企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合策略探析

楊萍

摘要：高度注重思想政治工作，一直以來都是黨和國家的優(yōu)秀傳統(tǒng)與政治優(yōu)勢。伴隨著社會(huì)的改革，人民思想理念也產(chǎn)生了轉(zhuǎn)變，企業(yè)在思想政治工作方面面臨更大的挑戰(zhàn)。本文就思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的作用和具體策略展開了分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治；創(chuàng)新思考

企業(yè)政治思想教育是黨在國有企業(yè)當(dāng)中展開的理論武裝與思想指導(dǎo)工作，是強(qiáng)化企業(yè)整體建立、實(shí)現(xiàn)企業(yè)各種任務(wù)與工作的主要部分。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，是企業(yè)加強(qiáng)凝聚力、提升職工素養(yǎng)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的保障。

一、新時(shí)期背景下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的意義

（一）新時(shí)期背景下企業(yè)思想政治工作的意義

思想政治工作是所有工作的生命線，是增強(qiáng)社會(huì)主義物質(zhì)與精神文明創(chuàng)建的根本性工作，不管是在戰(zhàn)爭期間還是在和平時(shí)期，政治思想工作都展現(xiàn)出了非常重大的效用。從目前社會(huì)狀態(tài)迅速改革與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)迅速進(jìn)展情況下，人類的思想理念、道德標(biāo)準(zhǔn)層面也展現(xiàn)出了多元化的趨向，讓人類在得失、是非等問題的掌控上也變得非常迷茫，對(duì)于這些新狀況、新問題，政治思想工作的重要性尤為突出，“在思想上解除疑惑、在精神上消除郁悶、在文化上得到滿足、在心理上解除壓力”，給人們帶來正確的思想指引，是思想政治工作的重要意義。與此同時(shí)，目前，所面對(duì)的國際經(jīng)濟(jì)局勢非常復(fù)雜，市場競爭也非常強(qiáng)烈?；趪H競爭視角來看，中國在國際上擁有競爭力的產(chǎn)品并不是很多，與國際領(lǐng)先水平相比較，中國大部分企業(yè)的技術(shù)設(shè)備比較落后，治理水平也比較低下。這些問題的出現(xiàn)讓企業(yè)面對(duì)著非常大的壓力和更大的競爭，新問題也會(huì)逐漸產(chǎn)生，這就要求全體員工都能夠統(tǒng)一思想，心往一塊想、勁往一處使，充分展現(xiàn)出企業(yè)政治思想工作的效用，給企業(yè)順應(yīng)新形勢、可以快速進(jìn)展供應(yīng)強(qiáng)有力的精神動(dòng)力。

（二）新時(shí)期背景下企業(yè)文化建設(shè)的意義

隨著市場競爭的日趨激烈，企業(yè)面臨更大的競爭壓力。即使是一些大型國有企業(yè)，也感受到了形勢的嚴(yán)峻性。在這樣的時(shí)代背景下，只有不斷地提升企業(yè)的核心競爭力，才能夠保證自己能夠在激烈的市場競爭中生存下來，并獲得進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)。新時(shí)期背景下，人才就是企業(yè)的重要核心競爭力，擁有一個(gè)高效而忠誠的工作團(tuán)隊(duì)，對(duì)于企業(yè)來說就是最可貴的財(cái)富。然而，隨著城市化進(jìn)程的加快，人才的流動(dòng)性也大大提升，如何能夠留住核心人才，是企業(yè)管理優(yōu)化的重中之重。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，就是留住核心人才的有效方法。新時(shí)期背景下，企業(yè)文化被視為企業(yè)的軟實(shí)力，是企業(yè)形象的體現(xiàn)，是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的精神動(dòng)力。好的企業(yè)文化，既重視員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，又重視企業(yè)創(chuàng)新能力的提升，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的意義。

二、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的作用

（一）保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向

政治思想工作是黨的政治優(yōu)勢，同樣也是黨授予基層組織的重要使命。政治思想工作的基礎(chǔ)任務(wù)就是維持與加強(qiáng)馬克思主義在中國意識(shí)狀態(tài)范疇的引導(dǎo)位置。因而，企業(yè)政治思想工作需要基于馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重大思想來開展，并且對(duì)于現(xiàn)實(shí)情況給出合理的解釋，指引企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)過程中克服和抵抗不好思想文化的侵害，迅速消除錯(cuò)誤認(rèn)知對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)的干擾，這樣企業(yè)思想工作的創(chuàng)新和進(jìn)展趨向就可以得到保障。

（二）創(chuàng)設(shè)平穩(wěn)團(tuán)結(jié)的內(nèi)部環(huán)境

鄧小平曾經(jīng)說過“要是沒有平穩(wěn)的環(huán)境，任何事情都完成不了，即使已經(jīng)得到的成績也會(huì)失去”。企業(yè)要想創(chuàng)新，要想進(jìn)步，就必須要在擁有平穩(wěn)的社會(huì)環(huán)境的同時(shí)，還要有更加平穩(wěn)的內(nèi)部環(huán)境。新時(shí)期背景下，企業(yè)政治思想工作的職責(zé)，是對(duì)于企業(yè)革新進(jìn)展中產(chǎn)生的不好因素，環(huán)繞革新、環(huán)繞加工運(yùn)營、環(huán)繞職工思想所進(jìn)行的工作，協(xié)助員工清楚局勢、明白政策、轉(zhuǎn)換觀點(diǎn)、平穩(wěn)心態(tài)，進(jìn)而凝聚人心，激勵(lì)員工斗志。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，能夠進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的企業(yè)文化氛圍與思想引導(dǎo)方向保持一致性，使企業(yè)員工的思想路徑更加清晰平穩(wěn)，從而給企業(yè)發(fā)展創(chuàng)設(shè)平穩(wěn)的內(nèi)部環(huán)境。

（三）為企業(yè)革新提供保障

革新是一場非常深刻的革命，其觸及到經(jīng)濟(jì)基本與上層建筑的很多領(lǐng)域，影響到企業(yè)所有員工的利益，對(duì)職工在思想理念上和心理上都會(huì)產(chǎn)生非常大的影響，所以一定要用人的思想解放與觀點(diǎn)轉(zhuǎn)換作為先導(dǎo)。只有企業(yè)員工有創(chuàng)新意識(shí)，才能夠配合企業(yè)革新，扭轉(zhuǎn)舊的落后的管理模式，改變低效的組織形式，跟上時(shí)代的需求，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理。思想政治工作對(duì)于保證企業(yè)革新平穩(wěn)順利進(jìn)行有著重要的作用，經(jīng)過深入細(xì)致的政治思想工作，讓職工們可以改變觀點(diǎn)，進(jìn)而了解革新，支持革新，可以積極參加到革新活動(dòng)中。而企業(yè)文化建設(shè)能夠?qū)?chuàng)新的思維和理念傳遞給企業(yè)員工，讓企業(yè)員工產(chǎn)生不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的價(jià)值觀念。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，能夠促進(jìn)和引導(dǎo)企業(yè)員工從思想到行動(dòng)都支持企業(yè)完成革新的艱巨任務(wù)，從舊思想理念中解脫出來，設(shè)立順應(yīng)新形勢的思想和理念，支持企業(yè)革新，并且參與到企業(yè)革新中，最終使得企業(yè)能夠帶領(lǐng)員工，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

三、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)中融合的具體策略

（一）完成理念思路創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)精神文化的融合

首先，在企業(yè)精神文化建設(shè)方面，要建立正確的利益需要觀念。從固定需求下，當(dāng)個(gè)人的利益沒有辦法完成的時(shí)候，人們的思維就容易失去平衡，這樣容易對(duì)積極性與主觀能動(dòng)性的施展產(chǎn)

生不好效用。企業(yè)不可以向員工灌輸讓員工丟棄自己的利益以保證企業(yè)的利益的思想，唯有認(rèn)可員工有追逐自己利益的權(quán)利，才能夠去除和員工的間隔。如果員工對(duì)于企業(yè)有不滿情緒，會(huì)使得政治思想工作的效力大打折扣，只有員工認(rèn)同企業(yè)的精神文化，才會(huì)發(fā)自內(nèi)心的接受思想政治工作的引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變舊觀點(diǎn)，寬闊新視野。其次，企業(yè)要形成團(tuán)隊(duì)協(xié)作的文化氛圍，消除等級(jí)觀念，企業(yè)所有的成員，只是各盡其職，職位上存在高低之分，但是人格上不存在高低之分，大家都是在為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。在這樣的企業(yè)文化觀念下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作為工作中的領(lǐng)導(dǎo)者，必須要有高程度的思想工作水平和較強(qiáng)的工作能力，用行動(dòng)來給員工做出榜樣，以身作則，加強(qiáng)凝聚力。要想員工達(dá)到要求自身一定要先做到，不想讓員工做的自身一定不能做。領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，給全部員工建立了標(biāo)準(zhǔn)，以身作則可以贏取所有員工的信賴。而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的積極帶頭作用本身也就是非常有效的政治思想工作。想要做好政治思想工作，就一定要清楚職工思想狀態(tài)，掌控職工思想工作情況，準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)思想工作的切入點(diǎn)，結(jié)合思想工作的內(nèi)容，進(jìn)行員工容易接受的思想工作，加強(qiáng)交流，減小逆反心理，讓員工都能夠清楚企業(yè)的進(jìn)展趨向，讓員工將自身的前程和企業(yè)將來的進(jìn)展聯(lián)合到一塊，用高度的使命感和主人翁意識(shí)來給企業(yè)的進(jìn)展奉獻(xiàn)出自己的力量。

（二）加強(qiáng)方式創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)制度文化的融合

企業(yè)要將創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神體現(xiàn)在企業(yè)的制度文化中，同時(shí)加強(qiáng)思想政治工作的方式創(chuàng)新，只有這樣，才能夠?qū)崿F(xiàn)思想政治工作與企業(yè)制度文化的有效融合。首先，企業(yè)在制度規(guī)章的內(nèi)容中體現(xiàn)出對(duì)于創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神的鼓勵(lì)，如員工的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新能夠得到企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)，企業(yè)的利潤實(shí)現(xiàn)突破，全體員工都可以得到獎(jiǎng)勵(lì)。只有企業(yè)的精神文化落實(shí)在制度中，思想政治工作的效果才能夠得到充分實(shí)現(xiàn)。其次，對(duì)于思想政治工作的開展，選用及時(shí)探究“興趣指引”型的政治思想教育模式。選用多種方法來實(shí)行員工容易理解的政治思想工作，從掌握職工愛好的基本上獲得共同語言，實(shí)行交流與了解，減小叛逆心理，吸取受教育人員的關(guān)注，以愛好來指引員工接收政治思想工作教育。思想政治工作者要注重寓教于樂，多舉辦抓隊(duì)伍、抓特色運(yùn)動(dòng)，攜帶情感去完成思想工作，要以情動(dòng)人，協(xié)助員工處置工作、生活等現(xiàn)實(shí)問題，要指引員工處置好生活和工作的關(guān)聯(lián)，自身利益和企業(yè)利益的關(guān)系。運(yùn)用節(jié)日，組織員工舉行“拔河比賽、有獎(jiǎng)競賽”等活動(dòng)。經(jīng)過參加活動(dòng)，讓員工在活動(dòng)中受到教育，這樣不僅僅可以緩和員工緊張的工作狀態(tài)，還可以讓員工的生活變得豐富多彩，更主要的是可以加強(qiáng)員工團(tuán)體意識(shí)，讓員工之間的關(guān)系變得更加緊密，促使全部員工都有一個(gè)健康的身體和好的精神狀況，給以后達(dá)成各種工作目標(biāo)奠定了非常好的根基。

四、結(jié)語

要想搞好企業(yè)，就一定要增強(qiáng)政治思想工作，依托政治思想工作來保障現(xiàn)代化的進(jìn)展，要想讓企業(yè)內(nèi)部革新順應(yīng)社會(huì)主義產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，就一定要持續(xù)創(chuàng)新思想政治工作，讓企業(yè)在市場強(qiáng)烈的競爭中富有新的朝氣與生機(jī)。企業(yè)的進(jìn)展還要擁有一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)，良好團(tuán)隊(duì)的建立是政治思想工作和企業(yè)文化建設(shè)相聯(lián)合、相互推進(jìn)的結(jié)果，唯有持續(xù)創(chuàng)新企業(yè)政治思想工作，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)才能夠凝聚人才，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳敏.探索新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[J].經(jīng)營管理者，2016（11）：16+19.

[2]董霞.淺談企業(yè)職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的融合新[J].理論學(xué)習(xí)與探索，2015（02）：9-10.

[3]賈瑞.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[J].企業(yè)改革與管理，2015（02）：19-21.

[4]王麗英.新形勢下如何抓好企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合[J].山西青年，2013（22）：964.