國企創(chuàng)業(yè)精神助力黨風(fēng)廉政建設(shè)的作用分析

姜毓賢

摘要：增強(qiáng)中國石油國企黨風(fēng)廉政建設(shè)的實效性，不僅是適應(yīng)國企改革的內(nèi)在要求，也是防止黨風(fēng)廉政建設(shè)陷入到形式化泥淖的要求。創(chuàng)業(yè)精神的助力作用為：助力黨風(fēng)廉政建設(shè)工作可持續(xù)開展、助力黨風(fēng)廉政建設(shè)獲得良好輿論支持、助力黨風(fēng)廉政建設(shè)與國企生態(tài)相融合。

關(guān)鍵詞：國企；黨風(fēng)廉政建設(shè)；創(chuàng)業(yè)精神；作用

增強(qiáng)中國石油國企（下文簡稱：國企）的黨風(fēng)廉政建設(shè)的實效性，不僅是適應(yīng)國企改革的內(nèi)在要求，也是防止黨風(fēng)廉政建設(shè)陷入到形式化泥淖的要求。但對于如何增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的實效性，這在實踐中仍存在著諸多困惑。如，根據(jù)上級黨委的指示方針來開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，卻可能對國企正常的經(jīng)營管理活動帶來干擾。再如，以常規(guī)黨風(fēng)廉政建設(shè)模式來開展工作，又似乎與國企發(fā)展的戰(zhàn)略管理目標(biāo)不相容。對此筆者提出，應(yīng)以國企的創(chuàng)業(yè)精神來助力黨風(fēng)廉政建設(shè)。之所以提出這一觀點在于：（1）黨風(fēng)廉政建設(shè)所要求的作風(fēng)建設(shè)、思想建設(shè)，都可以在創(chuàng)業(yè)精神塑造中得到體現(xiàn)；（2）確保國企發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，需要依靠一代一代國企人的創(chuàng)業(yè)精神，進(jìn)而這就與國企經(jīng)營管理發(fā)生了緊密的聯(lián)系?；谝陨纤?，筆者將就文章主題展開討論。

一、當(dāng)前國企黨風(fēng)廉政建設(shè)所面臨的挑戰(zhàn)

具體而言，當(dāng)前國企黨風(fēng)廉政建設(shè)主要面臨著以下三個方面的挑戰(zhàn)：

（一）建設(shè)的可持續(xù)性面臨挑戰(zhàn)

現(xiàn)階段國企面臨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的繁重任務(wù)，而且作為資源指向型國企，還存在著優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的歷史任務(wù)。因此，這就直接影響到傳統(tǒng)黨風(fēng)建設(shè)模式的可持續(xù)性。若是在上級黨委的監(jiān)督下來推動建設(shè)工作的開展，這勢必?zé)o法保證國企黨風(fēng)廉政建設(shè)走向深入。

（二）建設(shè)的輿論支持面臨挑戰(zhàn)

眾所周知，國企作為一類市場經(jīng)濟(jì)組織，其仍然需要圍繞著經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)來展開各項工作。這就導(dǎo)致了，傳統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)模式難以在職工中間形成有利的輿論支持。而且，面對國企政工干部所處的尷尬職能地位，也使得贏得職工的輿論支持在短期內(nèi)并不現(xiàn)實。

（三）建設(shè)的植根效果面臨挑戰(zhàn)

黨風(fēng)廉政建設(shè)遵循“懲前毖后、治病求人”的原則，在該原則導(dǎo)向下最終需要反映在黨員干部工作作風(fēng)和思想的改進(jìn)方面，而這些又需要以切實改變國企經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀為表現(xiàn)。然而，在現(xiàn)實的黨風(fēng)廉政建設(shè)中，似乎并沒有區(qū)分國企與行政事業(yè)單位職能范疇的差異性，從而建設(shè)的植根效果面臨挑戰(zhàn)。

二、國企創(chuàng)業(yè)精神助力黨風(fēng)廉政建設(shè)的作用

在問題導(dǎo)向下，國企創(chuàng)業(yè)精神的助力作用可以歸納如下：

（一）助力黨風(fēng)廉政建設(shè)工作可持續(xù)開展

創(chuàng)業(yè)精神直接與經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展相聯(lián)系，而且也與現(xiàn)階段的國企改革要求和國企經(jīng)營發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變相契合。因此，通過向國企廣大黨員干部塑造創(chuàng)業(yè)精神，便能在行為文化的促進(jìn)下，在國企內(nèi)部影響全體職工的工作行為偏好和崗位意識。可見，這一結(jié)果便與黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)相吻合，進(jìn)而在“創(chuàng)業(yè)精神與經(jīng)濟(jì)效益”的良性互動下，助力黨風(fēng)廉政建設(shè)工作可持續(xù)開展。

（二）助力黨風(fēng)廉政建設(shè)獲得良好輿論支持

國企職工具備產(chǎn)業(yè)工人的有點，那就是求真務(wù)實、踏實肯干。通過將創(chuàng)業(yè)精神納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)中的思政工作中來，就能改變傳統(tǒng)模式下思政工作略顯空泛與蒼白的不足，而是以一種正能量和更加務(wù)實的姿態(tài)來向國企黨員干部進(jìn)行思政教育。這樣一來，就能逐步獲得黨員干部的價值認(rèn)同，從而助力黨風(fēng)廉政建設(shè)獲得良好輿論支持。

（三）助力黨風(fēng)廉政建設(shè)與國企生態(tài)相融合

前面已經(jīng)指出，在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)時需要區(qū)別對待，因為國企擁有自身獨立的組織生態(tài)環(huán)境，而這種環(huán)境又是歸因于歷史傳承和主營業(yè)務(wù)的特點使然。不難發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)精神所蘊(yùn)含的創(chuàng)業(yè)文化，能夠與國企的組織生態(tài)環(huán)境相融合，進(jìn)而就助力了黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效開展。

三、實施路徑

根據(jù)以上所述，實施路徑可從以下三個方面來構(gòu)建：

（一）建立創(chuàng)業(yè)精神與黨風(fēng)廉政建設(shè)的融合態(tài)勢

若要實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)精神的助力作用，首先就需要尋找其與黨風(fēng)廉政建設(shè)的融合態(tài)勢。黨風(fēng)廉政建設(shè)中的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，應(yīng)成為與創(chuàng)業(yè)精神對接的關(guān)鍵點。在國企傳統(tǒng)思政工作模式下，可以將所在企業(yè)的創(chuàng)業(yè)歷程，以及在其中所涌現(xiàn)出的典型人物和典型事跡進(jìn)行梳理，使之成為講座、展板設(shè)計的重要內(nèi)容。實踐表明，這對于國企青年黨員職工起到了顯著的激勵作用。

（二）在歷史維度下解構(gòu)出創(chuàng)業(yè)精神的當(dāng)代表現(xiàn)

在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動時，一定要將建設(shè)目標(biāo)落腳于國企各項事業(yè)的發(fā)展實際中。因此，這里就需要在歷史維度下來解構(gòu)出創(chuàng)業(yè)精神的當(dāng)代表現(xiàn)。筆者認(rèn)為，對于石油企業(yè)來說，創(chuàng)業(yè)精神不僅反映在齊心協(xié)力完成供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革方面，還反映在以新技術(shù)、新產(chǎn)品來提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面。由此，創(chuàng)業(yè)精神的當(dāng)代表現(xiàn)就因黨員干部業(yè)務(wù)崗位職責(zé)的不同，而呈現(xiàn)出具體的形態(tài)來。

（三）多途徑下完成對黨員干部創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)

需要將創(chuàng)業(yè)精神植入到國企黨員干部的職業(yè)信念中，這樣才能最終感染企業(yè)的全體職工。為此，可以采取這樣幾個途徑來進(jìn)行培養(yǎng)：（1）邀請企業(yè)離退休老同志，以他們當(dāng)年的創(chuàng)業(yè)歷程為主題來開設(shè)講座，由此來感染在職的黨員干部；（2）以展板和紀(jì)錄片為載體，讓黨員干部體會到創(chuàng)業(yè)精神對于推動企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實意義；（3）線下組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)心得交流，并以征文的方式在企業(yè)中掀起樹立創(chuàng)業(yè)精神的輿論氛圍。

四、小結(jié)

本文認(rèn)為，應(yīng)以國企的創(chuàng)業(yè)精神來助力黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過分析，創(chuàng)業(yè)精神的助力作用表現(xiàn)為：助力黨風(fēng)廉政建設(shè)工作可持續(xù)開展、助力黨風(fēng)廉政建設(shè)獲得良好輿論支持、助力黨風(fēng)廉政建設(shè)與國企生態(tài)相融合。實現(xiàn)助力作用的路徑為：建立創(chuàng)業(yè)精神與黨風(fēng)廉政建設(shè)的融合態(tài)勢、在歷史維度下解構(gòu)出創(chuàng)業(yè)精神的當(dāng)代表現(xiàn)、多途徑下完成對黨員干部創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)。

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