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    基于高職工藝美術(shù)專業(yè)新型人才培養(yǎng)模式的研究

    2017-04-26 00:26:06方勇
    新教育時代·教師版 2017年10期
    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)高職院校分析

    方勇

    (廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院 廣西崇左 532200)

    摘 要:目前大部分高職院校的工藝美術(shù)專業(yè)課程還保留著本科工藝美術(shù)專業(yè)的教學(xué)大綱,并沒有基于高職院校的專業(yè)特點對美術(shù)專業(yè)課程進(jìn)行創(chuàng)新,導(dǎo)致出現(xiàn)對于高職人才培養(yǎng)的定義模糊、美術(shù)專業(yè)課程的設(shè)計不符合市場發(fā)展要求的問題。綜上所述,本文將對高職工藝美術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)方法進(jìn)行簡單的分析,旨在提高高職院校培養(yǎng)工藝美術(shù)專業(yè)人才的能力。

    關(guān)鍵詞:高職院校 工藝美術(shù)專業(yè) 人才培養(yǎng) 分析

    工藝美術(shù)專業(yè)是培養(yǎng)廣告制作、工藝品設(shè)計制作、室內(nèi)效果圖、室內(nèi)平面設(shè)計、裝飾工程場地管理工作、首飾設(shè)計、珠寶廣告設(shè)計等專業(yè)并從事生產(chǎn)、服務(wù)一線的專業(yè)設(shè)計人才。工藝美術(shù)專業(yè)要求學(xué)生掌握系統(tǒng)的工藝美術(shù)基本理論、基本知識以及基本操作技能,并具有一定的工藝品設(shè)計制作以及對工藝品進(jìn)行色彩搭配的能力。

    一、高職院校工藝美術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

    1.課程內(nèi)容不符合市場需求,相對滯后

    現(xiàn)下很多高職院校的工藝美術(shù)專業(yè)課程往往還沿襲著本科課程的教育大綱,并沒有加入高職院校的專業(yè)特點,對于學(xué)生的專業(yè)技能實踐能力的培養(yǎng)力度較弱。導(dǎo)致學(xué)生不能真正掌握相應(yīng)專業(yè)的工藝美術(shù)技能[1],從而降低學(xué)生日后工作的能力。在課堂上部分教師完全按照教材的內(nèi)容來對學(xué)生進(jìn)行授課,忽視了學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。高職院校還會安排相關(guān)的實習(xí)活動,但多設(shè)置于假期,并不能對學(xué)生的實習(xí)情況以及技能掌握情況進(jìn)行及時的督導(dǎo),從而導(dǎo)致學(xué)生實習(xí)過程中所遇到的問題不能及時反饋給學(xué)校,降低學(xué)生就業(yè)的信心。

    2.培養(yǎng)方式存在局限性

    對于高職工藝美術(shù)的人才培養(yǎng)應(yīng)該以市場需求為目標(biāo)來設(shè)計培養(yǎng)計劃,但是大部分高職院校忽視了對于市場的監(jiān)測以及分析,對于培養(yǎng)人才的目標(biāo)還處于比較模糊的狀態(tài),導(dǎo)致培養(yǎng)出來的學(xué)生并不能很好地符合市場所需,使就業(yè)率降低。另一方面,由于高職院校的學(xué)生在入學(xué)時的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)較差,學(xué)校并沒有注重對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)基礎(chǔ)的培養(yǎng),而培養(yǎng)學(xué)生實踐能力的過程中又太過于模式化,沒有真正凸顯學(xué)生的主體地位,從而降低學(xué)生的審美能力、創(chuàng)新能力以及專業(yè)能力,對學(xué)生未來的工作發(fā)展形成很大的阻礙[2]。

    二、工藝美術(shù)藝術(shù)新型人才培養(yǎng)策略

    1.創(chuàng)新傳統(tǒng)工藝美術(shù)課程體系,融入科技軟件

    要想培養(yǎng)出更加實用的工藝美術(shù)技術(shù)型人才,首先要將課程內(nèi)容體系進(jìn)行創(chuàng)新。教師不應(yīng)該繼續(xù)按照教材內(nèi)容來對學(xué)生進(jìn)行知識傳授,可以利用高科技來對進(jìn)行課程體系的改善。比如可根據(jù)高職院校自身的特點來設(shè)計校園整合系統(tǒng)軟件,其也是作為全校師生自由互動的平臺。每個學(xué)生對應(yīng)一個端口,在平臺中可以展現(xiàn)企業(yè)運作的全部流程,還可以為學(xué)生提供與企業(yè)交流的服務(wù),將工藝美術(shù)的教學(xué)課程結(jié)合院校的特點發(fā)布到平臺上,可供學(xué)生自由觀看及學(xué)習(xí)。在平臺上還應(yīng)將學(xué)生優(yōu)秀的創(chuàng)意作品進(jìn)行展示,學(xué)生的就業(yè)情況也要公布在平臺之上,這樣可以讓在校學(xué)生感受到豐富的校園文化以及對未來就業(yè)增加了極大的信心。該平臺的制作與維護(hù)也完全可以交由學(xué)生自行管理,在加強(qiáng)學(xué)生實踐能力的前提下,充分體現(xiàn)了以學(xué)生為主體的培養(yǎng)核心。

    2.增強(qiáng)校企合作,為學(xué)生提供技能實踐

    校方要與相關(guān)藝術(shù)企業(yè)進(jìn)行合作,來共同制定學(xué)生的培養(yǎng)方案、教學(xué)設(shè)計、辦學(xué)理念以及人才計劃等。校企雙方要加強(qiáng)對學(xué)生技能考評、校園表現(xiàn)、技能掌握情況的關(guān)注,校方要改變之前培養(yǎng)專一型人才的教學(xué)理念,要將學(xué)生培養(yǎng)成符合市場所需的綜合性高端人才。企業(yè)要為學(xué)生提供良好的實習(xí)環(huán)境以及工作機(jī)會,讓學(xué)生在實踐中提高自身的職能素養(yǎng),加強(qiáng)工藝美術(shù)的專業(yè)水平。比如企業(yè)可以到校園來進(jìn)行企業(yè)文化宣講會,通過對于企業(yè)文化的渲染,學(xué)生可以更好地掌握未來對于就業(yè)的選擇以及方向,增加了就業(yè)機(jī)會,同時企業(yè)也提高了對于人才的把握程度。

    3.改變培養(yǎng)模式,注重高端型技術(shù)人才的培養(yǎng)

    要培養(yǎng)出新型工藝美術(shù)人才首先要對學(xué)生進(jìn)行思維上的創(chuàng)新,在要求學(xué)生掌握技能基礎(chǔ)以及美術(shù)基礎(chǔ)的前提下,還應(yīng)培養(yǎng)其對于工藝美術(shù)技能的精湛化,從更深層次提升學(xué)生的藝術(shù)素養(yǎng)以及藝術(shù)審美。針對不同學(xué)生的不同專業(yè),校方可以采用企業(yè)訂單式的培養(yǎng)方式,與合作企業(yè)簽訂一定數(shù)量的藝術(shù)品訂單,將訂單交由學(xué)生來完成,以此來加強(qiáng)學(xué)生的實踐能力,也為適應(yīng)以后工作內(nèi)容打下基礎(chǔ),從而達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生可以主動學(xué)習(xí)以及主動工作的態(tài)度,為學(xué)生的終身發(fā)展鋪墊良好基石

    另一方面,校方還可以邀請知名大型企業(yè)的CEO或設(shè)計總監(jiān)來學(xué)生進(jìn)行講座,根據(jù)現(xiàn)代化的企業(yè)管理方式以及人才要求兩方面啟發(fā)學(xué)生對于未來的職業(yè)規(guī)劃,讓學(xué)生自行選擇未來的工作方向。最后,校方要制定合理的評價機(jī)制。對于學(xué)生的能力觀察不能局限在學(xué)生的結(jié)業(yè)成績上[3],可以采用學(xué)分制的方式來對學(xué)生平時的表現(xiàn)進(jìn)行綜合性的評定以及考量。增加校園專業(yè)活動的機(jī)會,讓學(xué)生在參加活動的過程中有效積攢學(xué)分,在期末進(jìn)行匯總考核。而在學(xué)分的設(shè)計上可以從學(xué)生的課堂表現(xiàn)、實踐能力、企業(yè)實習(xí)等多方面來進(jìn)行設(shè)置,從而以學(xué)生全面發(fā)展為核心對學(xué)生進(jìn)行全方位的評價培養(yǎng),這樣的方式對于學(xué)生的身心發(fā)展都起到了良好的促進(jìn)作用,同時還可以提升學(xué)生自主學(xué)習(xí)、工作的能力,為以后的工作生活提供保障。

    結(jié)語

    要培養(yǎng)出新型工藝美術(shù)技術(shù)人才校方要從課程創(chuàng)新、培養(yǎng)模式改變以及增強(qiáng)校企合作三個方面來進(jìn)行,要打破原有教條、單一的教學(xué)理念,采用多層次、多模式、以及多創(chuàng)新的新型教育方法來培養(yǎng)人才。相信在廣大高職教育人士的不斷努力下,可以為我國工藝美術(shù)行業(yè)培養(yǎng)出更多新型高端人才。

    參考文獻(xiàn)

    [1]燕建泉,燕天池. 高職工藝美術(shù)專業(yè)新型人才培養(yǎng)模式探究[J]. 美術(shù)教育研究,2014,19:136-137+140.

    [2]呂洋,毛德良,石慧. 高職高端應(yīng)用型藝術(shù)設(shè)計人才培養(yǎng)的探索與實踐——以上海工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院WPP學(xué)院廣告設(shè)計與制作專業(yè)為例[J]. 美與時代(上),2015,01:117-119.

    [3]張洋. 高職院校美術(shù)專業(yè)人才審美品格培養(yǎng)研究[D].哈爾濱師范大學(xué),2011

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