企業(yè)會(huì)計(jì)管理如何防范會(huì)計(jì)信息失真

董穎

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快，會(huì)計(jì)信息失真問題在世界各國都已經(jīng)非常普遍，嚴(yán)重?cái)_亂了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序。本文首先闡述了企業(yè)會(huì)計(jì)管理過程中會(huì)計(jì)信息的重要作用，即會(huì)計(jì)信息提供合理決策、有助于企業(yè)預(yù)測分析、有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；然后從五個(gè)方面分析了企業(yè)會(huì)計(jì)管理過程中會(huì)計(jì)信息失真的原因，即會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)低、管理監(jiān)督體制不完善、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不完善、違法處罰力度不夠；最后對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理防范會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)管理 會(huì)計(jì)信息失真 會(huì)計(jì)規(guī)范 會(huì)計(jì)制度

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2096-0298（2017）07（a）-098-02

1 企業(yè)會(huì)計(jì)管理過程中會(huì)計(jì)信息的重要作用

我國經(jīng)濟(jì)體制在不斷發(fā)生變化，加之國際經(jīng)濟(jì)向國內(nèi)涌入的現(xiàn)狀，經(jīng)濟(jì)主體在時(shí)刻發(fā)生著變化，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的國際化，會(huì)計(jì)信息無論是在企業(yè)內(nèi)部的管理中還是在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中，都發(fā)揮著舉足輕重的作用。

1.1 會(huì)計(jì)信息提供合理決策

在激烈的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策是企業(yè)管理的重要組成部分，合理的經(jīng)濟(jì)決策為企業(yè)引航，是企業(yè)發(fā)展的指路燈。企業(yè)的各股東和債權(quán)人是企業(yè)資金的主要組成部分，如何做出投資決策和規(guī)劃決策，都需要掌握真實(shí)正確的會(huì)計(jì)信息，通過會(huì)計(jì)信息來了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和經(jīng)營狀況，會(huì)計(jì)信息起著決定性的作用。

1.2 有助于企業(yè)預(yù)測分析

何為企業(yè)預(yù)測分析，指的是企業(yè)根據(jù)現(xiàn)階段的經(jīng)營狀況和市場經(jīng)濟(jì)情況，通過科學(xué)的預(yù)算方式，對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展方向進(jìn)行的預(yù)測分析。會(huì)計(jì)是根據(jù)企業(yè)的運(yùn)作情況和將來可能出現(xiàn)的各種因素，充分考慮經(jīng)濟(jì)規(guī)律的作用和經(jīng)濟(jì)條件的約束，選擇合理的經(jīng)營方式和銷售渠道，對(duì)企業(yè)的銷售成本、利潤和資金的變動(dòng)趨勢和水平做出預(yù)計(jì)和推測，為企業(yè)經(jīng)營決策提供有用的預(yù)測信息。

1.3 有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)

在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化不僅僅是目標(biāo)，也是企業(yè)賴以生存的根本。用來維持生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)設(shè)備和資源，通過企業(yè)合理的規(guī)劃和預(yù)算，在最終決策上，將事先確定的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)分解落實(shí)到各有關(guān)預(yù)算中去，從而合理有效地組織協(xié)調(diào)供、產(chǎn)、銷以及人、財(cái)、物之間的關(guān)系，并為控制和業(yè)績考核創(chuàng)造條件。

2 企業(yè)會(huì)計(jì)管理過程中會(huì)計(jì)信息失真的原因探討

在企業(yè)的會(huì)計(jì)管理過程中，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的原因有諸多方面。其中有內(nèi)部原因也有外部原因，有人為的原因也有法律法規(guī)的原因，下面從五個(gè)方面從人為原因和法律法規(guī)的原因作了詳細(xì)闡述。

2.1 會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高

會(huì)計(jì)信息最直接制造者是會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)人員提供信息的真實(shí)性直接影響著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，故其素質(zhì)的高低直接影響著會(huì)計(jì)信息的好壞?，F(xiàn)階段，我國會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本素質(zhì)偏低，大多數(shù)單位對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)意識(shí)認(rèn)識(shí)不足，受傳統(tǒng)觀念的影響，企事業(yè)單位認(rèn)為會(huì)計(jì)僅僅是記賬、算賬、核賬這種簡單的工作，沒有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。另外，由于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)普遍偏低，對(duì)于上級(jí)的授意聽之任之，不能堅(jiān)持己見，對(duì)一些違反會(huì)計(jì)規(guī)則的行為更是不能站出來指正，有的甚至同流合污，對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來了不利的影響。

2.2 單位領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)不高

《會(huì)計(jì)法》中規(guī)定，企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)提供完整真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，是第一主要負(fù)責(zé)人。雖然會(huì)計(jì)法有相關(guān)規(guī)定，但是有的企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人為了一些自身利益或者是企業(yè)利益，指使會(huì)計(jì)從業(yè)人員造假，提供失真的會(huì)計(jì)信息，粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表，逃稅漏稅，瞞報(bào)利潤等。這些失真的會(huì)計(jì)信息，也表明了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)過低。

2.3 會(huì)計(jì)管理體制存在缺陷，監(jiān)督機(jī)制不完善

我國大多數(shù)企業(yè)中，因?yàn)闀?huì)計(jì)人員受雇于企業(yè)，他們的切身利益與企業(yè)的利益息息相關(guān)，同時(shí)要受直屬領(lǐng)導(dǎo)的管理。一旦企業(yè)利益與國家利益有沖突，會(huì)計(jì)人員會(huì)聽命于直屬領(lǐng)導(dǎo)，有時(shí)為了企業(yè)利益，不惜違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德，提供失真的會(huì)計(jì)信息。與此同時(shí)，我國的監(jiān)管力度不足，內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督?jīng)]有真正的發(fā)揮作用。在外部監(jiān)督方面，政府對(duì)其的監(jiān)管不夠，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)管作用未發(fā)揮出來，有時(shí)會(huì)縱容違法行為；在內(nèi)部監(jiān)督方面，企業(yè)各部門沒有形成一套完整的內(nèi)部牽制制度，企業(yè)也沒有完善的內(nèi)部監(jiān)督體系。所以，監(jiān)督機(jī)構(gòu)、監(jiān)督體系形同虛設(shè)。

2.4 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度本身的不完善

在會(huì)計(jì)的實(shí)際工作過程中，企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度合并使用，缺乏制度的獨(dú)立性，這就造成了一些會(huì)計(jì)人員鉆制度的空子，走法律的擦邊球，提供虛假會(huì)計(jì)信息，粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表。

2.5 違法處罰力度不大

會(huì)計(jì)從業(yè)工作者提供失真的會(huì)計(jì)信息，其最終目的就是為了利益，為了一己私欲或者是得到了領(lǐng)導(dǎo)的授意，無論哪種方式，最終提供了失真的會(huì)計(jì)信息，而鑒于國家對(duì)于虛假會(huì)計(jì)信息提供者的懲罰力度不夠，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)工作者為了利益不顧一切，鋌而走險(xiǎn)。

3 會(huì)計(jì)管理防范會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策分析

3.1 提高企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

在會(huì)計(jì)的工作中，會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作是最基本的部分，是會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，同時(shí)也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)重要的方面，所以從事會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的會(huì)計(jì)人員，必須要有專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)和扎實(shí)的專業(yè)技能，企業(yè)也要定期對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，根據(jù)國際國內(nèi)的會(huì)計(jì)改革和形勢，培訓(xùn)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，提高自身素質(zhì)的同時(shí)，也提高其法律意識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展做好最基礎(chǔ)的工作，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做好做完善，從很大程度上關(guān)系著企業(yè)的生存和發(fā)展。

3.2 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制制度的完善

對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度進(jìn)行完善，要從基礎(chǔ)的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境抓起，內(nèi)部環(huán)境包含的內(nèi)容有：部門協(xié)調(diào)、人事管理、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化、社會(huì)關(guān)系等。企業(yè)內(nèi)部控制制度的內(nèi)容：企業(yè)的各個(gè)部門相互制約、相互牽制、相互監(jiān)督，從而形成一套企業(yè)規(guī)范化的控制制度，在企業(yè)內(nèi)部控制完善的基礎(chǔ)上，要有與之相對(duì)應(yīng)的內(nèi)部監(jiān)督制度，內(nèi)部監(jiān)督是對(duì)內(nèi)部控制的建立和實(shí)行情況的監(jiān)督，這種監(jiān)督包括日常工作的流程監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、生產(chǎn)監(jiān)督等，以此來確保內(nèi)部控制制度的有效完成，在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)指出，及時(shí)改正。企業(yè)如何發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督職能，要從根本上施行職務(wù)分離制度、審計(jì)制度、權(quán)責(zé)分明制度，這樣有利于企業(yè)制定正確的決策和發(fā)展計(jì)劃，從根本上提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，確保了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

3.3 加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范的建設(shè)

會(huì)計(jì)規(guī)范的建設(shè)是否完善，也是會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)重要方面。企業(yè)應(yīng)該重視會(huì)計(jì)規(guī)范的建設(shè)，健全和完善會(huì)計(jì)規(guī)范，為企業(yè)的會(huì)計(jì)管理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和修改都是征求各方的意見后，對(duì)意見進(jìn)行收集、討論、修改、論證，最終出臺(tái)各方都能接受的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。政府機(jī)構(gòu)的職責(zé)是，對(duì)于制定和修改后的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，要維護(hù)其權(quán)威，對(duì)于違反者，要進(jìn)行相應(yīng)的處罰，一旦觸犯會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，讓會(huì)計(jì)信息提供和指使者得不償失，承擔(dān)高于違反規(guī)則所得的利益，遏制會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象發(fā)生。

3.4 強(qiáng)化契約關(guān)系

交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為合同的事后支持制度是重要的。合同關(guān)系的強(qiáng)化有利于降低違規(guī)行為的預(yù)期收益，提高違規(guī)行為的預(yù)期成本，從而有效地控制會(huì)計(jì)信息失真的情況。第一，對(duì)企業(yè)中簽訂的合同，要嚴(yán)格執(zhí)行，一旦違約，將承擔(dān)高額的違約費(fèi)用。合同的確立到執(zhí)行，必須要有一套嚴(yán)格的約束監(jiān)管機(jī)制，對(duì)合同中的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)于違約違法行為發(fā)生，要付高額的賠償金，使其違反合同的成本大大高于其違反合同所得到的利益。第二，對(duì)于合同的簽訂，要有一定的發(fā)展范圍。對(duì)于合同的簽訂，不能是一本完全的合同，要能夠在合同中有一定的發(fā)展變化情況，合同的雙方可以根據(jù)萬變的環(huán)境隨時(shí)對(duì)合同進(jìn)行調(diào)整，來確保彼此的利益。不完全合同的建立，避免了一些會(huì)計(jì)違法行為的發(fā)生，避免了合同方為了自己利益違背合同，從某種程度上減少了失真會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生。

3.5 加大執(zhí)法處罰力度

首先，要充分發(fā)揮處罰措施的震懾作用。對(duì)于企業(yè)中發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)違法現(xiàn)象，要依法懲治，不能包庇任何個(gè)人和部門，對(duì)于管理部門所干預(yù)的會(huì)計(jì)造假，必須要層層追究，對(duì)各層責(zé)任人要依法處理，絕不手軟。其次，要加大罰款力度。對(duì)會(huì)計(jì)提供的虛假會(huì)計(jì)信息，其懲罰要多倍地高于其造假所得的利益，使會(huì)計(jì)造假者害怕造假，從一定程度上對(duì)會(huì)計(jì)信息造假有懼怕的心理，從而提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，減少會(huì)計(jì)信息失真問題的發(fā)生。

參考文獻(xiàn)

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