大柳煤礦公司召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的做法與體會

陳強(qiáng)

華亭煤業(yè)大柳煤礦有限公司

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 民主生活會作為黨的政治生活中的一項(xiàng)基本制度，反映了制度本身的科學(xué)性和原則性，也檢驗(yàn)著基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。筆者結(jié)合大柳煤礦公司召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的實(shí)際，就召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的做法、不足及體會進(jìn)行粗淺的探討。

關(guān)鍵詞 領(lǐng)導(dǎo)干部 民主生活會 體會

一、大柳煤礦公司召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的幾點(diǎn)做法

（一）提高質(zhì)量，會前準(zhǔn)備是重點(diǎn)

1.是聚焦和突出主題。大柳煤礦公司黨委緊緊圍繞黨和國家一段時(shí)期的主要方針政策，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨委的重要部署要求，“聚焦”公司實(shí)際，選擇“突出”問題作為專題民主生活會的主題，使班子成員學(xué)習(xí)教育有理論體系，征求意見有具體范圍，開展批評切中要害，整改方案切實(shí)可行，能夠有的放矢，集中力量解決突出問題。

2.是切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。注重會前的學(xué)習(xí)教育，把學(xué)習(xí)教育貫穿會議準(zhǔn)備和召開的全過程。明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，注重改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，印發(fā)學(xué)習(xí)資料，采取中心組集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等靈活多樣的學(xué)習(xí)方法，學(xué)深學(xué)透學(xué)通，切實(shí)把認(rèn)識提高起來，思想統(tǒng)一起來，狀態(tài)投入進(jìn)來。

3.是廣泛征求意見，找準(zhǔn)問題。大柳煤礦公司黨委采取多種形式，從多種途徑征求意見建議，如：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入一線走訪、發(fā)放意見建議征求表、召開座談會等多種形式，廣開言路，暢通征求職工群眾的意見和建議渠道，不僅能充分聽取班子成員之間的意見建議，還可以聽到基層區(qū)隊(duì)和黨內(nèi)外職工群眾的意見建議。

4.是開展誠摯深入的談心活動。會前，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心交心敞開心扉，充分交流，統(tǒng)一思想，消除顧慮。既說自已，也講對方；既談工作，也談?wù)J識；既肯定成績，也實(shí)事求是的指出問題、點(diǎn)出不足。凡是準(zhǔn)備在會上提出的問題和意見，會前要和對方進(jìn)行深談，一定要談透，讓對方誠心接受，形成共識，不在會上搞突然襲擊。

5.是嚴(yán)把個(gè)人對照材料關(guān)。大柳煤礦公司黨委組織部門對收集到的職工群眾意見和建議，認(rèn)真分類整理并原汁原味地反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員。班子成員根據(jù)反映的問題，按照“畫像”畫的準(zhǔn)、像自己，查擺問題列舉事例佐證、說清危害，剖析原因聯(lián)系自身實(shí)際，整改措施具體實(shí)在、可操作性強(qiáng)的要求反復(fù)修改對照檢查材料，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、思想境界、個(gè)人修養(yǎng)有了較大提升。

（二）認(rèn)真查擺，開展批評是關(guān)鍵

開展批評和自我批評是民主生活會的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部要自我批評敢于揭短亮丑，相互批評動真格、有辣味。大柳煤礦公司黨委要求，領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負(fù)責(zé)人要帶頭自我批評，嚴(yán)于剖析檢查自已，按照黨的廉潔自律有關(guān)規(guī)定，對職工群眾提出的意見進(jìn)行明示和說明。要求每個(gè)班子成員都要嚴(yán)于律已，襟懷坦白，要正視自已的缺點(diǎn)，不足或錯(cuò)誤，說老實(shí)話，反映真實(shí)情況，暴露真實(shí)思想。不能就事論事，不能避重就輕，不能文過飾非。

在相互批評上要求每名班子成員要講黨性、講原則，克服好人主義和“事不關(guān)已，高高掛起；明知不對，少說為佳”和自由主義態(tài)度，做到坦誠相見，“知無不言，言無不盡”。被批評的同志要?dú)g迎別人批評，虛心聽取各種意見。同時(shí)要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是，與人為善，通過批評和自我批評，達(dá)到彼此信任、坦誠溝通、共同進(jìn)步的目的。

（三）制定措施，落實(shí)整改是根本

解決問題、促進(jìn)工作是民主生活會的根本落腳點(diǎn)。問題擺過了，剖析到位了，不能出現(xiàn)“松口氣”現(xiàn)象，要采取有效措施，把問題的整改落實(shí)到實(shí)處，自覺做到“三個(gè)防止”。

1.是整改措施具體可行，防止解決問題表面化。大柳煤礦黨委專門研究整改意見，明確整改重點(diǎn)，制定出有針對性、可操作性整改措施。措施的制定，著眼于解決民主生活會上反映出來的突出問題。整改需要解決哪些具體問題，整改方法步驟，乃至具體時(shí)間表等都清清楚楚。

2.是落實(shí)整改責(zé)任制，防止解決問題不徹底。建立“一把手”負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)的整改責(zé)任制，能解決的問題馬上解決，一時(shí)解決不了的提出具體方案，逐步解決。

3.是接受職工群眾的監(jiān)督，防止問題再反復(fù)。整改后，及時(shí)將整改內(nèi)容通報(bào)給本單位和全體職工，并就黨內(nèi)外職工群眾提出的意見作必要交代，把“尺子”交給職工，接受職工的評判和監(jiān)督，避免問題出現(xiàn)反復(fù)。

二、開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的幾點(diǎn)體會

1.是民主生活會是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行自我教育的極好機(jī)會。參加民主生活會，反思個(gè)人在一個(gè)階段以來的思想和精神壯態(tài)，冷靜地思考自已哪些做好了，哪些還做得不夠好，對自已有個(gè)全面系統(tǒng)的認(rèn)識，可以防止個(gè)人行為的片面性和盲目性。

2.是民主生活會是領(lǐng)導(dǎo)干部交流思想的極好機(jī)會。通過自我剖析，互相提醒，班子成員能夠溝通思想，取長補(bǔ)短，融洽感情，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

3.是民主生活會是領(lǐng)導(dǎo)干部向組織匯報(bào)思想的極好機(jī)會。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須定期向組織匯報(bào)個(gè)人的思想和各方面情況，尋求組織的幫助和教育，民主生活會正是提供了這樣的環(huán)境和氛圍。

4.是民主生活會是加強(qiáng)組織管理的極好機(jī)會。黨組織通過民主生活會，能夠及時(shí)傳達(dá)上級的指示精神，及時(shí)了解班子成員的思想動態(tài)，對班子成員自身存在的問題早提醒、早預(yù)防，促使黨員干部自覺做到自重、自省、自勵(lì)，防患于未然，促進(jìn)干部的健康成長。