國(guó)企會(huì)計(jì)信息失真的根本原因及應(yīng)對(duì)策略

申朝虹

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，我國(guó)各行各業(yè)也呈井噴的態(tài)勢(shì)向前發(fā)展。國(guó)企作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的核心力量，想要使國(guó)企能夠順利運(yùn)行，最重要的是保證會(huì)計(jì)信息處理的真實(shí)性與可靠性。但是，當(dāng)前我國(guó)大多數(shù)企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的過程中，信息很容易失真，這樣不僅嚴(yán)重影響了企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)的問題，同時(shí)也會(huì)使整個(gè)企業(yè)陷入嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，如果不加以應(yīng)對(duì)，很可能造成企業(yè)的破產(chǎn)或是倒閉。本文主要研究我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的根本原因，并找到合理的解決措施。

關(guān)鍵詞：國(guó)企 會(huì)計(jì)信息失真 原因 應(yīng)對(duì)措施

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2096-0298（2017）08（a）-104-02

會(huì)計(jì)信息在本質(zhì)上是一種經(jīng)濟(jì)性信息，主要是以貨幣的形式呈現(xiàn)在大眾的視野中，反映出一個(gè)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)或是一段時(shí)間內(nèi)的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)狀況。會(huì)計(jì)工作人員經(jīng)過對(duì)會(huì)計(jì)信息的處理和加工之后，對(duì)這些信息進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化，不僅能夠獲得相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的趨勢(shì)發(fā)展和準(zhǔn)則，同時(shí)也能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展謀求更多的市場(chǎng)信息，從而使整個(gè)企業(yè)在安全的模式下運(yùn)行，促進(jìn)其長(zhǎng)足的發(fā)展。

1 國(guó)企會(huì)計(jì)信息失真的危害分析

會(huì)計(jì)信息是一種信息資源，主要是通過基本貨幣的形式來表現(xiàn)，以此說明企業(yè)在某一個(gè)實(shí)踐點(diǎn)或是在一定時(shí)期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)狀況。對(duì)于國(guó)家經(jīng)營(yíng)政策來說，會(huì)計(jì)信息可以作為編制政策的基本依據(jù)，提高整個(gè)社會(huì)的資源配置公平。對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者來說，會(huì)計(jì)信息能夠使其了解投資單位的經(jīng)營(yíng)狀況和未來發(fā)展趨勢(shì)，從而為其決策提供更加合理的信息支撐。對(duì)于企業(yè)的債權(quán)人來說，會(huì)計(jì)信息能夠使其了解整個(gè)借款流程的風(fēng)險(xiǎn)程度，從而決定是否對(duì)企業(yè)提供不同程度的貸款。對(duì)于企業(yè)自身來說，管理人員需要公共合理分析企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，控制整個(gè)企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，從而促進(jìn)其企業(yè)基本生產(chǎn)的展開[1]。

會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)核算過程中的一局不符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)成果虛假，例如會(huì)計(jì)人員人為地捏造事實(shí)真相，更改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，為了一己私利做假賬，使得整個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失去真實(shí)性，這樣不僅使得國(guó)家的稅收減少，影響整個(gè)社會(huì)的宏觀調(diào)控，擾亂整個(gè)市場(chǎng)秩序的同時(shí)，也會(huì)阻礙到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展和運(yùn)行，對(duì)于生產(chǎn)單位來說，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真，內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)成果一定會(huì)出現(xiàn)虛假的現(xiàn)象。長(zhǎng)此以往，不僅制約了企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，同時(shí)也破壞了企業(yè)的聲譽(yù)，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī)。

2 企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的根本原因分析

2.1 企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高

想要確保企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，需要借助一定的保障和制約機(jī)制?！稌?huì)計(jì)法》的頒布，確定企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)情況，制定符合自身發(fā)展的內(nèi)部管理機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制，從而建立長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)營(yíng)模式。但是現(xiàn)實(shí)的情況并不理想，許多企業(yè)為了能夠建立良好的聲譽(yù)，在一些問題上動(dòng)手腳，雖然制定了一些內(nèi)部的財(cái)務(wù)制度，但是整個(gè)系統(tǒng)形同虛設(shè)，具體的操作根本就不按制度上的規(guī)定執(zhí)行，管理模式異?；靵y。甚至一些企業(yè)在設(shè)置會(huì)計(jì)員工時(shí)，沒有根據(jù)實(shí)際的聘用上崗制原則，讓其他部門的員工兼任會(huì)計(jì)服務(wù)。這樣一來，許多會(huì)計(jì)工作人員并未持證上崗，不僅違反了基本的工作法，同時(shí)也對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)造成一定的影響。一些企業(yè)會(huì)計(jì)和出納的職權(quán)不分，很容易導(dǎo)致侵吞、貪污的現(xiàn)象，為徇私舞弊行為的發(fā)生提供了可能性。尤其是對(duì)于一些中小型公司來說，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，做事拖拖拉拉，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問題，都會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來不利的影響[2]。

2.2 沒有建立完善的會(huì)計(jì)信息監(jiān)督機(jī)制

在企業(yè)的內(nèi)部管理中，會(huì)計(jì)人員既是企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的監(jiān)督者，也是企業(yè)中的一份子，行使著管理的職能，同時(shí)也需要具備服務(wù)意識(shí)。但是由于會(huì)計(jì)人員自身的利益全都維系在企業(yè)內(nèi)部機(jī)制中，因此難免會(huì)出現(xiàn)為企業(yè)謀福利、求發(fā)展的境地和私心。這樣一來，企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營(yíng)情況得不到最有利的反映，更不用說使信息監(jiān)督了。而在企業(yè)外部，監(jiān)督的主體是注冊(cè)會(huì)計(jì)師，整個(gè)隊(duì)伍的素質(zhì)也參差不齊，部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師甚至出現(xiàn)了嚴(yán)重的道德缺失現(xiàn)象，在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形式下，也難免會(huì)受到各種各樣的打壓，因此企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性就更加難以展現(xiàn)出來。

2.3 經(jīng)營(yíng)者對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真問題重視不足

雖然我國(guó)法律對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真問題具有明確的規(guī)定，要求企業(yè)對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)定和處理。但是在具體的實(shí)踐中卻很難做到。一些經(jīng)營(yíng)者的法制觀念比較差，對(duì)于相關(guān)的法律問題充耳不聞，甚至出現(xiàn)有章不循，為了個(gè)人的私利，不顧國(guó)家的利益和員工的利益，大肆威脅會(huì)計(jì)人員更改會(huì)計(jì)信息，弄虛作假，這樣在很大程度上都造成了企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息失真的情況。同時(shí)，對(duì)于企業(yè)具有監(jiān)督職能的執(zhí)法機(jī)構(gòu)也常常玩忽職守，對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真的問題視而不見，或者是大事化小，小事化無。在嚴(yán)重違反國(guó)家規(guī)定的同時(shí)，也不利于維護(hù)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)安全，從而無法承擔(dān)起相應(yīng)的執(zhí)法責(zé)任[3]。

3 維護(hù)國(guó)企會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的具體對(duì)策

3.1 提升整個(gè)企業(yè)的內(nèi)部人員素質(zhì)

首先，為了確保國(guó)企會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，需要企業(yè)自身完善內(nèi)部的控制機(jī)制。管理人員需要科學(xué)合理地設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，在合理分配會(huì)計(jì)人員的基礎(chǔ)上，明確各個(gè)崗位的職責(zé)劃分，對(duì)于不能夠融合的職務(wù)進(jìn)行分離，完善企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制和相互牽制的制度。一旦發(fā)現(xiàn)徇私舞弊的現(xiàn)象，需要及時(shí)向上級(jí)部門反映，從而為整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)建立良好的環(huán)境和市場(chǎng)。其次，建立崗位定期的輪換制度，在使會(huì)計(jì)人員全面掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的過程中，提高其人員的基本素質(zhì)，防止在操作的過程中，出現(xiàn)任何紕漏。管理人員還需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員相關(guān)證件的管理，嚴(yán)格審核不具有任職資格的會(huì)計(jì)人員，從而確保其能力的正常有效發(fā)揮。最后，管理人員需要重視會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能，認(rèn)真做好聘任和考核的工作機(jī)制，提升其業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德的同時(shí)，使其能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展帶來良好的效益，從而保障整個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。

3.2 加強(qiáng)審計(jì)部門的監(jiān)督力度

完善企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制和會(huì)計(jì)的控制機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)企業(yè)的工作程序和職能管理，明確各個(gè)部門的職權(quán)和責(zé)任。國(guó)家的財(cái)政部門需要聯(lián)合各級(jí)政府，對(duì)國(guó)企的財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假的人員需要及時(shí)進(jìn)行處理。同時(shí)，整個(gè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)也需要發(fā)揮會(huì)計(jì)事務(wù)所的社會(huì)調(diào)控作用，從而發(fā)揮更加有效的監(jiān)督作用。在保障企業(yè)運(yùn)行的過程中，還應(yīng)該發(fā)揮社會(huì)公眾審計(jì)的功能，健全以外部審計(jì)功能為核心的基本審計(jì)工作，使整個(gè)審計(jì)工作的系統(tǒng)清晰、流暢，從而為企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)行提供基本的制度保障。

3.3 完善會(huì)計(jì)規(guī)范的制度建設(shè)

我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的最重要原因就在于會(huì)計(jì)規(guī)范在建設(shè)上的缺失。因此想要完善國(guó)企會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與可靠性，需要盡快建立會(huì)計(jì)規(guī)范的建設(shè)體系。針對(duì)會(huì)計(jì)制度在運(yùn)行過程中執(zhí)行不明確等問題，需要由國(guó)家政府直接參照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制定符合中國(guó)特色的社會(huì)準(zhǔn)則。同時(shí)需要注意，每一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的制定與執(zhí)行都需要進(jìn)行完善的預(yù)測(cè)和討論，在滿足各方的利益需求下，才能投入市場(chǎng)使用。政府等相關(guān)地方機(jī)構(gòu)也需要維護(hù)整個(gè)準(zhǔn)則的權(quán)威性，一旦發(fā)現(xiàn)違反準(zhǔn)則的企業(yè)需要立即懲處。這樣不僅能夠大大加強(qiáng)整個(gè)社會(huì)的監(jiān)督職能，同時(shí)也有利于建立權(quán)威性政府，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的空間[4]。

3.4 加大執(zhí)法部門的執(zhí)法力度

我國(guó)的立法機(jī)構(gòu)已經(jīng)制定了會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)的法律，如《會(huì)計(jì)法》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南》《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》等，這些法律法規(guī)的建設(shè)已經(jīng)在一定程度上完善了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，但是相關(guān)的執(zhí)法力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)于惡意造假并產(chǎn)生嚴(yán)重后果的企業(yè)和個(gè)人需要進(jìn)行嚴(yán)厲地處罰，追究相關(guān)單位的法律責(zé)任，從而警告其他行業(yè)不要重蹈覆轍。

4 結(jié)語

綜上所述，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是確保企業(yè)未來生產(chǎn)和發(fā)展的重要保障和前提，因此企業(yè)以及相關(guān)單位需要明確造成會(huì)計(jì)信息失真的重要原因，主動(dòng)采取積極有效的應(yīng)對(duì)措施：提升整個(gè)企業(yè)的內(nèi)部人員素質(zhì)，加強(qiáng)審計(jì)部門的監(jiān)督力度，完善會(huì)計(jì)規(guī)范的制度建設(shè)，加大執(zhí)法部門的執(zhí)法力度。在充分保障會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。

參考文獻(xiàn)

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[3] 張統(tǒng)明.會(huì)計(jì)信息失真的原因及應(yīng)對(duì)措施[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)，2015（01）.

[4] 宮斯琪，鐘芳.會(huì)計(jì)信息失真的原因分析及應(yīng)對(duì)措施[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2014（02）.