“兩學(xué)一做”新形勢下的黨員教育管理對(duì)策探究

朱艷梅

摘要：全面開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是新形勢下加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)、提升黨員黨性修養(yǎng)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重大舉措，是加強(qiáng)黨員教育管理的要求，也是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實(shí)踐。本文結(jié)合中國石化管道儲(chǔ)運(yùn)有限公司滄州輸油處黨委在“兩學(xué)一做”新形勢下積極探索的黨員教育管理實(shí)踐，進(jìn)行研究分析，以供參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：兩學(xué)一做；黨員教育；管理對(duì)策

目前我國各級(jí)地方黨組織正在按照中央要求，在全體黨員中扎實(shí)開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，并將這次學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)政治任務(wù)，融入日常、嚴(yán)在經(jīng)常，構(gòu)建黨員教育管理新常態(tài)。就國有企業(yè)而言，更要抓好黨建工作，促進(jìn)政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作同頻共振、同做共行，切實(shí)將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入到黨員日常教育管理，按照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，著力打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)摹肮艿傈h員鐵軍”，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)，助推全面建成小康社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和組織保障。

一、“兩學(xué)一做”新形勢下加強(qiáng)黨員教育管理的重要性

開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的重要實(shí)踐。目前，一些黨員干部中還不同程度存在著政治意識(shí)淡薄、政治責(zé)任感缺乏、黨的意識(shí)和黨員意識(shí)淡化等問題。這些問題迫切需要通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育著力解決，使全體黨員在黨言黨、在黨愛黨、在黨護(hù)黨、在黨為黨。

開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是推動(dòng)管黨治黨工作向基層延伸的重要舉措，黨的基層組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。只有基層黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力，黨員發(fā)揮應(yīng)有作用，黨的根基才能牢固。

二、“兩學(xué)一做”新形勢下黨員教育管理對(duì)策

（一）開展黨員“六個(gè)一”活動(dòng)

黨員“六個(gè)一”活動(dòng)，是滄州輸油處黨委在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，結(jié)合實(shí)際開展的一項(xiàng)活動(dòng)。其主要內(nèi)容是，要求每名黨員每月參加一次輸油知識(shí)學(xué)習(xí)、提一條合理化建議、參加一次管道巡護(hù)和一次義務(wù)奉獻(xiàn)活動(dòng)，每季開展一次幫扶活動(dòng)和參加一次志愿服務(wù)活動(dòng)。為加強(qiáng)日常管理，處黨委將黨員“六個(gè)一”活動(dòng)開展情況納入各站隊(duì)績效考核和黨員積分管理工作中。僅2016年下半年，全處241名黨員就帶動(dòng)并幫助職工強(qiáng)化技能培訓(xùn)40余次，查找隱患和提合理化建議200多條，圍繞美化站區(qū)、修舊利廢、隱患維修等開展義務(wù)勞動(dòng)50余次，做到了黨員義務(wù)奉獻(xiàn)常態(tài)化。

（二）遵章守紀(jì)做表率

在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育過程中，如果黨員領(lǐng)導(dǎo)干部僅僅對(duì)普通黨員要求嚴(yán)，而自身卻放松了學(xué)習(xí)教育的要求，不積極參加組織生活，甚至拒絕接受學(xué)習(xí)教育，這顯然是極為錯(cuò)誤的。因此，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要帶頭嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)規(guī)定，從自身做起，以上率下，帶動(dòng)全體黨員嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)和學(xué)習(xí)教育規(guī)定，帶頭領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)教育的各項(xiàng)要求。滄州輸油處領(lǐng)導(dǎo)班子成員利用晚上業(yè)余時(shí)間，帶頭開展“一刻鐘微黨課”，進(jìn)行學(xué)習(xí)研討；黨委書記帶頭講黨課，各支部書記上講臺(tái)，開展專題黨課49次，參與學(xué)習(xí)達(dá)966人次，推動(dòng)全處學(xué)習(xí)教育向縱深發(fā)展。

（三）深入基層做示范

“兩學(xué)一做”，基礎(chǔ)在“學(xué)”，關(guān)鍵在“做”。正如習(xí)近平總書記所指出的，“領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，全面深化改革是一個(gè)重要檢驗(yàn)”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該走出會(huì)議室，走進(jìn)生產(chǎn)一線，通過講黨課、座談會(huì)等方式，加強(qiáng)與普通黨員的緊密聯(lián)系，了解大家在學(xué)習(xí)教育開展中的收獲、困惑，答疑解難，做好下水文章，成為帶動(dòng)基層黨支部扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的忠實(shí)踐行者，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育才能落到實(shí)處，教育效果才會(huì)好。學(xué)習(xí)教育期間，滄州輸油處領(lǐng)導(dǎo)深入基層工作、調(diào)研達(dá)291次，與基層站隊(duì)班子成員和員工進(jìn)行座談交流，累計(jì)訪談48人次，征求員工意見及建議28條，發(fā)現(xiàn)并解決問題27個(gè)。黨員骨干積極開展“走基層、訪萬家”活動(dòng)，有針對(duì)性的開展幫扶41人次，走訪了200多名職工，幫助解決實(shí)際困難，搭起企業(yè)和職工的連心橋。

（四）督導(dǎo)考核抓落實(shí)

建立完善的督導(dǎo)考核制度是推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育落地的必要手段。通過對(duì)基層單位的調(diào)研督辦，認(rèn)真發(fā)現(xiàn)問題，剖析原因，進(jìn)一步歸納梳理并制定出有針對(duì)性、可行性和操作性的整改方案，明確責(zé)任要求、完成時(shí)限，細(xì)化分解到單位，分解到人，才能將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育做到位。滄州輸油處黨委采取“一查、二看、三問、四考”的方式，定期督導(dǎo)各黨支部落實(shí)“三會(huì)一課”制度情況以及黨支部學(xué)習(xí)教育宣傳氛圍、黨員個(gè)人學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)等資料和黨員積分管理、“一對(duì)一”幫扶活動(dòng)落實(shí)情況等，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育抓實(shí)抓好、抓出成效。

在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，中國石化管道儲(chǔ)運(yùn)有限公司滄州輸油處黨委通過在全處黨員中常態(tài)化開展“六個(gè)一”活動(dòng)，進(jìn)一步解決了黨員隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，提升黨員整體素質(zhì)。通過黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮，進(jìn)一步推動(dòng)了黨建工作與中心工作的深度融合，為企業(yè)年輸油量再創(chuàng)歷史新高、打孔盜油案件較往年同期大幅度下降、被管道儲(chǔ)運(yùn)有限公司評(píng)為“文明建設(shè)先進(jìn)單位”和“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉映升.“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與創(chuàng)業(yè)教育融合的思考[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊，2016，12：56-57+62.

[2]梁成杰.“兩學(xué)一做”在黨的法治建設(shè)中的作用探究[J].法制與社會(huì)，2016，26：198-199.