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      如何推動鐵嶺市眾創(chuàng)空間的發(fā)展和運營

      2017-06-20 11:37:02單琳琳
      現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2017年7期
      關(guān)鍵詞:中小城市眾創(chuàng)空間運營

      摘要:隨著國家經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展,各省市尤其是大城市,都將眾創(chuàng)空間發(fā)展作為重點,并取得一定成就,但中小城市現(xiàn)階段尚未完全認識其重要性,影響了眾創(chuàng)空間的順利推進。因此,本文將以鐵嶺市為例,從眾創(chuàng)空間基本情況入手分析存在的問題,并結(jié)合實際提出有利于中小城市越級發(fā)展的措施。

      關(guān)鍵詞:中小城市;眾創(chuàng)空間;發(fā)展;運營

      中圖分類號:F279.2 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2017)007-0-01

      現(xiàn)階段,創(chuàng)新驅(qū)動經(jīng)濟增長方式已經(jīng)成為我國最重要的工作,為實現(xiàn)這一目標,眾創(chuàng)空間孕育而生。近年來,大中城市的眾創(chuàng)空間發(fā)展與運營已經(jīng)形成了一定規(guī)模,有效緩解了就業(yè)壓力,促進當?shù)亟?jīng)濟進一步發(fā)展,但由于多種因素影響,中小城市在眾創(chuàng)空間發(fā)展中并沒有達到理想狀態(tài)。眾創(chuàng)空間是互聯(lián)網(wǎng)時代下的產(chǎn)物,是促進國家經(jīng)濟發(fā)展的重點力量,鐵嶺市可以通過眾創(chuàng)空間發(fā)展與運營,實現(xiàn)當?shù)亟?jīng)濟的飛躍發(fā)展。

      一、眾創(chuàng)空間概述

      所謂的眾創(chuàng)空間實際上就是創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,它是一種以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)發(fā)展起來的,帶有創(chuàng)新特點與需求,在市場化機制下多種因素作用下所構(gòu)成的服務(wù)平臺。之所以重視眾創(chuàng)空間的發(fā)展與運營,主要是因為它可以將社會力量整合在一起,實現(xiàn)線上線下社會條件與資源共享,為創(chuàng)業(yè)者營造良好空間,增強創(chuàng)業(yè)發(fā)展的機會。眾創(chuàng)空間類型有創(chuàng)客孵化型、培訓(xùn)輔導(dǎo)型、媒體平臺型、投資驅(qū)動型、創(chuàng)業(yè)生態(tài)型以及專業(yè)服務(wù)型幾種,不同的類型下運營模式也不相同,但它們的目的則是相同的,都是為促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展而服務(wù)[2]。眾創(chuàng)空間的實現(xiàn),促進國家經(jīng)濟進一步發(fā)展,也為中小城市的經(jīng)濟發(fā)展提供更多機會。

      二、鐵嶺市眾創(chuàng)空間發(fā)展中存在的問題

      鐵嶺市位于遼寧省境內(nèi),地處松遼平原,是遼寧省經(jīng)濟發(fā)展狀況相對較好的地級市之一,屬于典型的中小城市。雖然鐵嶺市為積極響應(yīng)國家號召,加大了眾創(chuàng)空間發(fā)展與運營的力度,但由于缺少可行的行業(yè)標準和專業(yè)化能力,在具體的發(fā)展和運營過程中出現(xiàn)了不少問題,具體來講主要有以下幾點:

      (一)計劃不完善,人才與資源不足

      眾創(chuàng)空間發(fā)展與運營,需要有完善的績效指標做基礎(chǔ),但鐵嶺市沒有制定,更沒有將眾創(chuàng)空間的質(zhì)量與數(shù)量作為重點,基礎(chǔ)相對較差,資金不足,以致相關(guān)企業(yè)發(fā)展到一定階段后出現(xiàn)動力不足的情況。此外,眾創(chuàng)空間最初的建設(shè)階段需要大量的專業(yè)人士,但鐵嶺市距離沈陽市較近,交通便利,很多專業(yè)型人才會選擇在沈陽市的企業(yè)工作,以致鐵嶺市眾創(chuàng)空間主體單一,尚未構(gòu)建多主體互動模式。即便有些創(chuàng)客愿意留在鐵嶺市工作,但他們只懂得相關(guān)技術(shù),不擅長企業(yè)管理與商業(yè)模式運作等專業(yè)知識,更沒有從事過相似工作,以致鐵嶺市眾創(chuàng)空間發(fā)展受限。

      (二)政府參與能力不足

      政府為眾創(chuàng)空間發(fā)展與運營提供了必要的政策支持,但相關(guān)的指導(dǎo)并不多,政府參與能力不足。所以,現(xiàn)有眾創(chuàng)空間表面光鮮,指向性不高,沒有深入企業(yè)考察,更沒有為企業(yè)發(fā)展提供有效參考意見。發(fā)展與運營良好的氛圍與個性化是必不可少的,需要政府的引領(lǐng)和指導(dǎo),鐵嶺市政府對這一塊尚有欠缺。試想,如果政府能夠多參與其中,創(chuàng)新服務(wù)能力也會得到提高,鐵嶺市眾創(chuàng)空間發(fā)展狀況可能發(fā)生較大改變。

      (三)創(chuàng)新能力與運營模式差

      對于鐵嶺市來說,眾創(chuàng)空間是一個新行業(yè),與其他中小城市一樣缺少的關(guān)鍵要素較多,盡管鐵嶺市政府推出了一些與眾創(chuàng)空間發(fā)展有關(guān)的優(yōu)惠政策,在一定程度上起到了緩解作用,但并沒有從根本上解決問題,缺少新型目標,更無法實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。所以,存在創(chuàng)新能力與運營模式差的情況不可避免,限制了眾創(chuàng)空間發(fā)展與運營的順利推進。

      三、鐵嶺市推動眾創(chuàng)空間的運營實現(xiàn)越級發(fā)展的措施

      多數(shù)中小城市都存在與鐵嶺市相似的情況,傳統(tǒng)經(jīng)濟模式已經(jīng)飽和,尋求具有創(chuàng)新特點與需求的模式,眾創(chuàng)空間作為創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,在市場化機制下推進經(jīng)濟發(fā)展,具體有以下幾方面:

      (一)制定系統(tǒng)整體規(guī)劃

      目前鐵嶺市創(chuàng)客數(shù)量相對較多,初創(chuàng)企業(yè)也很多,但這些個體規(guī)模較小,訴求不同,能力不足,為了通過眾創(chuàng)空間發(fā)展與運營,更好的推進鐵嶺市經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展,就要制定系統(tǒng)整體規(guī)劃,既要最大程度的滿足眾創(chuàng)空間需求,也要發(fā)揮眾創(chuàng)空間的作用。在量化階段,注意眾創(chuàng)空間數(shù)量與面積的聯(lián)系,積累到質(zhì)變時,還要加大對創(chuàng)業(yè)服務(wù)與企業(yè)發(fā)展狀況的分析。注重各個眾創(chuàng)空間之間的溝通,與績效指標的聯(lián)系,優(yōu)化資源的合理配置。同時,應(yīng)該注重差異化的體現(xiàn),防止出現(xiàn)扎堆的情況,由于眾創(chuàng)空間是以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)發(fā)展起來的,所以,注意與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的聯(lián)系,關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動向,面向新產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)多領(lǐng)域發(fā)展,尋求新型商業(yè)模式。

      (二)增強政府職能發(fā)揮

      政府具有調(diào)節(jié)作用,要想通過推動眾創(chuàng)空間發(fā)展與運營,實現(xiàn)鐵嶺市經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展,政府部門應(yīng)該給予一定的優(yōu)惠政策,比如,降低眾創(chuàng)空間準入條件,加大建設(shè)補貼力度,適當降低企業(yè)所得稅等。此外,多學(xué)習(xí)成功案例的應(yīng)用,了解成功城市與自身之間的差距,盡可能彌補不足,比如杭州市政府十分重視人才培養(yǎng),并成立了人才創(chuàng)新園。市政務(wù)部門提升審批效率,從而提高企業(yè)家對創(chuàng)業(yè)環(huán)境的滿意度?;诖耍F嶺市也可以從改變政務(wù)環(huán)境開始,為創(chuàng)業(yè)的企業(yè)和企業(yè)家提供更多的便利條件,對于有潛在創(chuàng)業(yè)意愿的創(chuàng)業(yè)者,給予一定的優(yōu)惠政策,為相關(guān)企業(yè)減輕不必要的負擔(dān)。使其全身心融入到眾創(chuàng)空間發(fā)展與運營中,進而為企業(yè)發(fā)展增添動力。

      (三)注重創(chuàng)新人才培養(yǎng)

      鐵嶺市高校相對較多,可以增設(shè)培訓(xùn)實習(xí)基地,或者和鐵嶺市周邊城市高校聯(lián)合設(shè)立培訓(xùn)專業(yè),培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人員專業(yè)的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新思維,對既懂得眾創(chuàng)空間技術(shù)、又懂得運營管理的復(fù)合型人才,作為重點培養(yǎng)對象,盡可能縮小大城市與中小城市之間對待人才的差距,提高福利待遇,增強他們在鐵嶺工作的信心。還可以此吸引更多人員到本地區(qū)發(fā)展,這樣就可以將各個專業(yè)的人才匯集在一起,留住人才并參與到眾創(chuàng)空間發(fā)展中,成為推動眾創(chuàng)空間發(fā)展的主要力量,為眾創(chuàng)空間發(fā)展與運營奠定基礎(chǔ),進而增強鐵嶺可持續(xù)發(fā)展的動力。

      (四)整合資源加大宣傳

      中小城市對于一些消息的獲取并不像大城市那樣敏銳,宣傳是不可缺少的一部分。推動眾創(chuàng)空間發(fā)展與運營不僅需要政府發(fā)揮職能,還需要多途徑整合資源,可以通過廣告、會議、電視廣播等方式宣傳眾創(chuàng)空間,讓更多人正確認識這個創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,加強與市場之間的聯(lián)系,讓更多人參與其中,形成多主體互動模式??梢詫⒈镜貐^(qū)大型企業(yè)作為重點,不僅帶動其他力量一起發(fā)展,還可以吸納更多的資金支持發(fā)展運營。

      作者簡介:單琳琳(1985-),女,遼寧鐵嶺人,主要從事社會保障研究。

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