以此得到廣大人民群眾的認可，促使工會在電力企業(yè)的工作順利展開。

三、總結(jié)

綜上所述，工會組織是一個團體，在電力企業(yè)運行發(fā)展中起著重要作用，需要正確認識到工會組織在電力企業(yè)中的地位，更好的發(fā)揮其效用，保障群眾職工的合法權益，促使電力企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展。

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