如何開展安全文化建設(shè)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)

李飛榮+++馬菊芬

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 云南馳宏鋅鍺股份有限公司近年來(lái)已經(jīng)建立了“三標(biāo)一體”管理體系， 而且設(shè)立了專門安全管理機(jī)構(gòu)，進(jìn)行了大量的安全管理創(chuàng)新，從而理順了安全管理體制，事故率有所下降，取得了歷史最好水平的成績(jī)。本文就云南馳宏鋅鍺股份有限公司安全文化建設(shè)中如何開展企業(yè)安全文化建設(shè)進(jìn)行了論述。

關(guān)鍵詞 安全 安全文化 企業(yè)文化

一個(gè)人的安全行為是“安全行為”，一個(gè)人連續(xù)的安全行為則是“安全習(xí)慣”，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的安全習(xí)慣就是一種“安全文化”建立一種良好的安全文化，是企業(yè)安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安的根本保證。正確理解與認(rèn)識(shí)安全文化建設(shè)在安全生產(chǎn)管理中的重要作用，通過(guò)加強(qiáng)安全文化建設(shè)，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理的有效開展，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)開展安全文化建設(shè)，并重視。

一、開展安全文化建設(shè)可以帶來(lái)好處

企業(yè)安全文化的傳播和教育，可以提高員工的安全文化素質(zhì)，是預(yù)防和減少意外傷亡事故的靈丹妙藥；倡導(dǎo)、弘揚(yáng)、繁榮企業(yè)安全文化，不僅具有現(xiàn)實(shí)意義，還為減少傷亡事故提供了最有效的方法；推動(dòng)安全科技文化進(jìn)步和發(fā)展安全減災(zāi)文化產(chǎn)業(yè)是營(yíng)造安全、少災(zāi)、無(wú)害和諧社會(huì)的強(qiáng)大動(dòng)力和牢固基礎(chǔ)。人的生存權(quán)，勞動(dòng)權(quán)，是人權(quán)的基本內(nèi)容，保護(hù)人民的安全與健康就是維護(hù)人權(quán)。據(jù)公司安全部門統(tǒng)計(jì)，近幾年所發(fā)生的各類事故有 85%-95%是由于違章操作、違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律所造成的，這些“三違”現(xiàn)象，與員工的文化素質(zhì)有很大的關(guān)系。所以，提高全體員工的安全素質(zhì)是搞好安全生產(chǎn)的重要措施。

無(wú)論是安全管理、安全科技、安全法制，都不及企業(yè)安全文化的倡導(dǎo)和弘揚(yáng)的效果和威力，企業(yè)安全文化的宣傳和教育，以企業(yè)安全文化的形式、方法、手段，通過(guò)潛移默化，以最平凡、最有效、最深刻安全文化的內(nèi)容來(lái)影響員工的安全思維，安全意識(shí)，安全行為，真正做到“零違章保零事故”。

二、如何開展安全文化建設(shè)

企業(yè)安全文化建設(shè)的核心是人，一定要體現(xiàn)出“以人為本”，重點(diǎn)應(yīng)從四個(gè)方面去建設(shè)：

1.觀念文化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)重視是確保的關(guān)鍵，但安全文化為管理系統(tǒng)工程，不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的重視，我們?nèi)孕璨粩嗵剿魍晟?，任?wù)非常艱巨。只有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中加大對(duì)安全文化的重視，從自身做起，才有利于企業(yè)安全文化建設(shè)的開展。

2.行為文化建設(shè)，我們都處在生產(chǎn)中，有易燃、易爆、有毒有害、機(jī)械電器等等構(gòu)成的客觀危險(xiǎn)，但危險(xiǎn)并未意味著會(huì)發(fā)生事故，只有在工作時(shí)嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程的行為才是控制事故發(fā)生的前提。

3.制度文化建設(shè)，人們常說(shuō)：“國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)”，國(guó)無(wú)法則亂，家無(wú)規(guī)矩則散。目前，公司在2007年“三標(biāo)一體”建設(shè)和“精細(xì)化”推進(jìn)中對(duì)各部門工種制定了相應(yīng)的安全管理制度操作規(guī)程，但這些規(guī)定都在一些部門存在著執(zhí)行不到位、檢查時(shí)應(yīng)付的現(xiàn)象。

4.物態(tài)文化保障，高效安全的防護(hù)物質(zhì)是保證安全生產(chǎn)的前提，物質(zhì)文化不良，事故遲早是要發(fā)生的，懂得本崗位相關(guān)性的知識(shí)和規(guī)律，會(huì)正確使用安全設(shè)施和勞保用品，做到“超前防范”“臨危能應(yīng)”，從而在員工中掀起“零違章報(bào)零事故”，將事故、災(zāi)難降低到最低點(diǎn)。

三、建設(shè)企業(yè)安全文化，應(yīng)注意的問題

在建設(shè)企業(yè)安全文化時(shí)，有以下幾點(diǎn)值得思慮：

第一，企業(yè)安全文化核心問題是人的問題，建設(shè)企業(yè)安全文化要特別注意解決員工的觀念問題，重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)考慮，員工的安全觀念文化，員工的行為文化、員工的安全哲學(xué)文化，員工的思維文化，員工的制度文化；

第二，企業(yè)安全文化是動(dòng)態(tài)的，建設(shè)企業(yè)安全文化，應(yīng)當(dāng)針對(duì)各單位特點(diǎn)，不同人員的不同問題，有針對(duì)性的提出要求，解決影響安全的關(guān)鍵性問題。

第三，企業(yè)安全文化是通過(guò)教育形成觀念產(chǎn)生行為，教育在企業(yè)安全文化建設(shè)中，承擔(dān)重要任務(wù)，安全教育要形成制度，不斷進(jìn)行。需要通過(guò)各方面的安全教育，堅(jiān)持宣傳及管理，做到人人懂得愛惜生命，人人都愿意安全生產(chǎn)，都知道設(shè)法消災(zāi)避難安全理念和行為。

第四，要注重總結(jié)群眾性安全文化建設(shè)和發(fā)展的良好經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)和啟發(fā)人們從生命價(jià)值中體會(huì)安全文化建設(shè)的重要性；要增強(qiáng)安全文化建設(shè)的親和力和親切感，避免居高臨下式的空洞說(shuō)教。

第五、安全文化建設(shè)的目的是為了引導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)的安全生產(chǎn)和安全發(fā)展，安全文化建設(shè)必須適應(yīng)安全生產(chǎn)、安全發(fā)展的內(nèi)在要求，有的放矢、循序漸進(jìn)地策劃、組織、推進(jìn)，充分發(fā)揮安全文化對(duì)安全生產(chǎn)、安全發(fā)展的指導(dǎo)、推進(jìn)作用。

總之，建設(shè)企業(yè)安全文化，包括物質(zhì)和精神的諸多方面，需要做大量工作，從看得見、摸得著的實(shí)實(shí)在在的有形事物抓起，進(jìn)而逼近那無(wú)形的精神財(cái)富，達(dá)到企業(yè)安全文化與經(jīng)濟(jì)效益相輔相成的理想境界。

四、結(jié)語(yǔ)

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，樹立“以人為本、安全發(fā)展”的科學(xué)理念，以全員安全教育培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以宣傳為手段，在公司范圍內(nèi)積極開展安全文化建設(shè)工作，使安全理念進(jìn)一步滲透，安全素質(zhì)進(jìn)一步提高，安全行為進(jìn)一步規(guī)范，安全環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

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