綠色食品從業(yè)人員加強職業(yè)道德建設的探討

葉博

摘要：廣大綠色食品從業(yè)人員必須加強職業(yè)道德建設，樹立和維護良好的職業(yè)形象。闡述職業(yè)道德建設的內(nèi)涵，分析綠色食品行業(yè)加強職業(yè)道德建設的意義，提出綠色食品從業(yè)人員加強職業(yè)道德建設的方法，以推進綠色食品行業(yè)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：職業(yè)道德建設；綠色食品；從業(yè)人員；內(nèi)涵；意義；方法

中圖分類號：D648.1 文獻標識碼：A 文章編號：1674-1161（2016）12-0080-03

綠色食品是農(nóng)業(yè)部推出的一個重要公共品牌，主要是依靠廣大綠色食品從業(yè)人員，根據(jù)綠色食品標準，面向食用農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工企業(yè)開展的環(huán)境與質(zhì)量第三方審核評價活動。由于這是一項富有行業(yè)特色的職業(yè)活動，要求廣大從業(yè)人員如綠色食品檢查員、標志監(jiān)管員必須加強職業(yè)道德建設，在職業(yè)活動中自覺遵循相應的道德原則和行為規(guī)范，樹立和維護良好的職業(yè)形象。

1 職業(yè)道德建設的內(nèi)涵

中華民族是崇尚道德的禮儀之邦，歷來把道德建設擺到非常突出的位置。道德是調(diào)整個人與個人之間、個人與社會組織之間關(guān)系的行為準則和規(guī)范的總和，依靠社會輿論、傳統(tǒng)習俗、個人信念和組織紀律來維系。職業(yè)道德是指從業(yè)人員在一定職業(yè)活動中應遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的行為準則和規(guī)范，這既是從業(yè)人員在進行職業(yè)活動時應遵循的行為規(guī)范，同時又是從業(yè)人員對社會應承擔的道德責任和義務。

當前，公平、公開、公正的思想廣泛傳播，這既是市場經(jīng)濟的原則，也是時代發(fā)展的潮流，促使各行各業(yè)加強職業(yè)道德建設，以樹立行業(yè)形象，維護行業(yè)公信力。我國《公民道德建設實施綱要》針對職業(yè)道德建設提出了明確要求，即愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會，為各行各業(yè)的職業(yè)道德建設指明了方向。

愛崗就是熱愛自己的本職工作，敬業(yè)就是要用一種恭敬嚴肅的態(tài)度來對待自己的職業(yè)，對本職工作一絲不茍、盡心盡力、忠于職守。誠實守信是人的一種品質(zhì)，指在社會交往中能夠講真話，能忠實于事物的本來面貌，不歪曲事實，講信用，講信譽。辦事公道指處理各種職業(yè)事務時以國家法律、法規(guī)、各種紀律、規(guī)章以及公共道德準則為標準，秉公辦事，公平、公正地處理問題，對不同的對象一視同仁。服務群眾是國家機關(guān)工作人員和各個服務行業(yè)工作人員必須遵守的道德規(guī)范，從業(yè)人員必須樹立全心全意為人民服務的思想，熱愛本職工作，文明待客，對群眾熱情和藹，服務周到，說話和氣，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需。

2 加強綠色食品行業(yè)職業(yè)道德建設的意義

綠色食品現(xiàn)場檢查、審核判別、標志監(jiān)管等日常工作，均是根據(jù)綠色食品認證管理機構(gòu)的安排和委派，由相關(guān)從業(yè)人員按照規(guī)定程序、依據(jù)綠色食品的技術(shù)標準對相關(guān)企業(yè)實施的行業(yè)特色鮮明的職業(yè)活動。這些職業(yè)活動涉及兩個關(guān)系：一是具體從業(yè)人員與委派單位的關(guān)系。從業(yè)人員代表委派單位面向企業(yè)從事職業(yè)活動，需要通過自己符合職業(yè)道德的行為來樹立和維護委派單位的形象和聲譽；如果從業(yè)人員道德缺失，將直接損害委派單位的形象和聲譽，降低公信力。二是從業(yè)人員與被檢查監(jiān)管企業(yè)的關(guān)系。從業(yè)人員的職業(yè)活動直接影響被檢查監(jiān)管企業(yè)在綠色食品標志申請、使用方面的權(quán)益，需要通過自己符合職業(yè)道德的行為來樹立和維護公平、公正的行業(yè)發(fā)展環(huán)境；如果從業(yè)人員道德失范，就是在向企業(yè)發(fā)出錯誤導向，誘導企業(yè)不走正門而走后門，圍繞權(quán)利尋租搞投機活動，必然惡化行業(yè)發(fā)展環(huán)境。因此，綠色食品事業(yè)要保持持續(xù)健康發(fā)展，必須重視和加強職業(yè)道德建設，提高從業(yè)人員職業(yè)道德修養(yǎng)。

1） 加強職業(yè)道德建設有利于促進形成團結(jié)向上、愛崗敬業(yè)的綠色食品團隊文化。綠色食品是朝陽產(chǎn)業(yè)，需要不斷學習新知識；綠色食品從業(yè)人員是一個富有特殊使命的集體，工作中需要搞好分工與合作。在這樣的集體中提倡不斷學習、忠于職守、敢于擔當、團結(jié)協(xié)作等職業(yè)要求，有利于增強團隊的凝聚力和整體工作效能。

2） 加強職業(yè)道德建設有利于樹立和維護綠色食品行業(yè)的良好社會聲譽。綠色食品過硬的產(chǎn)品質(zhì)量是贏得良好社會聲譽的基礎，而過硬的產(chǎn)品質(zhì)量有賴于廣大從業(yè)人員嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)素養(yǎng)。從一定意義上講，從業(yè)人員的職業(yè)道德水平?jīng)Q定著綠色食品的質(zhì)量安全水平。

3） 加強職業(yè)道德建設有利于營造綠色食品行業(yè)健康發(fā)展的良好氛圍。綠色食品從業(yè)人員就像體育比賽的裁判員，對企業(yè)的相關(guān)環(huán)境條件和業(yè)務運行情況進行評判。只有在工作中始終堅持公正、公平，才能搭建起企業(yè)平等競爭的發(fā)展平臺，對企業(yè)認真實施標準化生產(chǎn)、嚴格質(zhì)量安全控制才能形成正確導向，從而引領(lǐng)行業(yè)健康有序發(fā)展。

4） 加強職業(yè)道德建設有利于提高全社會的道德水平。職業(yè)道德既是一個從業(yè)人員的生活態(tài)度、價值觀念的表現(xiàn)，又是一個職業(yè)集體、甚至一個行業(yè)全體人員的行為表現(xiàn)。綠色食品行業(yè)行為為社會眾多行業(yè)之一，職業(yè)道德建設加強及職業(yè)素養(yǎng)提高，首先是對農(nóng)業(yè)系統(tǒng)職業(yè)道德建設的貢獻，進而也是在為提升整個社會道德水平注入正能量。

3 加強綠色食品從業(yè)人員職業(yè)道德建設的方法

1） 綠色食品檢查員應自覺遵守國家有關(guān)認證的法律法規(guī)、綠色食品的認證規(guī)章制度和保密協(xié)議。從事審核和檢查工作需要遵循科學、公正、公平的原則。不斷學習檢查所需的專業(yè)知識，提高自身素質(zhì)和檢查能力。尊重客觀事實，如實記錄認證現(xiàn)場檢查或認證審核對象現(xiàn)狀，保證認證審核和現(xiàn)場檢查的規(guī)范性、有效性、公正性。作為檢查員應確保對法律法規(guī)的遵守，例如：檢查員在檢查前后規(guī)定時間內(nèi)不能與申請認證企業(yè)有任何有償咨詢服務關(guān)系，即使提出生產(chǎn)方面的改進意見，也不得收取費用或接受任何經(jīng)濟回報；不應向申請認證的企業(yè)作出頒證與否的承諾；未經(jīng)上級書面授權(quán)和申請認證企業(yè)同意時不能披露任何與審核檢查活動有關(guān)的信息；不接受申請認證企業(yè)、定點檢測機構(gòu)任何形式的酬勞、禮品或其他好處；不得同時兼任其他認證機構(gòu)的檢查員等。

2） 綠色食品標志監(jiān)管員應遵守有關(guān)綠色食品標志管理的規(guī)章制度，忠于職守。努力學習有關(guān)專業(yè)知識，以提高標志管理的能力。不接受可能影響本人正常行使職責的回扣、饋贈和其他形式的好處。如實向單位報告情況，不弄虛作假。保守受檢查企業(yè)的商業(yè)秘密。

4 推進綠色食品行業(yè)職業(yè)道德建設的措施

職業(yè)道德是綠色食品審核監(jiān)管工作的靈魂，是樹立和維護綠色食品社會公信力的先決條件。要保證綠色食品事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，必須持之以恒地推進職業(yè)道德建設，使廣大從業(yè)人員始終保持良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

1） 要落實推進職業(yè)道德建設的主體責任。職業(yè)道德建設的主體是從業(yè)人員，但推進職業(yè)道德建設的主體是行業(yè)主管部門。因此，各級綠色食品工作主管單位要在綠色食品事業(yè)發(fā)展中把職業(yè)道德建設擺到重要位置，作為常規(guī)性工作并加強監(jiān)督檢查，切實擔負起進行職業(yè)道德建設的主體責任。特別是在綠色食品從業(yè)人員隊伍建設過程中，要將職業(yè)技能與職業(yè)道德培養(yǎng)并重，既要注重傳授工作需要的業(yè)務理論、知識與技能，也應學習從業(yè)要求的行為規(guī)范與準則，并在平時工作指導和績效考評上體現(xiàn)出來。

2） 健全推進職業(yè)道德建設的制度機制。制度道德建設不能僅僅停留于宣傳教育和倡導上，要通過制度約束推動落實。完善和落實制度是有效規(guī)范綠色食品從業(yè)人員管理與服務行為的可靠保障。例如強化問責制度，對從業(yè)人員玩忽職守、濫用職權(quán)、侵犯企業(yè)合法權(quán)益等行為予以查處，通過問責對從業(yè)人員形成無形壓力，促進其在工作中自覺遵章守紀，樹立良好形象。同時應完善考評制度，參考公務員管理的辦法，從德能勤績廉多方面建立綜合考核評價體系，全面準確反映從業(yè)人員的工作實績和現(xiàn)實表現(xiàn)。另外，建立退出機制，對嚴重違反職業(yè)道德、侵害企業(yè)合法權(quán)益、損害綠色食品行業(yè)形象的從業(yè)人員，給予處罰清退。

3） 多種形式開展經(jīng)常性的職業(yè)道德教育。可以通過工作會議集中培訓，大力宣傳貫徹綠色食品行業(yè)職業(yè)道德建設要求，也可以通過座談交流、經(jīng)驗介紹、媒體網(wǎng)絡廣泛傳播職業(yè)道德內(nèi)容和踐行情況，在全行業(yè)形成職業(yè)道德建設的良好氛圍。通過經(jīng)常性的宣傳教育活動，使職業(yè)道德內(nèi)化于心、外化于行，讓廣大從業(yè)人員養(yǎng)成自覺遵守職業(yè)道德的良好習慣，使職業(yè)道德修養(yǎng)成為每一位從業(yè)人員豐富人生、精神升華的重要內(nèi)容。

4） 領(lǐng)導帶頭示范引導職業(yè)道德建設。各級領(lǐng)導干部既是推進綠色食品職業(yè)道德建設的組織者、領(lǐng)導者，又是遵守職業(yè)道德的參與者、示范者。領(lǐng)導應身體力行，率先垂范，發(fā)揮示范引導作用。領(lǐng)導干部如果在職業(yè)道德問題上失范，必然影響單位、區(qū)域的從業(yè)風氣。

5） 廉潔自律推進職業(yè)道德建設。在市場經(jīng)濟條件下，綠色食品審核監(jiān)管從業(yè)活動直接面向大量的農(nóng)產(chǎn)品與食品企業(yè)，影響從業(yè)人員行為規(guī)范的核心問題是經(jīng)濟利益的交換，職業(yè)道德建設必須把廉潔從業(yè)擺到核心位置。通過廉潔從業(yè)教育和相應的制度安排，向從業(yè)人員強力發(fā)出從業(yè)風險與壓力，斷絕從業(yè)人員與服務對象之間的利益交換。

5 結(jié)語

歸納起來，綠色食品行業(yè)職業(yè)道德應體現(xiàn)并遵守愛崗敬業(yè)，忠于職守；科學嚴謹，虛心好學；堅持原則，保守秘密；客觀公正，廉潔從業(yè)幾個方面。

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