新形勢下創(chuàng)新做好離退休黨支部工作的思考

張吉亮

摘 要 加強(qiáng)離退休黨建工作是國有企業(yè)一項重要的政治任務(wù)， 新的歷史形勢下如何立足企業(yè)實際針對性做好離退休支部的黨建工作，對于貫徹和落實國家對離退休黨員的政策、推動企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展具有重要意義。本文對于新形勢下的離退休黨員的黨建工作做了相關(guān)的調(diào)查、分析與研究，提出了開展好離退休黨支部工作方面的思考與建議，對新時期做好在黨建工作有積極的借鑒意義。

關(guān)鍵詞 離退休 時勢形勢 工作途徑 方法思考

中圖分類號：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

抓好離退休黨支部工作，是貫徹落實黨的十八大精神的全面體現(xiàn)，是新形勢下國有企業(yè)黨委的一項重要職責(zé)。在從嚴(yán)治黨新的常態(tài)要求下，國有企業(yè)離退休黨支部工作要以規(guī)范化開展為重點，以為老干部服務(wù)為抓手，切實從管理上轉(zhuǎn)型、從思想上關(guān)心、從組織上凝聚離退休黨員，努力把離退休黨組織的打造成為堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

一、離退休黨支部的現(xiàn)狀和存在的問題

1.工作缺乏創(chuàng)新。管理人員常年按部就班工作，工作因循守舊，缺乏創(chuàng)新的思想和思路；少數(shù)離退休黨支部只是在本社區(qū)開展服務(wù)，不愿意通知家遠(yuǎn)的黨員參加活動，害怕承擔(dān)安全責(zé)任，造成支部黨員出勤率較低；有的支部開展活動內(nèi)容單調(diào)、形式單一，活動流于形式。

2.組織觀念不強(qiáng)。個別黨員組織觀念淡薄，認(rèn)為只要按時繳納黨費就行了，不參加支部的組織生活，關(guān)系基本成了“半失聯(lián)”狀態(tài)。部分黨員思想上存在一些模糊認(rèn)識，牢騷滿腹，怪話連篇，給企業(yè)穩(wěn)定、社會和諧帶來負(fù)面影響。還有的黨員把上訪當(dāng)成家常便飯，稍有不滿意、達(dá)不到要求就隨便上訪。

3.潛力難以發(fā)揮。離退休黨員在崗都是企業(yè)的骨干分子，有著豐富的經(jīng)驗并為企業(yè)做出過較大貢獻(xiàn)。但是退休以后，思想就放松了，把自己混同于一般群眾；有的思想上認(rèn)為人走茶涼，不愿意在參加組織的活動。同時由于離退休支部活動的針對性和實效性不夠，造成老黨員工作積極性不高。

二、抓好離退休黨支部工作的意義

1.基層黨建工作的需要。加強(qiáng)離退休黨支部工作對于組織開展好離退休黨支部“創(chuàng)五型”支部，離退休黨員爭當(dāng)“四優(yōu)”優(yōu)秀黨員活動具有十分重要的意義。要選配黨性觀念強(qiáng)、黨務(wù)工作經(jīng)驗豐富、有較強(qiáng)工作責(zé)任心的老黨員擔(dān)任支部書記、委員。充分發(fā)揮他們的作用，使老同志在參與活動中找到自身位置，實現(xiàn)自身價值。

2.時事形勢發(fā)展的需要。目前國有大型企業(yè)離退休老同志和內(nèi)退人員都有幾千人，是非常龐大的群體。同時離退休老同志素質(zhì)覺悟高，群眾基礎(chǔ)較好、社會影響面廣泛，是協(xié)調(diào)矛盾糾紛、維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的一支重要力量。

3.離退休老黨員的需要。絕大多數(shù)離退休黨員雖然離崗多年，但他們政治上堅定，理論素養(yǎng)高，大局意識強(qiáng)。他們普遍關(guān)心國家大事，特別是對企業(yè)發(fā)展歷程比較關(guān)注。普遍具有強(qiáng)烈的為社會繼續(xù)做貢獻(xiàn)的意識和較為豐富的實踐經(jīng)驗。

三、抓好離退休黨支部工作的途徑和方法

1.根據(jù)離退休黨員隊伍實際，多種方式設(shè)置黨組織。一是在組織體系上實行集中管理，確保離退休黨支部工作力量增強(qiáng)。要結(jié)合實際，以離退休黨員居住地黨組織為依托，以工作站服務(wù)為載體，讓所有黨員都有一種“歸屬感”。二是在組織架構(gòu)上優(yōu)化，確保每一位離退休黨員都能“安家”。根據(jù)離退休黨員居住分散、年高體弱、行動不便的實際，成立支部或黨小組，確保每名離退休黨員都能按規(guī)定參加組織生活。三是對剛辦理了內(nèi)退手續(xù)的黨員，要及時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。對支部及時調(diào)整、增補(bǔ)或改選委員，確保支部的活力和活動的正常開展。

2.根據(jù)離退休黨員的情況不同，實施分類教育管理。一是合理分類。在目標(biāo)體系設(shè)置上，對文化層次較高的黨員，突出方針政策的教育；對普通退休黨員，突出身邊典型的言傳身教；對年老體弱，行動不便的黨員，堅持送學(xué)上門、重點幫扶。二是創(chuàng)新制度。積極探索建立針對性強(qiáng)的教育管理制度。比如對于組織關(guān)系在單位的，要緊扣新形勢下黨建工作的需要，著眼于制度創(chuàng)新，進(jìn)一步建立和完善學(xué)習(xí)制度、聯(lián)系黨員制度等。三是強(qiáng)化措施。要制定出教育管理制度和行之有效的教育管理途徑，要采用日常考評與集中測評相結(jié)合的方式，全方位、多層次考查黨員。

3.根據(jù)離退休黨員的客觀實際，開展好組織活動。一是貼近實際?；顒觾?nèi)容要圍繞國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、和諧穩(wěn)定工作，結(jié)合離退休黨員關(guān)心的熱點、難點問題，開展各種主題實踐活動。二是適應(yīng)需求。有計劃、有針對性地培育文化活動的精品，打造出學(xué)習(xí)、幫扶、公益等多種不同方面特色黨支部。三是活動要根據(jù)黨員情況區(qū)別對待。要充分考慮離退休黨員年齡和身體、家庭等情況，根據(jù)需要和可能，盡力達(dá)到老黨員的要求。通過活動開展，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力，使之成為離退休黨支部和黨員聯(lián)系群眾、發(fā)揮作用、踐行黨的宗旨的有效形式。