論如何加強新時期的企業(yè)思想政治工作

韓國志

摘 要：政工干部是推進企業(yè)和職工共同發(fā)展的骨干力量。在當前新的歷史條件下，施工企業(yè)各級政工干部面臨著深入、持續(xù)、科學創(chuàng)新黨群工作方法和途徑，更好地為企業(yè)、職工發(fā)展“雙服務”的繁重任務。因此，我們必須深刻認識現(xiàn)實存在的各種困難和挑戰(zhàn)，以促進企業(yè)和職工共同發(fā)展為最高目標，牢固樹立三個觀念，全面錘煉三種素質(zhì)，持續(xù)提升三項能力，始終保持強力執(zhí)行與落實的韌勁與銳氣，做到推進企業(yè)發(fā)展有境界、有品位、有實效。

關鍵詞：企業(yè)；政工干部；職工；思想素質(zhì)

提升現(xiàn)代企業(yè)的政工干部的素質(zhì)對現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展具有非常重要的意義。完善的黨務政工隊伍，對做好企業(yè)員工的思想政治教育工作提供有力的保證。現(xiàn)在許多現(xiàn)代企業(yè)的黨務政工隊伍建設的不完善，還存在一些不足，企業(yè)要采取合理有效的措施，不斷完善現(xiàn)代企業(yè)的黨務政工隊伍，提高現(xiàn)代企業(yè)政工干部的素質(zhì)，從而不斷提升現(xiàn)代企業(yè)政工干部的素質(zhì)。

1 必須認清形勢，牢固樹立三個觀念，始終做到推進企業(yè)發(fā)展有境界

在當前基建市場步伐總體放緩的嚴峻形勢下，政工干部作為企業(yè)干部隊伍的重要組成部分，不僅需要具備全面的管理知識，具有較強的業(yè)務能力，而且還需要具有比其他管理干部更高的綜合素質(zhì)。因此，企業(yè)政工干部必須有強烈的光榮感、責任感和使命感，自覺培養(yǎng)積極向上的價值取向，努力具備較高思想覺悟、良好精神修養(yǎng)，著力凸顯在提升企業(yè)管理中無可替代的重要作用。

1.終身學習的觀念。政工干部要發(fā)揮管理職能，使思想政治工作融入日常管理工作之中，就要善于歸納、概括、提煉和表達，就要通過大量細致的說服教育，達到潛移默化、潤物無聲的教育效果，這是一種高層次的管理方式，源于長期的學習、鍛煉、思考和積累。如果放松了學習，理論功底淺，講話沒有思想高度，別人自然不信服；如果政策水平低，說外行話，做外行事，職工群眾自然不佩服。因此，我們一定要始終保持旺盛的學習熱情和工作激情，扎實學習黨的政策和企業(yè)黨政管理業(yè)務，活到老，學到老，遠離浮躁，遠離誘惑，心無旁騖，沉心靜氣，持續(xù)夯實思想理論功底，不斷脫貧、脫俗、脫愚，讓腦袋富、知識豐、能力強、境界高。

2.熱愛黨群工作的觀念。實踐中要忠于黨的領導，忠于企業(yè)，依靠職工群眾，傾心服務職工群眾，堅定不移推進企業(yè)與職工共同發(fā)展。要學會自覺運用民主集中制的基本方法開展工作，對企業(yè)“三重一大”問題嚴格遵照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則進行決策，并能夠支持行政領導正確行使職權，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

3.吃苦奉獻的觀念。黨群工作的服務性、群眾性、無償性，決定了企業(yè)政工干部必須把吃苦奉獻作為行為準則。政工干部所做的一切就是用實際表現(xiàn)和行為對最有價值人生觀進行的闡釋和注解。因此，必須始終恪守愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務職工、奉獻企業(yè)的職業(yè)道德，不打折扣、不講價錢、自覺自愿地干好事、帶好頭，為企業(yè)所需要，受職工所歡迎，向雷鋒、郭明義那樣發(fā)揮好模范表率作用，做“一顆永不生銹的螺絲釘”，在實際工作中展現(xiàn)人生價值和境界。

2 必須正視挑戰(zhàn)，全面錘煉三種素質(zhì)，始終做到推進企業(yè)發(fā)展有品位

目前由于企業(yè)個別黨員干部不良工作作風的“痼疾”，使干群關系受到傷害；由于社會消極文化影響，對黨的群眾工作造成干擾；由于社會轉(zhuǎn)型發(fā)展中，人民內(nèi)部矛盾情況多變、特點翻新、難題待解，給做好新時期黨群工作帶來嚴峻挑戰(zhàn)。這就要求企業(yè)各級政工干部理性應對各種挑戰(zhàn)，以飽滿的激情不斷點亮做好群眾工作的思想之火；修養(yǎng)增魅力，以優(yōu)良修為不斷夯實做好群眾工作的作風之基；實踐學方法，以藝術的力量不斷拓開群眾工作的效果之門，逐步砥礪、培養(yǎng)、鍛造并具備以下三種核心素質(zhì)：一是總攬全局協(xié)調(diào)各方的管理水平。要增強溝通能力，熟悉企業(yè)內(nèi)外互動狀況，善于傾聽各種心聲，有較強的認同基礎與理解共鳴；實踐中要不斷提升業(yè)務素質(zhì)和管理水平，練就深厚的文字功底和由淺入深、由表入里的分析、判斷能力，練就科學的工作方法和透過現(xiàn)象看本質(zhì)、解決矛盾抓關鍵的執(zhí)行能力，練就化解矛盾、凝心聚力的能力。通過不斷學習與實踐，逐步成為黨群工作的行家里手。二是扎實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L?！凹毠?jié)決定成敗”。我們貫徹上級各項決議、對待每一項工作都應理解透徹、考慮周延、把握到位，做到“精心、精細、精準”，絕不能大而化之應付差事、馬馬虎虎敷衍了事。始終保持艱苦奮斗的作風，眼睛向下，服務一線，恪盡職守，履盡職責，勇于面對困難，敢于走進矛盾，善于解決問題，努力為職工群眾解難事、辦實事、做好事。三是超越自我的創(chuàng)新思維。突“藩籬”才能站得高，少“桎梏”才能看得透，敢創(chuàng)新才能做得實。因此，施工企業(yè)政工干部必須通過不斷地學習、思考和實踐，努力突破思維定勢多做系統(tǒng)性思考，努力改變思維慣性多做邏輯性思考，努力打破片面封閉多做周延性思考，持續(xù)拓展理念、視野和思路，不斷跟進、創(chuàng)新和發(fā)展，努力使自己站得高看得遠。

3 必須克服困難，持續(xù)提升三項能力，始終做到推進企業(yè)發(fā)展有實效

加大了黨群工作難度；“經(jīng)濟效益是硬指標、黨建、思想政治工作和群眾工作是軟任務”等不準確但卻普遍存在的認識和看法逆向倒逼，對施工企業(yè)政工干部提出了更加嚴格的工作標準和要求。因此，對于我們來說，能力的提升是全方位的，必須既懂現(xiàn)場管理更懂黨群工作業(yè)務，既要能迅速針對重點、關鍵問題有的放矢地做好工作，更要有迅捷高效的反應能力，惟其如此才能更好地服務黨的中心工作，服務企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局，服務職工群眾，以作為贏地位，以業(yè)績樹形象。一要提高決策執(zhí)行能力。政工干部在全面落實股份公司和國資委各項決議的行動中，更加符合職工群眾心愿，不斷形成步調(diào)一致、科學完整、務實高效的企業(yè)執(zhí)行鏈，確保集團公司戰(zhàn)略部署有效執(zhí)行和落實，打贏“管理提升”持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)，推進公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。二要提高構(gòu)建和諧企業(yè)能力。和諧才能產(chǎn)生凝聚力、戰(zhàn)斗力。我們要按照新時期“加強和創(chuàng)新社會管理”的現(xiàn)實要求，努力在加強和諧社會建設的大框架下構(gòu)建和諧企業(yè)。要努力推動各級組織、各級領導干部在推進企業(yè)發(fā)展的大目標下，根據(jù)組織安排和責任分工，以效能合力的最大化取得工作成果的最大化；要推動全體干部職工之間各司其職、密切配合，形成決策統(tǒng)一、執(zhí)行有力、充滿活力、有序運行的良性狀態(tài)；要推動各年齡層次職工之間的形成良性互動、互補、互促、敢于擔當、勇于進取、奮發(fā)向上、不斷前行的狀態(tài)。要善于捕捉影響和諧的表面現(xiàn)象，深入分析，準確判斷，嚴密防范，較好地把問題化解在基層、化解在內(nèi)部、化解在萌芽狀態(tài)，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。三要提高為職工群眾服務能力。要遵照習近平同志“做好群眾工作是衡量領導干部政治上是否合格、工作上是否稱職、領導能力強不強的一個基本標準，堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，把群眾滿意不滿意作為加強和創(chuàng)新社會管理的出發(fā)點和落腳點，切實貫徹黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益。

總之，在新的形勢下，企業(yè)思想政治工作新情況和新問題并存，新挑戰(zhàn)和新機遇并重。如何堅持以科學發(fā)展觀為指導，充分發(fā)揮政治工作的服務保障作用，不斷增強企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，顯得更加迫切和重要。只有不斷提升政工干部隊伍素質(zhì)，才能改進思維模式，創(chuàng)新工作方法，順應歷史潮流，適應時代要求，做實、做活、做強、做大思想政治工作。

參考文獻

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