淺談?wù)すぷ髟谄髽I(yè)管理中的作用

穆啟祝

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）05-000-02

摘 要 重要性是被認(rèn)為有很大價(jià)值和影響的性質(zhì)。思想政治工作在企業(yè)基層中的重要性就在于其對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有很大價(jià)值、對(duì)員工的思想意識(shí)有極大影響。具體而言，政治思想工作是企業(yè)宣傳政策的途徑和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的保障；是企業(yè)與員工溝通情感和消除矛盾的有效方式；是企業(yè)塑造團(tuán)隊(duì)精神和提升員工素質(zhì)的法寶。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 政治思想工作 重要性

政工工作是思想政治工作的靈魂，在思想政治工作中具有重要的地位。就企業(yè)中的思想政治工作而言，政工工作有著不可替代的作用，可以說，思想政治工作不僅是傳達(dá)黨和國(guó)家方針政策的重要渠道，也是凝聚企業(yè)共識(shí)的重要方式。本文從政治思想工作在企業(yè)中的重要作用入手，重點(diǎn)分析政治思想工作與企業(yè)管理和發(fā)展之間的關(guān)系，以及如何加強(qiáng)企業(yè)在管理過程中的政治思想工作。

企業(yè)政工工作是企業(yè)思想政治工作的簡(jiǎn)稱，是企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要組成部分，是社會(huì)主義新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的靈魂。企業(yè)政工工作是以員工為對(duì)象，針對(duì)員工生產(chǎn)、生活、自我提升中出現(xiàn)的矛盾、糾紛、困惑以及如何正確樹立人生觀和價(jià)值觀等現(xiàn)象，以思想教育、宣傳引導(dǎo)、心靈關(guān)懷等方式，通過灌輸正確的道理理念，解決員工的思想、觀點(diǎn)、立場(chǎng)以及自我發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系等問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高員工的整體素質(zhì)、認(rèn)知能力和思想覺悟，進(jìn)而激發(fā)員工工作熱情的工作。員工是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的根本，員工思想穩(wěn)定與否、員工的精氣神和工作態(tài)度如何，員工的自我提升和發(fā)展如何，都將直接影響企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，充分發(fā)揮思想政治工作的教育、引導(dǎo)、激勵(lì)和促進(jìn)作用，努力做好企業(yè)思想政治工作顯得尤為重要。

在企業(yè)管理中，政工工作是企業(yè)管理工作的軟實(shí)力，其在企業(yè)管理方面發(fā)揮著越來越大的作用，越來越受到現(xiàn)代企業(yè)的關(guān)注和重視。如果說制度是必須執(zhí)行的硬規(guī)定，那么思想政治工作就如同涓涓細(xì)流深入員工的內(nèi)心，真正改造員工的人生觀和價(jià)值觀。所以，政工工作有助于提高員工的悟性，從而形成統(tǒng)一的指導(dǎo)思想，提高員工的戰(zhàn)斗力和凝聚力，對(duì)工作充滿熱情，富有責(zé)任感，真正為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。由此可見，企業(yè)政工工作的根本在于提高員工的思想覺悟，使企業(yè)獲得真正的效益。企業(yè)上下，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部都要充分重視政工工作的重要性，要建立一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，從制度到人，均要切實(shí)保證政工工作的科學(xué)有序進(jìn)行。

一、政工工作是企業(yè)宣傳政策的途徑和穩(wěn)定發(fā)展的保障

（一）企業(yè)政工工作是宣傳政策和決策的有效途徑

思想政治工作的一個(gè)最大特點(diǎn)就是通過宣傳、灌輸而作用于人的意識(shí)。黨的方針政策、主張以及企業(yè)的重大決策、重要方案等，如何讓基層員工盡快理解、接受并貫徹執(zhí)行，一個(gè)行之有效的重要方法便是思想政治工作。比如國(guó)家電投集團(tuán)“以奮斗者為本”的人才理念，“創(chuàng)新創(chuàng)造，持續(xù)奮斗，和諧共生”的企業(yè)核心價(jià)值觀，“忠誠于國(guó)家、忠誠于事業(yè)、忠誠于企業(yè)”的職業(yè)操守等企業(yè)文化理念，都要通過思想政治教育與學(xué)習(xí)宣貫等途徑才能深入員工心中并理解透徹，讓員工內(nèi)化于心，外化于行，最終形成共識(shí)并共同遵守。

（二）政工工作是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的保障

思想政治工作的思想教育、宣傳、引導(dǎo)等方式，是一種人與人之間的交流、溝通，這種交流溝通是建立在平等基礎(chǔ)上的協(xié)商對(duì)話雙向交流，這種方式不僅通過宣傳科學(xué)的道理解決員工的思想、觀點(diǎn)、立場(chǎng)問題，更重要的是讓員工表達(dá)自己的想法和對(duì)待問題的看法，讓員工對(duì)企業(yè)的重大決策充分發(fā)表意見。因此，思想政治工作便成為企業(yè)和員工之間、企業(yè)管理者和員工之間、員工和員工之間相互溝通、理解、信任的橋梁。在對(duì)話、交流中講事實(shí)，講真話，平等相待，坦誠相見，減少矛盾和糾紛，達(dá)到意見的統(tǒng)一，最終達(dá)到保障企業(yè)穩(wěn)定的目的。此外，將思想政治工作中融入到企業(yè)員工的生產(chǎn)生活，走群眾路線，接受員工對(duì)工作中存在的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤的批評(píng)，不但可以改進(jìn)工作方式，也可以進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

二、政工工作是企業(yè)溝通情感和消除矛盾的有效方式

（一）政工工作是溝通情感的法寶

交流溝通是最簡(jiǎn)單的思想政治工作方法，也是最有效的工作方法。坐下來與員工面對(duì)面、心與心交流溝通，可以貼近員工，拉進(jìn)心理距離，使相互間產(chǎn)生親近感和親和感，這樣感情融洽了，一些思想上的疙瘩就容易解開。比如企業(yè)在創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、改革重組等重大事件執(zhí)行過程中，必然會(huì)涉及一些干部員工的利益，就會(huì)出現(xiàn)思想情緒的波動(dòng)，不利于企業(yè)穩(wěn)定。此時(shí)就要發(fā)揮政工工作和政工人員的作用，及時(shí)介入開展思想政治工作，與這些思想情緒上有波動(dòng)的員工面對(duì)面耐心溝通，與他們談改革是大勢(shì)所趨，企業(yè)不改革就難以繼續(xù)發(fā)展；與他們談改革后的保障措施，員工的利益不會(huì)受到損害；與他們談改革人人都可以成才，工作出色就是人才，更容易展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，如此等等，員工的思想疙瘩就會(huì)逐步解開，大家的積極性也被激發(fā)出來。可見做好政治思想工作，不但可以消除思想上的疑惑，還可以拉進(jìn)相互之間的心理距離，增進(jìn)相互間的情感。

（二）政工工作是消除矛盾的有效方式

政治思想工作在化解員工矛盾方面具有極大的作用和價(jià)值。在企業(yè)改革發(fā)展過程中，員工與企業(yè)、員工與干部、員工與員工之間發(fā)生一些矛盾在所難免，比如工作安排上的矛盾、利益分配上的不均，工作多干了，報(bào)酬少拿了、同樣的工作待遇不一樣等等。矛盾產(chǎn)生了，如何處理矛盾？強(qiáng)行壓制不是處理問題的好方法，反而會(huì)引發(fā)員工的逆反心理，處理不當(dāng)還可能造成群體事件。最好的方法就是開展政治思想工作。通過采取循序漸進(jìn)的思想政治宣傳教育，把尊重員工、理解員工、關(guān)心員工作為一個(gè)基本指導(dǎo)原則，針對(duì)矛盾和分歧，開誠布公，以誠相待，尋找矛盾產(chǎn)生的根源，以政策和規(guī)定為依據(jù)，以理服人，循序漸進(jìn)逐步化解。

三、政工工作是企業(yè)提升素質(zhì)和塑造團(tuán)隊(duì)精神的法寶

（一）政工工作有利于提升員工的素質(zhì)

政治思想工作也是一個(gè)學(xué)習(xí)和再教育的過程，其內(nèi)容豐富多樣。通過黨的理論、路線、方針的學(xué)習(xí)，可以提高思想覺悟和政治素養(yǎng)；通過社會(huì)主義核心價(jià)值的教育，可以提高道德修養(yǎng)；通過法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，可以養(yǎng)成遵紀(jì)守法的行為習(xí)慣；通過企業(yè)文化的熏陶，可以增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感如此等等。政工思想工作可以根據(jù)不同時(shí)期的不同需要，充分利用各種主題教育活動(dòng)、員工“一人一課”、師帶徒一幫一活動(dòng)、黨員示范崗活動(dòng)以及“職工建家”活動(dòng)等形式開展不同主題和內(nèi)容的基層思想政治工作，不但效果良好，而且會(huì)在潛移默化中提升員工的素質(zhì)。

（二）政工工作有利于塑造團(tuán)隊(duì)精神

思想政治工要取得實(shí)效，光靠宣傳說教是不夠的，還要有實(shí)質(zhì)性的行動(dòng)。在思想政治工作開展過程中，企業(yè)和政工干部要真心實(shí)意地愛護(hù)員工，關(guān)心員工生活，盡力為困難員工、困難員工家庭排憂解難，對(duì)員工的合理合法訴求通過組織渠道爭(zhēng)取，給予維護(hù)，增強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力。此外，在思想政治工作過程中，引導(dǎo)他們樹立主人翁意識(shí)，熱愛集體，服從大局，遵守紀(jì)律，努力奮斗，提高技能，恪守職業(yè)道德，做優(yōu)秀員工。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，則要求他們堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，廉潔奉公，不斷改進(jìn)工作和生活作風(fēng)，深入基層與員工一起工作一起生活，充分發(fā)揮先鋒模范作用和帶頭作用，以自身的實(shí)際行動(dòng)感召和感染員工，進(jìn)而在企業(yè)營(yíng)造積極向上、奮斗奉獻(xiàn)的良好氛圍，有利于形成真誠相待、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奮斗的團(tuán)隊(duì)精神。

思想政治工作是意識(shí)形態(tài)工作。習(xí)近平總書記在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上發(fā)表重要講話中強(qiáng)調(diào)，“經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作”。對(duì)企業(yè)來說，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是中心工作，政治思想工作也及其重要，因此必須予以高度重視，常抓不懈。