對國有企業(yè)如何在改革發(fā)展中加強黨建工作的幾點思考

李甜

摘要：想要建立一個和諧社會，就需要企業(yè)圍繞中心進行工作，統(tǒng)一的謀劃，科學發(fā)展，開創(chuàng)一個黨建工作的新面貌，爭取建立一個和諧發(fā)展的企業(yè)。

關鍵詞：企業(yè)；改革發(fā)展；黨建工作

一、國有企業(yè)黨建工作存在的問題與出現(xiàn)問題的主要原因

（一）黨務工作者黨建意識不強

現(xiàn)在，有的黨務工作者對于建檔工作重視度不夠，沒有建檔的目標，這就使黨組織的建設成了表面功夫，因此，隨著不斷涌入的國外的新觀念新思想，還有就是我國國內經濟市場的新形勢，很多黨員喪失了宗旨，沒有全身心的為人民服務，開始享受，拜金，在管理的過程中，沒有對精神文明建設加以重視，光是注重對經濟的建設，對黨建的工作不認真負責。與此同時，他們的業(yè)務水準以及理論知識素養(yǎng)較低。這就導致了沒有組織沒有紀律，解決問題的能力差，致使黨建工作的開展非常困難，黨員起不到好的帶頭作用，這嚴重影響了黨建工作，這樣使企業(yè)之間的競爭力丟失，使黨在人們心中的形象受到了嚴重的影響。

（二）國有企業(yè)黨組織不能發(fā)揮政治核心作用

盡管我國現(xiàn)在的國有企業(yè)黨組織的職責地位已經在文件中明確說明，但依舊有些黨組織不能起到很好的帶頭作用，只在表面上開展一些工作，還有的國有企業(yè)的領導人，一味的追求利益，建立黨組織只是流于形式，沒有發(fā)揮政治核心的作用，還有的國有企業(yè)的黨組織沒有監(jiān)督力度，因此自身的素質是比較低的，這就使大大降低了黨組織在人們群眾心里的威信，對于黨員的管理工作也沒有落實，使人民群眾對于黨組織的信任逐漸消失。從某種角度來說，有的企業(yè)經濟負責人把利益當做企業(yè)的唯一的目標，只重視經濟效益，對黨建工作視而不見，這就使企業(yè)黨組織的政治核心作用不能充分發(fā)揮出來。

（三）國有企業(yè)黨建工作體制存在諸多問題

第一，黨建工作沒有完善的制度，黨員之間的職責不夠明確，這就導致國有企業(yè)的黨建工作開展十分困難，所以我們需要建立一套合理的制度體系。第二，黨務工作和組織機構的設置也有著很大的問題。有的黨組織為了減少經費的使用，對企業(yè)的黨務工作機構一切從簡，這就使黨建工作很難進行，人才流失的情況非常嚴重。第三，沒有建立一個完善的工作考核和黨建領導體系，使工作毫無目標可言。沒有完善的黨建工作制度，總之，現(xiàn)在的國有企業(yè)中問題是非常多的。

二、國有企業(yè)黨建工作的改進策略研究

（一）轉變黨建工作理念

黨的十八大以來，黨中央認識到了黨建工作的重要性，并對國有企業(yè)黨建工作提出了相應的要求。對于國有企業(yè)黨建工作來講，要有看齊的意識，要向黨中央看齊，履行并落實黨中央的要求，改變黨建工作的理念。在新時期，需要不斷的轉變黨的理念，對黨建工作加強研究，并和企業(yè)有效結合做好黨建工作，還要定時開展黨組織活動，讓黨建工作發(fā)揮最大的作用，黨建工作要和國有企業(yè)管理活動有效的結合到一起，把黨建工作和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來，合理的維護職工的利益，使企業(yè)內部的凝聚力得到有效加強，使企業(yè)更快的發(fā)展。黨建工作需要落實到企業(yè)的日常管理工作中，避免出現(xiàn)企業(yè)利益為己所用的情況；在黨建工作的過程中，需要廣聽意見，可以有效的采取廣大職工的意見，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的群策群力，使職工的工作積極性得到有效的調動。通過對黨建工作理念的轉變，把黨建工作和企業(yè)有效的結合，使黨建工作的優(yōu)勢很好的發(fā)揮出來，以便解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題，促使企業(yè)的發(fā)展。

（二）不斷完善黨建工作制度

黨建工作使國有企業(yè)有了思想保障，可以更好的發(fā)揮黨組織的先進作用，為了使黨建工作更好的落實，需要對黨建工作制度逐漸完善，讓黨建工作可以深入人心，是黨建工作能夠充分發(fā)揮自身的價值和功能，在黨建工作制度中，還要定時的開展黨組織活動，深入的了解黨的理論學習和認識，相互學習交流經驗，使政治覺悟能夠得到提高。在國有企業(yè)中還要建立交叉任職的管理體制，積極地發(fā)揮黨組織在企業(yè)決策管理中的作用，讓黨組織可以在企業(yè)重大的決策時候參與其中，這樣可以使黨組織得到有效的管理，使黨組織在國有企業(yè)中的政治作用很好的發(fā)揮出來，還要對黨建工作制度不斷地進行完善，把黨建工作制度和企業(yè)制度有效的結合到一起，使黨建工作的科學性得到有效的提高，在黨建工作制度的不斷完善過程中，還應該建立與之相適應的人才機制，使黨建工作隊伍不斷壯大，使黨建工作制度能夠得到保障，從而得到落實。

（三）自覺遵守從嚴治黨的政治要求

在國有企業(yè)黨建工作中，要遵循從嚴治黨的政治要求，當前國有企業(yè)的改革已經到啃骨頭的時候，任務十分艱巨。在進行國有企業(yè)黨建工作的時候需要嚴格遵守從嚴治黨的要求，使國有企業(yè)黨組織的純粹性得到有效提高，國有企業(yè)黨委負責人對于黨建工作有著非常重要的作用，在平時的黨組織活動和企業(yè)的管理過程當中，需要按照黨中央的要求嚴格執(zhí)行，決策黨建工作，對黨建監(jiān)督工作不斷地強化，一旦發(fā)現(xiàn)有人違反黨建工作要求要立刻嚴肅處理。

（四）培養(yǎng)高素質黨務干部隊伍

要對基層黨組織書記進行嚴格的審核，還要對基層黨組織書記進行有效的培訓工作，不斷提高其素質。企業(yè)黨組織工作機構和人員也要歸入到管理機構和人員編制之中，實現(xiàn)黨務工作人員和經營管理人員之間的平等。把黨組織工作的經費加到企業(yè)預算之中，在管理費中列支，讓黨務工作的經費能夠有正規(guī)的使用渠道。可以保證黨建工作有人干事，有錢辦事。并結合企業(yè)實際的制定中是干部隊伍的發(fā)展進行規(guī)劃，厚繭和完善黨務干部選拔和考核體制，爭取建立一支數(shù)量充足、素質良好的黨務干部隊伍。

（五）建立科學的黨建工作評價機制

把確保和促進企業(yè)改革發(fā)展，提高生產經營成效當做黨建工作的起點和落腳點，構建和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標統(tǒng)一，與發(fā)展模式相適應，與企業(yè)經營管理方式相協(xié)調的黨建工作機制，還要建立一個完善的黨建工作考核評價系統(tǒng)，把考核評價的結果歸入到企業(yè)領導班子和給領導干部精英考核制度中，和評價，干部任免，薪資待遇，等工作聯(lián)系到一起，讓黨建考核提醒更加完整，科學，權威。

三、結語

要堅持圍繞中心抓黨建，只有抓好黨建工作，才能促進發(fā)展，要不斷的探索新形勢下企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體辦法，把企業(yè)黨建工作和生產經營管理有效的結合到一起，使黨組織的政治核心工作的核心作用以及黨員的帶頭作用作用，合理的進行謀劃，逐步進行推進，讓企業(yè)黨建和企業(yè)發(fā)揮出共同發(fā)展，創(chuàng)建一條企業(yè)黨建發(fā)展的新道路。

參考文獻：

[1]章琳.加強國有企業(yè)黨建工作的幾點思考[J].中外企業(yè)家，2014，27：152.

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