陳亮
【摘要】學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)是高職院校電子商務(wù)專業(yè)教育中的重要內(nèi)容,是當前社會發(fā)展對高職院校教育工作提出的要求。本文通過分析當前高職院校電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)中存在的問題,提出了相應(yīng)的培養(yǎng)策略,并結(jié)合實際案例進行了詳細的介紹。
【關(guān)鍵詞】高職院校 電子商務(wù)專業(yè) 創(chuàng)新 創(chuàng)業(yè)
【中圖分類號】G712;F713.36-4 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2016)29-0027-02
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷進步以及社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,電子商務(wù)作為一種新興產(chǎn)業(yè),得到了迅猛的發(fā)展,使得社會對電子商務(wù)專業(yè)人才的需求日益迫切,對電子商務(wù)專業(yè)人才的素質(zhì)要求也日益提高。加強對高職院校電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),對緩解技校學(xué)生就業(yè)壓力,為社會輸送具有良好競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力的專業(yè)人才具有十分重要的意義?;诖?,筆者進行了相關(guān)介紹。
一、對高職院校創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的科學(xué)認識
1.科學(xué)認識創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力教育
創(chuàng)新能力教育,即構(gòu)建有組織、有計劃、有創(chuàng)造性的以學(xué)生為主體的教育活動,組織學(xué)生積極主動參與其中(尤其是實踐類活動),通過學(xué)生的主動實踐、思考、探索及創(chuàng)造,引導(dǎo)學(xué)生有意識地將潛存于個體身上的創(chuàng)新潛能激發(fā)出來,從而培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新技能和創(chuàng)新人格。
創(chuàng)業(yè)能力教育,此處指的是廣義的創(chuàng)業(yè)教育,旨在激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識、培養(yǎng)與開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)與能力。學(xué)校應(yīng)注重激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識,培養(yǎng)學(xué)生掌握創(chuàng)業(yè)所需的知識、技能、技巧和資源,以培養(yǎng)與開發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)與能力為核心,使其能開創(chuàng)自己的事業(yè)。
2.科學(xué)定位高職院校創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)目標
人人創(chuàng)新、適者創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)是一種新的就業(yè)方式,但由于個體的差異,并非所有人、所有學(xué)生都能創(chuàng)業(yè);但創(chuàng)新意識的培養(yǎng)應(yīng)面向大眾,創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維適合所有人、所有崗位。也就是說,創(chuàng)業(yè)是面向小眾人群,創(chuàng)新是人人可為、人人必為的行為。人的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力是符合教育培養(yǎng)規(guī)律的,是可以“教育培養(yǎng)”出來的。對高職院校來說,所有學(xué)生都應(yīng)接受必要的創(chuàng)新教育。
二、當前高職院校電子商務(wù)專業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育存在的問題
1.創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育定位“偏科”
創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)實踐包含創(chuàng)新實踐和創(chuàng)業(yè)實踐兩部分,而目前大多數(shù)高職院校將兩類實踐定位于“兩條腿”走路,相對獨立地發(fā)展。而且,迫于嚴峻的就業(yè)形勢,部分高校偏重于發(fā)展創(chuàng)業(yè)實踐教育,創(chuàng)新實踐教育受到忽視。
2.創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育缺少個性化培養(yǎng)
創(chuàng)業(yè)是一種新的就業(yè)方式,并不一定適合所有人、所有學(xué)生,但創(chuàng)新精神和創(chuàng)新思維的培養(yǎng)對每個人來說都非常重要,它對每個人、每個工作崗位都有幫助,適應(yīng)人的每個發(fā)展階段。但創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育并不是整齊劃一的,對不同特點、不同專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該有不同的形式和內(nèi)容側(cè)重點。目前高職院校創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育尚處于起步階段,缺少針對學(xué)生個體差異的分層次培養(yǎng)。
3.創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育體系不夠完善
目前高職院校電子商務(wù)專業(yè)對學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)系統(tǒng)性不足、形式比較單一,未能與專業(yè)核心課程對接。創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育未能融入專業(yè)教育教學(xué)目標中,未能滲透到人才培養(yǎng)的全過程中,整個創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育體系不夠完善。
4.教學(xué)模式缺少創(chuàng)新
當前部分高職院校中的教學(xué)模式還處于學(xué)生被動學(xué)習(xí)的狀態(tài),一般是教師精心準備教案,將書本知識灌輸給學(xué)生,學(xué)生則是被動地接受、理解所學(xué)的專業(yè)知識。這樣的教學(xué)模式缺乏讓學(xué)生自己獨立思考、獨立操作、自己探索、創(chuàng)造創(chuàng)新、解決現(xiàn)實問題的機會,學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新潛能受到嚴重的抑制。
三、高職院校電子商務(wù)人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)策略
1.以“育人”為目標,實現(xiàn)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)全程化
高職院校應(yīng)將創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力納入人才培養(yǎng)目標中,貫穿到教書育人、管理育人、服務(wù)育人的全過程,實施創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)課程體系有機融合,面向全體學(xué)生廣泛開展創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育,依托創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的教學(xué)平臺完善和深化人才培養(yǎng),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。
2.構(gòu)建“四階遞進”實踐平臺,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力
(1)通識課程和創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)實踐活動并重,激發(fā)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意識
高職院校應(yīng)開設(shè)“職業(yè)生涯規(guī)劃”“就業(yè)指導(dǎo)”“網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)”等創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)通識課程,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的興趣,形成基本的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意識。在專業(yè)課程教學(xué)中,授課教師也應(yīng)在傳授知識和技能的同時,將行業(yè)特有的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神典范如馬云、馬化騰、張朝陽等人物結(jié)合至具體的教學(xué)內(nèi)容中,培養(yǎng)學(xué)生對創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的向往之情。此外,還應(yīng)營造創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)文化氛圍,積極開展創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)實踐活動,例如讀書節(jié)、創(chuàng)業(yè)文化園、企業(yè)家進學(xué)校、創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽、企業(yè)一日游等,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識。
(2)專業(yè)核心課程內(nèi)容及教學(xué)模式創(chuàng)新,培養(yǎng)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)
課程是學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的意識形態(tài)和知識、能力體系的載體,構(gòu)建以創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)為主要特色并兼顧專業(yè)核心能力模塊的高職院校電子商務(wù)專業(yè)課程體系對學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)尤為重要。以下為3個高職院校電子商務(wù)專業(yè)課程體系中專業(yè)核心課程內(nèi)容及教學(xué)模式創(chuàng)新的案例。
案例1:創(chuàng)新教學(xué)形式,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維
“圖像處理”是一門實踐性強、極富創(chuàng)造性的課程,為了改變學(xué)生以往只會操作、不會創(chuàng)意,只會模仿、不會創(chuàng)新的局面,在教學(xué)方面我們打破側(cè)重計算機圖形處理、傾向計算機應(yīng)用技術(shù)學(xué)習(xí)的方式,采用科學(xué)有效、利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維的教學(xué)模式。例如,在培養(yǎng)學(xué)生摳圖基本技能時,可選用的摳圖方法很多,在具體案例講解中,可讓學(xué)生嘗試多種方法對一張圖像進行摳圖訓(xùn)練。通過嘗試,由學(xué)生自己總結(jié)出各種方法的特點和優(yōu)勢,再歸納出哪種形式的圖像適合使用哪種方法。如此,可讓學(xué)生通過自主、探索性的學(xué)習(xí),由被動地接受知識轉(zhuǎn)為主動學(xué)習(xí)。再如,在進行課程綜合練習(xí)時,可將合作企業(yè)中的真實案例(如商品圖片的美化、網(wǎng)店LOGO設(shè)計及網(wǎng)店Banner設(shè)計等)融進教學(xué)中,以完成真實任務(wù)來調(diào)動學(xué)生的興趣,讓學(xué)生從中體驗成功的喜悅,從而激發(fā)他們的創(chuàng)造力,培養(yǎng)其創(chuàng)新思維及理論聯(lián)系實際解決問題能力。
案例2:創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容,增加創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)知識
以“網(wǎng)絡(luò)營銷與策劃”課程內(nèi)容設(shè)計為例,其教學(xué)內(nèi)容應(yīng)源于教材而不依賴教材,可特別增加創(chuàng)新企業(yè)案例,以及以對創(chuàng)新能力要求較高的工作崗位為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)性項目。如網(wǎng)絡(luò)市場調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)營銷策劃的創(chuàng)意設(shè)計、博客營銷內(nèi)容的創(chuàng)意設(shè)計、電子郵件推廣創(chuàng)新、無線網(wǎng)絡(luò)營銷的創(chuàng)新、網(wǎng)絡(luò)廣告內(nèi)容的創(chuàng)意設(shè)計、網(wǎng)店促銷方案設(shè)計等,培養(yǎng)學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)營銷過程中所應(yīng)具備創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力。具體案例可見表1,是以某企業(yè)真實案例為背景設(shè)計的學(xué)習(xí)型工作任務(wù)——床上用品網(wǎng)絡(luò)市場調(diào)研項目。
表1 床上用品網(wǎng)絡(luò)市場調(diào)研項目
工作任務(wù) 具體要求 創(chuàng)新能力
1.了解床上用品市場行業(yè)動態(tài) 通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查床上用品市場行業(yè)背景,了解床上用品網(wǎng)絡(luò)市場現(xiàn)狀。 撰寫300字左右的行業(yè)市場最新動態(tài)簡訊,內(nèi)容包括行業(yè)現(xiàn)狀分析、網(wǎng)絡(luò)市場現(xiàn)狀分析和行業(yè)動態(tài)信息。
2.掌握國內(nèi)主要的床上用品行業(yè)/專業(yè)網(wǎng)站 利用不同搜索引擎查找10家床上用品行業(yè)/專業(yè)網(wǎng)站,進行網(wǎng)站訪問。 對網(wǎng)站的權(quán)威性、內(nèi)容豐富程度、網(wǎng)站功能強弱、信息更新頻率等要素進行歸納。
3.了解網(wǎng)上床上用品的主要競爭對手 利用搜索引擎和第三方B2B平臺查找10個競爭對手公司的信息。 分析競爭對手企業(yè)概況、經(jīng)營范圍、特色優(yōu)勢、主要品牌、價格、最近更新時間等信息。
4.掌握潛在的目標客戶信息 利用阿里巴巴、慧聰網(wǎng)等平臺搜索5名目標客戶——商城、店中店、專賣店、加盟店、團購等。 挖掘潛在客戶。
(3)以“模塊—項目—綜合”遞度結(jié)構(gòu)構(gòu)建學(xué)科競賽體系,提升創(chuàng)新能力
從高職院校電子商務(wù)專業(yè)來說,可以以“模塊—項目—綜合”遞度結(jié)構(gòu)形成學(xué)科競賽體系,提升學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力。其一,以課程知識點構(gòu)成模塊開展比賽,提升學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)基本技能。在“電子商務(wù)基礎(chǔ)與實訓(xùn)”“網(wǎng)絡(luò)營銷”“圖像處理”“網(wǎng)頁制作”等課程的教學(xué)過程中,可結(jié)合教學(xué)內(nèi)容的知識點,以模塊為單元,設(shè)置比賽的內(nèi)容。其二,以模塊構(gòu)成項目開展比賽,提升學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)專業(yè)技能。根據(jù)電子商務(wù)學(xué)生必須掌握的專業(yè)核心技能,可以項目為單元,設(shè)置軟文營銷、商品拍攝與處理、店鋪裝修、電子商務(wù)平臺操作等比賽項目。其三,以項目構(gòu)成創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)綜合比賽,通過設(shè)置網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)大賽、攜網(wǎng)創(chuàng)意賽、E農(nóng)合作社商業(yè)策劃賽比賽項目,提升學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)綜合技能。
(4)借助“外包服務(wù)”項目平臺,挖掘創(chuàng)業(yè)潛能
高職院校應(yīng)與企業(yè)共同創(chuàng)建學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)室,借助“外包服務(wù)”項目平臺,挖掘?qū)W生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)潛能。將企業(yè)的商務(wù)平臺引入校園,結(jié)合學(xué)校提供的場地及設(shè)備,在校內(nèi)共建了企業(yè)級全真實訓(xùn)基地,將企業(yè)的具體工作崗位分配給學(xué)生,輪崗操作,讓學(xué)生幫助企業(yè)運營店鋪。在真實的企業(yè)環(huán)境中進行實踐鍛煉,可以進一步培養(yǎng)和提高學(xué)生的專業(yè)能力、方法能力及社會能力,促進他們的職業(yè)養(yǎng)成,挖掘其創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)潛能。
3.建立校企合作,實施三級孵化,共同培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力的素質(zhì)
校企合作是培養(yǎng)和提高學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力的一種新模式,高職院校可通過與企業(yè)的合作,共同扶持與培養(yǎng)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才,引導(dǎo)學(xué)生實現(xiàn)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)夢想。在開展創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)活動的整個過程中,對學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)實施三級孵化。“前孵化”階段,通過學(xué)生走訪企業(yè)、企業(yè)家講座等形式,引導(dǎo)學(xué)生了解企業(yè)文化,培養(yǎng)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意識;“次級孵化”階段,學(xué)生利用實訓(xùn)周、運營綜合實訓(xùn)課程及課余時間,以企業(yè)電商平臺為載體,幫助企業(yè)完成運營店鋪、運營推廣、客戶服務(wù)、網(wǎng)頁美工等項目,掌握運營店鋪應(yīng)具備的職業(yè)能力,從而提升了學(xué)生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力;“深度孵化”階段,是讓學(xué)生在整個實戰(zhàn)的過程中挖掘自己的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的潛力,通過企業(yè)扶持,讓適者進行獨立自主創(chuàng)業(yè)。
四、結(jié)語
綜上所述,電子商務(wù)專業(yè)是一門涉及多個領(lǐng)域的學(xué)科,加強高職院校電子商務(wù)專業(yè)的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)十分重要。但是,當前高職院校電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)中存在著許多問題,嚴重制約了學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力的提高。因此,高職院校要積極探索電子商務(wù)專業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的策略,完善相關(guān)教育體系,從而提高學(xué)生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)素質(zhì),為社會輸送高素質(zhì)的創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型人才。
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