淺談如何提升員工素質(zhì)有效途徑的探索

中圖分類號(hào)：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）06-000-01

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摘 要： 員工的素質(zhì)直接影響企業(yè)的健康發(fā)展，將員工培養(yǎng)成企業(yè)人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在，在職工培訓(xùn)、教育過程中，采取有效的方式方法可使職工的素質(zhì)得到充分的提升，同時(shí)能很好的結(jié)合到實(shí)際崗位上。

關(guān)鍵詞： 員工素質(zhì)、 職工教育、 方式方法等。

一、抓好政治理論學(xué)習(xí)，提升員工思想政治覺悟.

員工素質(zhì)教育是“創(chuàng)爭”活動(dòng)的一個(gè)長效機(jī)制；是為職工終身學(xué)習(xí)打造的一個(gè)平臺(tái)；是維護(hù)職工生存發(fā)展權(quán)的一項(xiàng)具體措施；是推進(jìn)文明建設(shè)，把學(xué)習(xí)十八大精神和習(xí)近平總書記系列講話落到實(shí)處的一項(xiàng)重大舉措。通過員工素質(zhì)教育達(dá)到為企業(yè)謀福、使職工得利、讓社會(huì)獲得長久效益的最終目的。

政治理論的學(xué)習(xí)是提高職工思想政治覺悟的重要手段，我們認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，要求大家勤奮學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、增進(jìn)交流、促進(jìn)提高，深入學(xué)習(xí)貫徹好黨中央最新精神，在工作生活中發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。廣大黨員認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)用新的理論知識(shí)武裝頭腦，新的紀(jì)律規(guī)范自己的行為。通過學(xué)習(xí)，大家普遍反映收獲很大，紛紛表示要在工作中用所學(xué)的知識(shí)指導(dǎo)行為，充分發(fā)揮好黨員在參與改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定方面的帶頭作用，增強(qiáng)加快企業(yè)發(fā)展步伐的緊迫感和責(zé)任感，為企業(yè)的改革與發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。

二、開展好兩個(gè)意識(shí)教育

一是抓好企業(yè)意識(shí)教育。提高職工素質(zhì)，首先要職工愛企業(yè)，特別是煤礦企業(yè)，特殊的企業(yè)環(huán)境，更需要教育職工樹立愛企業(yè)、做主人翁的意識(shí)。翟鎮(zhèn)煤礦把“團(tuán)結(jié)拼搏、競創(chuàng)一流”作為礦工精神，不斷強(qiáng)化職工企業(yè)意識(shí)教育，有翟鎮(zhèn)礦企業(yè)自己的企業(yè)文化，安全理念和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織模式，同時(shí)利用內(nèi)部電視臺(tái)、內(nèi)部刊物《學(xué)習(xí)與宣傳》和宣傳櫥窗不間斷開展企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育、企業(yè)意識(shí)教育，在職工中較好地樹立起職工是企業(yè)主人翁的意識(shí)。

二是抓好團(tuán)隊(duì)意識(shí)教育。提高職工素質(zhì)，關(guān)鍵是整體員工素質(zhì)的提高，因此，打造一種團(tuán)隊(duì)精神十分關(guān)鍵。把企業(yè)的榮譽(yù)歸功于廣大職工，樹立起他們團(tuán)隊(duì)意識(shí)，教育員工以企業(yè)的榮譽(yù)引以為豪，為企業(yè)爭光，使員工在思想、行動(dòng)上保持一致，形成凝聚力，以團(tuán)隊(duì)的意識(shí)共同關(guān)注企業(yè)的榮辱興衰，把企業(yè)的命運(yùn)、自身的利益同離不開團(tuán)隊(duì)精神密切聯(lián)系起來。要教育員工時(shí)刻以企業(yè)利益為準(zhǔn)則，教育職工熱愛集體，關(guān)心集體，使員工在思想上認(rèn)識(shí)到集體的力量，使員工在工作中能樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作上相互學(xué)習(xí)、相互幫助，這種意識(shí)促進(jìn)整體素質(zhì)的提高。

三、對(duì)職工進(jìn)行針對(duì)性、實(shí)用性素質(zhì)教育。

職工教育與企業(yè)發(fā)展關(guān)系密切，由于受分工不同，職工要求學(xué)習(xí)與工作相聯(lián)系的內(nèi)容，學(xué)以致用，為用而學(xué)，急用先學(xué)，學(xué)習(xí)和工作相互滲透，有機(jī)結(jié)合相互促進(jìn)，讓職工學(xué)習(xí)到的本領(lǐng)更好投入到企業(yè)建設(shè)中，煤礦企業(yè)現(xiàn)代培訓(xùn)則是安全知識(shí)培訓(xùn)與技能知識(shí)培訓(xùn)的有機(jī)結(jié)合。翟鎮(zhèn)礦在培訓(xùn)中從四個(gè)方面入手：一是職工全員培訓(xùn)，統(tǒng)一培訓(xùn)計(jì)劃，提出每一個(gè)人的培訓(xùn)訓(xùn)練目標(biāo)，制定年度培訓(xùn)規(guī)劃，所有員工都必須參加所從事主要工種的培訓(xùn)；二是新工人培訓(xùn)，主要采取“以師帶徒”的方式進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)每一個(gè)新工人都必須選拔、配備一名思想品德好、技術(shù)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)、注重安全、富有責(zé)任心、具有兩年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)的老工人做為指導(dǎo)老師，具體負(fù)責(zé)新工人的崗位操作培訓(xùn)，并簽定書面《師徒培訓(xùn)合同》；三是技術(shù)骨干培訓(xùn)，按比例選取一批學(xué)歷層次較高、上進(jìn)心較強(qiáng)、年輕有為、具有培養(yǎng)潛力的職工，采用雙向選擇結(jié)隊(duì)子、自由結(jié)合組成小組共同攻關(guān)、以師帶徒共同學(xué)習(xí)、專業(yè)組織重點(diǎn)培訓(xùn)等形式實(shí)施培訓(xùn)。四是技術(shù)能手培訓(xùn)，從各區(qū)隊(duì)挑選出一批具有較扎實(shí)技術(shù)業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的技術(shù)操作能力、學(xué)歷層次較高、上進(jìn)心強(qiáng)、年輕有為、有志于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的職工，按照“技術(shù)能手”的目標(biāo)進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，在實(shí)際崗位中能夠獨(dú)立解決本工種生產(chǎn)操作中的關(guān)鍵技術(shù)難題，具有傳授技藝、培訓(xùn)高級(jí)工及以上技術(shù)工人的能力。

四、注重素質(zhì)教育的方式方法

一是做好結(jié)合文章，針對(duì)職工生產(chǎn)實(shí)際，堅(jiān)持脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合、長期培訓(xùn)與短期培訓(xùn)相結(jié)合、崗位自學(xué)和師徒傳幫帶相結(jié)合、全面學(xué)習(xí)與專題講座相結(jié)合，對(duì)煤礦管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、企業(yè)文化等方面進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。翟鎮(zhèn)煤礦針對(duì)不同層次、不同崗位的工作需要，本著系統(tǒng)培訓(xùn)與崗位緊急需要區(qū)別對(duì)待的原則，對(duì)職工進(jìn)行長期系統(tǒng)全面培訓(xùn)，對(duì)部分職工實(shí)行集中學(xué)習(xí)，短平快培訓(xùn)。同時(shí)積極與高校聯(lián)合，鼓勵(lì)職工報(bào)考各級(jí)各類高校的脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)班學(xué)習(xí)深造的同時(shí)，聯(lián)合中國礦業(yè)大學(xué)、山東大學(xué)、山東科技大學(xué)和山東省委黨校，聯(lián)合辦學(xué)，提高職工的整體素質(zhì)和學(xué)歷水平。

二是人才的培養(yǎng)。煤礦企業(yè)需要的是技術(shù)性人才，通過人才的帶動(dòng)，對(duì)于職工整體素質(zhì)的提高有很大幫助。因此，提高職工的素質(zhì)還要盡可能在用人上多下功夫。翟鎮(zhèn)礦在用人方面全面推行逐級(jí)聘任、競爭上崗機(jī)制，為加強(qiáng)對(duì)落聘人員的管理，促進(jìn)其增強(qiáng)素質(zhì)，再次競爭上崗，針對(duì)這部分人員專門制定了培訓(xùn)管理辦法，在進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí)要更加注重思想觀念和競爭意識(shí)的轉(zhuǎn)變提高，按照“以比促學(xué)、以賽促練”的培訓(xùn)理念，一方面堅(jiān)持3天一期進(jìn)行全員輪換組織培訓(xùn)和實(shí)際操作訓(xùn)練，另一方面積極組織各專業(yè)充分利用職工培訓(xùn)基地開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。

總之，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識(shí)型員工，推進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展，其著力點(diǎn)就是提高員工整體素質(zhì)。引導(dǎo)廣大職工主動(dòng)適應(yīng)當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展和科技進(jìn)步日新月異的新形勢(shì)，堅(jiān)持用豐富的文化科學(xué)知識(shí)充實(shí)自己，努力掌握各種新知識(shí)、新技能，不斷加快職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程。

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