淺談如何將黨建工作融入企業(yè)文化建設(shè)

董海燕

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，我國的現(xiàn)代企業(yè)制度也逐步實現(xiàn)了發(fā)展和完善，這也對企業(yè)的黨建工作提出了更高的要求。把企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，有利于推動企業(yè)黨建工作的開展，強化企業(yè)文化建設(shè)體系。本文就如何將黨建工作融入到企業(yè)文化建設(shè)之中進行了探討，以期為我國企業(yè)的黨建工作提供借鑒。

關(guān)鍵詞 黨建工作 融入 企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)是推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的重要保障，二者對于企業(yè)的發(fā)展具有不可忽視的作用和意義。因此，企業(yè)要加強企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)兩者具有相同的目的，都是為了促進企業(yè)發(fā)展。兩者也具有相同的理論指導(dǎo)，即中國特色社會主義思想理論體系。因此，可以將企業(yè)黨建工作融入企業(yè)文化建設(shè)之中，加強企業(yè)黨建和企業(yè)文化的有機結(jié)合，實現(xiàn)對企業(yè)發(fā)展的保障作用。

一、將企業(yè)黨建融入企業(yè)文化建設(shè)中的意義

（一）企業(yè)文化建設(shè)能為企業(yè)黨建工作提供載體

企業(yè)文化是企業(yè)的粘合劑，可以把員工緊密地聯(lián)系在一起。企業(yè)文化所形成的企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍和價值導(dǎo)向能夠起到精神激勵的作用，調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而形成強大的凝聚力和向心力。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)對自身價值觀念的建設(shè)，是對企業(yè)團隊意識的培養(yǎng)，是對企業(yè)工作作風的改進，是對企業(yè)行為規(guī)范的指導(dǎo)，是對企業(yè)思維方式的塑造。企業(yè)文化建設(shè)能為企業(yè)發(fā)展提供不竭的精神動力和源源不斷的動力支持。企業(yè)文化建設(shè)還能為企業(yè)黨建工作提供有效的載體。

（二）企業(yè)黨建能為企業(yè)文化提供政治思想保障

企業(yè)黨建工作是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展不可忽視的一項工作。企業(yè)只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持正確的政治方向，才能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)黨建的工作主要包括建設(shè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、建設(shè)企業(yè)黨員隊伍，加強黨風黨紀建設(shè)等內(nèi)容。企業(yè)黨建能為企業(yè)提供良好的大局觀和正確的政治引導(dǎo)，為企業(yè)發(fā)展指明前進的方向。因此，企業(yè)黨建能為企業(yè)文化提供政治思想保障。

二、如何將企業(yè)黨建融入企業(yè)文化建設(shè)之中

（一）完善企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的架構(gòu)

將企業(yè)黨建融入企業(yè)文化建設(shè)之中，要完善企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的架構(gòu)。一是要堅持中國特色社會主義思想理論的指導(dǎo)思想地位，制定以人為本和實現(xiàn)人的全面發(fā)展的企業(yè)戰(zhàn)略任務(wù)。二是要重塑企業(yè)的價值觀念，增強企業(yè)生產(chǎn)的質(zhì)量意識和安全意識，樹立“為人民服務(wù)”的發(fā)展觀念，增強企業(yè)的社會責任感。三是要完善企業(yè)的理念，改善企業(yè)的工作作風、構(gòu)建企業(yè)的發(fā)展哲學、規(guī)范企業(yè)倫理。四是要完善企業(yè)文化系統(tǒng)，根據(jù)企業(yè)情況制定企業(yè)文化建設(shè)的各種規(guī)劃，突出對企業(yè)黨建目標的滲透。五是要整合企業(yè)文化建設(shè)目標，根據(jù)企業(yè)黨建的目標實施企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)整。

（二）整合企業(yè)價值觀念

企業(yè)文化和企業(yè)黨建二者具有辯證關(guān)系：企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)黨建提供了有效的載體和廣闊的平臺，企業(yè)黨建為企業(yè)文化提供了正確的思想政治保障。整合企業(yè)的價值觀念，發(fā)展以中國特色社會主義理論為核心的企業(yè)文化，并與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)，才能促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。要統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排企業(yè)黨建、企業(yè)文化和企業(yè)管理建設(shè)，對企業(yè)黨建工作的方法和機制進行科學合理的優(yōu)化，實現(xiàn)思想、文化和企業(yè)管理的有機融合。

（三）重視社會主義核心價值體系

改革開放一方面帶了經(jīng)濟的巨大發(fā)展，另一方面也帶來了西方各種腐朽墮落的思想侵襲，這些思想對我國企業(yè)的思想價值觀念造成了一定的沖擊。因此，企業(yè)文化建設(shè)要重視社會主義核心價值體系，以社會主義核心價值體系為指導(dǎo)，建設(shè)健康向上的企業(yè)文化，弘揚優(yōu)良的傳統(tǒng)，摒棄外來思想的糟粕，為企業(yè)文化建設(shè)去偽存真，實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的高效純凈。

（四）將企業(yè)黨建和企業(yè)文化有機結(jié)合

將企業(yè)黨建融入企業(yè)文化建設(shè)中，關(guān)鍵要實現(xiàn)企業(yè)黨建和企業(yè)文化的有機結(jié)合。一是要采用目標激勵的方式推動企業(yè)黨建和企業(yè)文化有機結(jié)合，為企業(yè)發(fā)展樹立切實可行的遠大目標，激勵企業(yè)員工的工作熱情和積極性，加強企業(yè)黨建和企業(yè)文化的結(jié)合。二是要發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的模范帶頭作用，發(fā)揮黨員干部的先進性，促進企業(yè)黨建和企業(yè)文化的有機結(jié)合。三是要在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，選出企業(yè)員工中的先進典范，發(fā)揮員工典范的榜樣激勵作用，營造良好的企業(yè)氛圍，以推動企業(yè)黨建和企業(yè)文化的有機結(jié)合。四是要在企業(yè)內(nèi)部加強載體互動，廣泛開展各種文化建設(shè)的主體實踐活動，舉辦形式豐富多樣的企業(yè)文化活動，充分利用企業(yè)的各種文化設(shè)施，以文化建設(shè)為載體，推動企業(yè)黨建，實現(xiàn)企業(yè)文化和企業(yè)黨建的有機結(jié)合。

三、結(jié)語

企業(yè)文化和企業(yè)黨建對于企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，將企業(yè)黨建融入企業(yè)文化中，對于推動企業(yè)文化和企業(yè)黨建的有機結(jié)合、推動企業(yè)黨建和企業(yè)文化的發(fā)展進步，具有重要的意義。因此，企業(yè)要在實踐中不斷探索，堅持將企業(yè)黨建工作融入企業(yè)文化建設(shè)中，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供不竭動力和堅固保障。

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