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    淺議初中班主任工作與人性化的班級(jí)管理

    2017-04-26 17:07:47張玲
    新教育時(shí)代·教師版 2017年10期
    關(guān)鍵詞:人性化管理班級(jí)管理班主任

    張玲

    (重慶市萬州區(qū)河口初級(jí)中學(xué) 重慶 404100)

    摘 要:在現(xiàn)今社會(huì)素質(zhì)教育的浪潮之下,國家基礎(chǔ)教育強(qiáng)調(diào)以人為本,人性化的管理方式越來越符合現(xiàn)今社會(huì)發(fā)展需求,作為教育工作者,班主任所肩負(fù)的擔(dān)子更重,班主任作為基層教育工作者,應(yīng)對(duì)每一位學(xué)生因材施教,人性化管理,要保證學(xué)生人格上受到平等、尊重、民主的對(duì)待。構(gòu)建和諧師生關(guān)系。

    關(guān)鍵詞:班主任 人性化管理 班級(jí)管理

    班級(jí)是作為學(xué)校的最基本單位,班級(jí)分管環(huán)節(jié)是學(xué)校所有工作中的基礎(chǔ),指直接關(guān)系到學(xué)校教育的良好有效進(jìn)行,班主任作為學(xué)?;A(chǔ)環(huán)節(jié)的管理者,所肩負(fù)的責(zé)任重大,他需要起到承上啟下的良好作用,對(duì)待學(xué)生要細(xì)膩、有愛心、有包容心,在良好的風(fēng)氣下,讓學(xué)生健康成長[1]。

    一、對(duì)待學(xué)生的教育方式要人性化

    班主任作為班級(jí)具體教育的管理者和參與者,在轉(zhuǎn)化師生關(guān)系中起到非常重要的作用,作為班主任應(yīng)該熱愛學(xué)生,耐心指導(dǎo),平等溝通,一定要切記他們并不是一無是處的,每一個(gè)學(xué)生都有自己閃光的優(yōu)點(diǎn),作為班級(jí)管理者,班主任應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)每一位學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),用真誠的預(yù)言和態(tài)度鼓勵(lì)他們,用贊許的眼光激勵(lì)他們,喚醒他們沉寂的心[2]。要給每一個(gè)學(xué)生留有顏面,讓他們能夠有表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì),鼓勵(lì)他們敢于冒險(xiǎn),勇于接受失敗,給予他們健康、愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境。教師要了解他們的家庭情況、身心感受以及學(xué)習(xí)問題,充分的與學(xué)生溝通,懂得鼓勵(lì)學(xué)生,經(jīng)常給予學(xué)生以掌聲,讓學(xué)生在血液中充滿驕傲和自尊,減輕學(xué)生學(xué)習(xí)的不安全感,加強(qiáng)學(xué)生的道德教育力度,利用學(xué)校有力的資源,鼓勵(lì)學(xué)生積極參加德育活動(dòng),并且讓每個(gè)同學(xué)都有參與班級(jí)管理的機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)每個(gè)學(xué)生的管理夢想,利用家長構(gòu)建起學(xué)校、家庭的雙結(jié)合,幫助家長了解學(xué)生的現(xiàn)狀、變化,讓家長也同時(shí)鼓勵(lì)學(xué)生,可以有效的提高學(xué)生自主意識(shí)的培養(yǎng)。

    二、班級(jí)管理要充分體現(xiàn)人性化

    學(xué)生是班集體的具體教育對(duì)象,教師是實(shí)施教育的具體管理者,教師是否公正公平,就直接決定于班級(jí)是否可以有序良性的發(fā)展,尤其是現(xiàn)今社會(huì)的初中生這個(gè)群體,初中生在對(duì)于自我認(rèn)知、自我表現(xiàn)上具有相當(dāng)強(qiáng)的能力,這就促使人性化管理制度的重要。如今的社會(huì)已步入法制時(shí)代,而班級(jí)的民主化管理也是大勢所趨了,在班集體中,班主任應(yīng)該著重培養(yǎng)學(xué)生的集體意識(shí),讓每一位學(xué)生都具有集體榮譽(yù)感和歸屬感[3]。學(xué)生渴望在學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)中獲得好成績這是人的天性,所以,班主任應(yīng)該根據(jù)天性讓所有的學(xué)生積極參與到集體管理中來,讓班集體的整體管理具有民主、公平、自由等特性,能夠充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的參與熱情,挖掘?qū)W生身上的潛質(zhì),讓每一位學(xué)生都能找到自己的價(jià)值,增強(qiáng)學(xué)生的自信心、榮辱感,樹立正確的人格,找到自己合理的位置。而班主任應(yīng)該保持年輕的心態(tài)與學(xué)生溝通合作,找到合適學(xué)生與自己的教學(xué)方式,縮短師生距離,不貶低學(xué)生的自尊心,不忽視學(xué)生的存在感,對(duì)于調(diào)皮貪玩、注意力不集中、愛搞小動(dòng)作的學(xué)生,不應(yīng)該集中管理,應(yīng)該培養(yǎng)這類學(xué)生的集體意識(shí)讓他們有自己的存在感,不要以為的批評(píng)指責(zé),要有確實(shí)的關(guān)心,溫暖關(guān)懷,了解他們,讓他們自己找到在班級(jí)中的存在感,培養(yǎng)他們的集體意識(shí),逐漸加以改善,而不是盲目的把他們摒棄在外,而起到逆反作用。

    三、與家長保持良好的人性化關(guān)系

    孩子的父母不單單是學(xué)生第一任老師,更是促使孩子養(yǎng)成良好思維意識(shí)的決定性因素,學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和行為意識(shí)很大程度上取決于家庭環(huán)境,作為班主任,尊重每一位家長,不管學(xué)生的學(xué)習(xí)成績或者平時(shí)表現(xiàn)如何,班主任都應(yīng)該真誠、禮貌的與學(xué)生家長溝通,找到學(xué)生所面臨的問題及情況,及時(shí)溝通,以愛為出發(fā)點(diǎn),與學(xué)生家長找到共鳴,達(dá)到對(duì)學(xué)生監(jiān)管的最佳關(guān)系,幫助學(xué)生家長可以找到學(xué)生身上的關(guān)鍵點(diǎn),共同客服學(xué)生的不足,鼓勵(lì)學(xué)生家長能夠自主的找到學(xué)生身上閃光點(diǎn),讓學(xué)生能夠驕傲的出現(xiàn)在家長目光之下,給學(xué)生以尊嚴(yán)。要給予家長正面積極的指導(dǎo)和幫助,辯證的分析每位學(xué)生的優(yōu)缺點(diǎn)[4]。以平和心態(tài)與家長溝通學(xué)生平時(shí)的表現(xiàn),以心理學(xué)的角度幫助找到學(xué)生行為主因,不歧視任何學(xué)生和家長,盡自己最大的能力幫助學(xué)生,增強(qiáng)學(xué)生與家長的親密關(guān)系,增加學(xué)生與家長的溝通次數(shù)與頻率,讓家長能夠真正的了解孩子,使家長能夠?qū)⒆赢a(chǎn)生信心和期望,積極配合班主任的各項(xiàng)工作實(shí)施。

    四、良性的師生關(guān)系

    初中學(xué)生所面臨一個(gè)特殊時(shí)期,即青春期,在這一時(shí)期的學(xué)生具有很強(qiáng)的叛逆心理,如果按照傳統(tǒng)教育的形式,以生硬刻板的管理方式來管理學(xué)生,很容易造成學(xué)生的逆反心理,胡蘿卜和大棒政策已經(jīng)不足以應(yīng)付現(xiàn)今的初中生,班主任應(yīng)該在言語上經(jīng)常鼓勵(lì)學(xué)生,喚起學(xué)生的自信心,重塑學(xué)生的自我人格,達(dá)到發(fā)展自我、健康價(jià)值觀。不管學(xué)生的家庭背景如何,保持公正、公平、平和的心態(tài),對(duì)處理突發(fā)事情,一定要沉著冷靜,不要對(duì)學(xué)生過于批評(píng),要認(rèn)真觀察,找到事情突發(fā)點(diǎn),查詢?cè)?,找到真正正確的處理方式,幫助學(xué)生主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的勇氣和能力,讓學(xué)生了解自己責(zé)任與義務(wù)。在生活和工作中,言傳身教,為學(xué)生樹立正確的榜樣,要以誠相待,如果在教學(xué)中學(xué)生發(fā)現(xiàn)教師的錯(cuò)誤時(shí),教師要勇于承擔(dān)錯(cuò)誤,自我批評(píng)反省,這樣更能夠獲得學(xué)生的信任和理解,有力的促進(jìn)師生關(guān)系[5]。在關(guān)鍵問題上要對(duì)學(xué)生開誠布公,雖然初中生對(duì)于一些事物意境具備了分辨能力,但是在具體問題上,班主任一定要指導(dǎo)學(xué)生敞開心扉,把自己的內(nèi)心真是想法、思想顧慮與學(xué)生溝通,得到學(xué)生的理解。

    結(jié)語

    班級(jí)管理工作是繁雜、細(xì)小的,只要班主任懷著一顆熱誠的心,真誠的面對(duì)學(xué)生,對(duì)學(xué)生保持著尊重、包容、理解、支持的態(tài)度,幫助學(xué)生梳理自信心,讓所有學(xué)生充分的參與到了學(xué)習(xí)、管理工作中,培養(yǎng)主人翁意識(shí),建立良好的價(jià)值觀,讓師生關(guān)系在平等的平臺(tái)上溝通,就一定能夠達(dá)到人性化的班級(jí)管理。

    參考文獻(xiàn)

    [1]徐琴.在班主任工作中融入愛的教育[J].網(wǎng)友世界·云教育,2014,(4):87-88. [2]楊繼祖.人性化管理在班主任工作中的應(yīng)用[J].科教文匯,2011(11):196,200.

    [3]高錦.人性化管理在高中班主任工作中的運(yùn)用——以揚(yáng)州大學(xué)附屬中學(xué)為例[D].揚(yáng)州大學(xué),2009.

    [4]劉曉霞,姚榮.班級(jí)管理人性化的實(shí)踐與探索[J].才智,2011(8):274.

    [5]崔槐麗.初中班級(jí)自主管理的理論與實(shí)踐研究[D].西南大學(xué),2010.

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