新形勢(shì)下我國消防監(jiān)督管理模式的創(chuàng)新初探

丁巖

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越來越高，房屋建筑越來越多，帶來的火災(zāi)隱患也越來越大。面對(duì)這新形勢(shì)所帶來的火災(zāi)隱患，相關(guān)部門必須拿出相應(yīng)的措施和新的管理監(jiān)督模式來解決或改善這一難題。加強(qiáng)消防意識(shí)，建立完善的消防制度并嚴(yán)格的去執(zhí)行，才能保障廣大群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；消防監(jiān)督；管理模式

中圖分類號(hào)：D922.14 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1671-2064（2017）11-0200-01

1 引言

隨著我國人口和城市化進(jìn)程越來越快，我國的人口密度也越來越大，我國的建筑也越來越多。消防安全和監(jiān)督管理變成社會(huì)是否能夠和諧發(fā)展的重要因素。一旦發(fā)生火災(zāi)，會(huì)造成非常嚴(yán)重的后果。經(jīng)濟(jì)損失先不說，甚至?xí)绊懙饺松戆踩?。面?duì)新形勢(shì)帶來的嚴(yán)峻問題，如何要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新消防監(jiān)督和管理，成為我國政府十分重視的問題。

2 我國消防監(jiān)督管理中存在的問題

2.1 消防隱患越來越多

我國城市化的腳步越來越快，各種高層建筑也越來越多，給消防工作帶來了很大的困難。不僅如此隨著我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，工業(yè)園區(qū)日益增多，一些城市為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為企業(yè)開綠燈，先建廠后審批的情況比比皆是，造成了大批的先天性火災(zāi)隱患。在城市的老舊城區(qū)建筑密集，人口密度大，沒有專門消防通道和消防設(shè)施，一旦發(fā)生火災(zāi)極易造成火燒連營。

2.2 安全制度和意識(shí)比較落后

消防安全責(zé)任是我國對(duì)每個(gè)企業(yè)和個(gè)人都嚴(yán)令要求必須做到的，但是在實(shí)際落實(shí)中，社會(huì)主體責(zé)任不強(qiáng)。有很多企業(yè)沒有意識(shí)到這個(gè)重要性，覺得不會(huì)起火，制定了安全消防制度不去遵守，導(dǎo)致制度得不到很好的落實(shí)，這就埋下了起火的隱患。對(duì)消防安全責(zé)任和意識(shí)，沒有進(jìn)行很全面的宣傳，導(dǎo)致很大一部分部門或企業(yè)消防意識(shí)不強(qiáng)或者沒有。對(duì)于消防問題，普遍認(rèn)為是政府和消防部門的工作，對(duì)其不夠重視，消防教育及演練基本就是走過場(chǎng)。

2.3 消防人員自身消防意識(shí)不強(qiáng)

很多單位不能嚴(yán)格遵守消防制度，就是因?yàn)橄拦芾砣藛T自身消防意識(shí)不夠強(qiáng)。導(dǎo)致安全制度不能真正的落實(shí)，在監(jiān)督工作方面做的不夠徹底。近些年來我國經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)，企業(yè)單位過多注重能直接產(chǎn)生效益的部門，卻忽略了安全問題。然而企業(yè)能否平穩(wěn)發(fā)展，很大的功勞在消防工作是否做到位。有些企業(yè)雖然設(shè)立了消防部門，但是人員配置不夠，消防演練基本沒有。導(dǎo)致消防部門有名無實(shí)，消防監(jiān)督管理工作難以達(dá)到要求。

3 新形勢(shì)下消防監(jiān)督管理的措施

3.1 對(duì)轄區(qū)所有可能出現(xiàn)火災(zāi)隱患的場(chǎng)所進(jìn)行排查

針對(duì)人口密度大，消防安全薄弱的轄區(qū)，要定期進(jìn)行地毯式排查。有針對(duì)性對(duì)各種場(chǎng)所，提出相應(yīng)的消防要求。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要督促單位立即整改，對(duì)單位自身難以整改的重大火災(zāi)隱患，要會(huì)同有關(guān)部門專題報(bào)告當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)解決。同時(shí)督促單位落實(shí)消防安全主體責(zé)任，嚴(yán)格火源管控、防火檢查巡查、可燃物清理、消防設(shè)施配置，普遍開展消防培訓(xùn)和疏散演練，完善單位內(nèi)部消防安全管理措施，切實(shí)提高自防自救能力。

3.2 針對(duì)我國國情創(chuàng)新消防監(jiān)管管理

首先，轄區(qū)所有單位企業(yè)，必須嚴(yán)格遵守消防管理制度。把消防安全責(zé)任，一層層的下發(fā)，落實(shí)到每個(gè)人身上。讓其明白消防安全的重要性，不是一個(gè)人或者一個(gè)部門事情，而是關(guān)乎每個(gè)人。實(shí)行獎(jiǎng)罰制度，對(duì)于表現(xiàn)好的企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)，表現(xiàn)差和落實(shí)不到位的給予懲罰，對(duì)發(fā)現(xiàn)隱患久拖不改的單位和個(gè)人建立消防安全信用機(jī)制。其次，進(jìn)一步完善消防法律，使基層派出所進(jìn)行消防監(jiān)督檢查時(shí)能夠得到有效的法律支持，讓其執(zhí)法過程更具合法性。第三，加強(qiáng)宣傳教育工作。將宣傳重點(diǎn)放在農(nóng)村、老舊小區(qū)、福利院、養(yǎng)老院及中小學(xué)校等，進(jìn)行消防掃盲宣傳。第四，在容易引發(fā)火災(zāi)的季節(jié)，定期進(jìn)行消防實(shí)戰(zhàn)演練，對(duì)于容易引發(fā)火災(zāi)的地區(qū)，采取上門制度，進(jìn)行消防安全培訓(xùn)和宣傳。

3.3 加強(qiáng)對(duì)消防監(jiān)督人員的培訓(xùn)工作

因?yàn)樾聲r(shí)代的來臨，帶來了許多新的消防技術(shù)和設(shè)備，所以消防部門必須培養(yǎng)或者聘用一些相關(guān)專業(yè)的人才，做到與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)消防監(jiān)督人員進(jìn)行定期崗位交流，使其掌握不同崗位的知識(shí)，成為一名全面優(yōu)秀的消防人才。制定與消防人員收入掛鉤的績(jī)效考核制度，想要得到晉升或者更高的收入，首先在工作中要態(tài)度積極、表現(xiàn)優(yōu)秀，落實(shí)各項(xiàng)工作制度等。在培訓(xùn)能力的同時(shí)，也要提升消防人員職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，樹立執(zhí)法為民的精神。同時(shí)加強(qiáng)消防監(jiān)督人員消防安全管理和意識(shí)的培訓(xùn)，加強(qiáng)其責(zé)任心，讓消防監(jiān)督人員意識(shí)到工作的重要性。從根本上解決消防觀念不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)不到位的問題，進(jìn)一步提升在人民群眾心中的形象。

4 結(jié)語

面對(duì)消防安全隱患不斷增多的新形勢(shì)下，加強(qiáng)消防監(jiān)督管理是政府必須重視的一項(xiàng)民生問題。如何能找出問題，并解決問題，還需要對(duì)消防工作的高度重視。只有提高各個(gè)部門、單位企業(yè)和廣大群眾的消防安全意識(shí)和觀念，才能真正意義上提高消防安全管理的工作效率，才能進(jìn)一步保障我國人民的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。這才是我國能夠進(jìn)行平穩(wěn)發(fā)展的前提。

參考文獻(xiàn)

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