淺析新時期煙草行業(yè)政治思想穩(wěn)定工作創(chuàng)新

劉勇

摘要：任何一個企業(yè)，思想政治工作都是必不可少的，只有保證正確的思想意識，才能確保行業(yè)朝著健康的方向發(fā)展。近幾年，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，煙草行業(yè)的發(fā)展也較為迅速。但同時也出現(xiàn)了一定的問題，主要就是企業(yè)過于注重經(jīng)濟利益，在賺錢的同時，忽視了對員工的思想政治教育，這樣就有可能在經(jīng)營過程中出現(xiàn)思想偏差，而且隨著社會的發(fā)展進步，必須時時對員工的思想進行更新，才能不斷促進煙草行業(yè)的快速發(fā)展。本文主要分析了新時期煙草行業(yè)的狀況，并提出了政治思想穩(wěn)定工作創(chuàng)新的手段。

關(guān)鍵詞：新時期；煙草行業(yè)；政治思想；創(chuàng)新

在當前經(jīng)濟改革與社會發(fā)展的重要進程中，企業(yè)思想政治工作扮演著越來越重要的角色。企業(yè)的發(fā)展不僅要考慮經(jīng)濟利益，同時更要關(guān)注員工的思想動態(tài)，要以正確的政治思想意識，調(diào)動員工的工作熱情。煙草行業(yè)的思想政治工作主要包括，在新的時代背景下，鼓勵員工充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，加快煙草行業(yè)的發(fā)展，完成黨和國家對煙草行業(yè)的發(fā)展要求，大膽創(chuàng)新管理，加強員工隊伍建設(shè)，在正確的思想政治觀念的基礎(chǔ)上進行

創(chuàng)新。

一、淺析煙草行業(yè)思想政治存在的問題

（一）機制不完善，認識不準確

對于企業(yè)來說盈利肯定是第一位的，但是不能把所有的關(guān)注點都放在利益上。煙草行業(yè)近幾年發(fā)展速度較快，這就很容易出現(xiàn)問題，最主要的就是忽視對員工的思想教育，員工作為企業(yè)的重要組成部分，他們的意識形態(tài)影響的是一個企業(yè)未來的發(fā)展，但是大多數(shù)企業(yè)都忽視了這個問題。還有就是監(jiān)督機制的不完善，沒有監(jiān)督就沒有力度，實施過程就會遇到阻礙，有的企業(yè)雖說提出了加強思想政治教育，但是由于缺乏監(jiān)督，落實的效果很差。

（二）言行不一

很多企業(yè)并沒有專業(yè)的人員對員工進行思想教育，只是口頭上提出，并沒有真正的落實。實際上，對員工的思想教育是一個長期的過程，需要管理人員以身作則，然而實際的結(jié)果卻不理想，沒有做到言行一致，把思想政治教育過于理想化。

（三）部門之間缺乏溝通交流

煙草企業(yè)在運營的過程中，部門之間缺乏溝通交流。企業(yè)是一個集體，發(fā)展的過程中會遇到很多困難，溝通協(xié)調(diào)、團結(jié)協(xié)作能夠加快企業(yè)發(fā)展的步伐，減少前進過程中的阻礙。但實際上各個部門都是按照自己的意愿進行工作，沒有從企業(yè)整體出發(fā)，缺少溝通交流就會影響員工對企業(yè)的正確認知，不利于員工整體素質(zhì)的提升，進而影響企業(yè)的思想政治教育。

（四）思想政治工作模式落后

對員工的思想政治教育不能僅僅停留在語言上，或者是書面上，這樣的形式不利于員工接受，同時也缺乏說服力，時間久了，員工會產(chǎn)生厭煩感，根本沒有學(xué)習(xí)的熱情，不利于思想教育工作的開展。同時，這種硬性的教育手段也不適應(yīng)企業(yè)員工，落后的工作模式直接影響教育的結(jié)果。

二、新時期煙草企業(yè)文化思想政治工作創(chuàng)新手段

（一）貫徹行業(yè)學(xué)習(xí)精神

煙草行業(yè)的發(fā)展要符合國家的政策要求，在政治思想上進行創(chuàng)新，時刻關(guān)注國家提出的有關(guān)煙草行業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策，積極響應(yīng)國家的號召。煙草行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者也要積極做好榜樣，要以正確的思想意識帶動整個煙草行業(yè)的發(fā)展，在發(fā)展過程中要加強行業(yè)間的凝聚力，在國家政策的指導(dǎo)下健康有序的發(fā)展。

（二）樹立煙草行業(yè)正確的價值觀

煙草行業(yè)經(jīng)營要堅持把消費者放在首位，堅持誠信經(jīng)營。要根據(jù)消費者的實際需求對經(jīng)營手段進行變通，盡量滿足消費者的需求。提高服務(wù)的質(zhì)量和水平，不能以盈利為目的做出有損公眾利益的事，要按照市場要求，完善市場服務(wù)體系，保障消費者的利益。

（三）完善思想政治工作的內(nèi)容

完善思想政治內(nèi)容是創(chuàng)新的首要前提，也是煙草行業(yè)發(fā)展的必要條件。首先，要針對不同員工的特性進行不同的思想教育，但圍繞的中心點是相同的，就是保障消費者的最終利益。每個公司都有一些思維活躍的員工，思維活躍有利有弊，如果運用得當，可以為公司創(chuàng)造更多的價值，如果應(yīng)用不恰當就會犯錯誤，所以管理者要幫助員工正確的利用他們的優(yōu)點，督促他們思想的進步。相反對于那些比較保守的員工，就要改變他們的思想，教會他們變通做事，不僅可以提高效率，也能提升他們的素質(zhì)。同時要加強對員工的責(zé)任心教育，要讓員工從思想上把消費者的利益放在首位，時刻從消費者的利益出發(fā)，增強他們的責(zé)任心。

（四）利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)創(chuàng)新教育手段

新的時代背景下，網(wǎng)絡(luò)教育是直接又有效的手段。對于員工來說，每天的工作可能較多，沒有足夠的時間進行思想教育的學(xué)習(xí)，所以，企業(yè)可以建立一個網(wǎng)站，由專業(yè)的人員進行經(jīng)營管理。定期發(fā)布本企業(yè)的思想政治內(nèi)容，而且員工可以對其內(nèi)容暢所欲言的發(fā)表自己的看法，不斷更新政治改革的內(nèi)容，完善企業(yè)文化。同時，網(wǎng)站像是一個橋梁將各個部門的人員聯(lián)系了起來，加強了各部門之間的溝通。煙草企業(yè)除了利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對員工進行思想教育之外，也可以定時對管理人員進行思想培訓(xùn)，企業(yè)的管理者是核心力量，對員工起到榜樣的作用。因此，對管理者的培訓(xùn)是在提升其個人素質(zhì)的基礎(chǔ)上進行的思想政治創(chuàng)新。

三、結(jié)語

對煙草企業(yè)員工的思想政治教育主要就是幾個方面。首先是遵循國家的指導(dǎo)，要保證在不違反國家規(guī)定的情況下，進行經(jīng)營，不能把盈利作為經(jīng)營的唯一目的，要把握正確的思想方向，不能損害消費的利益。其次，要利用現(xiàn)有的科技手段對員工進行思想教育，傳統(tǒng)的手法過于單一、落后，不適合員工的發(fā)展，要利用網(wǎng)絡(luò)進行思想政治改革?？傊瑹煵菪袠I(yè)的發(fā)展要緊緊跟隨時代的步伐，不斷適應(yīng)時代的變化，不斷地進行改革和創(chuàng)新，創(chuàng)新觀念、內(nèi)容、方式方法，充分發(fā)揮思想政治教育的思想指導(dǎo)作用，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，幫助員工樹立正確的價值觀念，為我國煙草行業(yè)今后的發(fā)展提供精神動力、智力支持和政治保證。

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