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    高校招標(biāo)采購過程可能出現(xiàn)的不公平問題初探

    2017-06-15 10:32:43付萌
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2017年10期
    關(guān)鍵詞:招標(biāo)采購高校

    付萌

    摘要:在高校發(fā)展黃金期,供應(yīng)商間惡意競(jìng)爭(zhēng),滋生了高校招標(biāo)采購過程的不公平問題。本文對(duì)高校招標(biāo)采購過程可能出現(xiàn)的不公平問題進(jìn)行研究,提出了完善法律法規(guī)、加快供應(yīng)商誠信體系建設(shè);加強(qiáng)監(jiān)督管理,盡快實(shí)現(xiàn)招標(biāo)過程的全公開;遵循招標(biāo)采購廉政準(zhǔn)則,對(duì)違規(guī)行為絕不手軟等解決措施。

    關(guān)鍵詞:高校;招標(biāo)采購;不公平問題

    中圖分類號(hào):G647 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2017)010-00-01

    隨著我國“加強(qiáng)高等院校教育管理、辦好人民滿意大學(xué)”措施的全面落實(shí),國內(nèi)高等教育行業(yè)的受重視程度達(dá)到前所未有的新高度,各類高校間的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈。在高校發(fā)展黃金期,改擴(kuò)建校園、購進(jìn)先進(jìn)科研教學(xué)設(shè)備、提供優(yōu)質(zhì)校園網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等一系列措施被廣泛實(shí)施,而招標(biāo)采購正是實(shí)現(xiàn)上述措施的形式之一。隨著財(cái)政性資金投入高校比例加大,供應(yīng)商之間形成了惡性競(jìng)爭(zhēng)的不利局面,也滋生了高校招標(biāo)采購過程的不公平問題。本文以此為研究角度,希望通過對(duì)高校招標(biāo)采購過程可能出現(xiàn)的不公平問題的研究,實(shí)現(xiàn)高校招標(biāo)的公平、公開、公正,更好的為高校教育管理服務(wù)。

    一、高校招標(biāo)采購過程可能出現(xiàn)的不公平問題

    (一)招標(biāo)采購前的不公平問題

    為滿足各教學(xué)單位、職能部門的個(gè)性化采購需求,高校國有資產(chǎn)管理處將編制采購計(jì)劃的權(quán)利下放至各采購單位,招標(biāo)采購人員無權(quán)更改上報(bào)的采購申報(bào)計(jì)劃。而由于高校教師日常教學(xué)科研任務(wù)重,沒有足夠時(shí)間進(jìn)行采購計(jì)劃申報(bào)前的市場(chǎng)調(diào)研,無形中給個(gè)別供應(yīng)商留下了可乘之機(jī)。他們正是利用教師對(duì)采購標(biāo)的物專業(yè)性知識(shí)的缺乏,主動(dòng)跟有采購需求的教師聯(lián)系,為其量身定制采購標(biāo)的物的主要技術(shù)指標(biāo)及采購預(yù)算。問題往往就出在標(biāo)的物的主要技術(shù)指標(biāo)上。一些只有內(nèi)行才能識(shí)別的歧視性、傾向性條款隱含在采購申報(bào)表中,就通過這種方式傳遞到招標(biāo)采購人員手中。

    (二)招標(biāo)采購過程中的不公平問題

    招標(biāo)采購過程是不公平問題出現(xiàn)頻率較高的階段,值得采購人員重點(diǎn)關(guān)注。目前,高校招標(biāo)采購過程中比較常見的不公平行為有下述幾種:1.招標(biāo)采購單位與投標(biāo)供應(yīng)商私下勾結(jié),內(nèi)定中標(biāo)單位;2.招標(biāo)過程中各投標(biāo)單位間有明顯的圍標(biāo)、串標(biāo)行為;3.投標(biāo)單位借用其他單位資質(zhì)參與招標(biāo);4.投標(biāo)單位為拿下招標(biāo)采購項(xiàng)目,以明顯低于標(biāo)的物價(jià)值的價(jià)格惡意競(jìng)標(biāo)等[1]。但是由于招標(biāo)現(xiàn)場(chǎng),很難獲得不公平行為的確鑿證據(jù),也就很難將這些不公平行為扼殺于萌芽之中。這種行為不僅損害了采購單位的利益,還剝奪了遵紀(jì)守法的理性投標(biāo)單位成為中標(biāo)單位的權(quán)利。

    (三)中標(biāo)后的不公平問題

    部分中標(biāo)單位招標(biāo)前未能對(duì)標(biāo)的物的采購需求進(jìn)行充分解讀,致使招標(biāo)項(xiàng)目投標(biāo)價(jià)制定不合理,待簽訂招標(biāo)采購合同前,該單位又主動(dòng)提出棄標(biāo),向采購單位遞交申請(qǐng),這種行為造成人力物力資源浪費(fèi)、甚至耽誤采購單位標(biāo)的物的如期使用。此外,部分中標(biāo)單位未按雙方簽訂的招標(biāo)采購合同執(zhí)行,采購單位驗(yàn)收階段原則性差等情況也時(shí)有發(fā)生。

    二、解決可能出現(xiàn)的不公平問題的措施

    (一)完善法律法規(guī)、加快供應(yīng)商誠信體系建設(shè)

    能夠在有序、高效、陽光、公平的氛圍里開展招標(biāo)工作,是高校招標(biāo)采購工作者的共同理想。為實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想,必須盡快建立一個(gè)完善的招標(biāo)法律法規(guī)體系,只有在完善的體制下工作,才能將高校招標(biāo)責(zé)任真正落到實(shí)處。每年財(cái)政部門出臺(tái)的政府采購文件內(nèi)容都稍有變化,這就要求高校一線招標(biāo)采購人員不斷參與培訓(xùn)學(xué)習(xí),掌握高校招標(biāo)趨于標(biāo)準(zhǔn)化過程的關(guān)鍵點(diǎn)。此外,針對(duì)惡意競(jìng)爭(zhēng)、違約違規(guī)等不良行為,高校急需建立供應(yīng)商誠信體系,對(duì)于不誠信的供應(yīng)商,甚至可以禁止其參與本單位的招標(biāo)采購活動(dòng)。

    (二)加強(qiáng)監(jiān)督管理,盡快實(shí)現(xiàn)招標(biāo)過程的全公開

    對(duì)于高校招標(biāo)辦公室組織的校內(nèi)招標(biāo)采購項(xiàng)目,審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)獨(dú)立評(píng)審,并對(duì)全過程實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)督;對(duì)于政府招標(biāo)采購項(xiàng)目,財(cái)政監(jiān)管部門要親自參與,監(jiān)督招標(biāo)過程是否合法合規(guī)。為響應(yīng)國家招標(biāo)采購要求,國內(nèi)很多高校已經(jīng)實(shí)現(xiàn)招標(biāo)采購信息公開。而盡快實(shí)現(xiàn)招標(biāo)過程的全公開,是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì),也是不斷發(fā)展的高校招標(biāo)采購需求[2]。

    (三)遵循招標(biāo)采購廉政準(zhǔn)則,對(duì)違規(guī)行為絕不手軟

    如今,黨風(fēng)廉政建設(shè)正在全國高校開展的如火如荼,招標(biāo)采購作為高校黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)考察項(xiàng)目之一,值得廣泛關(guān)注。招標(biāo)采購作為高校行政管理崗位中的“高?!鳖I(lǐng)域,更要重點(diǎn)考察考核。高校審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)對(duì)招標(biāo)采購人員實(shí)施管控監(jiān)督,定期組織談心談話活動(dòng),要按照“早發(fā)現(xiàn)、早解決”的原則,對(duì)于違規(guī)行為,發(fā)現(xiàn)一起、處理一起,真正實(shí)現(xiàn)高校招標(biāo)采購的公開、公平、公正。

    三、結(jié)語

    高校招標(biāo)采購工作專業(yè)性強(qiáng)、責(zé)任重、壓力大,但是這些并不是高校招標(biāo)采購過程出現(xiàn)不公平問題的借口。越是容易出現(xiàn)問題的地方,越要重點(diǎn)關(guān)注。因此,本文希望通過對(duì)對(duì)高校招標(biāo)采購過程可能出現(xiàn)的不公平問題的研究,能夠使高校招標(biāo)采購更加規(guī)范化,為實(shí)現(xiàn)高校招標(biāo)采購的有序、高效、陽光、公平盡一份綿薄之力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王瓊.淺析建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)過程中的不平等問題[J].招標(biāo)與投標(biāo),2017(3):56-59.

    [2]龔亮.高校在招標(biāo)采購行為中可能出現(xiàn)的不公平性問題研究[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2017(1):87-89.

    作者簡(jiǎn)介:付 萌(1988-),女,漢族,黑龍江齊齊哈爾人,就職于齊齊哈爾大學(xué)國有資產(chǎn)管理處招投標(biāo)辦公室,研究實(shí)習(xí)員,經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,主要從事教育管理研究。

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