• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中國上市公司社會責任信息披露研究

    2017-06-03 23:05:32柳誼生許英杰
    現(xiàn)代管理科學 2017年6期
    關鍵詞:企業(yè)社會責任信息披露

    柳誼生++許英杰

    摘要:上市公司非財務信息披露越來越重要,文章在對上市公司社會責任評價方法進行評析的基礎上,重點分析了我國滬深300直屬企業(yè)社會責任信息披露研究方法,并對兩年來的主要數(shù)據(jù)信息進行了分析,認為:我國上市公司社會責任信息披露途徑有待進一步加強, 上市公司社會責任績效整體不高, 企業(yè)披露的社會責任信息平衡性較弱, 上市公司官方網(wǎng)站和企業(yè)社會責任報告不同維度之間變化差異很大;上市公司應當轉(zhuǎn)變社會責任工作理念、加強企業(yè)社會責任管理和實踐、積極開展利益相關方危機管理、建立社會責任信息披露體系。

    關鍵詞:信息披露;非財務信息;企業(yè)社會責任

    一、 引言

    隨著公司所有權和經(jīng)營管理權的逐漸分離,公司第一類委托代理問題產(chǎn)生,這是現(xiàn)代企業(yè)制度建立的標志,也標志著公司披露會計信息的開始。由于股權的高度分散,作為現(xiàn)代公司制度代表的上市公司在第一類委托代理問題中表現(xiàn)更為突出,為解決該問題,證券監(jiān)督管理部門、證券交易所等紛紛發(fā)布規(guī)章制度,要求上市公司披露會計信息,即進行信息披露。所謂上市公司信息披露,是指上市公司依照法律法規(guī)、相關管理規(guī)則及證券交易所有關規(guī)定,以一定的方式向社會以及利益相關方披露與證券有關信息的行為?;诠蓶|和上市公司之間的信息不對稱,強制要求的會計信息披露可以有效緩解該矛盾,進而約束籌資方的行為,保護投資者利益,而且還有利于證券市場監(jiān)督管理部門對于證券市場的監(jiān)督管理,從而促進證券市場的良性發(fā)展,為一國經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。所以,上市公司應該及時、真實、充分、公平地向廣大投資者披露可能影響投資者決策的信息。

    20世紀60年代以后,隨著西方發(fā)達國家環(huán)境、社會問題的不斷出現(xiàn),社會各界開始要求企業(yè)履行社會責任的信息披露義務,于是企業(yè)社會責任會計應運而生。1968年,美國會計學家David首次提出“社會責任會計”概念,從而揭開了社會責任會計研究的序幕。最初的社會責任信息披露主要以企業(yè)年度報告為載體,李正(2006)認為我國的企業(yè)社會責任披露方式應該從年報內(nèi)的分散過渡到獨立性報告階段,隨著網(wǎng)絡技術的廣泛應用發(fā)展到以企業(yè)官方網(wǎng)站、單項報告、企業(yè)社會責任報告等形式的以“日常信息披露、臨時重大信息披露以及年度社會責任信息披露”為基礎的社會責任信息披露體系。隨著我國融入世界廣度和深度的提高,企業(yè)社會責任理念引入我國,2006年9月25日,深圳證券交易所發(fā)文鼓勵上市公司“定期評估公司社會責任的履行情況,自愿披露公司社會責任報告”;2008年5月4日,上海證券交易所發(fā)文鼓勵上市公司“及時披露公司在承擔社會責任方面的特色做法及取得的成績,并在披露公司年度報告的同時在本所網(wǎng)站上披露公司的年度社會責任報告”。2012年我國已有1 006家企業(yè)發(fā)布2011年社會責任報告、滬深300指數(shù)企業(yè)已有286家企業(yè)發(fā)布社會責任報告,本文在梳理國外上市公司社會責任評價方法的基礎上,疊加以中國社科院企業(yè)社會責任研究中心關于我國滬深300指數(shù)企業(yè)非財務信息披露的研究為基礎,著力從企業(yè)非財務信息披露的角度來探討我國上市公司社會責任工作情況。

    二、 國內(nèi)外上市公司社會責任評價方法回顧

    國內(nèi)外對于上市公司社會責任的評價是建立在構建社會責任或可持續(xù)發(fā)展指數(shù)的目標之上,為了構建社會責任或可持續(xù)發(fā)展指數(shù),指數(shù)開發(fā)機構需要首先篩選出構成指數(shù)的成份企業(yè)。因為該指數(shù)是以反應社會責任優(yōu)秀上市公司的股票價格綜合變化為目的,所以成份企業(yè)的選取需要基于對目標企業(yè)社會責任績效評價的基礎之上。

    1. 道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)社會責任評價。道瓊斯可持續(xù)指數(shù)發(fā)布于1999年9月,是由資產(chǎn)管理公司(SAM)和道瓊斯指數(shù)公司(Dow Jones Indexes)聯(lián)合開發(fā),該指數(shù)樣本企業(yè)由道瓊斯全球總體股票市場指數(shù)(Dow Jones Global Total Stock Market Index)2500家最大的企業(yè)中可持續(xù)發(fā)展能力領先的10%組成,綜合反映了這些公司總體的股價走向。道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)從經(jīng)濟、社會和環(huán)境三個方面來評價上市公司的社會責任,全面地考察了上市公司的社會責任狀況。

    2. FTSE4Good指數(shù)社會責任評價。FTSE4Good系列指數(shù)創(chuàng)立于2001年,由倫敦證券交易所和英國金融時報合作發(fā)布,用來測度滿足全球公認的企業(yè)責任標準的公司的績效。FTSE4Good系列指數(shù)在選擇樣本企業(yè)時,不僅通過消極篩選排除特定行業(yè)企業(yè),而且通過上市公司在環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、利益相關方關系管理、人權、勞工權益以及反賄賂的實踐來對其社會責任狀況進行評價。

    3. 深證社會責任指數(shù)社會責任評價。2009年8月,深交所發(fā)布“深證責任指數(shù)”,該指數(shù)的目的是反映深交所證券市場上社會責任績效較好的公司的整體股價情況,包括全收益指數(shù)和純價格指數(shù)。在選取成份股中,該指數(shù)首先設置了八項標準對深圳證券交易所上市交易的所有A股進行消極篩選;在此基礎上,該指數(shù)計算上市公司“為股東創(chuàng)造凈利潤”、“為國家創(chuàng)造的稅收”、“向員工支付的工資”以及“向銀行等債權人所付的借款利息”等四項總和,然后將其與公司的凈資產(chǎn)相比求出比值進行排名;之后,結合對于公司在和諧社區(qū)建設和公益事業(yè)中的實踐,最終選取樣本股票。因此,深證社會責任指數(shù)通過對上市公司在股東責任、政府責任、員工責任和合作伙伴責任方面的履行情況來對企業(yè)的社會責任狀況進行評估的。

    4. 上證社會責任指數(shù)社會責任評價。上證社會責任指數(shù)是由上海證券交易所和中證指數(shù)有限公司于2009年8月推出,該指數(shù)選取上證公司治理板塊中社會責任履行表現(xiàn)良好的公司股票作為樣本股。樣本股選擇在考慮剔除“過去一年日均成交金額排名在滬深A股(非ST、*ST股)后20%的股票”之后,利用每股社會貢獻值來對剩余的股票進行排名,并且,如果一家上市公司在一年內(nèi)發(fā)生了明顯違背社會責任的事件,在原則上也不能成為上證社會責任指數(shù)的樣本股??梢?,上證社會責任指數(shù)對于社會責任的評價主要以社會貢獻值為核心,進行積極篩選。

    5. 國內(nèi)外社會責任評價方法評析。整體看來,在篩選成份股票的過程中,國際著名的社會責任指數(shù)對于上市公司的社會責任進行的評價起步較早、體系較為完備,但由于企業(yè)社會責任具有文化特異性,所以,由于文化和歷史傳統(tǒng)不同,國外對于上市公司社會責任的評價可能不一定完全符合我國國情。在國內(nèi)層面,雖然國內(nèi)社會責任指數(shù)編制過程中對于企業(yè)社會責任的評價體現(xiàn)我國的文化歷史傳統(tǒng)和基本國情,但是評價方法往往較為簡單,沒有能更充分體現(xiàn)企業(yè)社會責任對于企業(yè)的要求。

    三、 滬深300指數(shù)企業(yè)社會責任信息披露

    1. 研究方法。針對國內(nèi)外對于上市公司社會責任評價方法的不充分,乃至企業(yè)社會責任信息披露與企業(yè)社會責任績效之間存在的正相關關系,本研究提出對我國上市公司企業(yè)責任狀態(tài)的研究方法是考察上市公司非財務信息披露情況。一方面,由于上市公司非財務信息披露涉及“日常信息披露、臨時重大信息披露以及年度社會責任信息披露”;另一方面,較臨時重大信息披露,日常信息披露和年度社會責任信息披露更為普遍和易于為上市公司采用。

    企業(yè)官方網(wǎng)站是上市公司日常披露社會責任信息的載體和平臺,本研究從七個維度來考察企業(yè)官方網(wǎng)站的非財務信息披露,即結構完整性、信息易得性、更新及時性、訪問互動性、網(wǎng)頁易覽性、視野開放性、披露平衡性(詳見表1)。

    企業(yè)社會責任報告是上市公司披露年度社會責任履責信息的載體和平臺,本研究從六個維度來考察上市公司社會責任信息披露狀況,即完整性、實質(zhì)性、平衡性、可比性、可讀性以及創(chuàng)新性(詳見表2)。

    在對上市公司日常信息披露和年度社會責任信息披露進行考察的基礎之上,按照日常信息披露占權重40%,年度社會責任信息披露占權重60%,計算上市公司總體的社會責任信息披露狀況,來反應我國上市公司的社會責任狀況。

    2. 主要結果。

    (1)日常信息披露是社會責任信息主要披露方式。超過九成滬深300企業(yè)具有官方網(wǎng)站,比較而言,發(fā)布企業(yè)社會責任報告的滬深300企業(yè)不足八成,日常信息披露是我國上市公司披露社會責任信息主要方式。

    (2)社會責任信息披露水平依然偏低,進步較快。滬深300指數(shù)企業(yè)官方網(wǎng)站披露社會責任信息相對較高,2011年和2012年均超過40分,企業(yè)社會責任報告披露社會責任信息較低,不足30分,但整體二者披露社會責任信息水平較低,綜合得分不足40分。從滬深300指數(shù)里涉及到的企業(yè)信息披露水平變化情況來看,披露進步較快,官方網(wǎng)站、企業(yè)社會責任報告信息披露水平增長近20%。

    (3)官方網(wǎng)站平衡性最低,但提高最快,易得性大幅下降。滬深300指數(shù)企業(yè)官方網(wǎng)站易得性大幅下降,由64.33分下降為47.10分。平衡性得分最低,不足5分,但提升速度最快。及時性得分大幅提高,完整性(31.02%)、易覽性(13.74%)和互動性(6.49%)均有不同程度提高。

    (4)責任報告平衡性提高最快,創(chuàng)新性下降最大。在標識企業(yè)社會責任報告信息披露水平的六個維度中,實質(zhì)性、平衡性、可比性、可讀性得分上升,其中,平衡性得分提高最快,由2011年的最差位次提高到僅次于實質(zhì)性得分。完整性、創(chuàng)新性有所降低,其中,創(chuàng)新性得分下降16.94%,下降最大。

    3. 主要結論。由2011年和2012年滬深300指數(shù)企業(yè)社會責任信息披露的研究結果,得到的結論如下:首先,我國上市公司關于企業(yè)社會責任信息披露途徑有待進一步加強,尤其是需增加發(fā)布企業(yè)社會責任報告的數(shù)量。其次,我國上市公司當前的社會責任績效整體不高,包括企業(yè)社會責任報告和企業(yè)官方網(wǎng)站的相關披露水平,均低于50分,因此上市公司需進一步開展社會責任實踐,并及時通過官方網(wǎng)站、企業(yè)社會責任報告等渠道將社會責任績效向利益相關方披露。第三,滬深300指數(shù)企業(yè)披露的社會責任信息平衡性較弱,反應了我國上市公司風險管理能力較弱,有待進一步加強;平衡性較快的提高速度反應了我國上市公司對于管理突發(fā)負面事件的意識不斷提高,重視程度不斷加強。第四,上市公司官方網(wǎng)站和企業(yè)社會責任報告不同維度之間變化差異很大,反應出我國上市公司整體在社會責任規(guī)劃和管理方面的相對缺乏,以及在控制企業(yè)社會責任實踐活動以及社會責任信息披露的內(nèi)容和結構方面的不足。

    四、 政策含義

    基于2011年和2012年我國滬深300指數(shù)企業(yè)社會責任信息披露的主要結果以及主要結論,為進一步提高我國上市公司社會責任管理、實踐以及信息披露水平,筆者認為我國上市公司應做到以下四點:

    1. 轉(zhuǎn)變社會責任工作理念?!吧鐣熑尾皇且豁椥碌墓ぷ鳎且孕碌姆绞介_展工作”,我國上市公司開展社會責任管理和實踐應樹立正確的社會責任工作觀,不能將社會責任看作與企業(yè)業(yè)務活動和管理實踐毫無關系的附加的工作,而應當轉(zhuǎn)變社會責任工作理念,利用全新的社會責任理念來指導改造原有的、落后的工作方式。

    2. 加強企業(yè)社會責任管理和實踐。由對我國滬深300指數(shù)企業(yè)2011年和2012年社會責任狀況進行的研究可知,我國上市公司社會責任目前處于較低水平,整體得分不足40分,而這與我國上市公司本身的披露意愿有很大關系,他們不愿甚至不會披露社會責任信息有關信息,另一方面也與我國上市公司缺乏相應的管理結構以及相關實踐有關。隨著社會的進步,企業(yè)治理提升的要求,我國上市公司應該在加強社會責任管理方面,進一步做好責任戰(zhàn)略、責任治理、責任融合、責任績效、責任溝通等五個方面工作。在加強社會責任管理的基礎上,上市公司需要積極開展社會責任實踐,將企業(yè)社會責任戰(zhàn)略和理念落到實處,并通過企業(yè)社會責任實踐,不斷完善自身的管理機制。

    3. 積極開展利益相關方危機管理。企業(yè)“生活”在內(nèi)部和外部利益相關方“包圍”的環(huán)境之中,一旦處理不好彼此之間的關系,就可能發(fā)生各種危機。我國上市公司社會責任信息披露平衡性較弱,提高我國上市公司社會責任工作的平衡性,需加強利益相關方管理,積極開展危機管理,建立起符合企業(yè)實際的風險管理機制,做好危機日常防止、事前控制、事中解決以及事后反思。

    4. 建立社會責任信息披露體系。由于企業(yè)只有開展社會責任管理和實踐才能獲取相應的社會責任績效,所以企業(yè)社會責任信息披露往往被看作企業(yè)社會責任履行狀況的標志。當前,我國上市公司官方網(wǎng)站并為完全建立,社會責任報告也沒有成為所有上市公司與利益相關方溝通的主要載體和平臺,臨時重大信息披露還處于不完善階段,所以上市公司需建立包含包括日常信息披露、臨時重大信息披露和年度社會責任信息披露三個類型的社會責任信息披露體系,向利益相關方披露社會責任信息。

    參考文獻:

    [1] 李源.完善上市公司信息披露的思考——基于公司治理與信息披露的互動[D].成都:西南財經(jīng)大學學位論文,2004.

    [2] 陳維卿,孫志云.上市公司會計信息披露的理論意義與現(xiàn)實意義[J].商業(yè)研究,2002,(6下):36-38.

    [3] 田波,趙利人,楊建義.上市公司信息披露探析[J].現(xiàn)代情報,2005,(7):198-201.

    [4] 周新玲,呂雅琴.企業(yè)社會責任信息披露研究述評[J].湖北社會科學,2012,(6):83-87.

    [5] 鐘宏武,張旺,張蒽.中國上市公司非財務信息披露報告[M].北京:社會科學文獻出版社,2011.

    [6] 鐘宏武,魏紫川,張蒽等.中國企業(yè)責任研究報告白皮書(2011)[M].北京:經(jīng)濟管理出版社,2011.

    [7] 李正.構建我國企業(yè)社會責任信息披露體系研究[J].經(jīng)濟經(jīng)緯,2006,(6):56-59.

    [8] 上海證券交易所.關于加強上市公司社會責任承擔工作暨發(fā)布《上海證券交易所上市公司環(huán)境信息披露指引》的通知[EB/QL],2008-05-14/2013-06-11.

    作者簡介:柳誼生(1978-),男,漢族,山東省煙臺市人,中國社會科學院研究生院博士生,研究方向為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟和企業(yè)管理;許英杰(1986-),男,漢族,河南省鹿邑縣人,中國社會科學院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院博士后、助理研究員,研究方向為國企改革和社會責任。

    收稿日期:2017-04-23。

    猜你喜歡
    企業(yè)社會責任信息披露
    企業(yè)社會責任進展與研究
    智富時代(2016年12期)2016-12-01 15:10:30
    淺談企業(yè)社會責任的品牌傳播
    中國市場(2016年40期)2016-11-28 03:32:28
    論企業(yè)社會責任的法律規(guī)制
    我國環(huán)境稅的會計核算與處理
    我國上市公司政府補助會計處理及信息披露問題研究
    國內(nèi)外證券注冊制比較研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:48:58
    商業(yè)特許經(jīng)營法律制度研究
    商(2016年27期)2016-10-17 06:48:49
    煤炭行業(yè)上市公司環(huán)境會計信息披露研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:46:03
    我國制藥企業(yè)社會責任信息披露研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:10:10
    試論零售商“綠色”企業(yè)文化的培育
    欧美日韩综合久久久久久| 下体分泌物呈黄色| 99久国产av精品国产电影| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲第一av免费看| 热99久久久久精品小说推荐| 色网站视频免费| 亚洲熟女精品中文字幕| 色吧在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲国产成人一精品久久久| 一个人免费看片子| 国产色婷婷99| 国产淫语在线视频| 国产免费又黄又爽又色| 国产在线免费精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 各种免费的搞黄视频| 两个人看的免费小视频| 激情五月婷婷亚洲| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 一区二区三区乱码不卡18| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜91福利影院| 久久久久精品性色| 久久人人97超碰香蕉20202| 少妇精品久久久久久久| 日本91视频免费播放| 丁香六月天网| 亚洲精品一区蜜桃| 自线自在国产av| 高清毛片免费看| 欧美成人午夜免费资源| 国产爽快片一区二区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲第一av免费看| 亚洲国产精品999| 少妇高潮的动态图| 插逼视频在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 大香蕉久久网| 免费观看在线日韩| 欧美日韩成人在线一区二区| 全区人妻精品视频| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲国产av新网站| 欧美少妇被猛烈插入视频| xxxhd国产人妻xxx| 欧美人与性动交α欧美软件 | 十八禁网站网址无遮挡| 欧美精品一区二区免费开放| 午夜福利视频精品| av黄色大香蕉| 国产免费一级a男人的天堂| 少妇的丰满在线观看| 午夜老司机福利剧场| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 热99久久久久精品小说推荐| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产69精品久久久久777片| 欧美+日韩+精品| 成人手机av| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久精品区二区三区| 亚洲国产日韩一区二区| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 成人综合一区亚洲| freevideosex欧美| 91精品伊人久久大香线蕉| 老熟女久久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久久久人妻精品一区果冻| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品酒店卫生间| 欧美bdsm另类| 99久国产av精品国产电影| 欧美97在线视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 97在线视频观看| 99热6这里只有精品| 久久av网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美精品av麻豆av| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲在久久综合| 五月伊人婷婷丁香| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久久国产欧美日韩av| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产视频首页在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美日韩综合久久久久久| 少妇的丰满在线观看| av女优亚洲男人天堂| 国产又色又爽无遮挡免| 大香蕉久久成人网| 91在线精品国自产拍蜜月| 午夜精品国产一区二区电影| 免费观看av网站的网址| 一级片'在线观看视频| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲,欧美精品.| 日韩中字成人| av不卡在线播放| 男女无遮挡免费网站观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 久久久久精品久久久久真实原创| 欧美另类一区| 水蜜桃什么品种好| 在线观看一区二区三区激情| 国产有黄有色有爽视频| 久久久久久伊人网av| 久久久精品94久久精品| 亚洲 欧美一区二区三区| 丝袜脚勾引网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩成人伦理影院| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品久久久精品久久久| 伊人久久国产一区二区| 岛国毛片在线播放| 午夜日本视频在线| 亚洲情色 制服丝袜| 一边摸一边做爽爽视频免费| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美人与善性xxx| 国产福利在线免费观看视频| 少妇人妻 视频| 久久久久久久精品精品| 久久久精品区二区三区| 免费在线观看完整版高清| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲av福利一区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 婷婷色av中文字幕| 两个人免费观看高清视频| 久久人妻熟女aⅴ| 女人精品久久久久毛片| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久人人爽人人片av| 精品一区二区三卡| 国产男女超爽视频在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 午夜91福利影院| 国产深夜福利视频在线观看| videosex国产| 一区二区av电影网| 一二三四在线观看免费中文在 | 日韩三级伦理在线观看| 久久精品久久久久久久性| 国产成人精品福利久久| 国产麻豆69| 久久国内精品自在自线图片| 18+在线观看网站| 最新中文字幕久久久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产av一区二区精品久久| av免费观看日本| 好男人视频免费观看在线| 国产又爽黄色视频| 观看av在线不卡| av电影中文网址| 久久久欧美国产精品| 69精品国产乱码久久久| 美女国产高潮福利片在线看| 美女中出高潮动态图| av在线观看视频网站免费| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日韩视频在线欧美| 亚洲熟女精品中文字幕| 午夜激情av网站| www.av在线官网国产| 色婷婷av一区二区三区视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲成人av在线免费| 有码 亚洲区| 最近2019中文字幕mv第一页| 热99久久久久精品小说推荐| 中国三级夫妇交换| 欧美成人午夜精品| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美另类一区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品偷伦视频观看了| 两个人看的免费小视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲精品,欧美精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产av一区二区精品久久| 人人妻人人澡人人看| 午夜激情av网站| 精品酒店卫生间| 少妇的逼好多水| 美女视频免费永久观看网站| 欧美精品一区二区大全| 美女内射精品一级片tv| 国产毛片在线视频| 2018国产大陆天天弄谢| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 男男h啪啪无遮挡| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 天堂俺去俺来也www色官网| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久久精品94久久精品| 亚洲图色成人| 午夜av观看不卡| 最近手机中文字幕大全| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产又爽黄色视频| 日本vs欧美在线观看视频| 久久精品夜色国产| 免费观看av网站的网址| 最近中文字幕高清免费大全6| 夜夜爽夜夜爽视频| 日日撸夜夜添| 熟妇人妻不卡中文字幕| 制服诱惑二区| 亚洲精品日本国产第一区| 尾随美女入室| 99久久中文字幕三级久久日本| 一级黄片播放器| 国产av码专区亚洲av| 两个人看的免费小视频| av视频免费观看在线观看| 美女国产视频在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲综合精品二区| 女性生殖器流出的白浆| 青青草视频在线视频观看| av黄色大香蕉| 精品国产一区二区久久| 三级国产精品片| 男女免费视频国产| 成人无遮挡网站| 日韩成人伦理影院| 男女高潮啪啪啪动态图| 日本91视频免费播放| 免费观看a级毛片全部| 午夜激情av网站| 欧美日韩综合久久久久久| 国产综合精华液| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产一区二区在线观看日韩| 国产亚洲一区二区精品| 丝袜人妻中文字幕| 国内精品宾馆在线| 熟女电影av网| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精品一二三| 各种免费的搞黄视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 香蕉国产在线看| 水蜜桃什么品种好| 边亲边吃奶的免费视频| 丝袜美足系列| 成年人免费黄色播放视频| 精品久久国产蜜桃| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 在线观看免费视频网站a站| 人人妻人人澡人人看| 久久久精品区二区三区| av网站免费在线观看视频| 咕卡用的链子| videosex国产| 国产成人a∨麻豆精品| 国产成人一区二区在线| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美精品一区二区大全| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产精品.久久久| 亚洲国产精品一区三区| 日韩视频在线欧美| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 九九爱精品视频在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| av.在线天堂| 观看美女的网站| 国产午夜精品一二区理论片| 免费av中文字幕在线| 在线观看人妻少妇| 我的女老师完整版在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产一级毛片在线| 两性夫妻黄色片 | 国产免费福利视频在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 老司机影院毛片| 看免费av毛片| 亚洲久久久国产精品| 欧美国产精品一级二级三级| 日韩欧美一区视频在线观看| 九色成人免费人妻av| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久这里只有精品19| 欧美日韩亚洲高清精品| 成人手机av| 99热6这里只有精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产在视频线精品| 最近中文字幕2019免费版| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 91精品三级在线观看| 久久影院123| 另类亚洲欧美激情| 亚洲av福利一区| 内地一区二区视频在线| 国产成人精品在线电影| 精品国产一区二区三区四区第35| 午夜福利在线观看免费完整高清在| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲高清免费不卡视频| h视频一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 飞空精品影院首页| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产一区二区在线观看日韩| 日韩免费高清中文字幕av| 日本欧美视频一区| 国产一区二区三区av在线| 日韩欧美精品免费久久| 午夜免费观看性视频| 男人操女人黄网站| 国产亚洲精品久久久com| 免费在线观看完整版高清| 十分钟在线观看高清视频www| 一边摸一边做爽爽视频免费| 波野结衣二区三区在线| xxx大片免费视频| 妹子高潮喷水视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 欧美另类一区| www.熟女人妻精品国产 | 精品一区在线观看国产| 国产在线一区二区三区精| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 一边摸一边做爽爽视频免费| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 美女内射精品一级片tv| 91精品三级在线观看| 久久ye,这里只有精品| 精品视频人人做人人爽| 高清av免费在线| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 一级爰片在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲伊人色综图| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 另类精品久久| 波多野结衣一区麻豆| 青春草国产在线视频| 1024视频免费在线观看| 国产精品久久久久成人av| 黄色一级大片看看| 黄色怎么调成土黄色| 午夜福利,免费看| 国产高清国产精品国产三级| 宅男免费午夜| 久久热在线av| 中国美白少妇内射xxxbb| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产精品一区二区在线不卡| 熟女av电影| 成人影院久久| 亚洲国产精品999| 国产精品一区二区在线不卡| 在线精品无人区一区二区三| 午夜免费鲁丝| 免费大片黄手机在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产探花极品一区二区| 免费高清在线观看日韩| 人妻 亚洲 视频| 亚洲成人av在线免费| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 超碰97精品在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 精品午夜福利在线看| 亚洲精品第二区| 伦理电影大哥的女人| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 黄色 视频免费看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 2022亚洲国产成人精品| 欧美3d第一页| 26uuu在线亚洲综合色| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 最新中文字幕久久久久| av黄色大香蕉| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产色婷婷99| www.熟女人妻精品国产 | 性色avwww在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲欧美清纯卡通| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲国产色片| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲精品,欧美精品| 另类精品久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 老女人水多毛片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 青春草视频在线免费观看| 精品久久国产蜜桃| 久久亚洲国产成人精品v| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久久精品人妻al黑| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产黄色免费在线视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲国产精品国产精品| 国产男人的电影天堂91| 午夜免费观看性视频| 欧美精品av麻豆av| 亚洲中文av在线| 精品国产国语对白av| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 水蜜桃什么品种好| 欧美精品一区二区免费开放| 国产深夜福利视频在线观看| 成人国语在线视频| 人妻 亚洲 视频| 国产成人av激情在线播放| 免费大片黄手机在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 另类亚洲欧美激情| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲 欧美一区二区三区| 18+在线观看网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 永久免费av网站大全| av国产精品久久久久影院| 久久鲁丝午夜福利片| 精品国产国语对白av| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产69精品久久久久777片| 最黄视频免费看| 亚洲国产精品国产精品| 色哟哟·www| 亚洲,欧美精品.| 久久精品久久精品一区二区三区| 色网站视频免费| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产精品国产三级专区第一集| 香蕉精品网在线| 精品久久久久久电影网| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 在线观看国产h片| 国产欧美亚洲国产| 春色校园在线视频观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲av成人精品一二三区| 午夜影院在线不卡| 在线观看国产h片| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲精品国产av成人精品| 22中文网久久字幕| 国产成人欧美| 成人国语在线视频| 熟女av电影| 好男人视频免费观看在线| 在线看a的网站| 国产乱来视频区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久精品人人爽人人爽视色| 97人妻天天添夜夜摸| 日韩中字成人| 国产成人精品一,二区| 久久综合国产亚洲精品| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产 一区精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 一级a做视频免费观看| 欧美人与善性xxx| 亚洲综合精品二区| 亚洲av国产av综合av卡| 内地一区二区视频在线| 高清av免费在线| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 一本久久精品| freevideosex欧美| 涩涩av久久男人的天堂| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日韩伦理黄色片| 国产xxxxx性猛交| 日韩成人av中文字幕在线观看| av.在线天堂| 99热全是精品| 桃花免费在线播放| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲av国产av综合av卡| 新久久久久国产一级毛片| 在线观看国产h片| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 97精品久久久久久久久久精品| 国产麻豆69| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 大片免费播放器 马上看| 22中文网久久字幕| 乱人伦中国视频| 97在线视频观看| 久久久久久久久久久免费av| 人妻少妇偷人精品九色| 69精品国产乱码久久久| 日韩视频在线欧美| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲精品aⅴ在线观看| 如何舔出高潮| 亚洲欧洲日产国产| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久精品夜色国产| 国产成人免费观看mmmm| 久久亚洲国产成人精品v| 又黄又粗又硬又大视频| 黄片无遮挡物在线观看| 国产高清三级在线| 国产综合精华液| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品免费大片| 亚洲av电影在线进入| 最近的中文字幕免费完整| 草草在线视频免费看| 秋霞伦理黄片| 国产精品久久久久久av不卡| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 黄色配什么色好看| 欧美日韩av久久| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 18+在线观看网站| 我要看黄色一级片免费的| 欧美日韩精品成人综合77777| 美女中出高潮动态图| 高清不卡的av网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 韩国精品一区二区三区 | 久久精品人人爽人人爽视色| 99热全是精品| 大码成人一级视频| 国产日韩欧美在线精品| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲图色成人| 观看av在线不卡| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美成人午夜精品| 香蕉国产在线看| 午夜精品国产一区二区电影| 最新中文字幕久久久久| 赤兔流量卡办理| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品人妻久久久久久| 青青草视频在线视频观看| 久久久欧美国产精品| 国产一区亚洲一区在线观看| 丝袜在线中文字幕| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美精品亚洲一区二区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 一本大道久久a久久精品| 熟女电影av网| 人妻人人澡人人爽人人| 香蕉丝袜av| 日本欧美国产在线视频| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品 国内视频|