規(guī)范中小企業(yè)會計核算制度的思考

摘要：改革開放以來，隨著我國經(jīng)濟的快速增長，在新經(jīng)濟形勢下，中小企業(yè)也得以迅速發(fā)展，已經(jīng)成為社會經(jīng)濟的重要組成部分，它們在促進市場競爭，安置失業(yè)人員，增加就業(yè)機會，推動科技創(chuàng)新與國民經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮著重要作用。但是由于我國的中小企業(yè)會計核算制度并不是很完善，使許多原本很有發(fā)展前景的企業(yè)瀕臨破產(chǎn)倒閉。本文就中小企業(yè)的特點，會計核算制度存在的問題作了分析并提出解決措施。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會計核算制度；思考

中圖分類號：F275 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）010-0-01

在社會主義市場經(jīng)濟下，我們已經(jīng)與國際接軌，中小企業(yè)面臨的競爭與挑戰(zhàn)是在全球范圍內(nèi)的。由于組織靈活，面對千變?nèi)f化的市場，迅速轉(zhuǎn)變的消費者需求，中小企業(yè)可以迅速做出反應(yīng)來迎合市場需求。在創(chuàng)新方面可以足夠大膽，更容易突破固有局限從一群傳統(tǒng)的大型企業(yè)中脫穎而出。但是，不完善的會計核算制度阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展。因此，我們應(yīng)該從各個方面和角度對其進行規(guī)范和完善。

一、中小型企業(yè)的特點

要想成立一個企業(yè)，首先要融資，由于不能像大型企業(yè)發(fā)行債券或者股票上市等直接融資手段，中小企業(yè)一般會選擇像銀行貸款，但是，我國中小企業(yè)的誠信度并不高，經(jīng)常拖欠款項致使銀行不愿意為他們提供貸款，因此注定了中小企業(yè)由于總資產(chǎn)的限制而經(jīng)營單一，僅僅只依賴于經(jīng)營一種產(chǎn)品虧損的風險遠遠大于產(chǎn)品多樣化的大型企業(yè)，如果沒有順應(yīng)市場需求，產(chǎn)品成本沒有控制好等，中小型企業(yè)很容易虧損并因此受到重大創(chuàng)傷，而大型企業(yè)由于還經(jīng)營著其他可以盈利的產(chǎn)品而不會受到很大影響。這就需要中小型企業(yè)勇于創(chuàng)新，順應(yīng)潮流，開發(fā)出物美價廉的新產(chǎn)品。

二、存在的問題

1.會計制度的約束力監(jiān)督力不夠

在我國，目前相關(guān)的法律法規(guī)還不夠完善，在許多方面并沒有落到實處，比如，部分扶持政策尚未落實到位，中小企業(yè)的權(quán)益還是沒有受到很好的保護，在融資方面仍然沒有很多渠道，信用擔保體系還是不夠健全等等。沒有一個全面的統(tǒng)一的標準，問題就很容易出現(xiàn)，然而，當問題出現(xiàn)時，我們又無具體的法律條文可供參考，這就使會計人員更不會注重合理合規(guī)的會計核算，從而形成惡性循環(huán)。在監(jiān)管方面，無論是從企業(yè)內(nèi)部還是企業(yè)外部來講，很多時候都缺少一個公開透明的機構(gòu)來監(jiān)管。

2.會計機構(gòu)設(shè)置過于簡單，相關(guān)人員的綜合素質(zhì)不高

對于中小企業(yè)而言，為了節(jié)約成本，很難像大型企業(yè)那樣建立一套完整的自上而下的會計機構(gòu)，而且會計人員大多由親戚朋友組成，可能會出現(xiàn)會計兼任出納，甚至會計人員連最基礎(chǔ)的會計資格證都沒有。因為會計人員的會計基礎(chǔ)薄弱經(jīng)驗又少，在填制原始憑證的時候，不符合國家法律要求而造成少填漏錯填現(xiàn)象，使原始憑證沒有真實的反應(yīng)相關(guān)業(yè)務(wù)。在建賬時，會計人員很難對相關(guān)法律法規(guī)的要求做到很好的貫徹落實。

3.會計核算電算化薄弱

隨著會計電算化的發(fā)展，計算機逐漸取代了手工記賬，節(jié)省了大量的時間，提高了工作效率和準確性，然而中小企業(yè)還在采取最傳統(tǒng)的記賬方式，對會計電算化沒有很高的重視，當然也缺少技術(shù)過硬的操作人員。

4.內(nèi)部控制失效

內(nèi)部控制對一個企業(yè)至關(guān)重要，一個企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的好壞，會計年度末出具的財務(wù)報表是否讓人信服，各部門之間能否各司其職各盡其責，很大程度上與內(nèi)控有關(guān)。對于一個企業(yè)來講，有效的內(nèi)部控制尤為重要。但是中小企業(yè)很多時候內(nèi)控是失效的，沒有履行不相容職務(wù)相分離原則；對于會計記錄的真實性，數(shù)據(jù)資料的正確性沒有合理保證，從而影響會計信息的質(zhì)量；沒有貫徹落實國家的各項政策，法律法規(guī)；對于企業(yè)的財產(chǎn)沒有合理的保管與使用；缺乏相應(yīng)的內(nèi)部審計機構(gòu)等。

三、相應(yīng)的解決方案

1.建立健全相關(guān)會計法律法規(guī)，加強會計監(jiān)督

政府等相關(guān)部門應(yīng)該完善并且落實相關(guān)法律法規(guī)，加大宣傳力度。對于中小企業(yè)會計核算過程中容易出現(xiàn)問題的地方應(yīng)有更細致的應(yīng)對措施，使其各項會計工作有法可依。會計監(jiān)督是會計最基本的職能之一，因此，國家應(yīng)加強會計監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)管中介機構(gòu)的監(jiān)管力度和服務(wù)水平，并應(yīng)制定合適的收費標準。

2.合理設(shè)置會計機構(gòu)，提高會計人員綜合素質(zhì)

應(yīng)該積極開展委托外部機構(gòu)代理記賬。因為許多小型企業(yè)沒有條件自己設(shè)立會計機構(gòu)、招納會計人員，此時就應(yīng)按規(guī)定委托會計師事務(wù)所或者持有代理記賬許可證書的其他代理記賬機構(gòu)進行代理記賬。這個時候為了保證真實性中小企業(yè)必須提供真實的原始憑證來反映業(yè)務(wù)，代理機構(gòu)必須認真檢查，從兩方面確保準確性，使其核算盡可能的不出現(xiàn)差錯。如果中小企業(yè)有能力雇傭會計人員，應(yīng)雇傭有會計資格證的人員擔任會計，定期對財會人員進行培養(yǎng)學習，建立相應(yīng)的獎懲制度來激勵會計人員提高他們的素質(zhì)，并在他們的思想層面有更深刻的認識，會計人員應(yīng)首先擺正自己的心態(tài)，對于每筆業(yè)務(wù)都如實記錄。

3.提高電算化水平

中小企業(yè)應(yīng)該意識到手工記賬的弊端，應(yīng)積極引進一套完整的會計電算化體系，運用現(xiàn)代技術(shù)提高工作效率，保證會計合算的準確性。公司也應(yīng)該有能夠熟練操作電算化軟件的相關(guān)人員，對于不斷升級的計算機，財務(wù)軟件也應(yīng)該適當升級。

4.建立有效的內(nèi)部控制

應(yīng)對職務(wù)分工的合理性和有效性進行控制，不相容職務(wù)相分離，比如，倉庫管理員與會計人員不能由同一個人擔任。企業(yè)在記錄文件的時候，應(yīng)建立職能圖來反映機構(gòu)并授權(quán)審批權(quán)限一覽表，完善對各個成員的介紹，一個完整的業(yè)務(wù)程序的說明，使用一致的會計政策和會計科目。預算控制應(yīng)當全面，出現(xiàn)預算差異及時分析和調(diào)整。為了保護財產(chǎn)物資的安全完整還應(yīng)及時進行實地盤點核對。除此之外，職工素質(zhì)控制，風險防范控制，內(nèi)部報告控制，電算化控制以及內(nèi)部審計控制也必不可少。

總之，政府應(yīng)根據(jù)中小企業(yè)本身固有的特點，對癥下藥，積極采取相應(yīng)的措施來規(guī)范和完善其會計核算制度。當前我國中小企業(yè)的會計核算制度還有可以不斷完善，需要中小企業(yè)耐心的解決，嚴格規(guī)范自身行為，意識到有一個合理的會計核算制度的重要性，敢于迎接挑戰(zhàn)，提高自身的競爭力，不久的將來，中小企業(yè)一定能很好的發(fā)展，為我們的市場注入更多的新鮮血液。

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作者簡介：郭子瑜（1996-），女，江蘇徐州人，長安大學經(jīng)濟與管理學院會計學（理工）2014級本科在讀。